Questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche (Avez-vous des questions ?)

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Avez-vous des questions ? C'est la fin de l'entretien d'embauche, vous êtes face au recruteur, et là, la fameuse question tombe « Avez-vous des questions ? » Et là, dans votre tête, c'est le grand blanc, le vide intersidéral.
Quelles questions poser à la fin d'un entretien d'embauche ?
Dans cette vidéo vous allez découvrir une liste de 7 questions à poser au recruteur, avec des exemples de questions à poser qui vont vous surprendre !
00:00 Introduction, présentation du contenu de la vidéo.
01:28 Pourquoi les questions que vous aller poser en fin d'entretien d'embauche sont elles importantes ? L'effet loupe.
02:45 Liste des 7 questions à NE PAS poser lors d'un entretien d'embauche
08:45 Une bonne question en entretien d'embauche, ça sert à quoi ?
10:21 Exemples de questions à poser à la fin d'un entretien d'embauche. Que répondre à la question : avez-vous des questions ? Avec :
0:24 La question balai, un exemple de question facile à poser lors d'un entretien d'embauche.
11:36 La question rebond, une solution facile.
12:25 La question ta maison / ma maison
13:07 La question "Boule de Cristal" une bonne question pour les RH ou les cabinets de recrutement.
14:19 La question "Tour du propriétaire"
15:07 La question Carotte. Pour sortir de la short-list en décrochant le job !
16:50 La question piège à poser au recruteur.
17:17 Exemple question piège à poser par un confirmé.
19:22 Exemple de question piège posée par un débutant.
Nota : la conclusion de la vidéo a été coupée, pour des questions de droits d'auteur
touchant la bande son. Mais l'essentiel a été dit !
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🔵. PROFIL LINKEDIN : / yvesgautierjobcoach
Yves GAUTIER est coach emploi, spécialiste de la rédaction de CV, lettre de motivation, profil Linkedin. Il prépare ses clients aux entretiens d'embauche et aux oraux de concours par le biais de simulation intensives.

[@salyskey]

Bonsoir, j'ai eu un entretien la semaine dernière. Et j'avais visionné vos vidéos, notamment celle des questions arrivant en fin d'entretien. Et bim, j'ai demandé s'il y avait un projet à venir (domaine informatique) ? Le recruteur m'a dit : 'très bonne question'. Et j'ai remis une couche dans un mail de remerciement, 2 jours après. J'ai évoqué les aspects et enjeux du poste, en rappelant des mots clés utilisés lors de mon entretien. Et pour finir, j'ai dis que je serai heureuse de travailler sur le projet en question ! J'ai eu une réponse favorable à ma candidature. Ils m'ont dit que j'avais fait un super entretien et que j'avais eue l'unanimité du jury 😁😁 Grand MERCI, sans vous, je n'aurai jamais validémon examen pro, mon concours et cette candidature pour ce nouveau poste 😍 (de 2018 à 2021). Vous êtes précieux. Et si je peux conseille les youtubeurs, n'hésitez pas à prendre des notes et reformuler les vidéos pour les assimiler et les comprendre. Bonne chance à tous 😁

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour et bonne chance pour la suite ! Nouvelles vidéos à venir...

[@danielamuntean3003]

Bonjour. Généralement je ne interviens pas et rarement je regarde les commentaires. Mais j’ai envie cette fois-ci de dire que c’est un bon retour et que ça aurait été un super sans la phrase: n’hésites pas! C’est la science qui le dit, la formule est à éviter! Yves Gautier le sait mieux. 😄 Peut être une idée pour un prochain vidéo? Bonne journée à vous

[@vianneymbarushimana2446]

Merci beaucoup Cher Gauthier pour vos interventions.
J'ai tellement apprécié.

[@salyskey]

@@danielamuntean3003 Ah je ne savais pas 😁 Alors, je vous invite à prendre des notes 😉 merci !

