Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych.
Vložit
- čas přidán 28. 08. 2024
- Osoby niepełnosprawne w zależności od stopnia niepełnosprawności mają możliwość skorzystania z dodatkowych uprawnień pracowniczych.
Dodatkowe uprawnienia pracownicze przysługują osobom niepełnosprawnym niezależnie od tego czy zatrudnione są na tzw. otwartym rynku pracy czy na chronionym rynku pracy.
Po więcej szczegółów zapraszam do obejrzenia filmu:)
Więcej mnie:
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
/ kadrywpigulce
Czekam na Twoje pytania pod adresem mailowym:
kadrywpigulce@gmail.com
FAJNIE, ŻE JESTEŚ!!!!!!!!!
Muzyka: Pod Kluczem
Dokładam wszelkich starań, aby zawarte w tym miejscu dane były rzetelne, wyczerpujące i aktualne. Jednak mają one charakter wyłącznie informacyjny i nie mogą stanowić podstawy do jakichkolwiek roszczeń.
W przypadku jakiejkolwiek zmiany obowiązujących przepisów prawnych od momentu pojawienia się publikowanej przeze mnie treści - uaktualnione informacje zostaną oznaczone „ZAKTUALIZOWANO W DNIU…”
Przemiła Pani i na dodatek wszystko o czym mówi jest bardzo dobrze wytłumaczone. Pozdrawiam i życzę Wszystkiego Najlepszego w 2019 r.
Dziękuję Waldemar! Również pozdrawiam i życzę wszystkiego dobrego :)
Wszystko to pięknie w teorii a rzeczywistość skrzeczy. Niepełnosprawni są masowo zatrudniani w porze nocnej i na 12 h a7
odpowiednie organy /PIP ZUS sąd pracy... /ignorują to. Wszelkie nadużycia powszechne w PL dotykają w takim samym stopniu osób niepełnosprawnych
Należy walczyć z taką rzeczywistością, nie dawać się wykorzystywać i korzystać z pomocy PIP lub nawet sądu pracy.
Ja mam stopień znaczny i musze pracować po 12h a wcześniej nawet po 24h to fikcja te przepisy
@@dariuszmoody3630 Co do zasady, osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Ustawa przewiduje jednak w tym zakresie pewne wyjątki. Zgodnie z treścią art. 16 ustawy, w szczególnych sytuacjach istnieje możliwość świadczenia pracy przez osoby niepełnosprawne również w porze nocnej, jak też w godzinach nadliczbowych. Będzie to jednak możliwe jedynie w sytuacji zatrudnieniu przy pilnowaniu mienia a także wtedy, gdy z taką propozycją wystąpi niepełnosprawny pracownik, a lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników (albo lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą) wyrazi zgodę na pracę tego pracownika w porze nocnej i godzinach nadliczbowych.
Ale jaja. Inwalidzi pracują po 220 godzin miesięcznie i nie mają żadnych dotacji. A firma bierze dotacje za pracownika. Ale pierdóly opowiadasz.
wszystko zależy od pracodawcy, od rejonu
Po wypadku osoby poszkodowane są zwalniane z pracy. Bez skrupułów.
przykre, gdy tak się dzieje
Witam ja tez mam stopien u miarkowany i chcialbym sie spytac pani gdzie bym sie nadal do pracy aby moc zarobic na zycie chociasz moja pasia jest gra na akordeon i keeybord to od dziecistwa lubialem i chciabym sie spytac gdzie bym mogł zarabiac pieniąszki w takim stopniu jak ja :)
Niestety nie potrafię odpowiedzieć na Twoje pytanie.
Witam jest coś takiego jak
Praca zagranicą dla niepełnosprawnych ?
Hej, nie bardzo rozumiem pytanie
Czy jeżeli nie posiadam 2/3 żołądka, całej trzustki i powiązanej tętnicy brzusznej, mogę ubiegać się o stopień niepełnosprawności?? Proszę odpowiedz
decyzja należy do organu odpowiedzialnego za przyznawanie stopnia niepełnosprawności
Oczywiście że tak. Firmy ochraniarskie przyjmują pracowników nawet bez rąk i nóg. Byle dostać kasę za pracownika.
A jaka mam operację w styczniu i jest ona płatna i to nie mało to też mogę się starać o dofinansowanie...
pracownicy mogą się ubiegać o dofinansowanie na zaopatrzenie w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze oraz sprzęt rehabilitacyjny
Pracodawca ma tylko jeden obowiązek. Zapłacić pracownikowi najniższa krajowa.
nie tylko taki, na pracodawcy ciąży wiele obowiązków z tytułu zatrudniania pracowników
kto chciałby takiego pracownika jak on ma tyle urlopu?
hm...
JAKIE MA ZYSKI ZATRUDNIAJAC NIEPELNO SPRAWNEGO
Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
Art. 26a. [Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego]
Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b ust. 1. Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, zwane dalej "miesięcznym dofinansowaniem", przysługuje w kwocie:
1) 1800 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
2) 1125 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
3) 450 zł - w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
1a. Miesięczne dofinansowanie nie przysługuje pracodawcy zatrudniającemu co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągającemu wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.
Odsyłam do ustawy!
Gdzie są te pomieszczenia.?
Które pomieszczenia?
@@kadrywpigulce firmy biorą pieniądze za osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności i nic nie finansują.