So hat Fanta 4 ihre Firma verloren
Vložit
- čas přidán 3. 06. 2023
- Schwarzmarkt-Fußballtickets, Corona-Gelder: Das macht Eventim so mächtig 👉 1.ard.de/dirty-little-secrets...
🎥 Dirty Little Secrets / Doku-Serie / 3 Folgen á 30 Minuten
Jeder hütet ein Geheimnis. Manche dürfen geheim bleiben. Andere gehen uns alle an. "Dirty Little Secrets” blickt in drei Folgen hinter die Kulissen der glitzernden Musikwelt und erzählt von Deals und schmutzigen Tricks der Mächtigen.
👍 💬 Wenn dir dieses Video gefallen hat, lass uns einen Like und Kommentar da!
Und wir freuen uns noch mehr, wenn du unseren Kanal abonnierst: / @ard
______
Weitere Dokus, die dich interessieren könnten:
► Spotifys schmutziger Deal mit den Plattenfirmen 👉 • Spotifys schmutziger D...
► Das letzte Konzert von Felix Kummer 👉 • Das letzte Konzert von...
► Können Anke Engelke und Bjarne Mädel uns retten? 👉 • Können Anke Engelke un...
Mehr spannende, investigative und unterhaltsame Dokus in der ARD Mediathek: 1.ard.de/yt_dokus
______
Wenn dir unser Channel hier schon gefällt, wirst du unsere anderen Social-Kanäle lieben:
► Facebook - / daserste
► Instagram - / ardmediathek
► TikTok - / ardmediathek
► Twitter - / daserste
#ARDMediathek #DirtyLittleSecrets #DieFantastischenVier #Eventim #FourArtists - Hudba
Was Eventim so mächtig macht 👉 1.ard.de/dirty-little-secrets_ARD-MEDIATHEK
Ist ja krass wer wirklich alles an den Einnahmen von Spotify profitiert. Absolut sehenswerte Reportage!
Seid vorsichtig in der Mediathek, Leute! Manche fanden nie mehr raus.😢
Genauso wurde die Machtstellung verhindert, wie dass es mehr als einen Gewürzhersteller gibt... nicht.
Wann berichtet Ihr über Sound of Freedom? Nein, dieser Film ist keine QAnon Panikmache "von rächts" ... kommt endlich eurer Verantwortung nach! >:|
Das passiert wenn man nur die Marke oder den Star statt das Produkt oder den Künstler fair zu bezahlen, das heißt der Künstler sollte dann nur ein normales Gehalt erhalten, aber dann über ein längeren Zeitraum!
Auch wenn er nichts macht, dafür wird ihm das dadurch für den medialen Rummel entschädigt!
Dann bleibt noch mehr Geld über für die restlichen Mitarbeiter und vllt nicht so erfolgreicheren Künstlern!
Das sind keine Firmen in die normale Mitarbeiter gehen, sondern da geht es um Millionen und da hackt die Krähe der nächste das Auge aus! Das ist das Showbusiness und da leckt eine Agentur der nächsten die Ärschr nicht tiefer!
Wenn man in der Historie der Branche ein wenig schaut, ist es wie auf der Reeperbahn mit all den Rotlichtkönigen!
Es kommt immer ein neuer!
Wenn ich die Firma nicht übernehmen kann, werbe ich die Mitarbeiter ab. Eventim hat erreicht, was das Kartellamt verhindern wollte. Da gehören dringend Gesetze nachgeschärft.
@@a.s.5442kannst du das Beispiel mit Amazon näher erläutern?
Soll es Gesetze geben die Menschen die freie Wahl des Arbeitsplatzes umgehen?
Das steht im Grundgesetz, kannst Du nicht umgehen!
@@bockwurstwassertrinker5628 Es würde genügen Firmen zu verbieten in bestimmten Geschäftsfeldern direkt oder indirekt aktiv zu sein. Eventim zum Beispiel dürfte dann Tickets verkaufen, aber man könnte ihnen untersagen Hallen zu vermieten oder Künstler zu buchen.
Sie dürfen schonmal eigentlich garnicht die Mitarbeiter aktiv abwerben. Das wurde aber eindeutig getan.
@@instrumentalsofdao Ist das wirklich so? Warum dürfen Unternehmen nicht abwerben bzw. wo ist es ersichtlich, dass es Eventim getan hat?
Im ersten Moment dachte ich: „Was für ein beschissener Move.“
Dann kam mir in den Sinn, dass einer meiner ehemaligen Arbeitgeber auch so argumentiert hatte. Frei nach dem Motto: „Wo wollen die denn sonst hin?“
Tja, wohl zu einem Arbeitgeber der deutlich bessere Arbeitsbedingungen bietet. 🤷🏻♂️
Mein ehemaliger Arbeitgeber ging ein Jahr danach insolvent. 😂
Der hatte doch was mit der Luca App zu tun oder?
