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Omlouváme se.
¿Cuál es el país más explotador de Latinoamérica? | Anécdotas de seguidores
Vložit
- čas přidán 15. 08. 2024
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En el capítulo de hoy hablaremos sobre la explotación laboral en Latinoamérica y además, les pedimos a varios de nuestros seguidores que compartieran algunas anécdotas en las que hubiesen sido sometidos a malos tratos en el trabajo. Así quédate para hacer catársis… quizás te topes con que alguien la está pasando peor que tú.
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Tanta la explotación laboral que Latinoamerica es la región que más trabaja y la que menos percibe, así la esclavitud moderna siendo reducidos a mano de obra barata.
No son los que mas trabajan😂😂
@@PedroMartinez-nv7mz La que más trabaja, pero la que menos produce.
@@PedroMartinez-nv7mz Prueba lo que dices, las estadisticas muestran perfectamente que el promedio en paises como México y Colombia es el mayor de los datados
@@PedroMartinez-nv7mzAprende a leer, trabajan más, producen menos, por ejemplo, quizá en Japón trabajan más, pero ellos producen más dinero que en México, proporcianlmente, México y otros países de latam trabajan más, pero generan menos dinero, así o más claro?
@@dicklongstroke5414 Es cierto que lo normal sería que se les pargara conforme producieran, pero en LATAM funciona distinto, no importa si logran o rebasan los objetivos de producción, el salario será el mismo, del cual el poder adquisitivo disminuye cada vez, y más aún en países con alta inflación. Ojalá Hispanoamerica tuviera empresas privadas propias como los Estados Unidos, la historia seria distinta con una economía libre.
Por eso la mayoría prefiere trabajar independiente aunque sea vendiendo frutas pero por último tienes paz mental
El sueño pa
god vender frutas
Trabajo independiente es peor
Obvio pero es más tranquilo sin jefes molestos y compañeros insoportables que están cansados de su jefe también@@annycarolinallanosbasantes151
Incluso vendiendo frutas estarás intranquilo de no saber cuándo llegará la policía a decomisarte tu mercancía, y diariamente ser extorsionado para que te permitan seguir vendiendo. Eso al menos aquí en México, no sé en otros países.
"La clave del éxito no siempre es trabajar más, sino trabajar más eficientemente" ❤ Nunca mejor dicho.
El problema es que automatizar es caro. Y muchos jefes prefieren ver a sus empleados con ojeras en toda la cara en lugar de instalar robots porque "cultura de trabajo"
@@brandonleon4068 Tienes razón. Pero mirando el lado positivo la automatización es más común cada vez más. Es similar a los paneles solares y energías verdes, o sea, toda tecnología empieza cara y después disminuye el precio.
@@brandonleon4068dales tiempo es como los primeros tipeadores que no les gustaban las computadoras y preferían las maquinas de escribir, llegará el punto en que nadie va a querer requerir ciertos servicios sino los automatiza o simplemente se van a disparar en el pie en cuanto a ganancias ya que los robots producen más
Lo que pasa es que en países como Colombia han sobrevalorado el valor del trabajo, en especial porque las clases altas han vendido esa idea. Cierto expresidente decía que "a Colombia la estaba matando la pereza" e insistía en su frase "trabajar, trabajar y trabajar". No solo es recordado por dichas frases sino por cambiar las leyes para eliminar el pago de las horas extras. Aparte, en Latinoamérica, la alta gerencia toma decisiones con las tripas y no con el cerebro. Así que el desperdicio de horas es gigantesco, y por eso en parte es que no somos productivos. Y como aquella frase de que "el que manda, manda, aunque mande mal" está tan naturalizada, la gente no cuestiona las decisiones estúpidas de sus jefes. Por ahí dicen que en Colombia, tienen un alto respeto a la jerarquía, y no me consta, pero dicen que por esto han ocurrido hasta catástrofes.
Se te olvida el recorte de la vacaciones y la gente aplaudiendo como focas
Ese mismo presidente el de los hijos emprendedores, el intocable dijo que: "a Colombia la estaba matando la pereza" un grandisimo hijo de puta!!!!
@@isarp768y aquel gran filósofo con motocierra que dijo que a Colombia lo que la estaba matando era la pereza y por eso había que trabajar, trabajar y trabajar
Tu comentario me recordó a la masacre de las bananeras 😢
gracis a dios ahora tenemos 42 horas
yo tuve una experiencia buscando trabajo:
Entré a trabajar en una fábrica electrónica reconocida con la expectativa de un horario de 7 am a 5:30 pm de lunes a viernes, con la opción de hacer horas extra si así lo deseaba. Todo iba bien al principio, pero a partir del cuarto día nos pidieron quedarnos hasta las 10:30 pm. Al principio no me preocupé, pero esta exigencia se mantuvo durante semanas, incluso los sábados. Terminábamos agotados después de jornadas laborales tan largas, y para colmo, no nos permitían irnos, aunque los transportes estuvieran esperando afuera.
La situación se volvió aún más complicada cuando uno de mis hermanos se enfermó y necesité salir a las 5:30 pm. Al informárselo al líder, este se enojó argumentando que mi horario se extendía hasta las 10:30 pm. Decidí entonces hablar con el supervisor, pero su respuesta fue denigrante, tanto por mi posición en la empresa como por ser mujer. Después de soportar sus insultos, aproveché un breve descanso de 10 minutos para anunciar que iba al baño. Sin embargo, en lugar de regresar, tomé la decisión de renunciar en ese mismo momento, antes de que activaran el protocolo de seguridad de la caseta, que impediría mi salida sin permiso.
Gracias a ese trabajo ahora no puedo soportar hacer tanto tiempo extra mi espalda se entume y siento dolor al respirar, también mis pies se inflaman si permanezco mucho tiempo de pie
E oído más experiencias como la mía como un ex-compañero se hizo del baño en su lugar porque no le permitieron ir, que hubo fallecimientos por aplastamientos en el departamento de moldeo
Espero que a los responsables de esa empresa los hayan procesado y enviado a la cárcel. Abuso total !
@@globalcitizen8321 a los empresarios nunca los castigan como son millonarios tienen impunidad las leyes solo benefician a los ricos y poderosos
@@globalcitizen8321 aún no y sigue en funcionamiento esa empresa, ya entendí porque contratan mucho
Deberías denunciar incluso aquí en CZcams el lugar.
Para mantener al tanto a la gente de donde es o que tipo de empresa es para evitarla a toda costa
Di cual empresa es, para tener referencia de no trabajar alli 😢
En México es muy común que tanto gerentes como jefes pongan a sus trabajadores a hacer lo que sea en los 'tiempos muertos', aunque eso implique hacer cosas que ni son del puesto para que los contrataron o solo sean actividades inútiles porque no cabe en sus cabezas que el empleado esté quieto diez minutos luego de partirse el lomo por varias horas consecutivas
En mi trabajo justo hoy, nos dijeron que nos absténgamos de hacer actividades ajenas a la de la empresa cuando tengamos tiempos muertos y que lo ocupemos para estudiar cursos relacionados a nuestros puestos. Suena bien hasta que ellos mismos se niegan a darte acceso a los cursos que dan los proveedores.
Creo que lo más feo, es los jefes piensan que los tiempos muertos son culpa tuya, cuando realmente depende mucho del tiempo de respuesta de los demás colaboradores, clientes o empresas con las que se trabaja.
Weeeeeeeeey si soy :D
Osea me despidieron por sentarme, imaginate (-_-)
Sii había veces que en el trabajo ya habían acabado las labores y no tenía nada que hacer y tenía que quedarme una hr o dos viendo el celular. Lo peor es que ni siquiera es como que la jefa me pagará, estaba con una beca. Es más ni ella estaba ahí pero bueno....así la mentalidad.
@@paopinto6755 Muy cierto en una empresa en la que estuve hace unos años, un jefe programaba trabajo para la hora de la comida (si a la hora de la comida!).
