La top ten degli errori più gravi in un colloquio di lavoro
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- čas přidán 29. 06. 2024
- 00:00 Introduzione
01:24 Apparire disinteressati: attenzione ai segnali che inviate involontariamente
02:57 Abbigliamento inadeguato
04:13 Atteggiamento apertamente di sfida
05:12 Parlare male degli ex datori di lavoro ed ex colleghi
06:19 Non essere informato sull'azienda e/o posizione
07:05 Non riportare esempi concreti a supporto di quello che si afferma
08:14 Non porre delle domande al selezionatore o domande poco rilevanti
09:10 Fornire informazioni troppo personali
09:51 Porre delle domande personali al selezionatore
10:12 Conclusioni
Uno dei miei primi video con la top ten degli errori più gravi in un colloquio di lavoro (2004). Sempre utile! Ricordati che hai tra i 5 e i 15 minuti per fare una buona impressione al selezionatore.
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CHI SONO
17 anni di esperienza nella Selezione del Personale dove, applicando e testando decine di tecniche, ho supportato Direttori del Personale, Imprenditori e Manager nell’individuare le strategie migliori per scegliere il candidato ideale,
Oggi aiuto persone come TE, condividendo le mie conoscenze e i miei insight sul come riuscire effettivamente a:
- migliorare l’impatto della candidatura a 360°;
- conoscere in che modo un Curriculum riesce ad attrarre chi lo leggerà;
- conoscere cosa i selezionatori e gli imprenditori vogliono leggere sul Curriculum;
- migliorare la performance reale nei colloqui, sia individuale che di gruppo
Qui sul mio canale CZcams Michele Di Clemente ho realizzato più di 150 video dove potrai conoscere le mie idee su tutto ciò che ruota attorno alla ricerca del lavoro giusto per te.
Ho ricevuto molte richieste di informazioni da chi vorrebbe avvicinarsi alla professione del selezionatore del personale.
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(Con nome e recapiti)
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Michele
C' è qualcosa a Mantova o Verona?
Io preferisco essere chiaro e dire cosa è andato bene è cosa è andato male (senza polemiche) nelle aziende per cui ho lavorato, onde evitare di ritrovarmi nelle stesse esperienze negative già passate.
La trasparenza e una qualità molto apprezzata nei colloqui per chi offre il lavoro e anche per il candidato.
Il colloqui non deve essere una recita dove indosso una maschera per apparire quello che non sono.
Alla fine quello che conta sono i risultati.
molto interessanti a giorni dovrei fare un colloquio di lavoro e le informazioni riportate nel video mi sono state utili
Ragazzi, vi invito a vedere gli altri miei video realizzati in questi 5 anni. Più di 80 video che vi aiuteranno a migliorare la vostra performance in un colloquio di lavoro, esaltando le vostre qualità e il vostro talento. Mi trovate anche su LinkedIn dove quotidianamente pubblico post, consigli e suggerimenti per perfezionare la vostra strategia di avanzamento professionale e raggiungimento dei vostri obiettivi. A presto, Michele!
Esistono persone che non riescono a trovare il lavoro per cui hanno studiato, soprattutto tra i laureati in materie umanistiche. In base a ciò che hai detto, non troverebbero neppure un lavoro che a loro non piace ma che serve loro per mantenersi, perché i selezionatori se ne accorgono dai segnali del corpo. Come fa una persona che è talmente esasperata da accettare qualunque lavoro a nascondere ciò che pensa?
merci bcp
Grazie
Io vorrei capire perché è giusto che io conosca questi trucchi.
Bel video interessante.Grazie
grazie a te per il commento!
Mi è capitato di fare un colloquio ultimamente di lavoro su 10 punti 9 sono riusciti a sodfisfarli ma ne ho mancata una quella di fare domande in quanto la spiegazione da parte del selezionatore c'è stato una discussione aperta. Potrebbe essere determinante?
Non ho capito Dario. Che intendi con " la spiegazione da parte del selezionatore c'è stato una discussione aperta"?