Das war doch voll der Flop wegen Sicherheitslücken.
Hab kein Mitleid mit dem!
@@Banefane so kann man es auch nennen 🤣 eine Sicherheitslücke
Wie hat er seine Mitarbeiter behandelt? Gab es bei eventim besseres Gehalt? Wie kam es bei den Mitarbeitern an, als man verkaufen/ "fusionieren mit einem größeren Unternehmen" wollte?
Die Leute die nicht mal eine Sekunden nachdenken, und sich dann beschweren, wenn Tickets zu teuer sind und sich fragen woran das liegt, hier sehen sie einen, meine Damen und Herren
Das ist echt bitter. Im Musikgeschäft wird echt mit harten Bandagen gekämpft.
..als ob das in anderen Bereichen anders wäre....
@@mikestevens8852Smudo ist besonders aggressiv dabei.
Es ist vor allem Management. Die Menschen dort haben mit dem Musikinhalt ja wenig zu tun. Es sind reproduzierbare Marktwerte, die sich gut vermarkten und managen lassen. Woanders brauchst du ein Startkapital für Produktion oder Warenlagerung. Hier hast du geistiges Gedankengut, dass du vervielfältigen kannst und als Dienstleistung, also Auftritte und Konzerte, immer wieder einsetzen kannst.
Auf Karma ist eben verlass!
Das Mitleid hält sich echt in Grenzen. Viele Kommentare spiegeln auch mein Bauchgefühl. Smudo drückt hier auf die Tränendrüse wie „die anderen“ unfair gespielt hätten … ist aber nur seine Version. Es geht doch nicht die halbe Belegschaft ohne guten Grund. Die Mitarbeiter waren wohl nur Humankapital … und haben dann mit den Füßen abgestimmt. Fanta4 … ihr wart mal Quelle der Inspiration… heute seit ihr euch kaum mehr für was zu Schade, oder? Werbung für einen Bankenkonzern zu machen … das ist mal ein „Hip Hop“-Mindset … macht doch einfach mal wieder gescheite Musik.
63% der Belegschaft kündigt und die wollen das auf den 1 Geschäftsführer abwälzen.
@@ibobeko4309 Er hat nichts dahingehend gesagt. Eventim hat alle abgeworben.
Dann waren die Mitarbeiter unzufrieden, sonst gibt's nicht so eine Kündigungswelle.
Beschäftige dich mal mit Eventim...außerdem sind sie ja mit ihrem Geschäftsführer zusammen gegangen😅
Mitarbeiter kündigen in großer Zahl geschlossen nach einem geplatztem Geschäftsdeal und fangen alle bei der selben Firma an die kurz vorher noch nicht existierte.
Und ich soll glauben dass, das ein normales Verhalten ist?
Ach ja der Arme... Daher dann versucht richtig Geld wieder reinzuholen mit der Luca App? Berichtet doch mal was da alles passiert ist
geh und bleib weg Smudo, setz dir ne Maske auf und mach schon mal den Arm frei...
Smudo hör auf zu jammern, du
hast genug an Corona verdient,
keine Sekunde würde ich für dich arbeiten.
Wenn 30 Leute alle auf einmal kündigen dann stimmt halt etwas gewaltig nicht in einer Firma.
Wie zumeist auch in der Politik,bin ich mir sicher,sind die alle korrupt.Niemand kündigt ohne 'ne Aussicht auf 'nen neuen Job.
Wetten eventim hat mit denen Vorgespräche geführt,nachdem die Fusion gescheitert ist.
So oder so, 'ne echt miese Nummer.
Dass in dem Beitrag keiner der "abgehauenen" Booker zu Wort kommt ist merkwürdig. Vielleicht (Sehr wahrscheinlich) haben die ja gute Gründe.
Jo... Eine Verschwiegenheitspflicht im neuen Vertrag 😂
Da muss man seine Mitarbeiter schon extrem mies behandeln dass sowas passiert..
*Mitarbeiter *innen. Wir sind hier bei ARD 😅
ODER.... Smudo tut nur so als ob es unerwartet war, denn schließlich wollten die ja von vornherein an Eventim verkaufen und das hier war der Weg, wie sie um die Kartellbehörde herumkommen inklusive der Sob-Story für die ARD Kamera... wenn es so sein sollte trocknet er jetzt seine Tränen mit Eventim's Geldscheinen
Das ist der Punkt, den ich hier auch nicht verstehe - und bei dem ich die Gegenseite gerne hören würde.