Trabajo como mesero algunos días para pagar mis gastos de la uni y eso es cierto. En ratos muertos me ponen a hacer cosas que no debería (como estar en cocina, etc) simplemente porque la rotación en donde estoy es alta y no tienen el suficiente personal (se imaginarán por qué).
Es deprimente la situación laboral tan precaria en toda Latinoamérica, y urge que las cosas cambien. Sin embargo, en teoría es fácil, en la práctica no tanto. Desafortunadamente la organización no es tan sencilla puesto que debido a las condiciones de precariedad, mucha gente está en el dilema de "o me manifiesto y protesto, o me despiden y me quedo sin comer"
¿Ustedes se acuerdan del personaje de Samuel L. Jackson en Django? A veces nos encontramos con compañeros como él, que ayudan a la explotación y maltrato.
Así es. En cualquier trabajo de hambre y explotación no faltan los «Stephens».
@@TejiCondor Y lo peor en el sector educativo es tan común.
@@carolinatamayo8140 Ni me lo menciones. Yo soy docente de Ciencias Sociales (Colombia) y, con el dolor en el alma; me tocó abandonar la carrera y emprender por otro camino. Las condiciones laborales de los docentes son deplorables y denigrantes.
Gran ejemplo
@@TejiCondor Querida colega, lamento mucho que hayas tenido que cambiar de carrera. Espero que te vaya super bien y donde estés logres alcanzar tus objetivos.
El exceso de trabajo hace a las personas menos productivas.
Y en el caso de los especialistas de salud, por ejemplo,es aún peor.
Cómo nos va a cuidar bien un médico que está cansado o no duerme el número de horas? necesarias.
Sacrificio y vocación de servicio... Así romantizan la explotación
Esos de la salud en sector público son puro tirar y descansar... enserio te crees que trabajan harto en sector público.
Esta año estrené mi tic en el ojo gracias al maltrato y presión laboral😊
Contabilidad y finanzas también es muy agotador. Sobretodo cuando la página de la administración tributaria se cae. Trabajé en varias firmas de contadores, y el común denominador es que todos los socios directores dicen: "Tiene horario de entrada, pero no tiene horario de salida". Una vez me fui a medio dia de la oficina y me llamó la jefe furiosa, y le respondí que como no tengo horario de salida, pues me fui...Me costó el trabajo, pero hacia tiempo que queria salir de ahí.
Soy contador y entiendo totalmente... A mi me toca salir a las 10 pm 4 días al mes por los cierres y no pagan esas horas
A donde tan basado
Jajajajaj que buena respuesta le diste jajajajaj
La pendejada es que los mismos trabajadores se sienten orgullosos de trabajar mucho.
.lo más lamentable es que tienes razón.. personas que ya están enagenadas por su trabajo...
@@jaimeramirezhernandez3138 no se sienten orgullosos pasa que ya se normalizo demaciado.
Es simple son personas vacías que tratan de llenarla con el trabajo, pero cuando lleguen a viejos lo lamentan
Además del tiempo trabajado, hay que sumar el tiempo (y costos) de traslado que en ciudades grandes como México o Guadalajara puede llegar hasta 4 horas al día (o más, en algunos casos) dada las distancias y los malos transportes públicos. Bajo esas condiciones, la pobreza, además de monetaria, es de tiempo, lo que hace muy difícil, no digamos la capacitación para desarrollo, sino la convivencia personal y la formación de los hijos.
Lamentablemente eso se impregna en nuestra cultura, hay personas demasiado lambonas que se someten a trabajar sin horario...
La necesidad tiene cara de hereje.
Cierto, se forma como un cultura en la que se ve mal al que sale a tiempo y todos tienen que trabajar extras sin paga
En México el nepotismo está a la orden del día en los trabajos 😢
Tal vez ese sea el motivo de la baja 📉 productividad teniendo puros jefes que ni primaria tienen o son ineptos que salieron del tec o ibero pagando sin saber un carajo 😢
Cómo el nepobaby de Xochitl Galvez... 😅
@@conejocuantico5596 o los hermanos del pejendejo...
@@conejocuantico5596 asi mismo... presumen de salir de universidades caras y no saben una mierda, me da la impresion que esas escuelas son patito viendo a la gente que sale de ahi que esta mas que estupida
Soy docente, quede embarazada el año pasado y al ser los primeros meses me puse malita muchas veces. La rectora del colegio me hizo una encerrona y me dijo estas frases:
1. Usted está embarazada, no enferma.
2. Ninguna docente embarazada en la historia del colegio se habia incapacitado tanto como usted.
3. Hable con su doctor para que la manden de una vez para su casa, con eso nosotros conseguimos otro profesor.
4. Por culpa de su estado de salud hay niños que estan perdiendo la materia (soy una de las profes a la que menos estudiantes le pierden).
5. En los últimos días me dijo "no está enferma? Qué hace aquí? Váyase.
Qué falta de respeto. Yo la hubiera demandado!
Por eso (con el dolor en el alma) abandoné la docencia y decidí emprender por otro camino. En mi país (Colombia) las condiciones laborales para los docentes son deplorables y denigrantes.
Que hace ese tipos de personas "educando" niños😮
la frase recursos humanos es por que tratas a la gente como recursos naturales (explotalos hasta que se agoten, y luego a buscar en otro lado).
Que fuerte 😮😮 lo siento, espero que encuentres un mejor empleo❤
En Colombia los politiqueros pagados por empresarios no van a aprobar la reforma laboral, como han hecho con las otras...
¿Qué son politiqueros?
@@sevendl6680La politiqueria es segun oa lengua colombiana unas acciones corruptas y sensacionalistas que hacen los políticos
Pasa lo mismo en México, se estaba discutiendo hace unos meses la reforma a la jornada laboral, pero por culpa de los p... políticos se mandó al congelador, pues claro, a ellos no les urge porque trabajan poco y ganan bien.
Política de define como "decisiones de la ciudad",pero acá en Colombia el politiquero no decide por la ciudad o el país sino por su interés propio, el de sus allegados y el de los intereses económicos "empresarios", lo que en otros lados definen como "plutocracia"...a pero ellos no se olvidan de uno en épocas electorales.
Esto de la explotación laboral no solo hay en Latinoamérica, sino que se repite en países como Japón, Corea, China y Taiwán - por mencionar estos países -, que de hecho, muchos llegan hasta a suicidarse por tanto estrés laboral
Me encanto tu video, en especial que mencionaste el chantaje emocional del cual se sujeta a los docentes. Es algo que he odiado por años. En mi experiencia personal es muy común que a los maestros que buscan mejores condiciones laborales se nos tacha de "no tener vocación " ... como si ser maestro viniera ligado a un voto de pobreza.
P.D. Mi hija de 7 años te quiso dar un 👎 por mencionar que Santa Claus no existía. 😅
Creo que también hay una influencia muy importante de estados unidos, donde mucha gente también trabaja muchísimo y tiene 2 trabajos.
Exacto, muchas políticas y estigmas se heredan de estados unidos. Por eso es tanta la insistencia de que se trabajen muchas horas, de que la salud y educación se privaticen porque son privilegios (contrario a las potencias europeas que tienen sólidos sistemas de salud y educación publica)
En la agencia donde trabajo, nos hacen creer que el home office justifica los salarios precarios 😣 entonces pocos se atreven a pedir aumentos; yo lo siento como una amenaza entrevelada ya que hay muy pocas agencias en CDMX que se me manejan con el 100% home office. Jefes maquiavélicos!!! Saludos Sabrina.