[@nathaliedjangone3661]

P

[@lemarocaindedemain1879]

Merci beaucoup pour vos renseignements , vous m'avez aidé a signé mon premier cdi en même temps avec mes études et aidé ma famille 👪 que dieu vous aide monsieur 🤲🕋🇲🇦❤

[@YvesGautierCoach]

Génial !

[@BatijaAndvideos]

Félicitations 🎉

[@timoballer]

Bien joué

[@moreenmour7948]

Génial 🎉

[@emenast]

Quelle question avez-vous utilisé merci

[@chloeabbe8106]

Vous êtes trop fort ! Génial ! Vraiment très efficace ! BRAVO

[@kellyhighlevel7530]

Vraiment merci. Je suis devenue accro à vos vidéos, elles m'ont bcp aidé à améliorer mes interviews

[@YvesGautierCoach]

Merci. Le meilleur reste à venir !

[@mairamediao6804]

Merci bien pour vos enseignements vous nous aidez dans le bon chemin

[@maigaaly3181]

Vos vidéos m'ont beaucoup aidé dans mon insertion professionnelle et je continue de les suivre.

[@YvesGautierCoach]

Merci de votre fidélité !

[@fatimabouhnouchasuisse4601]

Un grand MERCI pour ce vidéo l'explication +la voix vous êtes vraiment un expert je m'abonne car le contenu est très intéressant 👍💐

[@YvesGautierCoach]

Merci et bienvenue

[@simonlordet4705]

Merci beaucoup Yves ! J'ai décroché un stage rémunéré du premier coup grâce à vos conseils. Je recommande.

[@YvesGautierCoach]

Félicitations

[@bleunoirmobile]

Je viens de découvrir cette chaine. Vraiment de plus en plus intéressant. :-)

[@YvesGautierCoach]

Merci et bienvenue. Le meilleur reste à venir.

[@smoi8002]

Au top!! Merci pour tous ces conseils!! y a plus qu'à!! De belles journées à vous!

[@YvesGautierCoach]

Une question ?

[@cassandradesir8097]

Bonjour,
Vos vidéos sont vraiment intéressantes. Merci

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous. Nouvelles vidéos à venir...

[@sarahadaella7595]

J'ai eu le job !!!!!!!!❤❤❤❤🎉🎉🎉🎉

[@YvesGautierCoach]

super !

[@maryamelkhammari6771]

Magnifique ❤️ merci beaucoup 💕

[@YvesGautierCoach]

Quel est la question que vous allez poser ?

[@barbouayoub]

Merci pour vos efforts !!

[@YvesGautierCoach]

Le meilleur reste à venir, je suis dans une période d'intense créativité.

[@fabricelukindula5746]

J'ai déjà visualisé plusieurs vidéos concernant les interviews, et j'avoue que vous êtes le meilleur. Surtout votre présentation avec 3piliers. Les recruteurs étaient stupéfait. Merci

[@YvesGautierCoach]

c'est ma joie !

[@julienrocheron9376]

Merci pour tout je vous suis depuis le début sur youtube, j'ai trouvé très vite un emploi et j'ai put dire mes trois palliers et cela a vraiment plus certains recruteurs d'autres non ils voulaient que je recite mon cv^^, merci et les questions reponses, ce que vous dites est vrai, parfois j'ai dit la même chose que vous et certains recruteurs voulaient pas répondre j'a rebondit sur autre chose et cela a marché.
Maintenant j'ai un cdi avec un bon salaire et grâce à vous j'ai put aider ma famille payer le loyer tranquillement, et subvenir a mes besoins et ma compagne.
Vous êtes formidable et continuer comme ça.
Pour les jeunes qui démarrent un premier entretien prenez ces conseils sont précieux.Et cela vous aidera. Et preneez pas a la lègére les entretiens, faut se préparer comme si on passait un diplôme, pensez a voir les sites des entreprises ce qui font leur chiffre d'affaire etc cela vous aider beaucoup a poser des questions
Continuez comme ca Monsieur GauTHIER

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour et bonne chance pour la suite. YG

[@akimaboubakri293]

Bonjour Mr GAUTIER un grand merci pour cette vidéo cela va beaucoup m'aider j'ai un entretien demain je vous suis fidelle et reconnaissante.
Enfin un vrai coach en France.🏅🏆🎖

[@YvesGautierCoach]

Je ne suis pas en France ! Merci du compliment.