Si Michele mi spiego meglio il colloquio si è svolto con delle domande riguardo la mia personalità e le esperienze di lavoro pregresse nelle quali non mi sono limitato solo ad una risposta chiusa ma ho interagito allargando il discorso. Nella fase finale mi è stato illustrato le mansioni che dovrei svolgere nel mio eventuale nuovo lavoro e io mi sono limitato a delle brevi considerazione sottolineando che di queste nuove mansioni alcune le conoscevo in quanto svolte nei precedenti lavori, però alla fine non ho posto domande che forse sarebbe stato meglio porle. Il problema è che in quel momento nulla mi è venuto in mente in quanto le spiegazioni del selezionatore erano esaustive. Però dopo un paio d'ore ho pensato che avrei potuto chiedergli qualcosa riguardo esempio obiettivi. Domanda? Potrebbe essere determinante ai fini della selezione?
Ho riletto la mia prima domanda non era formulata in modo chiaro
ciao scusa una domanda particolare..quando un datore di lavoro mi spiega qualcosa e io non rispondo ho paura di sembrare disinteressata, invece se rispondo ho paura di interrompere e fare una domanda inutile..io mi dimostro attenta, non sorrido perché sembrerei finta, ma al contempo ho paura di risultare distaccata, come miglioro le mie capacità relazionali? grazie se rispondi
ciao Michele, quali sono i gesti della comunicazione non verbale che dimostrano disinteresse?
Toccarsi i capelli o altro?
Maria E. 1 toccarsi i capelli
2 braccia chiuse
3 giocare con le mani
@@najwames9003 Personalmente penso che "giocare con le mani" possa essere indice di un leggero nervosismo, probabilmente proprio perché quel posto di lavoro interessa al candidato e la pressione psicologica del colloquio è sicuramente una componente fondamentale. Credo che una persona che gioca con le mani sia molto più interessata di quella che tiene le mani in tasca o sopra a quella del telefono per sentire se vibra.
E se una persona si è appena laureata e sta cercando il suo primo lavoro? Di cosa deve parlare al colloquio? Hai detto che dovrebbe essere per la maggior parte costituito da esperienze personali, ma se queste ultime non ci sono? Grazie del video :D
Ciao Jester, grazie per il commento. Sul mio canale youtube ho realizzato più di 60 video e ne ho realizzato uno anche su chi ha avuto poche esperienze di lavoro o saltuarie.
Io ho lavorato a lungo in un posto che è stato messo sotto sequestro dalla guardia di finanza per evasione fiscale ed altre irregolarità, e per questo ho perso il lavoro. Come faccio a parlare bene del mio ex datore di lavoro? Devo sorvolare sui motivi della perdita del lavoro o mentire?
Ciao Lucy, non è necessario parlare bene del proprio ex datore di lavoro a tutti i costi, sopratutto in casi come questi! :-) Il senso è quello di non perdere tempo prezioso di un colloquio concentrandosi solo e prevalentemente sulle cose negative con recriminazioni lamentele, etc (non dico sia giusto, ma non è funzionale in quel momento al tuo obiettivo) quanto sfruttare il poco tempo a disposizione per concentrarsi su quello che, anche nelle difficoltà incontrate, ci ha plasmato e ci ha permesso di trarre comunque dei benefici. In questo caso potresti dire: " Nonostante le disavventure finanziarie in cui è incautamente incorsa la mia ex azienda, sono riuscita a trarne alcuni vantaggi (e indichi quali) che mi hanno permesso di migliorare (e indichi quali). un saluto, Michele
Per piacere al selezionatore bisogna essere preparati et soprattutto essere un zerbino! Purtroppo è così!!
Non sono d'accordo con te. I zerbini come li chiami tu non mi sono mai piaciuti. Ma se argomenti meglio e nello specifico delle tue esperienze ne possiamo discutere
RIMPIANGO IL COLLOCAMENTO(ete statale)😢