Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues. www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
Bonjour Aldo, il me semble que vous avez posté une vidéo sur les références sur le CV que je n ai pas eu le temps de regarder. Le problème c est que je ne la trouve plus. L avez vous supprimé ? Si oui, peut on la trouver quelque part ? Merci
Tes vidéos sont géniales !! Je fais partie de vos téléspectateurs et j'ai regardé vos vidéos ces derniers temps. Je souhaite bâtir un projet d'investissement réussi, mais je n'arrive toujours pas à trouver le bon investissement dans lequel m'engager. J'apprécierai toute aide ici. Merci🙏😊
Oui, c'est vrai, on parle beaucoup d'investissement ces derniers temps, mais je suis nouveau et aussi curieux de savoir par où commencer. Quelqu'un peut-il expliquer comment investir et par où commencer ?
La productivité n’est jamais accidentelle ; c'est toujours le résultat d'une planification minutieuse, de dévouement et de cohérence. Je remercie ma conseillère, Mariana Lauren Ali ; avec son aide, je suis désormais en sécurité financière.
Incroyable, vous avez des informations tellement étonnantes. Pouvez-vous partager plus de détails sur la façon de contacter votre conseiller financier ? Comme je l'ai dit, je suis très intéressé et je commencerai si je peux obtenir de l'aide ici.
Bonsoir Aldo, Vous êtes brillant car vous tranchez au cœur du problème avec la précision d’un katana mais non sans esprit! J’en connais qui la joueront finaud et avec l’entrain de grands joueurs:) Et si rien ne va plus : Faites vos jeux^^
Ahh, les fameux barèmes salariaux qui ne veulent rien dire du tout 😂😂 Dès qu'on entend en entretien la grille des barèmes de salaire, ça me fait bien rire.
@crakers7313 Pourquoi ça te fait rire les barèmes de grille de salaire. Dans l'entreprise où je travaille, la grille de salaires est appliquée strictement.
Ma foi, quand j'ai été embauché, et même après, je n'ai jamais parlé d'argent avec ma hiérarchie. A ce jour, je n'ai travaillé que dans une seule entreprise.
Bien le bonjour Aldo, vous toutes et tous, je pense que tu parles plus de cadres supérieurs sinon si vous êtes dans la fosse(avec mini 4 entretiens), prenez si qu'ils donnent et négociez ensuite même si vous avez de l'expérience. Je pense qu'Aldo parle plus, pour ce sujet, à du high level. Enfin, c'est mon avis, inscrite au Pôle emploi même si en activités. Bonne soirée.
Précise Aldo pour les Caprices( caramels mous mélange de sucre et de lait en poudre) et Zigomars(là, je me tais)🙂🙂🙂Cela me rappelle des vacances en Kabylie il y a très très longtemps, ce n'est pas un super souvenir mais bon...
J'aimerais changer en novembre alors que ma femme va accoucher début août de notre 2ème enfant, et retourner dans ma branche initiale géomètre/cartographe, en Pologne (là je suis dans l'IT parce que ça payait mieux et je parlais pas encore bien polonais). Je viens de faire une petite formation Arcgis pour avoir un certificat, et moi je voudrais amener le salaire justement par rapport à ma vie perso et ma situation : soit ils me paient des formations supplémentaires Arcgis sur mes jours de congé à solder (il m'en reste 32, javais pas tout pris l'qn dernier), dans ce cas je demande 10k la premiere année, soit je peux arriver là-bas les mains dans les poches dans ce cas ça sera 12k, soit ils voudraient que je les fasse (et j'aimerais les faire), mais juridiquement c'est impossible de contribuer dans ce cas je demande 15/16k. Est-ce possible d'annoncer ce genre de choses en cas de plus ou moins reconversion, et l'amener sur la table à la question "quand pouvez-vous commencer?"
Si tu as la passion de la technique tu vas dans l expertise, si c est le management qui t interesse et que tu as les competences humaines pour cela tu fais le manager.
Si tu souhaites évoluer, pouvoir négocier ton salaire et changer de boite mieux vaut l'expertise technique. Si tu souhaites rester dans la même boîte et ne pas trops avoir à réfléchir, tu peux choisir le management. Comme ça ne requiert pas de compétences exceptionnelles il faut s'attendre à de faibles évolutions de salaire, à privilégier en fin de carrière à mon avis.
@@daughteroftheblacklight2354 Je suis convaincu que si on est sur un métier en tension c'est mieux de développer une compétence technique. Mais le pb c'est qu'on se retrouve à chaque fois en bas d'échelle avec un manager qui te saoule
La nuance et l'approche est différente entre postuler et être démarché pour un job. D'un coté tu développes ton savoir et savoir-être avant les conditions, a l'inverse tu exposes tes conditions avant de t’intéresser au poste. Travailler c'est aussi pour un intérêt financier (faut se le dire) sinon tu es bénévole ...
