Utilités des groupes de coaching en entreprise - présenté par Alain Thiry

Le choix d'organiser des groupes de coaching vient de la définition de l'identité de l'entreprise et de la culture d'entreprise qui pourrait la soutenir. Ces sessions de coaching collectif suivent 4 objectifs. 50 aspects théoriques servent à cerner la pratique et correspondent à des compétences à acquérir.