En Mexico antes del neoliberalismo de Salinas eran dos dias de descanso. Si trabajabas en oficina o comercio tenias dos horas de comida y podias ir a tu casa. Claro la vida era menos rapida. Lo diferente es que los sabados y domingos los comercios cerraban. El mundo a cambiado ciertamente. Y si, en algunos trabajos te dicen claro tienes hora de entrada y no de salida, ademas esas horas extra no te las pagan. Los dias libres por dias festivos se pasaron a lunes porque si caen wn domingo no quieren pagar los extras por ser domingo y festivo que te corresponden si te tocara trabajar. Sobre lo de Alemania tengo un familiar que trabaja en Mexico en una compañia alemana el arma, programa y da mantenimiento a los robots industriales el va cada año a Alemania por cuestiones de la fabrica. Se dio cuenta de que el hace el trabajo que tres personas hacen uno programa, otro arma y otro da mantenimiento. Asi la explotación
la doble moral del offshoring... "aquel que está dispuesto a ir al otro lado del mundo por sus empleados... encontrará que cobran 1/3 que los locales"
¿Y AMLO ya te dio el paraíso proletario? 😏😏😏😏😏
Mientras más se automatizan los trabajos, más prescindible es el proletariado 😂😂😂
Y a su vez deben luchar entre sí por los puestos restantes, mal pagos y extra explotantes, (sociedad del cansancio/Redimiento) Byung Chul Han.
Antes era fácil luchar por la explotación, pero, ahora es un poquito más difícil luchar contra la irrelevancia. "Yuval N. Harari" 😮😮
economía básica, a mayor oferta menor precio, a menor oferta, mayor precio.
la solución también la da la economía, sindicalizarse, y exigir sueldos estandarizados, topes de trabajo y auditorias a los negocios, para que no tengan ideas reteinteligentiosas como sub reportar los horarios ("Godínez, de acuerdo al contrato tienes que entrar a las 8:00 y salir a las 4:00 pero si quieres demostrar que te pones la camisa por el trabajo, sales a las 8:00 de la mañana del siguiente día, eso si, chin chin al que raje") y reactivar la carrera en la empresa, que el que entra a los 16 como mozo de intendencia pueda aspirar a jubilarse a los 70 como gerente general, no como ahora que sale más barato contratar a alguien de afuera.
Banco WWB Colombia, haces créditos mientras almuerzas, la frase jornada de descanso no existe. Tambien tiene el clasico "ponerse la camiseta" que consiste en trabajar despues de la jornada y el sabado en la tarde dedicarlo a cobrar.
Que asco de trabajo, si se le puede llamar a eso trabajo
X: Los jovenes de hoy ya no quieren cambear...
La chamba:
No es que no quieran trabajar, es que simplemente la sociedad de hoy ya no se deja manipular como las anteriores. Además, el mundo laboral de antes no era el mundo laboral de hoy, antes había jornadas duras, sí, pero antes con un sueldo podías mantener a toda tu familia tranquilamente y hasta ahorrar para comprarte una casa o un carro; hoy, las jornadas son igual de duras, y encima, los sueldos son míseros y ya no te alcanza para casi nada, al grado de que muchos jóvenes tienen que tener dos trabajos para apenas sacar algo.
@@alexisuniversalfox1205es correcto🎉
@@alexisuniversalfox1205 la idea antes era "le chingas duro, vas a llegar lejos, le chingas poco, vas a avanzar menos, no trabajas, te largas", ahora es "le chingas duro, aquí te quedas, le chingas poco, te largas, y el puesto de arriba es para el que vamos a contratar, así que ni te hagas ilusiones"
@@partciudgam8478El puesto de arriba es para mi primito o mi hijo
Hola! Este post me quedó a deber un poco. Te propongo una parte 2, con un poco más de profundidad y comparado con otros países.
En mi caso, trabajo en una empresa India y no tengo derecho a vacaciones (Nunca!), me exigen (pero no lo he permitido) que me reúna por la noche al menos dos veces a la semana adicional a mi jornada laboral diaria y uno de los ejecutivos, me insulta verbalmente y grita.
Creo que hubo demasiado comercial de la escuela de inglés.
Es mi retroalimentación.
Muchas gracias.
Una vez una jefa directa, también Psicóloga me gritó mucho en su oficina. Le dije: "puede que tengas razón, pero a estas alturas de la vida, no me viene a gritonear ni mi propia madre"
A pocos días fui despedido
Qué bonito que le respondas así a tu jefa, la mayoría no lo hace porque saben que pueden perder su trabajo.
@@mihyu. y efectivamente, perdí mi trabajo en ese entonces
Yo renuncie al último empleo que tuve aquí en España en el sector hostelería en un bar restaurant a1pq había mucho maltrato laboral, incluso varios empleados aveces lloraban cada fin de semana de la presión y mala foya del jefe. En España me he dado cuenta que suelen mucho normalizar algún tipo de lenguaje y costumbres groseras para los empleados.
No es justo
@@melissaastudillo5857 :/ solo tengo fe que el próximo trabajo sea mejor
El sector hotelero junto con el de la salud son lo peor
A mi me sorprendió cuando vine a Alemania y me di cuenta que los alemanes no trabajan los domingos, casi todo está cerrado el domingo. Solamente los hospitales están abiertos. En LATAM hasta los minisuperes como Oxxo y Seven 11 están abiertos 24/7 incluso en días feriados.
De que país Latinoaméricano serás y cuáles has visitado?? Porqué en el mío el domingo casi todo está cerrado y en países cercanos que ido es similar 🤷🏻, no todos los Latinoaméricanos trabajan como esclavos...
En Colombia se abusa mucho de los trabajadores. Pero este es un país dónde la clase obrera aprendió a bajar la cabeza porque lamentablemente no hay mas oportunidades y se tienen que aguantar el maltrato y que la sociedad no los juzgue. Pero la gente no sabe que es la supervivencia, si yo me quedo sin trabajo, asi sea un negocio de ventas de empanadas o de arepas me monto.
No es que no se sepa lo que es la supervivencia sino que con las extorsiones tan disparadas, la gente tiene miedo de emprender. A una señora por dónde yo vivo la estaban extorsionando y eso que solo vendía cosas para el colegio como cartulinas y cosas así. Por aquí hay otra que vende lo mismo pero está bajo perfil lo cual no le genera mucha ganancia precisamente por el miedo de hacerse popular y la extorsionen.
@@anmilove3112 No estoy de acuerdo del todo con su comentario, por dónde vivo las extorsiónes no existen. Es cierto que en varios países los delincuentes extorsionan pero no en todos. Hay países de Latinoamérica dónde se puede abrir un negocio sin problemas.
@@MAO-cx2ux "dónde yo vivo las extorsiones no existen". Vaya que afortunado eres de verdad. Eso es lo malo de no calzar los mismos zapatos que calzan otros como primera medida. En segunda medida, no todos tienen la facilidad de trasladarse a otro país a montar un negocio cuando uno debería estar bien en el país de uno.
@@anmilove3112 No se de que país eres, tengo en entendido que por ejemplo en México extorsionan, pero estoy seguro que en todo el país no es así. Lo mismo en mi país Colombia, dónde si hay ciudades donde extorsionan pero en otras ciudades no hay extorsiones. Entiendo que es difícil no poder abrir tu propio negocio, entonces toca a mudarse a otra parte de tu propio país o hacer otro tipo de negocio donde no corras el riesgo de una extorsión. Tengo un amigo que hace ventas por internet, le va bien y no es extorsionado, porque obviamente en la ciudad donde vive si hay lugares dónde extorsionan a los negocios.
Yo soy de colombia y claro que cobran vacuna, es una de las razones que afectan el trabajo independiente.
Una vez trabajé en un local de corte láser en donde había mucho trabajo que requería horas extra. Me pidieron que contará las horas extra que trabjara para que al final de mes me las pagaran. Junté unas 8 horas pero el día que paga me dijeron que iban a ser 118 pesos mexicanos, pero de repente me inventaron que como un día llegué 5 minutos tarde me iban a cobrar una multa de 360 pesos. O sea que no solo no me pagaron las horas extra, sino que me robaron parte de mi sueldo. De por si me pagaban poco y luego me salen con eso 😡
En México el horario laboral real es de entre 10 a 12 horas diarias 😬
Eso es cierto en Mexico no se paga el tiempo extra en muchas empresas y si el empleado se puede rehusar pero luego lo liquidan
Y eso que dicen que el gobierno es de izquierda y permite todo el maltrato laboral solo benefician a las grandes empresas
Es un batallar con las horas extra, tienes que andar insistiendo diarios pero para descontar si son buenos los culeros
Y les va bien si los liquidad, en varios empresas de México los corren sin derecho a pago por despido y si intentan demandar a la empresa la empresa mueve sus palancas para ganar los casos y aun si llegara a perderlos, el empleado pierde prestigio por estar en un caso de demanda contra una empresa.
