Super, une vidéo très complète! j’ai bien aimé le passage où tu expliques pourquoi les employeurs ne vont pas forcément dire non et aussi quand tu dis que la rémunération n’est pas un cadeau mais une contrepartie
@@bienetreencoursbycaroline Pour ma part, je suis indépendante donc tout ne s'applique pas à moi. Il me semble que "sur quoi baser sa demande d'augmentation" peut-être utile. 🙂
Hello Caroline. Merci pour cette vidéo. Ça tombe à pic. J'ai demandé une augmentation il y a plus d'un mois et demi, j'ai déjà relancé une fois je n'ose pas y retourner. Comment faire ? En plus ce n'est pas vraiment une augmentation c'est une égalisation de salaire par rapport à ma collègue avec qui je suis binôme. Bonne soirée. V. LEVY
Hello Valérie, il est normal d'obtenir une réponse : quand ton employeur te sollicite , il attend une réponse ? Il en est de même pour toi, à moins que l'absence de réponse vale acceptation 😉 Lors d'une négociation salariale, il est normal de prendre le temps d'examiner la demande, pour chaque partie, et il est préférable de fixer un délai de réponse (genre 1 semaine). Tu es tout à fait légitime à demander un nouveau rendez-vous pour obtenir la réponse. Bon, il ne reste plus qu'à vous assurer, toi et ta collègue, que vous niveau de salaire égalisé correspond à la rémunération de votre secteur 😉
Ah oui ? Donc s’il n’y a pas d’argent ? Pas la peine de demander une augmentation ? Pourtant le secteur de la santé est un des secteurs qui a le plus d’expansion>> les laboratoires pharmaceutiques ?
Il me semble que les femmes sont massivement dans ces secteurs… moi je vois surtout la santé et le commerce bien pourvu en personnel féminin plutôt que la niche des entreprises pharmaceutiques! Après une caissière ou aide soignante peut toujours demandé une augmentation… je ne suis pas au courant que ces secteurs donnent des augmentations personnelles, hormis aux femmes cadres supérieures bien évidemment.
J'ai travaillé dans le secteur public et, même là, une augmentation s'obtient. Mais si on ne demande pas, on ne risque pas d'avoir 😉 Quel est le risque ? Et puis, tu sais, bon nombre d'employeurs préfèrent payer un peu plus cher des salariés efficaces plutôt que de le voir partir et de recruter quelqu'un de moins bien.
Je ne vois pas où est l'exception, ce n'est pas un cas isolé. J'ai encadré bon nombre d'agents et il n'y a pas eu qu'une seule augmentation 😁 J'accompagne également des personnes en recherche d'emploi, et un salaire se négocie aussi dès l'embauche. Quel est le risque à demander ? Qu'on te dise non, c'est tout. Et on survit à un non 😉
Aïe ! Le syndrome de la bonne élève ! En plein dans le mille ! ça pique...Il est temps que ça change ! 😅Excellente vidéo très concrète le tout avec une pointe d'humour.
Super, une vidéo très complète! j’ai bien aimé le passage où tu expliques pourquoi les employeurs ne vont pas forcément dire non et aussi quand tu dis que la rémunération n’est pas un cadeau mais une contrepartie
merci pour ton retour, oui ce n'est pas un cadeau 😁
Merci Caroline, Même étant un homme tes conseils sont précieux ! ;-)
Oui, je sais que ce sujet est universel 😁
On n'obtient rien si on ne demande rien ! Super vidéo pleine d'astuces pour négocier une augmentation de salaire !
Merci 🙏 et oui, demander !
Merci beaucoup !! Je n'avais pas vu les choses comme cela c'est tellement pertinent !!
Oui c’est intéressant de voir des 2 cotés 😊
Super sujet ! Très bien expliqué avec de supers conseils ! Merci
Avec plaisir Frédérique 😁
Waooow une vidéo très complète et bien expliquée pour négocier son augmentation de salaire comme un pro. 😍💖 Merciiii. 🙏
Avec plaisir Aline 😊 Quel conseil va le plus te servir ?