C'est SEULEMENT pour un intérêt financier. La plupart des gens ne sont pas passionnés par leur travail et accepteraient volontier de ne pas travailler en ayant la même somme.
Je viens juste de répondre à une annonce qui me demandait les prétentions salariales .. moi, ça m’agace ! Qu’ils annoncent la couleur dès leur annonce avec une fourchette « selon profil ».. ! j’ai écrit une phrase disant que si mon profil les intéresse , qu’on en parle … le champ à remplir n’imposait pas des chiffres 😂..en remplissant, je me trompe peut être mais je trouve ça piégeux avant même qu’un entretien se déclenche ..ou pas !
Je suis d’accord sur le fait qu’il faille parler du sujet de la rémunération rapidement (pour ne pas perdre son temps et ne pas faire perdre de temps à son potentiel futur employeur). Le hic c’est qu’en étant sûr de soi, en mettant zigomar et caprice au banc pour jouer all-in on peut aussi être considéré comme une personne trop frontale qui sera difficilement manipulable par nos chers amis des ressources humaines ou futurs managers. A double tranchant je trouve 😣
Et si le patron trouve trop frontal qu'on lui parle de fric directement, alors qu'il fasse un emploi où il ne devra pas affronter les gens ni leurs demandes.
NB : Précisons quand même que tout ceci ne fonctionne d'abord et avant tout que si l'on a de beaux diplômes et/ou une expérience solide, sans quoi il n'en va pas de même car sans diplôme et sans expérience il faut commencer en bas et engranger cette expérience qui deviendra de plus en plus monnayable, puisque effectivement il faut avoir des arguments pour ce genre de négociation, comme pour toute négociation d'ailleurs.
@@ami443 Complètement d'accord. Je parlais seulement de la négociation du salaire. D'ailleurs le cas que j'ai cité ( sans expérience et sans diplôme ) c'est parfait pour commencer à se faire la main sans n'avoir quoi que ce soit à redouter : N'ayant pas d'argument factuel pour l'employeur, qu'il puisse réellement vérifier avant l'embauche, il ne se mettra pas en mode requin si on lui parle salaire, donc toujours le demander et pourquoi pas avec une tentative d'une modeste réévaluation juste pour la forme, pour voir ce qu'un patron peut répondre et pour se faire la main entre autre sur la question de la timidité.
Lien pour me booker en consulting : aldosterone.youcanbook.me
Voici mon livre sur la Toxicité au travail. C’est un guide de survie avec plein d’anecdotes personnelles. Il pourrait vous faire gagner des années et vous éviter beaucoup de déconvenues.
www.amazon.fr/dp/B0CT9SS9PV
Il est disponible sur tous les Amazon au format papier ou Kindle. Si vous n’êtes pas en France, changez le .FR par l’extension de votre pays.
Bonjour Aldo, il me semble que vous avez posté une vidéo sur les références sur le CV que je n ai pas eu le temps de regarder. Le problème c est que je ne la trouve plus. L avez vous supprimé ? Si oui, peut on la trouver quelque part ?
Merci
Tes vidéos sont géniales !! Je fais partie de vos téléspectateurs et j'ai regardé vos vidéos ces derniers temps. Je souhaite bâtir un projet d'investissement réussi, mais je n'arrive toujours pas à trouver le bon investissement dans lequel m'engager. J'apprécierai toute aide ici. Merci🙏😊
Oui, c'est vrai, on parle beaucoup d'investissement ces derniers temps, mais je suis nouveau et aussi curieux de savoir par où commencer. Quelqu'un peut-il expliquer comment investir et par où commencer ?
La productivité n’est jamais accidentelle ; c'est toujours le résultat d'une planification minutieuse, de dévouement et de cohérence. Je remercie ma conseillère, Mariana Lauren Ali ; avec son aide, je suis désormais en sécurité financière.
Incroyable, vous avez des informations tellement étonnantes. Pouvez-vous partager plus de détails sur la façon de contacter votre conseiller financier ? Comme je l'ai dit, je suis très intéressé et je commencerai si je peux obtenir de l'aide ici.
Elle est active sur Instagram
@marianalaurenali est son nom d'utilisateur
Seulement 10 minutes de vidéo mais ô combien instructives merci Aldo.
Bonsoir Aldo, Vous êtes brillant car vous tranchez au cœur du problème avec la précision d’un katana mais non sans esprit! J’en connais qui la joueront finaud et avec l’entrain de grands joueurs:) Et si rien ne va plus : Faites vos jeux^^
😂ha ha ha j’adore 🥰 la référence aux fameux bonbons bien de chez nous ❤. Merci pour les conseils et les recommandations.
Les caramels caprice .seul les algériens connaissent.
