Lección 2.10: El contrato de trabajo actualizado con la reforma laboral de 2022
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- čas přidán 5. 07. 2024
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00:00 Introducción al contrato de trabajo
01:01 El contrato de trabajo
01:14 Características del contrato de trabajo
03:40 El contrato de trabajo indefinido
04:02 El contrato indefinido ordinario
04:50 El contrato indefinido fijo-discontinuo
07:03 Los contratos de duración determinada
08:23 El contrato temporal por circunstancias de la producción
09:41 El contrato temporar por sustitución
11:16 Los contratos formativos
12:15 El contrato formativo de formación en alternancia con el trabajo retribuido por cuenta ajena
14:43 El contrato formativo para la obtención de la práctica de rabajo
16:36 Análisis de un contrato de trabajo
Hola Guillermo. Me encantan tus clases. Como explicas, algunos ejemplos algo cómicos también pero que hace que todo sea más ameno. Muchísimas gracias por tu labor y por compartirnos el gran conocimiento que posees. Yo estoy aprendiendo FOL como el último módulo de una formación de grado medio, y aparte del temario didáctico puedo decir que serás todo un mentor para mí el día que finalmente lo consiga.
Un gran saludo desde Andalucía y gracias de nuevo.
Haces muy buen trabajo. Gracias por estos videos. La información es actualizada.
Genial, muchas gracias!!!
Me encantaría tener esa tabla de los contratos! Eres un crack
Hola Buenas noches, gracias por la explicacion, esta genial el esquema, me queda una unica duda respecto a la retribucion minima del contrato en alternancia, por ejemplo: si un trabajador bajo este contrato tiene un tiempo de trabajo efectivo del 65% el primer año, como minimo cobrara el 60% de ese 65% y si importe es inferior, cobrara la parte proporcional del SMI, es asi? gracias de nuevo
Excelente manera de explicar
Muchas gracias.
Muchisimas gracias por tus videos, me ha aportado mucho un saludo.
¡Gracias!
Hola me encanta tu canal y me preguntaba si podrías resolverme unas dudas ¿Si entre uno de mis días de vacaciones hay un día festivo cuenta como vacaciones o es un festivo y tengo un día de vacaciones no disfrutado? y, si mi jornada laboral es de lunes a viernes y me voy de vacaciones una semana ¿cuentan como 7 días de vacaciones o 5 días? Muchas gracias
Buenos dias.
Exelente trabajo, bien explicado .
Tengo una duda. Hace poco he perdido la licencia de Vigilante de Seguridad por tomar el anticuagulante Sintrom. La empresa me entrego una carta de suspension del contrato. Seguramente me van a asignar como Auxiliar de Servicios. Mi pregunta es si me van a continuar a pagar como Vigilante de Seguridad que es mi categoria profesional dentro del contrato o pierdo esta categoria .
Gracias.
Antes estaba por horas. Ahora me hicieron fijo discontinuo, sin yo pedirlo de manera que ahora mis ingresos an disminuido. Con el nuevo contrato lo que buscan es un número para poder decir que a subido el número de trabajadores indefinidos desde que el nuevo gobierno llegó al poder. Sólo buscan ponerse medallas. Esto lo dige hace tiempo y hoy lo eh escuchado en las noticias TV
felicidades por tus videos! son muy buenos
:)
Gracias!
@@ipelecciones en qué artículo se encuentra?
Lo de previsible o imprevisible pueden también hacer chanchullos como sabes si la empresa lo preveía o no?
Hola buenas tarde con la nueva ley en el sector del metal un fijo discontinuo indefinido cual es el mínimo meses que puede trabajar y cual es el máximo gracias
Buen vídeo ! Entiendo que si estoy 18 meses en la empresa y no me quieren hacer fijo , me mandarían al paro seis meses
Necesito ayuda para saber qué hacer con respecto a un contrato que firmé a finales de diciembre y no me cuadra lo que pone en sueldo bruto anual con sueldo mensual.Tampoco corrigen el nivel de estudios que tengo, me hicieron empezar en enero no el 30 dic. cuando debía empezar...y una serie de detalles que quiero aclarar.¿Cómo puedo hacerlo? En rrhh no me responden con coherencia.Gracias
Muy buenas, buscaba tal cual tú video ,por que tengo una oferta en la mesa y seria en prácticas por mi titulación podrían, pero no me queda claro la retribución, que comentas que seria según convenio y ellos me comentan que seria el 60% ,es asi??Por que yo entiendo que sería el 100% del sueldo cenvenio…
Gracias de antemano y saludos.
