Liquidación y pago en la nómina de los dominicales y los compensatorios
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- čas přidán 22. 10. 2020
- ¿Cómo se liquida la nómina de una persona que trabaja de domingo a domingo, a la cual se le otorga un día compensatorio entre la semana?
#ActualíceseVideo, #DerechoLaboral #Nómina
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y de Seguridad Social da a conocer cuál es la forma correcta de liquidar y pagar en la nómina los dominicales y días compensatorios del trabajador.
Recordemos que al momento de contratar personal el empleador debe conocer la normativa vigente para que cada actuación se ajuste a las misma y así evitar precisamente caer en conductas inadecuadas o ilegales, situaciones que, a su vez, pueden ser sancionadas por parte del Ministerio del Trabajo.
Para mayor información ingresa a actualicese.com/consultorio-l...
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La noche en Colombia empieza cuando oscurece, el recargo nocturno es el que inicia a las 21 horas o 9 de la noche...
Mil gracias por la información. Que buena asesoría.
En mi caso yo trabajo por turno y casi siempre.trabajamo domingo como se paga eso por ejemplo trabajo por turno de 12 horas , por ejemplo trabajo domingo, lunes y martes 12 horas y descanso miércoles, jueves y viernes mi empleador dice que solo me pagan un recargo del 75% por solo trabajo tres día y descanso 3 pero esos es una programo la empresa no sonrosado
Esta errada la conferencista, el dominical solo se puede correr para el sábado. El domingo ocasional o habitual se remunera con 1 (domingo laborado) y recargo (0,75%) si se elige por el trabajador en la hipótesis del ... ocasional y 1 (domingo laborado) y recargo (0,75%) más compensatorio en el habitual. No es cierto que en la hipotesis del ... ocasional si el trabajador elige el d compensatorio solo se le remunere 0,75 % debe ser 1,75%, toda vez que debe remunerar el domingo por trabajar.
Si vieron a mi tía... ¿Si el jueves es su día de descanso no tiene derecho al recargo dominical? ¿De donde será egresada?
Podrían por favor explicar cómo aplica en el caso del trabajo por turnos de 14 días de 11,5 horas. En el caso de que en el mes calendario se este trabajando hasta más de 240 horas ¿Se estaría configurando el esquema de trabajo dominical habitual, dado que se estaría laborando en su totalidad las 240 horas sin el debido descanso obligatorio?
Buenos días, en el caso que son dos domingos seguidos que trabajo, es ocasional , entonces por ser 2 domingos ahí se le dice que escoja entre 2 días compensatorios o pagos por los dos días recargo dominical sin adicional
?
Hoja trabajo 4 dias de 12 horas y 4 dias de franco , cobramos un plus de compensado , la pregunta es si por alguna razón trabajo mis 4 días de franco , me corresponde cobrar el franco compensatorio ya que estoy trabajando 12 días corridos de 12 horas ??
Repito, cobramos un adicional de compensado por mes fijo .
Desde ya muchas gracias
Buenos días tengo una pregunta: yo trabajé en la Registraduría Nacional Del Estado Civil , todo el año hubo cierre de inscripciones de cédula y elecciones desde enero empezaron a meter horas extras, pero a nosotros no no las pagaban, decían mediante circulares que para nosotros era tiempo compensatorio en junio me sacaron porque no había presupuesto y desde enero no había disfrutado ni un solo día de todas esas horas extras que tenía acumulada, esperando que pasarán las elecciones, me las deben de pagar?
Hola te hago una consulta. Que pasa si un empleado ingreso a trabajar a la empresa a mitad de semana. El domingo de esa semana es reconocido como descanzo remunerado o simplemente no se le paga. Ya que no trabajo de lunes a viernes?
Hola una consulta el empleador de alguna manera puede asignarme el descanso sin consultar si estoy de acuerdo debido a que entre semana no me necesita y ellos aprovechan y con eso me dan el conpemsatorio sin yo estar deacuerdo
Yo la verdad quede en las mismas, si se para en el contrato laborar de domingo a domingo con un día de descanso en la semana, ese día de descanso siempre debe ser el mismo día o puede variar?
En mi caso que trabajamos en turnos rotativos a la semana cada turno son de 12horas que se trabajan
2 turnos día 2 turnos noche 2 días descanso no tenemos un domingo fijo como se deberia pagar los dominicales
Si se pacta que el día de descanso es el lunes, el empleado estaría perdiendo su descanso adicional los días festivos?
Que pasa si trabaje dos domingos de 8 horas y el tercer domingo trabaje 4 horas... tengo derechos a la remuneración y compensatorios???
a mi me tienen sin descansar ni un solo día ni domingos ni festivos y no me los pagan y lo peor es que tienen alterado mi contrato en mi contrato dice que trabajo de lunes hasta sábado al medio día y es falso trabajo todos los días sin descanso
hola muy buenas noches,oye una pregunta yo tengo 3meses y 15 días trabajando en un geriátrico y creo que he sido víctima de un abuso laboral mi empleador me despidió injustificadamente soy venezolana debidamente documentada tenido mis papeles en regla, la señora nunk me quiso hacer contrato con la excusa de que yo le debía llevar mi IPS, tengo una semana que me despidió y no me ha cancelado los días trabajados y realmente no sé qué me corresponde cobrar
Buen día que pasa si un empleado trabaja todos los domingos y la empresa no los paga
hay un error alli; el dia domingo si se labora teniendo como dia compensatorio un dia distinto, se paga el respectivo recargo del 0.75% pero no se pagan horas extras.
Hace referencia a si trabajó más de la jornada, es decir, se pagan si hay derecho a estas.
