Cosa sta succedendo alle FAANG?
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- čas přidán 19. 02. 2024
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La cosa più bella da sentire quando si è prossimi alla laurea
Ti dico una cosa che rip e gli altri mi blasteranno. Per come stanno le cose in Italia o a livello globale fare un lavoro parastatale o statale torna ad essere la cosa migliore. Ebbene sì, almeno in Italia il casellante è il futuro ed i più faranno a botte per farlo. Ovviamente i guadagni sono ridotti ma nel lungo termine forse è la cosa più vantaggiosa. Per come la vedo io queste multinazionali sono una totale fregatura. Ormai non gliene fotte niente di nessuno e non ci impiegano più di un attimo a mandare mail di licenziamento in blocco a migliaia di persone alla volta. La verità è che questo sistema economico sta fallendo sotto tutti i punti di vista e pensare di svignarsela aderendo al mercato come si è fatto fino ad ora è semplicemente una minchiata.
Ma il fondo di verità... Quali commissioni di gestione ha?
solo parcelle!
Google ha annunciato di voler tagliare il 10% dei suoi dipendenti a livello globale, circa 13.000 persone, entro la fine del 2024, per ridurre i costi e focalizzarsi sulle aree strategiche. Le FAANG devono affrontare un mercato sempre più competitivo e regolamentato, chi non si adatta rischia di rimanere inglobato dai regolamenti ma credo che queste società siano talmente strutturate che possono adattarsi ai cambiamenti normativi e di mercato 😉
che grazie a isda di ieri abbiamo scoperto che ora si chiamano MAMAA
io inserirei anche tesla per avere A'MAMTA
Con i tassi di interesse più alti, non conviene più cercare di crescere a ogni costo, ma è il momento di guardare ai profitti. Tutte le FAANG, pur continuando a espandersi, hanno ceduto alle pressioni degli azionisti di diventare piú efficienti. È una industria che matura, per la gioia degli azionisti.
Più che Blackrock però sono degli investors attività che fanno pressione, es un hedge fund aveva convinto Sundar Pichai a tagliare il personale
In pratica, il SWE medio si e' imborghesito troppo, e chatgpt fa' il bagno di umilta' ai Junior. Troppa gente, e troppo poco impatto individuale, in teams verticalizzati su piccole aree, in progetti ben definiti.
Ottima analisi, il mercato premia le aziende che tagliano i costi partendo dai loro dipendenti! Circa 30 anni fa, quando ero ragazzo😢, senti proprio questo commento fatto da un analista e la cosa mi colpi molto insomma per me se uno licenziava voleva dire che le cose non andavano bene al contrario si assume quando in azienda hai tanto da fare ma hai poca forza lavoro per poter soddisfare le richieste. Ancora non ho capito niente del mondo.
Per me è una combo, meno margini a causa di una minore produttività + inflazione..si sono resi conto che i margini aziendali potevano (e possono) essere migliori così (gli Azionisti sono più contenti)..c'è l'incognita dell'AI che potenzialmente cambierà il mondo del lavoro e quindi sostituirà alcuni software engineer
Che bello essere all’ultimo semestre della laurea di informatica dopo che 3 anni fa quando ti eri segnato erano tutti a dire che servivano informatici e poi vedere questo video
Provo empatia :(
Non ti preoccupare, continuerai ad avere un ottimo lavoro e vista la situazione economica, sarai comunque sopra la fascia media che diventerà sempre più povera.
Parecchi tagli nel mondo tech, ma sono confidente che il settore sia fondamentale per lo sviluppo umano, per cui questa e' solo una flessione!
il problema delle FAANG a mio avviso comprende un aspetto più ampio di mercato; la bolla tecnologica riguardante i titoli tech la si può vedere anche in molti altri settori quali bancari, assicurativi ecc., ciò che accomuna tutti questi titoli è l'area geografica d'appartenenza che dalla crisi del 2008 ad oggi ha operato politiche monetarie super espansive e che ad oggi si trova a dover fronteggiare un debito pubblico fuori controllo con tassi d'interesse alti volti a fronteggiare un inflazione strutturale difficile da combattere; mentre il mercato finanziario ha preso una direzione positiva l'economia reale al contrario ha mostrato crepe come il fallimento di SVB ed altre, "tamponate" dagli interventi.
