Hoe ga je om met dominant gedrag?
Vložit
- čas přidán 23. 10. 2022
- Dominante personen. Ze willen bepalen, geven weinig ruimte, komen dwingend over en maken soms een agressieve indruk. Hoe ga je nu om met dominante personen? Zeker als leidinggevende zoek je naar een effectieve manier. Dominante medewerkers hebben vaak een negatieve invloed op de sfeer binnen een team:
In deze video neem ik je in drie stappen mee met als rode draad de evolutie:
1. Ik geef je inzicht in dominant gedrag.
2. Ik geef je inzicht in de effecten op jou.
3. Wat is nu een goede strategie.
Dit is een video van Authenticiteit in beeld
www.authenticiteitinbeeld.nl - Jak na to + styl
Hele leerzame video.
Zelf vind ik het erg moeilijk om met dominante mensen om te kunnen gaan.
Ook omdat ik zelf nogal onzeker kan zijn en in het verleden vooral ook erg onderdanig en meegaand was.
Probeer tegenwoordig wel authentieker en zelfverzekerder te zijn.
Ook heel sterk en helder uitgelegd bij 6:58
Bedankt voor deze video.
Dankjewel Jeroen, voor jouw waarderende woorden. Misschien wil jij nog met de kijkers en mij delen wat voor jou werkt om tegenwoordig authentieker en zelfverzekerd te zijn. Hou vol om hierin nog verder te groeien. Als je nog vragen hebt, weet je mij te vinden op authenticiteitinbeeld.nl. Nogmaals bedankt voor jouw bijdrage!
@@authenticiteit
Vind het eigenlijk wel erg lastig om authentiek en zelfverzekerd te kunnen zijn.
Ik probeer dit wel.
Kan echter regelmatig terugvallen in oude patronen.
Ik merk regelmatig dat deze wereld me erg kan overvallen en overweldigen.
Bij bepaalde type mensen kan ik erg makkelijk dichtklappen.
Ik merk wat dat betreft ook dat ik weerbaarheid op sociaal en emotioneel vlak lijk te missen.
Voel me hierin vaak kwetsbaar.
@@JeroenHega Kijk ook naar mijn laatste video's waarin ik de kijker begeleid naar emotionele volwassenheid. Ik zie jouw reacties graag tegemoet op deze video's: czcams.com/video/sziKN_7gdiQ/video.html, czcams.com/video/EvLrsj2krHQ/video.html en czcams.com/video/fpQ_UPdy2XQ/video.html.
@@authenticiteit
Bedankt voor deze links.
Ik lijk vaak ook een dikke (emotionele) huid te missen.
Heb ook nogal last van een negatief zelfbeeld.
En vind sociale omgang sowieso ook erg lastig, ivm ASS (autisme).
@@JeroenHega Bedankt voor jouw openheid. Ik stel voor om onze conversatie voort te zetten via e-mail of telefonisch. Je vindt deze gegevens op www.authenticiteitinbeeld.nl en voor jou en alle andere kijkers een overzicht van de videoreeks Hoe jij een betere leidinggevende wordt. Zodra jij mij een e-mail stuurt ontvang je mijn 06-nummer en kunnen we kijken wat jij nu nodig hebt om jezelf hierin verder te ontwikkelen. Ik hoor graag van je!
Grenzen aangeven- Heel belangrijk. En vertrouwen op de eigen intuïtie, vooral wanneer iemand stil dominant is, is nog niet altijd makkelijk- dichtbij jezelf blijven dus. Nice!
Dankjewel Super Product Owner, voor jouw reactie en blijf vertrouwen op jouw intuïtie en ook al kost het je moeite, blijf dicht bij jezelf. Niets gaat vanzelf!