[@anne-sophiebiotteau8917]

Elles sont super

[@assiago6364]

Merci infiniment pour vos vidéos 🙏🙏🙏❤️

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir 😊

[@seydousane9742]

Merci bcp pour les conseils que vous nous donnez.
Longue vie.

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@thierry938]

Pour mon dernier poste j'ai mis en place question carotte à l'entretien question Balai question boule de cristal et bien à la fin de l'entretien on m'a dit que j'étais vraiment un candidat qu'on avait envie de prendre alors qu'il comptait privilégier une fille plutôt qu'un garçon mais que pourtant on voulait essayer avec moi ça m'a rapporté 2CDD d'affilée dans cette entreprise en plus vous êtes super sympa super agréable vous êtes vraiment au top merci merci infiniment

[@Drink-182_]

Très intéressant,vraiment

[@yannickable7113]

Merci pour la vidéo. ❤️

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir 😊

[@thatisjustagame]

J'ai regardé quelques vidéos de votre chaine. Beaucoup de choses très pertinentes, de bons exemples, un discours bienveillant et direct. C'est très bon, merci et bravo.

[@YvesGautierCoach]

Merci et bienvenue

[@lolohellokids3211]

Bien d’accord sur les “valeurs” qui correspondent rarement au vécu! Merci pour vos excellents conseils.

[@YvesGautierCoach]

Oui, plus on affiche une valeur, moins on la vit ! Merci pour votre retour.

[@souadkhalil3829]

Je vous remercie pour pour vos efforts à nous aider

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@CarlosGeneve]

Bonsoir M. Gautier. Je suis accroché à vos vidéos et vos explications. Vous êtes "The Best". Merci beaucoup. Bravo !!!. C.

[@YvesGautierCoach]

Merci bien

[@fachokitolyna9300]

Merci pour vos conseils,I really appreciate 🙏

[@YvesGautierCoach]

Be my guest

[@JohnScopwatcher]

Merci infiniment pour cette vidéo, j'ai énormément appris !

[@YvesGautierCoach]

une dernière question ?

[@esronniyonkuru1685]

Merci beaucoup,
Je suis sûr que ceci va m'aider demain matin

[@YvesGautierCoach]

J'espère

[@jeselinedorceus1618]

Merci pour ces bons conseils concernant ces différentes questions 👍🏿👍

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@jessiscachanellezongongn-gc5iu]

Merci beaucoup
Vos vidéos sont vraiment instructive j’ai un entretien à passer tout à heure
Je croise les doigts 🙏🏽

[@YvesGautierCoach]

Bonne chance

[@Jessica-yw9xy]

Bonjour, trés pertinentes vos vidéos évidemment. Le plus : vous me faites beaucoup rires, avec les exemples des erreurs à ne pas commettre par les candidats. Vous avez l’art et la manière de l’énoncer et ça m’amuse beaucoup!
Merci pour tout donc : le contenu et sa présentation.

[@YvesGautierCoach]

Merci Jessica

[@raquiriaki4502]

Excellent merci !!

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@Sessoltani]

Je trouve votre vidéo très intéressante.

[@auror8129]

Bonjour, je passe un entretien mardi prochain. Merci à vous pour tous vos conseils et vidéos qui vont grandement m'aider 🙏🏻

[@armelsaf177]

Super vos vidéos

[@S_10AM]

Je vous rejoins entièrement sur vos exemples.
Lors d'un entretien j'attend précisément c'est questions pour pouvoir cibler mon futur employeur en lui posant des questions très précises.
Cela permet tout de suite de savoir si il y a une corrélation avec ce qu'il y a était dit précédemment.
Les questions sont aussi l'arme fatal du candidat , ne jamais les sous estimée.