Il grosso dei licenziamenti arrivano da due gruppi: il personale it assunto intenzionalmente in eccesso per drenare il mercato, il personale non it sostituito da processi ai ottimizzati per funzioni non di sviluppo (helpdesk, controllo sistemi e contenuti etc)
Best commento under here
@@coprilettodelnapoli5466oltretutto chi vende IA vende anche la prospettiva di tagliare i costi: "guarda, noi stessi siamo riusciti a tagliare xxy di persone/costi grazie al nostro fantastico prodotto"
Ciao Mr RIP, come al solito in Italia siamo avanti anni luce. Le FAANG hanno capito ora quello che in una regione prevalentemente pianeggiante del nord Italia hanno capito decine di anni fa. Segreto di pulcinella ma "alcuni dicono che esista" un gentleman agreement per tenere virtualmente bassi gli stipendi dei sw eng e non rubarseli tra certe aziende molto grandi, nonostante di queste figure non ce ne siano neanche abbastanza per quello che servirebbe. Come risultato, invece di attirarne altri da fuori, stanno addirittura riuscendo a farsi scappare gli autoctoni (che sarebbero anche i più facili da fidelizzare). Discorso complesso che passa anche dalla poca innovazione, ma comunque la prima parte di questo video mi ha ricordato molto la situazione che ho descritto.
Ho visto un paio di video a riguardo dove facevano vedere che la grande fetta di software engineer licenziati sono figure junior, con poca esperienza. Poi non parliamo solo di FAANG. Molte altre aziende più "piccole" hanno licenziato personale IT. Forse Musk ha fatto scuola?
In Italia non c'è problema, non si è mai presi stipendi alti :D
Tutto nella norma.
Bravo Rip
Io credo che si stiano tutti preparando ad affrontare mari agitati e mollano le zavorre.... e' un trend comune, cross industry... un vecchio CEO diceva "si licenzia quando si e' in salute, dopo e' troppo tardi"
Bending Spoons farà parte di una nuova generazione di faang europee? Chissà, per il momento il loro ambiente mi affascina
Boh sinceramente non ho sentito belle parole sulla gestione dei progetti e il loro processo di selezione è un inferno. E sinceramente non ho mai capito quali siano queste fantomatiche app che l'hanno resa così famosa. L'unica virale credo sia stata quella dei quiz
Io sono incuriosita, ma il percorso di selezione mi sembra un po’ troppo esagerato e poi è possibile che siano SEMPRE in cerca di tantissime figure? Non li ho mai visti fermarsi un momento con le assunzioni. O c’è un perenne ricambio o hanno le posizioni aperte solo per sondare il mercato.
@@domitixstanno portando avanti nuove acquisizioni, quindi c'è bisogno anche di assunzioni in più
Il bello è che nel frattempo in Italia sta succedendo l'inverso. Tantissime aziende clienti stanno assumendo a raffica (prima tra tutte Intesa Sanpaolo ma anche MSC, Reale Mutua e altre) e i prezzi degli sviluppatori hanno fatto un salto enorme.
Io da dicembre '22 a giugno '23 ho fatto +60%.
I software engineers in Polonia guadagnano più degli italiani...
Secondo me è soltanto una flessione naturale alle troppo assunzioni durante il periodo covid. Parlo per quello che vedo, ma ad esempio nella mia societa o anche in altre societa grandi, le assunzioni fioccano, non riusciamo a trovare gente... comunque servono 2 dev android per il progetto che sto seguendo io, fatevi avanti ahahha
Molti team di software engineer sono stati spostati overseas mate
Investitori gli hanno anche obbligati al RTO.. commercial estate value..
Mi sono appena iscritto all'università (Grazie a chi me lo ha consigliato nei commenti di un video precedente) e punto a finire la triennale mentre lavoro come Software R&D Engineer per uscire a 22/23 anni con laurea e 6/7 anni di esperienza lavorativa alle spalle. Avevo pensato: "Mi faccio il culo sti anni per poi provare ad entrare una FAANG", ma poi le FAANG hanno deciso di fare le simpatiche.
Edit: RIP pensi che queste azioni da parte delle FAANG possano essere in qualche modo correlate anche a tutti quelli che provano e riescono a cheattare le interview? Pensi che possa aver influito anche questo in una scelta di non assumere più dopo aver scremato tutti o la maggior parte dei cheater delle interview?
esci dalla università che non hai più un settore, dovevi fare il piastrellista
@@daruthebeast dici che non ci sia più lavoro nel settore informatico? Onestamente questa mi sembra un affermazione abbastanza forte/catastrofista!
