HPWS أنظمة إدارة الأداء العالي الجزء3 - إدارة الأداء

سلسلة أنظمة إدارة الأداء العالي
High Performance Work Systems (HPWS)
الجزء الثالث- إدارة الأداء(Performance Management)
المفهوم والمصطلح الأشمل هو مفهوم "أنظمة إدارة الأداء العالي HPWS"، ويتضمن باقة من عدة أنظمة فرعية وممارسات إدارية
أحد أهم هذه الأنظمة هو
نظام إدارة الأداء(Performance Management System)
في حين أن مفهوم تقييم الأداء (Performance Appraisal) هو إجراء ونشاط لحظي من ضمن عدة أنشطة نظام إدارة الأداء
يتناول الجزء الثالث من السلسلة المحاور التالية:
1- إجراءات إدارة الأداء(The processes)
2- ركائز ومتطلبات نجاح تطبيق إدارة الأداء
-----------------------------------------------------------------------------
مفردات وكلمات مفتاحية:
- إدارة الأداء
- تقييم الأداء
- أنظمة إدارة الأداء العالي
- HPWS
- High Performance Work Systems
- الموارد البشرية HR
- إدارة الموارد البشرية HRM
- الفعالية
- الإنتاجية
- رأس المال البشري human capital
- الرئيس التنفيذي
- performance management
- performance appraisal
- الأداء
- التميز المؤسسي organizational excellence
-----------------------------------------------------------------------------
تابعونا على الحسابات الشخصية:
تويتر : / buzadvisor
فيسبوك : / buzadvisor
لينكد ان : / buzadvisor

[@abdelrahmananwar7994]

سؤالي لحضرتك هل من الضروري البرامج المطروحه دراستها باللغة الأنجليزية ام لاء لأنه في مصر دائما يقال أن دراسة الــ MBA الأفضل للفائدة العلمية والعملية هي دراسة هذا البرنامج باللغة الإجليزية ولا أخفي عليك أنا لا أجيدها أجادة تامه وفشلت في تحصيلها أكثر من مره ومليت الأمر لكن كل ما تتحدث به هو يدور في تفكيري كل يوم هل فعلا أنا أمثل مدير تنفيذي للشركة أم أني أقوم بوظيفة اداري فقط للشركة وطبعا النتائج غير مرضية تماما أرجو الأفادة في أمرين البدأ للتقدم في هذه الوظيفة بالشكل الأمثل وثانية الآليات التي أعمل بها خلال هذة الفترة لحين الوصول للهدف المطلوب مع الأخذ في الأعتبار ان الشركة عائلية لكن دائما أؤمن بأن يجب وضع الرجل المناسب في المكان المناسب والا أكيد في مكان خادع ليس من حقي بالبلدي البدلة تكةن واسعة عليه .... شكرا للقراءة وأرجووا الرد للأهمية لأني فيحيرة شديدة جدا شكرا
الرجاء التوضيح ... شكرا جزيلا