@@jonastorres8785 cierto eso pasa mucho y las autoridades permiten eso porque solo defienden los intereses de los ricos empresarios las leyes laborales no se cumplen es una explotación hacia los trabajadores que son tratados como exclavos.
@@jonastorres8785 y luego te denuncia en una página que se llama buró laboral Mexico si te quejas en conciliación y no encuentras después chamba
Vivo en México. Actualmente sufro de hostigamiento y ya llevo tres amenazas de despido por razones muy cuestionables a pesar de que ya tengo nueve años en la empresa con buen desempeño
Y esas 3 amenazas las recibes recién últimamente???
Lo siento mucho.
"Pareciera que anteponemos nuestra vida personal al funcionamiento de la empresa"
Mi jefe. El que dice que nadie es indispensable en la compañía y después se está quejando de la falta de personal.
los que trabajan en call center, les recomiendo que se vuelvan trilingues. aprender inglés y un tercer idioma (idealmente, alemán o francés) y los call center te van a tratar mucho, muchisimo mejor, trabajo 36 horas desde casa y gano muy bien.
@@astro-h1250 se sobre-entiende que son 36 horas semanales.
¿Dónde conseguiste ese trabajo? Mi bff es trilingüe.
Con las dinámicas de explotación y amenaza que se vive en un Call Center? NO GRACIAS.
@@johabermuor Creo que youtube me filtró el comentario anterior por spam, lo lamento mucho, porque era muy detallado. entonces la version supe resumida youtube-friendly es bolsas de empleo y buscar en Google.
Yo trabajaba en una escuela de inglés donde entraba a las 7 am y salía a las 10 pm. Además me hacían pagar mis capacitaciones que ELLOS MISMOS ME VENDÍAN y a veces ascendían hasta los 10 mil pesos los cuales eran descontados de mi salario. Yo era el director del centro donde trabajaba y aún así no tenía nada de flexibilidad. Bajé mucho de peso y me hice hipertenso. Muchas veces llegué al hospital de emergencia por la presión alta.
Al final quise pedir un descanso, o en su caso, mis vacaciones por ley y me hicieron firmar mi renuncia y mandaron a alguien del corporativo y me encerraban en un aula durante todo mi turno hasta que firmara. Eso duró solo dos días.
El final intenté ir por la vía legal de "conciliación y arbitraje" y me dijeron que si me podían ayudar pero tenía que aguantar un mes más pero sin dar motivos para que me corrieran. Para esto ya estaba siendo bastante hostigado todo el tiempo por los jefes para hacer todavía mucho más de lo que me correspondía y al final firmé solo por salud.
Esta escuela se llama Vocablo y está o estaba muy fuerte en Guadalajara. Abusan de la necesidad del trabajo.
Y de hecho los dueños son venezolanos 😅
Como olvidar la vez que trabajé en para una productora que me hizo hacer un turno de 30hrs seguidas cogiendo turno con los otros empleados para dormir media hora en el sofá de la oficina y mi únicos dias libres fueron cuando colapse por culpa de una infección de oido producto de llevar los audífonos puestos por más de 12 horas, porque claramente el personal de edición no necesitaba más personal ni mas computadoras, total no se van a quejar porque el 90% de sus empleados son inmigrantes ilegales subpagados
el famoso "rolar turnos" pa que no puedas buscar chamba en otro lado.
Recuerdo cuando entré a trabajar a las tiendas Preunic, justo después de la entrevista me enviaron una serie de encuestas enfocadas en respetar la diversidad de los nuevos empleados, qué era para mí fundamental para sentirme cómoda en un empleo, etc; me sentí feliz de al fin llegar a un trabajo donde se preocupaban por sus empleados. Llegué el primer día y me asignaron trabajar en un puesto en extremo estrecho y desordenado, la silla de escritorio averiada y encima mis compañeras tenían que pasar por detrás mío para llegar a una oficina, por lo que me empujaban la silla a cada rato. Sumado a esto, el local no tenía baño para empleados, tenias que ir al centro comercial que quedaba al frente y pagar $700 (pesos chilenos) cada vez que quisieras ir al baño. Al llegar me confiscaron mi cosmetiquero porque no se permitía llevar cosméticos dentro del local (aunque mis compañeras se maquillaban en su puesto de trabajo) y encima no tenían casino para almorzar, me dijeron que podía almorzar en la bodega, cuando llegué ahí solo había una silla plástica que alguien más estaba usando, así que tuve que ir al centro comercial nuevamente para poder almorzar, en el local había una máquina expendedora de bebidas y agua mineral, pero no estaba permitido que la usaran los empleados, era solo para clientes. Al día siguiente no volví, no puedo creer cómo había gente que llevaba más de 8 años en la empresa
Dicen "ahora los jóvenes no quieren trabajar", lo que pasa es que los jóvenes ya no tiene familias a que mantener y por eso no están dispuestos a aceptar trabajos explotadores, los trabajos bien pagados tienen decenas de gente aplicando, mientras para los explotados apenas aplican un par e incluso les toca mentir para ver si aplica alguien cualificado
Es verdad, ahora la mayoría no queremos tener hijos o responsabilidades siendo este uno de los motivos. Aunque dudo que algo vaya a cambiar
Rayos!!! Me sentí terriblemente identificado :c
Dejé la docencia por la explotación laboral que soporte durante 4 años. Ir enfermo de COVID, trabajar hasta las 3 de la mañana varios días seguidos (profesor de informática en tiempos de cuarentena) sin paga de horas extras... y cuando solicité aumento de sueldo por hacer funciones administrativas me lo negaron por que no lo necesitaba, lo que debía hacer era... comer menos.
Eso de comer menos fue lo que te dijeron??
@@ariadnasolano7371Sí, fue la excusa que me pusieron para decir que ganaba muy bien, y no aumentarme.
Qué bueno que tocaron el sector educativo con el pretexto de la vocación pueden hacer con el trabajador lo que quieran.
Soy Mexicano y antes de emigrar a Canadá en 1998 y pedir refugio por orientación sexual junto con mi pareja (también Mexicano) trabajé 8 años como Auxiliar de Enfermería en un hospital en Xalapa, Veracruz. Mi sueldo era muy bajo y teníamos guardias de hasta 36 horas, con el mismo sueldo, además que trabajaba como Enfermero General y en ocaciones llegué a instrumentar en el quirófano por falta de personal. Mi primer trabajo en Toronto fue en la YMCA como mesero de eventos especiales y lo que ganaba en una quicena, era casi al equivalente a lo que ganaba un anestesiólogo en el hospital. Ahora tengo ya 21 años y 7 meses trabajando en un hotel de lujo en la cafetería del personal, contamos con muchos beneficios y debido a que este próximo me de Mayo cumplo 60 años, en Diciembre puedo aplicar a la Rule of 75, que me permite trabajar 3 o 4 días con todos mis beneficios. Así que ya hablé con mi supervisor y le informé al respecto. Además que puedo seguir trabajando y recibir una parte de mi plan de retiro del gobierno CPP (Canada Pension Plan), lo cual me va a ayudar mucho. Por mucho que México aplique la ley laboral, no creo que se cumpla y solo beneficiaría a unos cuantos, hay lugares donde de plano no va a funcionar y la explotación laboral seguirá a la orden del día, sobre todo con el típico: hay que ponerse la camiseta, trabajas en exceso y no te pagan extra o de plano ni te pagan o como nos hacían en el hospital: si no vienes mañana mejor ya ni vengas. Saludos desde Toronto.
ironico que un empleo manual en Canadá pague mejor que un empleo de responsablidad en México, (la pregunta sería si el pago es relativo o equivalente, es decir, si como mesero ganas $100 y como anestesiologo $80, si la diferencia se mantiene con el costo de vida, es decir, "se gana en dólares pero se gasta en dólares")
En México uno de los hacks que hay para trabajar menos es ser un oportunista de primera. Por eso en la altos puestos vemos siempre lame botas del patrón, que solo se encarga de asegurarse que sus trabajadores trabajen el mayor tiempo posible y claro de mantener su puesto llevándose bien con sus patrones.
