¿QUE SON LOS COMPENSATORIOS?
Vložit
- čas přidán 17. 10. 2023
- Por medio de este video explicaremos todo lo relacionado con los compensatorios por trabajo los domingos y festivos, teniendo en cuenta las diferentes formas de contratación laboral: Trabajadores Particulares, Empleados Públicos y Trabajadores Oficiales.
Doctor , buen día.
Cordial saludo.
Gracias por la información que usted envía a todos los empleados de Colombia. Es de gran orientación para el buen desempeño de las funciones.
Doctor, en varias ocasiones he preguntado a varios abogados lo siguiente:
En el cargo de agentes de movilidad de un municipio o departamento , si el Empleador no entrega los elementos suficientes y necesarios para poder cumplir con la atención de un siniestro vial con lesiones y homicidio.
Por ejemplo:
No haya patios o bodegas por parte del Empleador y tampoco por la fiscalía , no hay grúas para el traslado de los elementos materiales de prueba , que en este caso son los vehículos involucrados.
Doctor , esto genera un atrazo el la ley 906 y más aún sin tener la disposición de los elementos de prueba.
La pregunta es,
El agente de tránsito está obligado a atender estos siniestros viales si. Tener las herramientas que se deben usar para el buen cumplimiento de la norma?
Que debe hacer el agente de movilidad si el empleador y fiscalía no le brindan parqueaderos o patios para el almacenamiento de los vehículos.?
Que pasa si el agente dice que no atiende el siniestro por falta de herramientas ?
Está obligado a atender el siniestro sin las herramientas ?
Doctor, muchas gracias por su atención.
Creo que lo primero es oficiar a las entidades y a la fiscalía para que se presenten todas las garantías. Ante la negativa presentar quejas al Ministerio del Trabajo y a la Procuraduría. Y si finalmente no se solucionada, dar una fecha límite antes de suspender las actividades.
Excelente información, yo resaltaria el hecho que en Colombia si trabajas todas las horas semanales la remuneración del domingo ya viene incluida, entonces siendo asi, si trabajo un domingo ocasional y quiero el descanso, me deben pagar el recargo del 75%. Ya que las horas laboradas las cambio por descanso.
Ahora bien, sino quiero el descanso me deben pagar el 100% de las horas que labore ademas del recargo de 75%.
Ademas del domingo que ya esta incluído en la nómina, ojo con eso.
El dominical en Colombia se paga las horas que laboras mas un recargo del 75%
Si estoy en algún error por favor corríjanme, gracias.
Abogado es una gran explicación y muchas gracias.
Buenas tardes me gustaría tener una asesoría con usted
Hola, tengo una consulta
Trabajo en un equipo donde 4 personas hacen turnos de 12 horas diarias, trabajan 5 días 1 de dia y otro de noche, vamos a 5 días de descanso y al retomar al rotamos nuevamente 5 dias de dia y 5 de noche y nuevamente a descanso otros 5 días. Así me da un total de 240 horas al mes pero segun la ley por la jornada semanal de 46 horas da un total de 184 horas trabajables al mes, eso quiere decir que cada empleado haría 56 horas extra al mes las cuales no las pagan porque dicen que para eso son los 10 días de descanso compensatorio al mes. Quiero saber si este modelo es legal desde algun punto de vista o no.
Buenas noches una pregunta quisiéramos un video explicativo acerca de el personal que trabaje en seguridad privada y que la mayoría de las empresas promueven capacitaciones en los jornadas de descansos cuando en principio la ley dice que estas capacitaciones deben de ser en jornadas laborales Muchas gracias
Un compensatorio se pueda dar en un día festivo..?
Cordial saludo.
Una pregunta, si mi trabajo es habitual, recibo el beneficio monetario únicamente por el valor del recargo (solo el 0.75%) o se me debe dar el total del dominical adicionando el recargo, a demás de recibir mi día compensatorio remunerado?
Si el trabajo es habitual debes recibir la remuneración con el recargo más el compensatorio
Acabo de entrar a una empresa , ya voy a cumplir los dos meses , y genere un compensatorio por trabajar el dia 3 de marzo , pero mi superior no me lo paga ni en tiempo ni en dinero , de que forma puedo proceder , ya que este no es mi primer trabajo y esta empresa donde laboro es la primera que toma una decisión asi ni me notifica
Realizar un derecho de petición al empleador y en caso de no responder satisfactoriamente una queja al ministerio del trabajo
Buenos días, si trabajo habitualmente los domingos (3 o mas al mes) por que trabajo por turnos en el sector privado, se me debe remunerar en dinero (adicional a los recargos dominicales o festivos) el día compensatorio? en mi caso, laboro turnos rotativos de 8 horas (mañana 6:00-14:00; tarde 14:00-22:00; noche 22:00-06:00)
Debes recibir el dinero por trabajar y los respectivos compensatorios
Muchas gracias por su atención señor Ricardo@@baronallanosabogadosconsul9313
Pregunta : Es un trabajo dominical habitual ¿Es un dia de descanso por cada domingo?
Correcto
Pregunta: Si un trabajador tiene restricciones medicas ¿Lo puedo programar para trabajar un domingo o festivo?
Solo con autorización del trabajador
Pregunta... Se dice habitual.. si se trabaja dos domingos cada mes los 12 meses del año.. esto es habitual ...?
De acuerdo, son 2 domingos al mes
No responde ninguna,