[@YvesGautierCoach]

Bien vu, Sam !

[@cyberasylum]

J'adore vos vidéos. Un bon outils pour comprendre le monde du recrutement et ses codes qui ne coulent pas de source. Les questions à ne pas poser sont souvent celles qui ont le plus d'intérêt pour le recruté. Dans une situation actuelle où les entreprises ont de la peine à recruter des personnes qualifiées , il faut avoir ce réflexe de sortir du contexte réel et appliquer les codes établis.

[@YvesGautierCoach]

les codes sont partout ! Merci pour votre retour.

[@emilienguyen252]

Merci j ai reussi deux entretiens grace a votre video j espere réussir le 3eme et dernier entretien! Cela va m'aider. C'est tres instructif ca évite les pieges.

[@YvesGautierCoach]

Génial !

[@CarlosGeneve]

Bonsoir M. Gautier. Je suis vraiment accroché à vos vidéos, elles sont tellement utiles et intéressantes. Merci beaucoup pour tous les conseils que vous nous donnez. C.

[@YvesGautierCoach]

Un grand merci !

[@sidoinenkuimi9862]

Merci beaucoup pour vos conseils

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@Caroline-nw7cu]

Merci pour les conseils! J'ai toujours eu du mal à aborder l'épreuve des entretiens, mais grâce à vos excellents conseils dans cette vidéo et d'autres (se présenter par compétences au lieu d'un récit linéaire, poser des questions pertinentes, éviter les questions inutiles , ...) j'ai passé un entretien constructif. Je crois que les deux recruteuses étaient étonnées que je ne demande pas si le recrutement intervenait à la suite d'un départ ou une création de poste. Elles n'ont pas relevé mais ont donné d'elles même l'information. Entretien réussi donc, suite au prochain épisode: entretien prévu avec le directeur des ventes.

[@YvesGautierCoach]

super

[@kodjovigerarddossou4828]

super ❤

[@Onlyloveisreal12]

Très bonne vidéo . Merci Mr.Gautier (sans « h » ☺️) ! Très instructive .
Vous êtes d une grande aide à la veille d un entretien !👍🏻

[@YvesGautierCoach]

Je veux aider ! Vous avez des questions?

[@Onlyloveisreal12]

@@YvesGautierCoach avec joie !🙏 . Futurs entretiens dans le domaine médical : 1)serait il déplacé d’interroger le responsable sur une éventuelle possibilité d augmentation dans un temps relativement court? ( même si il est rare d obtenir de suite une validation du salaire demandé , si cela arrive et qu il est vu à la baisse de ce que j ai demandé ). Je postule face à des chirurgiens dentistes … car comme vous le précisiez dans une de vos vidéos, une fois que le salaire est convenu, difficile après d espérer être augmentée…
2) femme célibataire de 40 ans avec 3 enfants… est il possible d échapper( et comment le faire ) à des questions dîtes « personnelles »?
Je vous remercie!!!

[@abdourahamanediallo9759]

Merci beaucoup monsieur yves pour ce conseil clés de d'or

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@kaoutartarbouch5291]

C'est un bon contenu merci infiniment pour votre aide

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous. Avez-vous des questions ?

[@mohamedsall2907]

Merci bcp pour les enseignements

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@TSHORYUKEN]

6:01 Monsieur Gautier, vous avez parfaitement raison ! à chaque entretien annuel, c'est le moment où on nous pose cette question fatidique :D

[@YvesGautierCoach]

Exact

[@divinemavis2699]

Malheureusement c'est après avoir raté un entretien particulièrement corsé que je tombe sur vos vidéos ça m'aurait vraiment été d'une grande aide.
Mais bon now je suis prête pour le suivant. Merci💪🙏

[@YvesGautierCoach]

ça va servir !

[@fatiza60]

J'espère que tu sera déjà embouché courage

[@soniak5421]

Je trouve cette vidéo géniale !
Ça me paraît si difficile d'amener ces questions, moi qui suis tellement stressée pendant un entretien que je suis incapable de penser...