Sí, los gatos siempre son los peores, a veces los jefes o los verdaderos dueños no son tan duros, pero la gente de abajo sí.
@@alexisuniversalfox1205es lo que te hacen creer. A los dueños no les gusta quedar mal; pero a puerta cerrada, lo que hacen los mandos medios es Justo lo que piden los patrones
Creo que algo importante para acotar según mi experiencia es que esta misma cultura de explotación crea rivalidades entre los mismos colegas o compañeros de trabajo, porque el compañero/a que alza la voz ante algún abuso es tachado de enemigo ya que la empresa tiene la potestad de tomar represalia sobre este y sobre los demás
a rio revuelto...
además, se forma un sindrome de estocolmo que ya quisiera el talibán.
Aquí en mi país lo manipulan emocionalmente con frases como: "debes estar agradecido por trabajar ya que otros desearían tener ese empleo". Es una buena formula empobrecer a la gente a tal punto de que se desesperen y acepten una remuneración (así sea miserable) con de llenar sus estomagos y suplir otras necesidades básicas. (que ciertamente es precario).
Tengo mi propio negocio de bordado, desde enero solo he tenido 7 días libres, trabajo 12 a 13 horas diarias y si como 2 veces al día es mucho, he estado al punto de colapsar, pero es por mi negocio, antes lo hacia por el negocio de otros que solo se aprovecharon de mí.
Una de las cosas que me ha dado coraje es que hay jefes(as) que nisiquieran saben reonocer errores y culpan a los trabajadores, ese fue el caso de un familiar mio, su jefa ni siquiera sabe de contabilidad o de manejo de situacciones y lo que recuria esra a desquitarze con cualquiera, la empresa es SEGALMEX, es empresa de gobierno, y en mi caso el Jefe Regional de CONAFE daba mas privilejios a mujeres que cumplian con el estandar de la belleza, las que fueron mis compañersa no se si se daban cuenta o que, y al resto nos amenazaban de ir a comunidades mas lejanas para seguir en el programa, eso es aqui en el sureste mexicano.
Yo trabajo en el sector salud y es esclavitud total ya me está pasando factura la salud
Sin duda.
Yo tuve que estar escuchando un rato a mí psiquiatra en una consulta, porque le habían detectado una enfermedad ósea bastante jodida y el hombre lo estaba pasando fatal.
Ojo,no me importó, todo lo contrario, demasiado hizo ése hombre por mí.
Supongo que lo dices por las horas extras, o no sé cómo lo dirán en tu país
Recientemente vi una situación en una empresa latinoamericana del sector informático-financiero. Durante un proyecto de implementación de software, debido a decisiones mediocres de la alta dirección, se extendieron las jornadas laborales de 9 a.m. a 7 p.m. a un horario aún más extenuante, de 8 a.m. a 10 p.m. Incluso se llegó al extremo de exigir a los programadores que trabajaran sin descanso si no lograban completar sus tareas a tiempo, al punto de incluso privarles del sueño. Como era de esperar, este cambio resultó en un empeoramiento del proyecto, a pesar del esfuerzo adicional. Y claro como es típico la culpa es del trabajador que no le chingo lo suficiente y que se quejaba de las horas extras.
Y en Colombia y en Mexico estamos llenos de corrupción, en Alemania es una sostenible, es decir no son tan ambiciosos.
En todo el mundo hay corrupción. La diferencia es que en Europa tiene un limite de hasta donde se pueden hacer tranzas y en LATAM la corrupción excede los limites.
Yo diría que son conscientes
Soy Holandesa. Comence con 40 horas a lasemana en 1982. En 1985 lo cambiaron a 38 y despues 36. Hoy dia trabajo 20 horas. Ya soy vieja. No necesito de mucho. Y estoy muy contenta con todo.
Por lo menos lo bajaron horas de trabajo
Miéntras en latinoamerica lo subieron más horas de trabajo
Me encantan este tipo de vides de Preguntas incómodas.
Hablando sobre México por la parte de Guadalajara, eh laborado por 5 años en el sector de producción, siempre apegado al lado administrativo y en efecto, la explotación se da casi por Naturaleza, escuchar los reclamos de los supervisores, solo son un reflejo de los que le hacen a los operadores, Malos tratos de arriba recaen en malos tratos de abajo. Haciendo tratos para pagar horas extras en diferentes semanas para incubar la explotación, otorgando "Pagos honorarios" para no poner en la nómina más de 30 horas EXTRAS, en efecto, toco trabajar 12 horas al día de Lunes a Sábado por "apoyo mientras se cubre el puesto" con una duración de 6 meses para quitar ese horario.
Esto comparado con el trabajo actual administrativo de Gobierno, donde se está sentado todo el turno, no se exige nada, la desigualdad está muy marcada igualmente pero nadie se queja, como la jerarquía no funciona y los jefes y directores curiosamente son familiares y no tienen ni put* idea de qué trata su puesto.
En resumen, ¿como hacer el cambio? Si los encargados con poder para realizarlo son escogidos por un dedo familiar y no tienen idea de que hacer, mientras los que luchan por un mejor sueldo y menos explotación son ignorados por ser "inferiores".
Me deprime tanto pensar en lo mal que nos va, y me siento cansada para escribir sobre mi patética experiencia laboral 😢 pero ni modo, me relajo viendo CZcams 😅
Solo tomaste como ejemplo los países ricos europeos. Espero que hagas una comparativa también con los países ricos asiáticos donde las jornadas laborales y las condiciones son tan salvajes que la gente literalmente fallece de cansancio laboral y los jóvenes ya prefieren trabajos tempoeales y de medio tiempo que ser esclavos del competitivo sistema laboral asiático
Sin olvidar que también se suicidan a causas de la explotación laboral
Un ejemplo de ello es Japón, que aunque es una potencia económica, sus jornadas laborales son infernales
Sin mención que se suicidan por explotación laboral
@@juanfigueroa6691 Ni hablar de Corea del Sur, que los empleadores están constantemente "incitando" a sus empleados a seguirse formando... Eso sí, si no lo hacen los echan, y les toca estudiar en horario no laboral, con lo que su vida personal queda relegada a nada.
Y en China y también en Corea desde niños a las personas las meten a hacer un montón de cursos extracurriculares por fuera de la escuela para que sean competitivos en el sistema económico.
@@Shengdi0623 Y luego chillan el porque nadie quiere tener hijos
Había algo de video en la publicidad de Cambly
En Colombia el expresidente Uribe dio la mejor frase esclavizante fue, " hay que trabajar trabajar y trabajar" tanto así que no pagaban las horas extras 😢
Yo trabajo en una taquería 14 horas diarias y eso que estudie la universidad y no encontré trabajo en lo que estudié.
Pues que estudiaste??
Qué estudiaste?
Trabajo en la red de supermercados mas grande de Ecuador 8 horas diarias mas horas extras cuando vas a firmar contrato te dicen "el trabajo es bajo presión" "hay hora de entrada pero no fe salida" entro 7:30am y salgo 9:30 me dan media hora para comer aveces en mis días libres me llaman para que valla a trabajar y los jefes te están presionando todo el día "si no terminas esto u otro te boto" y asi
El clásico requisito de trabajar bajo presión, indispensable si quieres trabajar
Mi terrible experiencia laboral fue que las veces que quedé embarazada y trabajaba me hacían la vida cuadritos hasta que me fuera, actualmente trabajo dando clases online y no anuncié mi embarazo y di clases hasta el último día, me hicieron cesárea y me dieron de alta a las 24 horas, luego, cuando llegué a mi casa seguí dando clases. Estoy tan traumatizada con eso que en este último trabajo donde llevo más de dos años no he parado ni un solo día. Soy de Venezuela y doy clases para un instituto mexicano.