Hola, buenos días:
Primero, agradecer el aporte. Está todo muy bien explicado, por ello tienes un nuevo suscriptor y por supuesto mi like.
Tengo una consulta de un problema con la empresa, en la cual desde hoy, 1 de diciembre, no formo parte de ella, el cual agradecería que me aclarases aunque sea un poco por encima.
En diciembre del año pasado me hicieron un contrato temporal de 6 meses por circunstancias de la producción. A los 6 meses me lo prórrogaron con otros 6 meses. ¿Ésta prórroga estaría sujeta a las condiciones de la nueva reforma laboral de Marzo de 2022 o al ser una prórroga de un contrato anterior a la reforma laboral, se regiría por la ley anterior?
Esta empresa que está constantemente en crecimiento, además de que dijeron en una reunión que tienen previsión a corto plazo de ampliar con nuevos vertientes de tipos de negocio, así que aunque expecifiquen en el contrato que es por cúmulo o excedente de trabajo de la actividad normal, esto no es así, y a la vista está, la construcción de la actual nueva sede (aún por terminar), el nuevo almacén, al que se estipula que se muden sobre febrero, y que constantemente están haciendo entrevistas de trabajo, algunas de ellas para suplir mi puesto.
En mi caso no me renuevan y me gustaría saber si es legal esto, ya que ayer cumplí contrato, pero según me he informado el incumplimiento del contrato hace que pase directamente a ser fijo discontinuo, y como explico anteriormente, pienso que se está incumpliendo, ya que el tipo de contrato y condiciones que he firmado, no se ajustan a la realidad. También me gustaría saber si en el caso de que me hubiesen debido hacer fijo y no lo han hecho, ¿tendría derecho a una indemnización? Si así fuese, ¿de cuánto me correspondería aproximadamente por un año trabajado teniendo en cuenta que la empresa es del sector comercio (4759) y cobraba sobre 1150€ brutos (con pagas, transporte, etc.)? En el sistema telemático de firmas, aparece mi nómina como cada mes y otra página de indemnización de 485€ (las cuales no he firmado), y no sé si sería una cantidad correcta. Además, decir que es día 1 y mis compañeros han cobrado (como siempre a primeros de mes), pero yo no.
Muchas gracias. Un saludo.
Hola buenas, yo hago el 17 de agosto 6vmeses en la empresa, con 2 prórrogas, entonces mubpueden ampliar hasta el año o hacer fija ya?
En el contrato formativo para la obtención de la práctica de trabajo...Si tienes un contrato de 6 meses se puede prorrogar??
❤❤❤
Buenas tarde me han echo un contrato de 6 meses en ayuntamiento, modelo 402, me pueden renovar de nuevo 6 meses una vez finalizado el primer contrato de 6 meses?
Buenos días.
Existe una ERRATA en la explicación de SALARIO en los contratos de Formación en Alternancia.
Según establece el R.D 2/2015 artículo 11 " la retribución no podrá ser inferior al sesenta por ciento el primer año ni al setenta y cinco por ciento el segundo"
- 1 año no inferior al 60%
- 2 año no inferior al 75%
Saludos
Lo revisaré, pero este vídeo es posterior a la última reforma laboral, en 2015 el contrato que tu dices era el de "formación y aprendizaje" y no podía ser inferior al SMI. El contrato en que se pagaba el 60% el primer año y el 75 el segundo, era el de prácticas.
Un saludo!
El contrato laboral se debe firmar en físico en un en un original o se puede firmar una copia que te digo por el correo y afirmada todo firmas y volver a enviar eso vale o no?
Una pregunta hago una reducción de jornada, por cuidado de menor mi contrato empezó el 1 de enero y finaliza cuando acabe la interinidad, pero la empresa me quiere dar d baja d ese contrato y hacerme un contrato por un mes con fecha de finalización, y luego salir de mi, la razón q me dan es que la persona firmó con la empresa una reducción de 6 meses y luego firmo una reducción por un mes y q eso hace que mi contrato de fin de interinidad se disuelva... esta persona que cubro, en agosto estará en excedencia por un mes para luego volver a la reducción... entiendo que mi contrato es hasta que esta persona vuelva al 100% y no cada vez que firme con la empresa... mi pregunta es me tienen q mantener el contrato de fin de interinidad o en su caso tienen razón de hacerme uno nuevo por un mes y largarme?