[@YvesGautierCoach]

Pratiquez !

[@soniak5421]

Oui chef! 😁

[@conceno304]

Moi aussi j en devient nul trop de stress😢

[@gat5097]

Merci sympa comme programme +1 abo

[@YvesGautierCoach]

Merci et bienvenue. Nouvelles sorties à venir...

[@djibriltounkara4420]

Merci coach
découverte

[@myrianachery8640]

Vous êtes top!!

[@YvesGautierCoach]

Merci

[@prudy195]

Merci pour les astuces

[@YvesGautierCoach]

C'est un plaisir

[@brahmiimen3804]

Grand Merci 👏

[@julienbelalahy]

Bsr mignon

[@laurencemasson1277]

Merci pour votre vidéo..heureusement que vous avez poser...oui, les horaires...ouf..j'avais oublier cette question..la responsable m'a posé des questions comme quoi vous êtes allese avec les gens oui ,étant q'agent accueil..et vous êtes disponible pour faire les horaires d ouverture..tels jours horaires tardifs et horaires du samedi...oui ,bien sûr....merci bpc ça m'a vraiment aider.ainsi que vos autres vidéos..

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour.

[@wamania]

Moi j'aime bien la question "Je ne sais pas (mais j'ai deviné)".
Dans bcp d'exemple ici, on part du principe que le recruteur n'a pas de stratégie valable, ou qu'elle est pourrie (ce qui est souvent le cas).
Mais desfois, elle est bien présente et identifiable. Dans l'exemple pour la newsletters, ou le fichier client, un expérimenté pourrait assez facilement retrouver la stratégie.
La question serait alors :
"Dans mon précédent poste, j'ai bcp utilisé telle stratégie que je trouve très efficace, l'utilisez vous ?"
Vous savez déjà que c'est le cas, ça confirmera votre légitimé au poste, tout en validant de votre côté les choix de l'entreprise.
Autre sujet, il y a un point qui "m'embête" dans cette vidéo, c'est que les questions visent à maximiser les chances d'être recruté. Mais ! (surtout pour un profil expérimenté), c'est aussi l'occasion pour VOUS de savoir si vous avez vraiment envie d'aller bosser dans cette boîte. Et desfois, le fait de se sentir rassurer sur certains points "fâcheux" peut augmenter considérablement votre motivation !
"J'ai vu que le poste comportait 3 taches, X, Y, et Z. Je trouve que Z est une tâche peu intéressante et pourrait à terme est améliorée"
Évidemment, s'il répond "NON, c'est comme ça", bah au revoir, mais en même temps, ce n'est peut-être pas fait pour vous.
Mais s'il répond "Oui nous trouvons aussi, mais personne n'a encore voulu modifier ça", alors c'est un super challenge en plus pour vous, dans le but d'améliorer votre travail, ainsi que les process de la boîte. Il faut par contre avoir 1 ou 2 arguments en réserve prouvant votre capacité à améliorer ce point.

[@YvesGautierCoach]

Merci Toto !

[@souadalhalla]

Je ne accepts pas si tu meter moi comme j'ai refuser la travaille ça gestation pourquoi je ne pas travailler, ma problème avec ma responsabilité j'ai bison la vérité avec le cada en général
Je une personne très prochainement avec des personnes
Si possible je dis comment important pour tout les organismes doivent apprendre aussi comment résoudre si passer un problème, je n'oublie pas comment elle fait .
Je suis désolée je ne présente pas c'est comme j'ai ne droit pas .

[@zitounthebest2399]

😂😂😂 on ne comprend rien à votre charabia 😂😂😂😂😂

[@najlagamal6834]

Merci beaucoup ❤️

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir 😊

[@mariechantalniyinkunda8574]

Merci beaucoup

[@mamadouwane7484]

c t le meilleur ce monsieur

[@YvesGautierCoach]

Merci de votre fidélité.