Trabajar por horas, donde si no le celebras el cumpleaños a tu jefe te quita horas y no llegas a fin de mes, pero eso no pasa en Colombia.
El tema laboral colombiano me hizo recordar lo dicho por Alvaro Uribe Velez: "A colombia la esta matando la pereza, lo que tenemos que hacer es recortar la jornada de vacaciones, recortar la jornada de sueño....." Y pensar que fue presidente de mi pais y que aun hay borregos que lo defienden y es el expositor de la explotación laboral. Excelente video como siempre Sabrina y Antonio 😊
En México es lo mismo, hay demasiado borrego que defiende las ideas de trabaja largo y duro.
El día que se prefiera pasar necesidad en vez de ser explotado algo va a cambiar, la gente no se da cuenta que todas estas megacorporaciones y el mismo estado necesitan de ellos para existir y no al revés.
¿Y Petro ya te dio el paraíso proletario? O ya están aspirando a ser otra extensión del país vecino del este 😏😏😏😏😏
No pensaba que iba a salir mi experiencia, te sigo desde hace un tiempo y es muy interesante escucharte, un abrazo ❤
He trabajado en gastronomía y el nivel de explotación es impresionante. Incluso llegaba a dudar de mi propio esfuerzo pensando que estaba haciendo poco y que debía hacer más para que mis superiores me valoren y traten bien... Súper equivocada. Mi novio ha estado y actualmente trabaja de repositor en supermercado chino; no empatizan con los empleados, no quieren que hablen, sólo trabajar callados y los viven vigilando como si se fuesen a robar algo... Los jóvenes somos los más explotados laboralmente al querer tanto nuestra independencia económica.
Justo fui a una entrevista de programador en argentina y eran 10 hs de lunes a sabados presencial
Y pregunto: es eso legal ? Terrible la propuesta....
Creo que eso no es legal
«A Colombia la está matando la pereza», dijo con mucho ahínco el entonces presidente Álvaro Uribe. Acto seguido, aprobó a extensión de la jornada laboral y eliminó el pago de horas extra, entre muchas otras canalladas contra los trabajadores colombianos.
Ahora se busca revertir eso pero la ignorancia no deja avanzar
la culpa la tiene la ignorancia, el empresario no ve más alla del negocio de papel de baño que heredó de sus papás porque no sabe que hay nuevo o como avanzar, el empleado no puede ser más productivo porque la rumbaflex impander 6000 no la puede operar porque el manual está en chino mandarin, y no sabe hablarlo, el resultado es que mientras en Alemania se producen modulos ABS para el coche de moda, aquí se sigue produciendo papel de baño como en 1800, con poca producción comparado con otros lugares, y con un producto barato, entonces, para que el empresario gane lo mismo, tiene que ordeñar al trabajador.
mi anécdota es la siguiente: yo trabajaba en el 2018 como dibujante técnico en una empresa de arquitectura haciendo la planimetría eh informes técnicos para entregarlos en los organismos y nos dieran el premiso construcción una vez esta empresa quería que resolviéramos el planteamiento estructural de un galpón ya construido para ser expuesto esa misma tarde en la municipalidad comenzamos a trabajar normalmente de 9:00am a 19:00 ese día querían que hiciéramos el calculo estructural y planos estructurales en media jornada laboral es decir que resolviéramos todo de 9:00 a 12:00 cabe aclarar que esas 2 cosas según ingenieros se resuelven en 2 semanas mínimo y nosotras no éramos ingenieros ni arquitectos titulados solo dibujantes pero el jefe nos dijo que tenían que entregarlo esa misma tarde obviamente no alcanzamos y nos dieron un sermón de ponernos la camiseta por la empresa que éramos una familia etc.. mas adelante yo me enfermo de gravedad y me internan en el hospital por 3 meses el jefe fue a visitarme en dos ocasiones la primera para saber si era verdad que estaba mal y la segunda era para decirme que se estaban atrasando por mi culpa cuando regrese a trabajar aun me sentía débil y me costaba mantener el ritmo de trabajo por los fármacos que estaba tomando en la siguiente semana ellos me despiden sin contemplaciones con el justificativo de "necesidades de la empresa"
Como dijo el innombrable:
«A Colombia la está matando la pereza. Lo que tenemos que hacer en modificación de jornada de trabajo es recortar la jornada de sueño, es recortar la jornada de vacaciones, es recortar la jornada de festivos».
Pero para los trabajadores... porque los políticos como el, siguen descansando y explotando a los demás. Y la gente descerebrada diciéndole a todo " si mi amo" 😤😤😤
Y eso no solo es en el trabajo formal,yo estaba haciendo un voluntariado en el banco de alimentos en México y nuestro horario es de más de 8 horas, teníamos horario de entrada pero no de salida y no recibimos un buen trato.
Yo viendo este video en el trabajo en domingo sin prima dominical, con la camiseta bien puesta, esperando la desvelada y llegar el lunes a tiempo para que no me descuenten, porque trabajar en domingo y estar obligado a llegar temprano el lunes "es parte de las actividades del trabajo"
Se te olvido mencionar que debes pulir tus grilletes para el lunes
En costa rica trabajamos 48 horas a la semana por ley, pero no incluye el almuerzo en esas horas, Asi que incluyendo la hora de almuerzo, pasamos en nuestros lugares de trabajo, mínimo 54 horas por semana, pasamos 9 horas en nuestro trabajo al día, eso sin contar con horas extras que a veces no pagan o "pagan" con tiempo
Hay algo curiosi en México. Cuando ven que empresas chinas llegaron a acá la mayoría lo ven como "progreso" cuando no se dan cuenta que cuando decíamos que algo era chino es porque se hizo con mano de obra barata. Partes de México se volvió esa mano de obra barata y la mayoría lo ven como algo bueno
En Argentina, también la jornada laboral legal es de más de 40 hs semanales, sin contar que la ley que fija la jornada laboral tiene más de 100 años, la ley de contrato de trabajo, tiene aproximadamente 50 años y en cada intento que de reforma fue defendida a capa y espada por la izquierda y el sindicalismo. Ambas leyes ponen límites a cualquier posibilidad de modernización o incluso de mejoras en la productividad
Además de un contexto económico que hace costososimo no sólo la implementación de tecnología, sino incluso la contratación de nuevos empleados
En aldo conti el contrato es muy truculento. Básicamente te dice que te van a pagar horas extras si lo solicitas, pero no te dicen que son obligatorias, básicamente es un trabajo de 10 a 10. Le echas todas las ganas que puedes pero en una sola semana ya estas mentalmente deshecho, literalmente no puedes sentarte en 12 horas y obviamente llegar temprano y salir tarde y cansado, no puedes pensar en otra cosa que no sea el trabajo. Y obviamente aunque eres vendedor, no hay limpiadores en la tienda asi que te toca a ti. Y tampoco hay seguridad (es una "boutique") asi que te toca vigilar y si algo se roba se cobra al empleado. Las maravillas de reducir costos y hacer que el trrabajador haga todo y trabaje literalmente hasta cerrar la tienda.
Falto que les pusieran grilletes y bolas de metal en los pies a sus "empleados"
Mi peor experiencia fue en una empresa donde después de la jornada laboral teníamos que quedarnos a descargar hasta 2 contenedores de mercancía bajo amenaza de ser despedido y se dieron casos en donde si cumplieron está amenaza, imaginen cerrar la tienda a las 7:30 y quedarse hasta las 12 o 2 am y al siguiente día presentarse a laborar en horario normal y sin prestaciones acciones de ley.