C est un équilibre a trouver. Ce qu’on est prêt à perdre pour gagner +… attention au gain court terme versus long terme
tjr au top على اهل العزم تاتي العزائم
على قدر أهل العزم تأتي العزائم
وعلى قدر الكرام تأتي المكارم
des expressions plus que parfaites !!! impressionnant comment tu choisis tes mots !!! ARRETEZ DE JOUER AUX 7 FAMILLES !!!
Ahh, les fameux barèmes salariaux qui ne veulent rien dire du tout 😂😂
Dès qu'on entend en entretien la grille des barèmes de salaire, ça me fait bien rire.
@crakers7313 Pourquoi ça te fait rire les barèmes de grille de salaire. Dans l'entreprise où je travaille, la grille de salaires est appliquée strictement.
Video trés utile a faire! Merci
Ma foi, quand j'ai été embauché, et même après, je n'ai jamais parlé d'argent avec ma hiérarchie.
A ce jour, je n'ai travaillé que dans une seule entreprise.
Bravo Amine pour ce brillant exposé RH
Extraordinaire :) comme d'habitude au Top, Merci Aldo. PS: je suis entreprise ;).
Mer pour votre conseil
Merci Aldo
bravo Aldo. ça me rappelle que ça concerne d'autres domaines de la vie. ha, ha
Hhh caprice c'est excellent j'adorais ça 😂
Excellent.
Bien le bonjour Aldo, vous toutes et tous, je pense que tu parles plus de cadres supérieurs sinon si vous êtes dans la fosse(avec mini 4 entretiens), prenez si qu'ils donnent et négociez ensuite même si vous avez de l'expérience. Je pense qu'Aldo parle plus, pour ce sujet, à du high level. Enfin, c'est mon avis, inscrite au Pôle emploi même si en activités. Bonne soirée.
Le problème c'est que l'argent est encore "tabou" chez beaucoup. Bahh...! C'est sale d'avoir de l'argent et d'être "riche", c'est bien connu.
Aldo, tu oublies le canal aviation ces temps ci 😢.
Cela étant excellente vidéo
Ici, ce n'est pas son canal aviation. Mais c'est vrai qu'il poste moins sur ce thème ces derniers temps !
@@mariefleurdelys1021 je le sais mais le pb justement c'est qu'il délaissé l'autre canal. SNIF snif
Je te recommande ce bouquin Aldo pour la négociation :
- ne jamais couper la poire en deux/never split the difference de Chris Voss
On ne coupe pas la poire en deux. Expérience=Valeur=💰📈
Précise Aldo pour les Caprices( caramels mous mélange de sucre et de lait en poudre) et Zigomars(là, je me tais)🙂🙂🙂Cela me rappelle des vacances en Kabylie il y a très très longtemps, ce n'est pas un super souvenir mais bon...
Slt. Aldo.
👍👍👍
J'aimerais changer en novembre alors que ma femme va accoucher début août de notre 2ème enfant, et retourner dans ma branche initiale géomètre/cartographe, en Pologne (là je suis dans l'IT parce que ça payait mieux et je parlais pas encore bien polonais). Je viens de faire une petite formation Arcgis pour avoir un certificat, et moi je voudrais amener le salaire justement par rapport à ma vie perso et ma situation : soit ils me paient des formations supplémentaires Arcgis sur mes jours de congé à solder (il m'en reste 32, javais pas tout pris l'qn dernier), dans ce cas je demande 10k la premiere année, soit je peux arriver là-bas les mains dans les poches dans ce cas ça sera 12k, soit ils voudraient que je les fasse (et j'aimerais les faire), mais juridiquement c'est impossible de contribuer dans ce cas je demande 15/16k.
Est-ce possible d'annoncer ce genre de choses en cas de plus ou moins reconversion, et l'amener sur la table à la question "quand pouvez-vous commencer?"
Direct mdr 🤑
Le jeu des 7 familles c'est bien quand on débute, après on joue aux échecs et la c'est plus le même jeu ;)
Question aldo: Qu'est ce qui est mieux: développer une expertise technique ou monter en manager moins technique que ses collaborateurs ?
Si tu as la passion de la technique tu vas dans l expertise, si c est le management qui t interesse et que tu as les competences humaines pour cela tu fais le manager.
Si tu souhaites évoluer, pouvoir négocier ton salaire et changer de boite mieux vaut l'expertise technique. Si tu souhaites rester dans la même boîte et ne pas trops avoir à réfléchir, tu peux choisir le management. Comme ça ne requiert pas de compétences exceptionnelles il faut s'attendre à de faibles évolutions de salaire, à privilégier en fin de carrière à mon avis.