[@Moub-td]

J'ai un entretien demain à 12h et je suis là entrain de regarder votre vidéo depuis 4h du matin

[@YvesGautierCoach]

faut dormir...

[@chaineadamania4279]

Bonjour depuis temps je regarde vos vidéos depuis Québec j'admire beaucoup ce que vous faites je vois que vous avez toucher à pas mal de choses alors si c'est possible de faire un exemple sur entretien d'embauche pour tout se qui est travail sociale , éducation sciences humaines.merci beaucoup

[@YvesGautierCoach]

je note

[@Erwinx93]

Mr Yves GAUTIER Mais vous etes le meilleur Franchement je trouve vos videos vos propositions de question et de réponse tres pratique je vous recommande vivement et je vous offre un café si je vous rencontrerai un jour, encore une fois je vous remercie.

[@YvesGautierCoach]

sans sucre ! Merci.

[@jawadhussaini8500]

Merci beaucoup, ❤

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir 😊

[@despierresetdubois3828]

Le hasard à fait que youtube me propose une de vos vidéo. Heureux hasard s'il en est puisque mon entreprise vient de fermer ses portes et que je vais devoir reprendre le chemin des investigations de recherche d'emploi, heureusement soutenue par un organisme de conseil, choisi par la direction.
Il ne me reste que 4 ans avant la retraite, alors trouver les bons arguments pour être embauchée ne va pas être chose aisée.
Grâce à vous et vos vidéos, j'espère faire pencher la balance dans le bon sens. 🥰

[@YvesGautierCoach]

bonne chance pour la suite !

[@togbefichal2940]

vous etes le meilleur

[@YvesGautierCoach]

où sont les autres ?

[@hafidanemchi4290]

Grâce à vous j’ai pu atteindre mon objectif et occuper le poste de mes rêves

[@YvesGautierCoach]

Vous faites quoi ?

[@davidhaton1048]

merci beaucoup, formulation très concrète

[@YvesGautierCoach]

Merci bien

[@boscomushage4056]

Asante pour vos conseils

[@YvesGautierCoach]

✋

[@julienboulanger9215]

Bon ça me rassure... du sens que je faisais déjà les exemples que vous avez donné ^^

[@YvesGautierCoach]

Même la question carotte ?

[@marie-helenebarse431]

Bonjour Yves
Merci pour vos vidéos.
Le recruteur a tellement été complet, dithyrambique sur l'entreprise, le poste que vraiment je n'avais aucune question pertinente à poser. Je precise que j'ai pu placer qq questions , exposer des idees, en coupant la parole malheureusement mais pas le choix 🤣Le poste m'est acquis néanmoins je sens que des questions complémentaires sont attendues .

[@YvesGautierCoach]

méthode du rebond !

[@marie-helenebarse431]

@@YvesGautierCoach bonjour méthode du rebond ?

[@kevryk4886]

Merci Mrs Gauthier 👍🙂

[@YvesGautierCoach]

GAUTIER !

[@ghostjames8994]

Génial

[@catherineaaa7575]

Pour le domaine médical industriel on peut aussi demander comment on est former s'il y a des pod, les salles blanches quelles zones..

[@rastan06]