Te digo de primera mano que en Perú te dicen 9 0 10 horas y terminas trabajando 11 o 12 y en negocios más miserables e informales hasta 16 sin garantía de pago. A fin de mes te dicen el típico, las ventas están bajas, luego en muchos casos te pagaran de manera fraccionada o buscarán la manera de echarte y nunca cancelar tu deuda, ah y claro 6 días a la semana, y siempre el típico mañana vamos a trabajar que significa, vas a trabajar tu único día libre sin derecho a negarte o te amenazan con ser botado o comienzan a verte como el peor trabajador, y nunca esperes un gracias, un lo hiciste bien, con el tiempo me di cuenta es una manera cultural que tienen de tener pisoteado al trabajador, el no reconocer ningún esfuerzo, sin hablar de las condiciones de trabajos a más de 3 mil metros de altura, de los derechos de las mujeres que por "mala suerte queden embarazadas" las lesiones, las condiciones de seguridad, la salubridad. En el año 2018 en la zona norte del se llegaron a ofrecer sueldos de 380 soles cuando el sueldo según la ley era de 980. Esos 980 no se cumplían los sueldos reales eran 500 600. Y olvídate de beneficios o seguridad social. Muy aparte las trabajadoras femeninas fueron víctimas de acoso sexual.
Sin haber estudiado nada sobre el tema tengo la misma convicción que Keynes
Un visionario... lástima que no le hagamos caso
Investiga sobre Grupo Salinas
Hola! Acabo de pasar mi experiencia trabajando para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en México como abogado del instituto, y fue algo demasiado cansado y estresante; a pesar de que entré para defender al patrón en los juicios laborales, materia la cual me apasiona demasiado. Estando dentro de dicha institución fue excesivamente pesado mentalmente dadas las Inhumanas exigencias que pedía la titular del Jurídico de esa institución, queriendo a todos los integrantes del Jurídico del IMSS como unos esclavos sin vida... Dichas exigencias eran exageradas en temas sin relevancia real como son temas "administrativos" y no los realmente importantes como los jurídicos y todoooo esto bajo una contratación como "Prestador de servicios profesionales" esd decir bajar un esquema de simulación para evitar pagar las prestaciones de una relación de trabajo auténtica.
Sabrina tienes razón con respecto a la cualificación de los empleados y a las industrias fuertes de los países. Soy de Colombia e ingeniería química, una de las ingenierías que brinda mayor innovación en casi cualquier industria pero adivina, es una de las ingenierías peores pagas (solo quieren dar el mínimo ¡Aún profesional altamente cualificado!) es la carrera con mayores egresados trabajando en el extranjero ¿Y a qué países se van? Canadá, Alemania o USA. Lo peor es que quieren que uno tenga posgrado y sea bilingüe para ganarse el mínimo.
Vivo al Sur de México y la verdad las leyes por acá son una sugerencia, es normal trabajos con jornadas de 12 hrs por el salario mínimo...
Y como siempre las autoridades brillan por su "EFICACIA" para hacer cumplir la ley...
Esperaba con ansias este video😄
Solía trabajar en Banesco Seguros en Venezuela. Una de las grandes corporaciones del país. Irónicamente en el departamento de Capital Humano, era una tradición irse al menos 2 horas luego de tu hora de salida. Todos lo hacíamos y nos hacían sentir que era lo correcto, mientras se señalaba a quien se iba a su hora. Por supuesto nunca pagaban OverTime de ninguna forma. Hay gente que simplemente sabe manipularte y una vez que un grupo hace algo, te sientes extraño si no sigues el patrón. Se despidió gente por no quedarse suficiente haciendo esas horas extras. Gracias a Dios me fui de ahí.
Ni decir las personas que trabajan en el rubro de las artes, la gente es inconciente, todo necesita diseño gráfico, todo se vende por los ojos, con imagenes pero la gente infravalora el trabajo, y las empresas sean agencias o no, no saben el duro trabajo que es. Piden que un solo diseñador sepa hacer 5 cosas diferentes al trabajo de diseñdor, quieren que uno sea todero, el contrato es por prestación de servicios pero tienes horario de entrada y no de salida, no te pagan el salario completo y tampoco salud ni pensión...
Es un asco. No estudien diseño gráfico, si bien todas las areas de trabajo estan del asco para estudiar en Latinoamérica, no estudien nada relacionado a las artes
Lo peor es que diseño grafico ni son artes, es mas marketing combinado con procesos artesanales o multifuncionales, de ahi que te pidan que seas un todologo. Por algo las artes plasticas y DG son aparte, abarcan rubros similares en ciertos detalles pero sus procesos son diferentes.
@@MegaLoving10 En mi universidad, diseño gráfico, industrial y arquitectura hacían parte del departamento de artes (música y artes plasticas)... Solo que al integrarse esas carreras se le denominó a todo el departamento artes integradas. Si bien tienes razón en que son procesos diferentes a las artes plásticas, se enseñan los mismos fundamentos hasta cierto punto (historia del arte, forma, color, dibujo anatómico, escultura, animación, fotografía etc etc), no se enseña marketing a lo mucho se verá un módulo en los últimos semestres pero de resto, todo tiene que ver a las artes. La mitad de los 5 años, en mi universidad era para estudiar los fundamentos artísticos de todo lo relacionado a la imagen y al arte y el resto de la carrera era aplicar esos conocimientos artísticos a maneras de comunicar un mensaje... Pero no es marketing. El diseño comunica ideas de manera gráfica, el marketing busca por medio de esas ideas vender para generar ganancias. Por algo son carreras diferentes y en cada una solo se ven pocos módulos de la otra.
Pero entiendo tu punto, creo
Este video me vino bien , las últimas semanas me he sentido tan agobiada y triste , trabajo en un Call Center aquí en México, los dueños son Colombianos, doble explotación. Si alguien propone o realiza reuniones para formar un sindicato los corren, si tus propuestas son contrarias a lo que proponen los colombianos te corren, si exigen derechos como empleados los corren , si pides vacaciones son bajo sus reglas no segun como lo dicta la ley federal de trabajo aquí en México. Si te corren el finiquito es según lo qué recursos humanos de la empresa diga , no lo que la ley federal mandé. La última vez que levanté la voz y expuse mi descontento me dijo mi supervisor... Date cuenta que podrías estar peor en otra empresa, deberías agradecer que aquí aun no somos así, si no te gusta tu trabajo vete, otros cinco más vendrán en tu lugar , fue aún más rabia y tristeza lo que sentí . :(
Y no olvidar sus tonterías de métricas, calidad y demás que son una constante amenaza/recordatorio para poder desecharte porque "no estás cumpliendo a como a ellos les gustaría "
Claro. Calificarte una llamada cuando ya estás harto es una clara muestra de cómo es tu rendimiento. Qué arbitrario
@@A_risu Buscan la peor llamada en el día (Cuando ya se está muy cansado) para que ellos tengan la razón y no les lleves la contraria. Así me lo hicieron saber , tienes cero en calidad y así vienes a exigirme mejor contactación, al final de la jornada solo me quedó apretar la mandíbula e irme a casa :( .
@@ImBatman82 La nueva era de la esclavitud . Qué coraje .
@@denismorga6622
Son mamadas. Encima si tú eres de Callcenter que ayuda a ofrecer productos o vender. Quieren que prácticamente te pongas de tapete para el cliente por la falta de producto aún si no es tu culpa directamente (es más. No tienes nada que ver en eso. Eres un empleado que solo acata órdenes pero tampoco tienes noción de lo que ocurre con los productos); pero como das la cara pues eres el escudo y la primera barrera de contacto para todos los clientes iracundos que no saben canalizar su enojo con quién corresponde.
@@A_risuCuánta razón en tus palabras. Es el pan de cada día como agentes. Somos el basurero de los clientes . Eso sí tienes que seguir tu script de calidad porque si te sales de eso y tratas de apoyar al cliente ya estás haciendo mal tu trabajo , estamos de manos atadas todos los perros días.
Soy Venezolana y Vivo en México tengo 48 años y entre a un nuevo trabajo hace 1 año y acabo de renunciar puesto que me deben desde hace un año el 30% de lo que debí haber ganado por comisiones literal no me las pagaron porque no quisieron y cada mes pedía el pago de estas y nada. Trabajaba de 9am a 7pm y luego al llegar a casa tenía que seguir trabajando hasta las 12 o 2 de la mañana para poder sacar el trabajo del equipo de trabajo que me prometieron pero que nunca se contrató. También trabajaba los fines de semana. Y al renunciar me prometieron pagarme….con tal de que me quedara y el CEO me dijo que a mi edad ya no estoy para estar experimentando en otra parte. La situación está grave y para muchas otras personas mucho peor que no consiguen otro trabajo como afortunadamente lo conseguí yo.