@@daughteroftheblacklight2354
Je suis convaincu que si on est sur un métier en tension c'est mieux de développer une compétence technique. Mais le pb c'est qu'on se retrouve à chaque fois en bas d'échelle avec un manager qui te saoule
Le manager est mieux payé
@@Moh-dn8dg pas forcément dans les métiers de l'informatique
Merci pour les conseils Aldo...
La nuance et l'approche est différente entre postuler et être démarché pour un job. D'un coté tu développes ton savoir et savoir-être avant les conditions, a l'inverse tu exposes tes conditions avant de t’intéresser au poste. Travailler c'est aussi pour un intérêt financier (faut se le dire) sinon tu es bénévole ...
C'est SEULEMENT pour un intérêt financier. La plupart des gens ne sont pas passionnés par leur travail et accepteraient volontier de ne pas travailler en ayant la même somme.
@@johnfitzgeraldwillis1526Oui la plupart des gens ne sont pas passionnés par leur travail. Mais il y en a quelques uns quand même.
J’ai séjourné au Trump à Las Vegas 😄 c’est une ville AWSOME !
Al mutanabby .. le meilleur poète!
Faut il être le premier à dire ses attentes ? Et si la personne dit un chiffre en dessous que fait on ?
Je viens juste de répondre à une annonce qui me demandait les prétentions salariales .. moi, ça m’agace ! Qu’ils annoncent la couleur dès leur annonce avec une fourchette « selon profil ».. ! j’ai écrit une phrase disant que si mon profil les intéresse , qu’on en parle … le champ à remplir n’imposait pas des chiffres 😂..en remplissant, je me trompe peut être mais je trouve ça piégeux avant même qu’un entretien se déclenche ..ou pas !
Beaucoup peut se négocier mais défendez votre limite.
Moi jai indiqué ma prétention salariale sur mon cv et mon LinkedIn comme ça pas de tergiversations possible ⚡
Je serais curieuse de savoir ce qu’Aldo pense de cette méthode.
Vous a t’on déjà recruté pour ces prétentions ?
Genlè pa gen yon grenn ayisyen la a?
Se sel nation ki tt kote lol. Pour la petite histoire, yo di leu yo tap crucifie Jezi haitien t la lol. Ki kote wap viv? Bon bèt ap tombe la
Zigomar et caprice 😂
Je suis d’accord sur le fait qu’il faille parler du sujet de la rémunération rapidement (pour ne pas perdre son temps et ne pas faire perdre de temps à son potentiel futur employeur). Le hic c’est qu’en étant sûr de soi, en mettant zigomar et caprice au banc pour jouer all-in on peut aussi être considéré comme une personne trop frontale qui sera difficilement manipulable par nos chers amis des ressources humaines ou futurs managers. A double tranchant je trouve 😣
c vrai mais on doit prendre le risque et on laisse une porte de négociation
Et si le patron trouve trop frontal qu'on lui parle de fric directement, alors qu'il fasse un emploi où il ne devra pas affronter les gens ni leurs demandes.
NB : Précisons quand même que tout ceci ne fonctionne d'abord et avant tout que si l'on a de beaux diplômes et/ou une expérience solide, sans quoi il n'en va pas de même car sans diplôme et sans expérience il faut commencer en bas et engranger cette expérience qui deviendra de plus en plus monnayable, puisque effectivement il faut avoir des arguments pour ce genre de négociation, comme pour toute négociation d'ailleurs.
Même sans aucune expérience, le salaire on le demande.
@@ami443 Complètement d'accord.
Je parlais seulement de la négociation du salaire.
D'ailleurs le cas que j'ai cité ( sans expérience et sans diplôme ) c'est parfait pour commencer à se faire la main sans n'avoir quoi que ce soit à redouter :
N'ayant pas d'argument factuel pour l'employeur, qu'il puisse réellement vérifier avant l'embauche, il ne se mettra pas en mode requin si on lui parle salaire, donc toujours le demander et pourquoi pas avec une tentative d'une modeste réévaluation juste pour la forme, pour voir ce qu'un patron peut répondre et pour se faire la main entre autre sur la question de la timidité.
Avant le rdv mdr
Pourquoi pas !
Si le rdv est loin et que tes frais de déplacements ne sont pas pris en charge par le recruteur, oui clairement en parler avant !
le lieu déclaré pour la réalisation de la vidéo est sarcastique !
Il est loin le Aldo qui travaillait pour une pizza.. Il y a bien un juste milieu même avec les forces de l'argent.
Beaucoup de millionnaires sont partis de RIEN !!
😂 j’viens pour une partie de poker et j’vois un UNO 😳
et pour couronner le tout
on me dit
"tu peux mettre un +2 sur un +4!" 🫥
Le problème c'est que l'argent est encore "tabou" chez beaucoup. Bahh...! C'est sale d'avoir de l'argent et d'être "riche", c'est bien connu.