Hola guillermo estudio en la saye y me mandaron a relizar un contrato laboral de mi carrera que es la navegacion, no tengo ni idea de como hacerlo, ayuda. osea se puede hacer igual al de la administracion publica
los contratos de sustitución y circ. de la producción en la regla de los 18 meses suman conjuntamente, entiendo?
Buenos días, lo primero un trabajo explicativo muy bueno y muy claro.
Tengo una duda respecto a una situación que creo q puede ser bastante común.
Los contratos en prácticas formativos que cumplen 1 año en por ejemplo abril, si todavía no hay firmada ninguna prórroga podría seguir siendo en prácticas durante otro año más o pasaría a una situación de indefinido.
Muchas gracias de antemano
El contrato establece que se termina al cabo de 1 año? o no dice nada?
@@ipelecciones No dice nada
Trabajo estable es indefinido? Tiene periodo de prueba??
Un sueldo bruto de 22376€ anuales qué sueldo es neto mensual? No me salen las cuentas ni por la categoría firmada C2 ayuntamiento.
Hola, ¿se podría celebrar un contrato para la formación en alternancia para una persona que ha concluido el grado universitario, pero no tiene el máster habilitante para ejercer el puesto?
Por ejemplo, un estudiante de derecho que para ejercer de abogado requiere del máster o un ingeniero informático.
Muchísimas gracias por la explicación, me ha servido de gran ayuda.
Por favor una duda, en la página SEPE, en la noticia sobre la nueva reforma, dice que la retribución del contrato en alternancia no podrá ser menos del 60% el primer año... en el video pone 65%...
Ruego que me aclare esta duda
Muchas gracias
Si me equivoqué, ¡lo siento!
@@ipelecciones Muchas gracias por su respuesta.
Y gracias otra ver por sus videos
la retribucion si no me equivoco en el contrato en alternancia es:
no ser inferior al 60% el primer año, ni al 75% el segundo.
es asi?
¡Correcto! ¡se me pasó!
en cada sitio pone una cosa del periodo de prueba...actualmente el periodo de prueba de fijo discontinuo(indefinido), circustancias de la produccion y de sustitucion (temporales) cuales son?
Artículo 14 del Estatuto de los trabajadores. El PP lo establece el convenio, sino dice nada, 6 meses como máximo en técnicos titulados, 2 meses para los demás trabajadores. En estos últimos, si la empresa tiene menos de 25 trabajadores, no podrá superar los 3 meses.
Si el contrato temporal es inferior a 6 meses, no puede ser superior a 1 mes.
@@ipelecciones mil gracias
Cual es el convenio laboral sector limpieza de edificios?
Seguro que hay uno estatal, desconozco si hay alguna CCAA que tenga el suyo.
Perdona, pero el de obra se mantiene pero solo para la construccion
El periodo de prueba de el de sustitucion y el de circustancia de producción que periodo de prueba tiene ahora? :)
Según lo que establezca el convenio colectivo. Sino dice nada, no más de 6 meses y si el contrato dura menos de 6 meses, lo que diga el convenio y sino dice nada, 1 mes como máximo.
Ya procuran las empresas no tenerte 18 meses en 2 años, así te pueden echar, se las saben todas para no hacerte indefinido
Creo que hau un error, donde indicas que tras la reforma los contratos fijo discontinuo tras la reforma se puede ejecutar en periodos inciertos. Es asi?
y has indicado que en periodos ciertos.
Antes de la reforma tenía que ser períodos inciertos, si eran ciertos era indefinido a tiempo parcial. Con la nueva reforma esto ha cambiado, y ahora el indefinido fijo discontinuo también se puede realizar para períodos ciertos.
Que mal que no pongan los sueldos...según convenio...vete a saber...al menos que digan que convenios es...
el contrato no es fuente del derecho, si no de obligaciones, no pega en esa pirámide
¿Y cuándo digo que es fuente del derecho?
@@ipelecciones cuando lo pones en la piramide normativa jijij
@@pedrorivero8895 sea fuente del derecho o de obligaciones, lo que está claro es que se encuadra todo dentro de una jerarquía.
Unas mujeres denunciaron al sicario que habían contratado para matar al novio de una y se había fugado con el dinero sin matarlo😂😂