Je ne me suis jamais senti aussi bien préparé à un entretien d’embauche qu’après avoir vu plusieurs de vos vidéos, dont celle-ci. J’avais déjà une bonne présentation de 2’, que j’ai peaufiné avec votre vidéo relative (mieux intégrer les trois piliers, et j’ai inclu le « déclic », pourquoi j’ai postulé). Et j’ai pu mieux comprendre avec cette vidéo l’importance des questions, comment les poser et quels éléments rechercher ; ça a fait mouche ! En particulier la question piège (budget à disposition pour développer mes projets) et la question carotte 😉
La vidéo sur le deuxième entretien a été particulièrement importante, pour préparer un résumé de l’entretien précédent, tout en répondant à « pourquoi je suis fait pour ce poste » et « qu’est-ce qui me motive ». Je n’ai pas eu l’opportunité de développer cette partie au deuxième entretien, cependant des bribes du résumé ont été utilisés au cours de l’entretien, et j’ai pu conclure en 1’ sur pourquoi je pense être la bonne réponse, en intégrant une partie de ce qui me motive. Et lors de la phase « avez-vous des questions ? », le chef de service m’a relancé sur ma carotte : il avait vraiment envie que je lui présente ce que j’avais “carotté” au 1er entretien : j’en ai profité pour casser l’ambiance « entretien » et créer une ambiance « travail », en dessinant mon plan sur une feuille, forçant les recrutaires à se pencher sur la table et à participer à ma présentation. Au top !!!
Au final, 1/2h plus tard, j’ai reçu le retour favorable, au lieu de 5 jours plus tard prévu. Motif : « Vous vous êtes encore mieux défendu que durant le 1er entretien, vous nous avez vraiment donné envie de travailler avec vous ».
Donc merci infiniment pour votre travail, la meilleure chaine que je connaisse sur cette thématique des entretiens. Je pense sincèrement avoir obtenu cet emploi grâce aux éléments développés dans vos vidéos.

[@YvesGautierCoach]

Un GRAND bravo, et merci pour votre retour. YG

[@Anne-SophieBIOTTEAU]

entretien décroché... merci pour vos précieux conseils

[@nabel664]

Bonjour
À quel moment parler des avantages et du salaire dans ce cas ? Surtout si ce n’est pas précisé dans l’annonce… personnellement je ne me vois pas perdre mon temps sans connaître les éléments de base.
Merci

[@YvesGautierCoach]

C'est ici : czcams.com/video/yT_DKvUdDAQ/video.html

[@valentin8113]

1er entretien pour une alternance en BTS et vos vidéos sont très benefiques pour moi. Un grand merci à vous

[@YvesGautierCoach]

Super !

[@azizatravail6448]

Tres bon conseille pour les chercheurs d emploi 👍👍👍

[@YvesGautierCoach]

Merci, vous avez une question ?

[@azizatravail6448]

Peut-être plus tard quand je fini ma formation .merci

[@georgettekonan900]

Merci

[@user-xx1ff2lt3u]

Très enrichissant

[@YvesGautierCoach]

merci

[@kondor7]

Je dirais même que les valeurs de l'entreprise est une question qui nous est posée à nous. Ça me semble maladroit de la demander.
Et effectivement c'est des mots, ça montre juste qu'on a bien révisé sa leçon.

[@YvesGautierCoach]

Oui, c'est très scolaire tout ça. Merci pour votre retour.

[@anatolec1480]

Top 👌

[@alandenan8911]

Complètement d'accord sur le sujet de l'insistance sur les valeurs dans le site d'une entreprise. Un peu comme les sociétés pétrolières qui investissent massivement dans le "green washing", les employeurs ayant beaucoup de turn over commencent à s'inscrire à des palmarès genre great place to work et à mettre en place des "chief happiness officers". Si les signaux sont trop nombreux dans ce sens, il ne faut vraiment pas postuler. Les bonnes boites n'ont pas besoin de faire tout cela pour retenir leurs employés.

[@YvesGautierCoach]

Je vois que l'expérience parle.

[@anatresorducoeur7760]

Pas du bemol🦊mais du major a la fin d'entretien🥰👍👍👍👍merçi de vos conseils!!!

[@YvesGautierCoach]

Je note

[@louismailing2059]

A 6:10 oui 100% d accord c est inversement proportionel. D ailleurs on le voit aussi dans le texte de l annonce...on sait quand il faut meme mieux eviter de postuler ...

[@YvesGautierCoach]

On est d'accord !

