La corte suprema en la Casación 18749-2016/LIMA dice que el calculo es sobre la jornada del trabajador y no de la empresa...bueno depende de cada competenecia pienso
Si uno trabaja 19 horas entre sábado y domingo y con contrato cada tres meses renovable durante un año, corresponde vacaciones? Tengo derecho a Cts? trabajo más de 4 horas diarias entre sábado y domingo
Si un trabajador labora 5 horas, el calculo de sueldo mensual sería proporcional a las 5 horas, teniendo en cuenta que la RMV = 1025.00, entonces el calculo sería 1025/30/8 x 5 hras laboradas diarias = 21.35 x 30 dias mensual = 640.63 ¿Está correcto el calculo de la remuneración? o se tiene que pagar la remuneración minima vital completa?
No, como máximo puede ser 4 horas diarias el horario part time, y por tanto pagar la mitad de la RMV; caso contrario el pago a otorgar debe ser como mínimo la RMV
Ministerio de trabajo y promoción de empleo
Gracias, dra.
Exelente transmisión!!
Una trabajadora del hogar, cual es considerada la jornada de una casa, 5 o 6 días?
La corte suprema en la Casación 18749-2016/LIMA dice que el calculo es sobre la jornada del trabajador y no de la empresa...bueno depende de cada competenecia pienso
Si lo llevas a juicio la casación prevalece, pero en primera instancia se ejecuta el informe del Ministerio de trabajo.
Actualmente los contratos a tiempo parcia inf. 4 horas se presentan al MINTRA
SE PUEDE PRESENTAR VIRTUAL , CUAL MEDIO??
Si uno trabaja 19 horas entre sábado y domingo y con contrato cada tres meses renovable durante un año, corresponde vacaciones?
Tengo derecho a Cts? trabajo más de 4 horas diarias entre sábado y domingo
No corresponde porque se divide el total de horas laboradas entre 6, y solo si ese número supera el valor de 4 corresponde todos esos beneficios.
Si un trabajador labora 5 horas, el calculo de sueldo mensual sería proporcional a las 5 horas, teniendo en cuenta que la RMV = 1025.00, entonces el calculo sería 1025/30/8 x 5 hras laboradas diarias = 21.35 x 30 dias mensual = 640.63 ¿Está correcto el calculo de la remuneración? o se tiene que pagar la remuneración minima vital completa?
No, como máximo puede ser 4 horas diarias el horario part time, y por tanto pagar la mitad de la RMV; caso contrario el pago a otorgar debe ser como mínimo la RMV