Contratos de Trabajo y sus modalidades - Estación 103, Radio Nacional

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  • čas přidán 26. 01. 2017
  • El especialista de SUNAFIL, Abg. Franklin Jiménez Ortiz, informa sobre la importancia de los contratos de trabajo y el tipo de modalidades que existen.

Komentáře • 48

  • @LUISFERNANDOROMEROSULLCA

    muy, buena entrevista de importancia para todos los trabajadores.

  • @danielrafaelmontanacasabla280

    Muy claro!!

  • @sebastiandanielsvargasvarg113

    Si trabajo por 5y media al día en una empresa privada en atención al cliente que derechos tengo o no las tengo.. es un contrato verbal

  • @luismiguelsalascaballero7197

    Yo trabaje para una universidad plublica por recibos honorarios desde el 11/01/17 al 15 /08/19 y me despidieron de un dia para otro podria demandar a la universidad pidiendo mi reposicion y indennizacion

    • @bridgetcolanquinte4859
      @bridgetcolanquinte4859 Před 4 lety +5

      Claro puedes hacer un juicio reclamando tus derecho a planilla, vacaciones, utilidades, gratificación y estabilidad

  • @reginaarceliaparedestarazo6645

    Contrato parciales no tienes derechos o beneficios laborales como liquidación. Trabajo por horas ..soy docente ..vengo trabajando 12 años..y ya no me programan desde marzo..2020..que debo hacer ellos dicen que no tengo derecho a nada ...

  • @luzleon8595
    @luzleon8595 Před 5 lety +1

    Excelente

  • @FernandoFerreyraFerreyra-lw1si

    La empresa en la q laboro no viene pagando las 15 como debe ser desde ase un tiempo atrás como denunciar el abusó de las empresas privada ya q yo laboro más de 20 como conductor de la empresa

  • @estebasandoval
    @estebasandoval Před 3 lety

    15:12 necesidad de mercado.

  • @josewilliamjulcaperalta3492

    el sector público a si tengan 20 años como CAS no existe estabilidad laboral

  • @betzabhevega4383
    @betzabhevega4383 Před 5 lety

    Si te amenazan con despedirte por no quedarte horas extras

  • @vilmajudithrojashuaman8515

    Hay médicos contratados 11 años

  • @berthamedina5198
    @berthamedina5198 Před 6 lety +1

    Porque no tengo trabajo

  • @rosafarfan5221
    @rosafarfan5221 Před 3 lety

    Me parece mal estos contratos ya que todos tienen derecho a los mismos derechos laborales, teniendo en cuenta el sueldo.

  • @eryesgarmoremore3722
    @eryesgarmoremore3722 Před 3 lety

    hola que pasaría si el empleador no decide ya contratarme
    pero aún mi descanzo médico por accidente laboral no culmina
    pero el contrato si !?

    • @estebasandoval
      @estebasandoval Před 3 lety +1

      Deberían renovarte hasta el término del CITT

  • @gregoriomajin7316
    @gregoriomajin7316 Před 3 lety

    Yo TENGO UN JUICIO GANADO Y KIERO SABER KE SIGE ME LLAMO ANTONIO LACHIRA CASTILLO ES LABORAL

  • @efrinyardecalderonmunoz8943

    Tengo 12 años trabajando solo me aseguraron dos veces un año cada sierto tienpo pero sigo trabajando sin seguro sin nada soy estivador no recibo nada ayudeme

    • @kinkryan
      @kinkryan Před 3 lety

      Trata de de pdir una inspección laboral y que vean a todos los que estan asegurados y los que no así la empresa te tendrá consideración

    • @kinkryan
      @kinkryan Před 3 lety

      Pide que te den un contrato a plazo indeterminado

  • @ronallarar.4222
    @ronallarar.4222 Před 5 lety +1

    Nunca responden nunca viditan a las empresas no sé para que cirve sí no hace lo que debe hacer

  • @RosarioCopez
    @RosarioCopez Před 3 měsíci

    Que pasa una persona tiene 23 años ahora dice que esa empresa no existen ahora es R. S AHORA DICE QUE VA SER POR CONTRATO Y LOS OTROS AÑOS QUE DEBE SE VA PAGAR DE BOCA COMO DEBE HACER

  • @berthamedina5198
    @berthamedina5198 Před 6 lety

    Yo quiero ser limpiadora en una empresa

  • @araceluar31god52
    @araceluar31god52 Před 6 lety +3

    Una pregunta, tengo casi 4 años trabajando en una empresa por recibo por honorario , y hasta ahora sigo esperando q me pongan en planilla ,tengo horario determinado y soy suborninado , pese a q m prometieron tan planilla hasta ahora no lo hacen, quisiera saber si al retirarme tendré una rremuneracion

    • @josepaico8516
      @josepaico8516 Před 6 lety

      Si es tal y como dices, te recomiendo que vayas a la sunafil para que vean tu caso.

    • @waltersaulfernandezbacasev1097
      @waltersaulfernandezbacasev1097 Před 6 lety +4

      Anda adjuntando pruebas sobre tu vínculo laboral, cuando renuncies procede una demanda laboral

    • @elizabethgladysaspilcuetac2774
      @elizabethgladysaspilcuetac2774 Před 5 lety +1

      claro te corresponde los beneficios laborales apesar de no haber un contrato firmado, ya que eres un trabajador indeterminado para la empresa, lo que deberias realizar es una demanda para reconocer tu vinculo laboral desde que inicio la prestación de servicios...tendrian que reintegrar todos tus beneficios sociales y consignarte en planilla.

    • @jairorojas9073
      @jairorojas9073 Před 5 lety +3

      En base al principio de primacía de la realidad, puedes demandar a la empresa. Con lo que conseguirías ser trabajadora en planilla y, además, a tiempo indeterminado. Pero si quisieras retirarte, supongo que la demanda te conseguiria los beneficios correspondientes.

    • @elizabethsalas6332
      @elizabethsalas6332 Před 4 lety +1

      Si reclamas si. Si no, solo te daran saludos y buena suerte.

  • @fridagaray9414
    @fridagaray9414 Před 4 lety +1

    Con contrato determinado pueden despedir auna persona enbarazada

  • @agustinmartinezweb
    @agustinmartinezweb Před 3 lety +7

    Que tarea de mrd q nos dan para hacer🤦🏽‍♂️🤦🏽‍♂️

  • @jazmincortez5609
    @jazmincortez5609 Před 3 lety +2

    Alguien me dice que es lo más importante del vídeo? Jajajaj por favor

  • @juancarlostorresnina172

    No contradigan no hay igualdad laboral.