Trabajar más horas no se traduce en ganar más o ser más productivo, depende del tipo trabajo y del país en el que estás. Muy buen video Sabrina, saludos ❤
Gracias
En colombia Con el personal de la salud pasa algo y es que se tiene la creencia de que como tienen vocación entonces no tienen derecho a exigir mejores derechos laborales, recuerdo en pandemia que vi una clínica que buscaba enfermeras voluntarias, en plena cuarentena pretendían que trabajarán gratis jornadas probablemente de más de 24 horas
Colombia es de lo peor, la explotación laboral es demasiado heavy, una vez trabajando en un café en Medellín mi turno terminaba a las 10 y eran la 1:30am y todavía seguía haciendo una labor estúpida que me obligaron a hacer Sabrina y de paso nadie me explico cómo se hacía si no que un amigo tuvo que explicarme por vídeo llamada, pero como estaba tardando demasiado porque también me tocó hacer la limpieza antes que eso de los platos, de mi área y de todo el lugar completo, ya se estaba pasando incluso la 1:30 am y no conseguía Uber a la casa, no había ni almorzado ni cenado, ese fue mi último día de trabajo en esa porquería, renuncie y me metí a otro empleo explotador pero que al menos puedo descansar el día que me sienta mal sin dar explicaciones que es ráppi.
Haz una parte 2, también quiero contar mis testimonios :(
Saludos desde Colombia. Yo estaba trabajando como ilustradora, tuve un accidente de tránsito y me fracturé un codo, obviamente esta super adolorida, me hicieron cirugía y me dieron incapacidad por un mes y me lo iban a renovar para otro mes más. Las personas con las que trabajaba manejaban la política de "somos una familia" pues esta "familia" me seguían mandando cosas para ilustrar que por que estaban muy atareados y yo debía colaborar, yo estaba dopada por los medicamentos, no dormía por el dolor, tenia la ansiedad al mil. Mi contrato era informal, el pago no era muy bueno que digamos, terminé el compromiso y renuncié, me dolió mucho por que les tenía estima, a varios los consideraba amigos, fueron 3 años con ellos, me dolió mucho lo que pasó
En muchas empresas colombianas se manejan turnos rotativos por semana, con jornadas de 8 horas diarias, en seis días laborales suman 48 horas semanales, ya se esta ejecutando una ley que reducir la jornada 1 hora, pero algunas no están haciendo el debido ajuste por los programas de producción que manejan y excusándose en cosas como " y la hora o los 30 minutos de almuerzo o cena que son".
Bueno donde estaba no era. Así era buena te pagaban mejor que todas las promedió si que reducieron las horas. PEEEEro cambiaron de gestión y ahora está peor y querían reducir el sueldo al mínimo a todos. Bueno el mierdero se prendió y al final no se dejó. Literalmente cuando querían obligar a todos a firmar. Toooodos se pusieron de acuerdo de no firmar y llegar con cartas de renuncia al día siguiente. Se echaron para atrás. Algo legendario de ver lastima que ya no trabajo hay.
Trabajar más duro no te hace Sentir Productivo, Trabajar Menos con Calma y saber Gestionar el Tiempo te hace más Productivo.
Mi primera chamba....
Fue en una empresa en la que incluso la jefa llegaba tarde, y como estaba de practicante junto con unos compañeros, había días en los que salíamos hasta las 8 de la noche y todavía había que agarrar camión para llegar a la casa.
Es común que el jefe lleguen tarden y claro que se van tarde pero lo hacen para estar molestando a sus trabajadores. Pero claro sus trabajadores deben estar temprano, puntales, registrarse a tiempo en el checador.
@@jonastorres8785 Su negocio cerraba a las 6:30, y los días que había junta con ella para mostrarle avances, es cuando llegaba tipo 5:30 o 6, cuando ya habíamos acordado quedar a la 1 para la junta
Experiencias en trabajos explotadores he tenido varias...
Una de ellas fue en un trabajo que, al principio todo era normal, solía salir temprano... Pero de un momento a otro se volvió una pesadilla, perfectamente un día cualquiera podía salir a las nueve de la noche, y tenía una compañera que me tenía estresado con un tema recurrente y como era una dama y muchas veces me discutía con razón, no podía responderle mal o pedirle que calmara los humos.
Luego en otro lugar en plena pandemia yo trabajaba varias horas al día, una vez hasta llegué a trasnocharme con unos compañeros y esa vez dormí a las cuatro de la mañana, todo por una entrega que era urgente, pero al día siguiente teníamos que estar como si nada en el horario matutino, en parte porque la ventaja era que el trabajo era remoto...
Lo bueno es que desde entonces ahora no he vuelto a trabajarle a empresas cuyas políticas de trabajo sean desastrosas, el último trabajo que tuve en Colombia lo más que me llegaba a quedar era hasta las seis de la tarde, y eso en pocas ocasiones, ahorita vivo en Berlín, me va bien, y no le quiero ir de aquí. 😅
Vivo en mexico y si, los trabajos de 8 hrs diarias son 6 a la semana, en otros como donde yo estoy son 5 dias a la semana pero de 10 hrs y pagan una tonteria y te hacen trabajar como esclavo. He trabajado en lugares donde ganaba un poco mas pero eran jornadas de mínimo 10 hrs, y por minimo me refiero a que rara vez trabajas 10 hrs, la mayoría del tiempo hacia horas extras y me acortaban mi tiempo de comida, ademas de no permitirme sentarme o siquiera beber agua sino daba los ridículos resultados que exigían.
en perú también estamos en 48 horas a la semana
Hola sabrina que bueno verte!,
puedes hacer un video de el maquillaje pirata su eleboracion sin salubridad y la explotacion en su elaboracion ?
A mi me sucedió que en mi trabajo en un DataCenter en Costa Rica me pedían ¨Favores¨ y cuando yo quise recibir lo mismo recíprocamente no lo obtuve, básicamente ellos solo querían recibir los favores pero no darlos y lo peor fue que cuando yo dije bueno señores si no hay favores para mi entonces tampoco van a haber favores para ustedes, la mayoría ya me empezó a ver mal y a tratar como si fuera de lo peor solo por apegarme al contrato que me habían dado, claramente mi contrato termino y no fue renovado, pero gracias a mi profesionalismo y carrera laboral esta historia tiene un final feliz porque logre encontrar un lugar donde valoraran mi experiencia y conocimientos al cual dichosamente ya soy parte de la fuerza laboral, si existen buenos trabajos pero son muy pocos lastimosamente.
Tengo un trabajo estable en Colombia, pero estoy harta de que los jefes creen qué les perteneces y te llaman a cualquier hora del día.
Cuando ingresé a la empresa creí que eso era lo normal y muchas veces atendí llamadas de mi jefe pasadas las 9 de la noche (cuando mi horario es hasta las 5p.m) creyendo que solo sería cosa de una vez pero esta situación se repitió muchas veces hasta que me harté y decidí simplemente ignorar todas las llamadas después de mi horario laboral, al principio mi jefe se enojó conmigo pero viendo que ya no le atendía dejo de llamarme permanentemente.
Por otra parte están mis compañeros que nunca han puesto límites en el trabajo, así que se enojan cuando otros se van a tiempo o ponen sus límites y terminan atacándote a ti por cumplir solo con lo que esta en el contrato.
Cuando el problema es que ellos no saben poner límites y creen que con decirle que "sí" al jefe son mejores trabajadores, cuando lo cierto es que trabajamos a cambio de dinero por cumplir con una labor y un horario, basta de hacerle favores a los jefes que nunca valorarán y sólo se dedican a invadir tu tiempo libre.
Sabrina, el 2 de Junio del presente año es la fecha de elecciones en mi país, México. No es de gratis que pospusieran el debate y la votación de la reducción de la jornada laboral.