[@felicitebatokapa4264]

Merci depuis hier je ne fais que suivre vos vidéos. J'ai un entretien à 14h

[@YvesGautierCoach]

bonne chance

[@MarcoYotta]

merci par contre pas forcement d'accord sur les mauvaises questions il est important je trouve également d'être autocentré afin d'établir un équilibre avec le recruteur et ne pas cacher ses points d'interrogation donc pour moi poser une question sur les à côtes du poste comme le télétravail, la mutuelle etc... sont importants par contre je la poserais uniquement en dernier si il me reste du temps. Il est important de savoir où l'on met les pieds? Par exemple dans le cadre du télétravail ce n'est pas tellement la réponse Oui ou non qui est importante c'est la manière d'y répondre : soit le télétravail est mal vu soit il est le bienvenu et dans ce cas on comprend que l'entreprise est avenante envers ses employés. En conclusion, toute question peut être intéressante mais avec un objectif précis.

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour. Attention à l'effet "loupe " !

[@jeangillesguerlin3271]

Je vais avoir un entretien demain et je ne peux meme pas dire combien vos videos m'aident deja

[@YvesGautierCoach]

super

[@essaidoulghrini6528]

merci beaucoup

[@YvesGautierCoach]

Avez-vous des questions ?

[@hubertvowogbe9457]

Demain j'ai un entretien en ligne.
Je reviens voir vos astuces et conseils pour me préparer.
Merci encore 👍

[@YvesGautierCoach]

Bon courage

[@samb6709]

J ai un entretien ce matin ça sent la question balai pour ma part. Merci beaucoup

[@YvesGautierCoach]

il y a aussi la question "aspirateur" mais c'est plus cher...

[@leaseven4597]

Bonjour, je suis esthéticienne spa praticienne et justement je trouve que l'ors d'un entretient c'est important de savoir comment ce déroule une journée / semaine type. Je pense que cela dépend du domaine d'activité. Merci pour cette vidéo.

[@YvesGautierCoach]

Oui, mais faire ça en visitant le site, par exemple.

[@myrianachery8640]

Demain j'ai un entretien d'embauche je prendrai note et je reviendrai vers vous !!

[@YvesGautierCoach]

super

[@Morgule64]

La Question "Carotte" est une question piège en elle même, car il faudra réellement avoir compris énormément de chose et avoir la capacité d'apporter un réel besoin à l'entreprise, sinon lors du deuxieme entretien le recruteur sera déçu.
Je pense que c'est se tirer une balle dans le pied, SAUF si on a réelement quelques choses à apporter à l'entreprise mais je doute que en un seul entretient d'embauche on puisse cerné une entreprise et lui apporté de suite des solutions au probleme

[@YvesGautierCoach]

Oui, c'est plutôt pour les candidats expérimentés... ou pour les lapins !

[@marjoriedesireegbai2313]

Bonjour. Merci déjà pour vos recommandations qui sont très utiles me concernant. Ensuite quelle serait la question idéale pour une personne qui assure déjà l'intérim du poste vacant s'il vous plaît

[@YvesGautierCoach]

je peux pas dire, j'ai besoin de contexte

[@jaredgninga8247]

Question boule de cristal ✌️

[@christineducarre7298]

Bravo pour votre pertinence concernant les valeurs. Plus on en parle, plus on les affiche, plus il faut se poser des questions sur leur réalité au quotidien ;-)

[@YvesGautierCoach]

Exact. Si on voit "RESPECT" marqué en grand sur les murs, il faut se questionner...

[@hervemarmier1451]

top comme toujours
et bien d'accord sur l'affichage des valeurs inversement proportionnel à la réalité, "un bon vin n'a pas besoin d'enseigne"

[@YvesGautierCoach]

Je vois que l'expérience parle ! Plus c'est marqué EN GROS, plus il faut se méfier !

[@florence2234]

Bonjour et Merci encore pour vos conseils. J'ai quand même l'impression que cela s'adresse à des emplois hautement qualifiés. Peut-être est-ce le même processus avec des bémols !?

[@YvesGautierCoach]

qui sait ?

[@najamibrahimoukache823]

Alors la j'ai raté le miens hier, car à la fin ont m'a posé cette question que si j'ai des questions ou des choses à rajouter je dis non