stessa situazione, a questo punto sono indeciso se passare ad elettronica oppure no, d'altronde non possiamo immaginare a che livelli saranno le AI tra 4/5 anni
anche la mia idea era quella di provare a entrare in una FAANG ma questo periodo mi ha convinto sempre di piu' a concentrarmi sulla carriera accademica, sia per avere un hedge rispetto agli altri quando torneranno ad assumere che per piacere personale (penso che fare ricerca sia una figata)
Premesso che nessuno sa quello quello che accadrà nel prossimo futuro, io penso che di sviluppatori ce ne sarà sempre bisogno, ma l’asticella si alzerà di parecchio: non basterà farsi il culo, ma essere anche abbastanza talentuosi. Attualmente la domanda inizia a superare l’offerta nel tech e non è chiaro per quanto andrà avanti. Ma il tech non è solo FAANG/MANGA, ci sono un sacco di altre compagnie che pagano comunque bene. Anche io quando era all’università bravamo le big del tech, oggi lavoro da ormai dieci anni per startups con sede negli US prendendo comunque ben più di 100k all’anno e sono felice.
Le aziende del settore sanno anche che in questa fase, con una possibile recessione in arrivo, è più facile aumentare gli utili tagliando i costi che aumentando i fatturati. E forse si iniziano a vedere gli effetti del AI.
Poi diciamocelo, hanno troppi dipendenti per quello che fanno
Arriverà la doccia fredda anche per gli investitori quando a forza di fare layoffs ci sarà una perdita di fiducia dei consumatori. Lì ne vedremo delle belle.
Sugli iPhone arrotondati sono morto 😅
Over hiring nella pandemia
L'AI sta iniziando a fare strage...e più si andrà avanti e più sarà peggio.
Bellissimo il meta ceffone 🤣🤣🤣
Cosa sono le Faang?
È una sigla (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google)
Mi sono sempre chiesto perche' a FAANG non e' stata mai aggiunta la M di Microsoft.
Perché chi ha coniato il termine dava MS fuori dai giochi dopo la (pessima) gestione Ballmer, sbagliando di grosso. E' un acronimo obsoleto che non ha più senso usare.
Il costo del denaro e' aumentato
Periodo un po’ così ma tra un po’ riapriranno le gabbie , almeno lo spero 😂
Pure a Zurigo si fa fatica a trovar lavoro ora ? 🥲😱
pare di si
In Ticino si fa ancora fatica a trovare persone capaci
non un bellissimo periodo a ZH
rip mi avevi promesso che non avresti più detto [eppol] :(
ogni tanto ci ricasco...
Finalmente si è scoperto che il RE è nudo
Domanda non retorica da ignorante di software engineering: ma a cosa servono eserciti di umani quando l'IA sta evidentemente avanzando come a ritmo Matrix? Ma anche prima, a cosa servivano tutti questi scribi di software? Non ne bastava un decimo che decidesse cosa fare e chiedesse al software scriba di scriverlo per lui? Sarebbe interessante se tu divulgassi anche un po' a noi analfabeti.
1) A scrivere il codice per l'IA che avanza che non è che si crea da sola
2) Ma siamo seri: ndo sta questa Ia? Per ChatGPT ovvero un tipo di algoritmo che esiste dagli anni 80? Al momento parliamo di un bot ottimale nel raccogliere informazioni che molto spesso poi sono però sbagliate
E mi pare che per fare ciò ci sia comunque Google da 25 anni
3)Ma quale sarebbe sto software scriba? Ahaha
Se mi trovi un software a cui basta chiedere un progetto e te lo fa mi inchino
@@sindaco710 Devin AI
Il classico ceffone convincente 😅
(Parlo di quello che zio Zuck si è preso col metaverso)
Tutto questo proprio mentre sono indeciso tra ing. informatica ed elettronica :D (anche se preferirei informatica).
Qualcuno ha consigli su dove convenga puntare nel 2024 per il 2028?
Se fai questi ragionamenti rischi che alla laurea non ci arrivi
@@Carmeloyuogià che mette in conto di laurearsi in 4 anni ahah
macchè è perchè ho già fatto 1 anno@@Paura049
secondo me non c'è tutta questa differenza. Se ti piace fai informatica, comunque caschi bene
In quanto lavoro deve esserci un incontro tra passione e economia (opinione personale), e se addirittura a Zurigo si inizia a faticare per trovare occupazione, è ragionevole far partire qualche campanello d'allarme :D. Fare stime pessimistiche permette di non arrivare all'ultimo schiacciato da una verità di cui non si è "perso tempo a pensare", poiché deduco dal tuo ragionamento che "dovevi pensare alla laurea altrimenti non ci arrivi!".@@Carmeloyuo