Buen dia.. una pregunta. Si mi salario es de 1.720.000, horario de lunes a sabado. Hora ingreso 05:00 Sin horario de salida, depende el volumen d trabajo, mas o menos 05:00 pm.
Contrato indefinido.
Trabaje el domingo de 5 am a 5 pm. Como liquido el valor del dominical trabajado? Por cuanto me deberia salir el pago?.
Gracias.
Si alguien sabe por favor si es cierto que yo trabajadora habitual de los domingos, si pierdo un domingo también pierdo la bonificación de los 4 domingos del mes...ojo trabajando yo los 3domingos siguientes
Se debe tener en cuenta que, un tema es el recargo dominical que por Ley, tienes derecho al trabajar en domingo o festivo; muy diferente a alguna bonificación que maneje la empresa para quienes laboran estos días, esta última ya es politica interna. Sucede en muchas empresas que, por no pagar el recargo dominical, lo disfrazan con un "bono no salarial" para manipular al empleado... Es decir que si no trabaja todos los domingos o determinados días, pierden el dichoso bono. Ya es revisar el caso de manera puntual.
Buenas tardes
Una pregunta, yo trabajo con el sistema de compensación tres turnos me podría decir cómo me deben pagar jueves y viernes santo horas nocturnas ?
Agradezco su colaboración.
Saludos Alfonso, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606
2. Ingresa a nuestro canal de CZcams y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas czcams.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber
3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas.
Cordialmente,
Equipo Actualícese.
cuando es habitual y no hay descanso cuanto es el porcentaje del recargo dominical para liquidar
Saludos Analista, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606
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Cordialmente,
Equipo Actualícese.
En este momento las empresas pueden dejar de pagar los domingos por causa de la pandemia, permitido por el gobierno?
Buenos días
Yo trabajo tres y cuatro domingos en el mes, me dan el día de descanso en la semana, pero me los pagan con compensatorio, según lo que le entiendo es lo siguiente, lo debo cobrar sin compensatorio así descanse un día en la semana?
Saludos Elias, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Buen día, yo trabajo solo Fines de Semana y Festivos, y me pagan el domingo como horas ordinarias, eso está bien o está mal????
Saludos Jhoan, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Equipo Actualícese
quede en las misma, de razon las empresas abusan y no pagan bien los domingos, si ni
siquieras los abogados la tiene clara
Buenas noches!!
Tengo una duda!!! Donde trabajo es un Café, se trabaja de domingo a domingo con un descanso a la semana. Uno de los Jefes dice que cuando el domingo es descansado no se descansa la semana siguiente, es decir digamos que ayer 01 de Agosto descanse, entonces en la semana del 02 al 08 de Agosto no descanso ningún día por haber descanso el domingo ... La duda es el domingo 01 fue mi descanso porque llevaba los 6 días trabajados, porque en la semana del 02 al 08 no me dan descanso sabiendo que llevaría más de los 6 días laborados
Saludos Yessi, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Equipo Actualícese
No entiendo para q abren el cajón de comentarios si no responden por aquí
Saludos Marlon, te informamos que por este medio no resolvemos preguntas técnicas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Buenas noches
Cuanto se debe remunerar el domingo que no se ah descansado ningún día a la semana
Saludos Fredy, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos dos opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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2. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible.
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Y cuando es un lunes festivo y el trabajador tiene que trabajar
Saludos Francisco, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Si se labora de domingo a domingo pero, el día de descanso no es pactado, y, la empresa me pone a descansar De lunes a jueves rotando ese día cada semana?
Saludos Will, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Buenas,tengo una duda y deseo que me ayudes aclarando la.trabajo en una tienda y los domingos son ocasionales y son compensados y pagos al.0.75.ahora quieren flexibilizar y dicen q no cumplimos las 48 horas semanales.por compensar entre semana y el domingo siguiente descansar...esto está bien???
aludos Hortencia, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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hola ortencia en tiendas d1 eso pasa
@@johannaflor956 las empresas juegan con nosotros hoy dia.
Ingrese a esta canal por una inquietud muy parecida...y no entiendo para que publican si no pueden resolverlo
Trabajo de lunes y domingo pero medan un día de descanso en la semana cuanto me pagan el domingo
Saludos Luz, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos dos opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Significa que si el trabajador labora el domingo sea habitual u ocasional tendrá que elegir entre un descanso compensatorio remunerado entre semana o el recargo dominical? barro
El gobierno como protege alas empresas y jode a los trabajadores el dueño de la empresa te puede cambiar el domingo por el día que él quiera ya pactandolo contigo antes esa vaina no debería ser así así tu descanses entre semana y trabajes el domingo te deberían de pagar el domingo como domingo con algún recargo
Buenos dias mi niña una ? Trabajo en una empresa de seguridad en bogota mis turnos son 2x2x2 dos de dia dos de noche dos descansos los turnos son de 12 horas, al mes yo descanso 10 dias loque yo quiero saber es si esos descansos los pagan y cuanto vale un descanso el sueldo es el minimo año 2020 gracias . 👍
Saludos David, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Si descansas 10 días quiere decir q trabajas 20 dias, osea 240 horas al mes, por lo menos te deben pagar más de 30 horas extras entre diurnas y nocturnas además de los respectivos recargos nocturnos. Si no, compa lo están tumbando, los domingos si te lo pelean por q descansas 2 veces en la semana
Cómo se paga un domingo dónde me mandan a trabajar cuatro horas
Saludos Joa, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 2 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Qué curioso que confunda horas extra con recargo dominical, pero bueno, algo así es como funciona jaja 😊