@@bienetreencoursbycaroline Pour ma part, je suis indépendante donc tout ne s'applique pas à moi.
Il me semble que "sur quoi baser sa demande d'augmentation" peut-être utile. 🙂
C'est vrai ce que tu dis : "demander une augmentation montre qu'on est motivée !" Je n'y aurais pas pensé. Merci pour tes clefs et ton énergie.
avec plaisir Sarah 😁
Merci pur tous tes conseils Caroline !
Avec plaisir Elodie 😊
Coucou......vraiment top cette vidéo ! et c'est cool de t'écouter !
Merci beaucoup Philippe 🤗
Mince, je vois cette vidéo après mon entretien, mais je prends note pour l'année prochaine
N’attends pas l’entretien pour demander une augmentation : czcams.com/users/shortsjuEF4x8i4Dw?feature=share
Hello Caroline. Merci pour cette vidéo. Ça tombe à pic. J'ai demandé une augmentation il y a plus d'un mois et demi, j'ai déjà relancé une fois je n'ose pas y retourner. Comment faire ? En plus ce n'est pas vraiment une augmentation c'est une égalisation de salaire par rapport à ma collègue avec qui je suis binôme. Bonne soirée. V. LEVY
Hello Valérie, il est normal d'obtenir une réponse : quand ton employeur te sollicite , il attend une réponse ? Il en est de même pour toi, à moins que l'absence de réponse vale acceptation 😉 Lors d'une négociation salariale, il est normal de prendre le temps d'examiner la demande, pour chaque partie, et il est préférable de fixer un délai de réponse (genre 1 semaine). Tu es tout à fait légitime à demander un nouveau rendez-vous pour obtenir la réponse. Bon, il ne reste plus qu'à vous assurer, toi et ta collègue, que vous niveau de salaire égalisé correspond à la rémunération de votre secteur 😉
Merci beaucoup pour ta réponse 😊😊
Hello,your new friend here sending my support stay safe and God bless
Belle journée
Les femmes travaille peut-être plus dans des secteurs démunis d’argent pour les salariés type santé ou commerce.
Ah oui ? Donc s’il n’y a pas d’argent ? Pas la peine de demander une augmentation ? Pourtant le secteur de la santé est un des secteurs qui a le plus d’expansion>> les laboratoires pharmaceutiques ?
Il me semble que les femmes sont massivement dans ces secteurs… moi je vois surtout la santé et le commerce bien pourvu en personnel féminin plutôt que la niche des entreprises pharmaceutiques! Après une caissière ou aide soignante peut toujours demandé une augmentation… je ne suis pas au courant que ces secteurs donnent des augmentations personnelles, hormis aux femmes cadres supérieures bien évidemment.
J'ai travaillé dans le secteur public et, même là, une augmentation s'obtient. Mais si on ne demande pas, on ne risque pas d'avoir 😉 Quel est le risque ? Et puis, tu sais, bon nombre d'employeurs préfèrent payer un peu plus cher des salariés efficaces plutôt que de le voir partir et de recruter quelqu'un de moins bien.
@@bienetreencoursbycaroline l’exception ne fait pas règle
Je ne vois pas où est l'exception, ce n'est pas un cas isolé. J'ai encadré bon nombre d'agents et il n'y a pas eu qu'une seule augmentation 😁
J'accompagne également des personnes en recherche d'emploi, et un salaire se négocie aussi dès l'embauche. Quel est le risque à demander ? Qu'on te dise non, c'est tout. Et on survit à un non 😉
Le secret pour moi c'est de ne pas avoir été bloqué étant enfant en attendant toujours dire "non" de la part de ses parents...
Effectivement la relation à l’autorité joue un rôle important dans la relation avec son employeur 😁
Aïe ! Le syndrome de la bonne élève ! En plein dans le mille ! ça pique...Il est temps que ça change ! 😅Excellente vidéo très concrète le tout avec une pointe d'humour.
Merci 🙏 oui nous sommes nombreuses à souffrir de ce syndrome 😅 il est temps de s’en défaire !