Mal ganz unabhängig von der Geschichte um die Marktmacht eventims: Bei einem so personell noch recht übersichtlichen Unternehmen muss man sich als Chef zwingend Gedanken machen, warum alle auf einmal kündigen - und noch dazu ohne Vorwarnung und Gespräch.
@@mille_fioriEventim muss nur einer Person mehr anbieten - dem GF. Stell dir vor, also nur so rein hypotethisch, der Geschaeftsfuehrer kommt an mit "Ich geh zu Eventim, wer nicht mitkommt hat pech, es gibt einmaliges Angebot, wer das verpasst ist dann Teil einer Firma, die von Eventim platt gemacht wird". Weil Eventim gehoert ja *alles*. Da bekommste ploetzlich keine Venue mehr, Leute wollen nicht mit dir zusammenarbeiten, etc. - wuerdest du bei so einem "Angebot" zweimal ueberlegen, ob du bleibst?
Die Leute die nicht mal eine Sekunden nachdenken, und sich dann beschweren, wenn Tickets zu teuer sind und sich fragen woran das liegt, hier sehen sie einen, meine Damen und Herren
arte hat eine Doku darüber warum Konzerttickets immer teurer werden. Ratet mal welche Firma da sehr häufig genannt wurde.
Das Problem sind die Yuppies, die mit vollkommen überteuerten Tickets vor ihren Freunden angeben. Schau mal her ich hab ne Karte für Rammstein ergattert. Hat nur 500 Euro gekostet!
@@claudiakoning Das Problem ist das die Anbieter völlig überzogene Preise haben und die Musiker da mit machen. Die Yuppis geben nur damit an weil es so teuer ist. Wenn die Preise niedriger wären dann würden die mit was anderem protzen.
Hipster statt Yuppies
@@sharkydm Hipster sind keine Firma. Das sind nur Kunden.
Nach dem ganzen Luca App Debakel habe ich leider kein Mitleid.
Danke, dass man es hier im Bericht nochmal erwähnen wollte. Die Jugend von heute bringt es wie folgt auf den Punkt:
Des is fettes Karma 😌
Mit Smudo habe ich kein Mitleid. Und Eventim ist der letzte Müll.
Vielleicht wart ihr auch einfach ein scheiß Arbeitgeber oder die Mitarbeiter wollten mehr Geld 😂😂😂
Haha!!!
Geschieht denen zu recht! 😂
jaja.. eventim ist ja auch so ein grundsympathischer und korrekter konzern...wusste ja keiner..
Korrekt👍👍👍
Smudo wollte abkassieren in dem er an Eventim verkauft. Hat nicht geklappt… eventim hat sein Geschäft trotzdem gemacht. Ist völlig ok. Eventim war ja ursprünglich bereit den einfachen weg zu gehen und eine Firma zu kaufen…. Da war Smudo noch völlig angetan… komisch dass er erst kritisch wird wenn seine Mitarbeiter nicht bei ihm bleiben wollen sondern wegen besserer Bedingungen woanders hingehen.
Genau so ist es doch, wenn man strategisch denkt. Was würde man als Mitarbeiter tun, wenn man weiß, dass die Firma abgestoßen werden soll. Dann sehe ich doch zu, dass ich dort mitgehe, wo meine Zukunft sicherer ist. Insbesondere der Geschäftsführer! So viel zum Smudo Zitat "Ich bin ja auch Geschäftsmann"
er wollte verkaufen!!! so wurde es gestohlen!.....schon ein unterschied den du hoffentlich verstehst!
Die Leute die nicht mal eine Sekunden nachdenken, und sich dann beschweren, wenn Tickets zu teuer sind und sich fragen woran das liegt, hier sehen sie einen, meine Damen und Herren
@@quantillaprudentia1345 beschwere ich mich? Nö.
Ich verstehe schon dass Eventim in vielen Punkten ein Scheissladen ist- aber ich wollte ja auch nichts an die verkaufen
So etwas Ähnliches ist meinem alten Arbeitgeber auch passiert.
Lag daran, dass das Arbeitsklima toxisch war, die Bezahlung beschissen und von dem ursprünglichen "Jeder macht seine Arbeit und geht in den Feierabend" wurde "Du bekommst 40 Stunden bezahlt, bist aber rund um die Uhr erreichbar".
Wahrscheinlich waren das einfach miese Arbeitgeber und die Mitarbeiter haben ihre Chance gesehen, nachdem sie gemerkt haben dass die Firma keine Zukunft hat und sind gegangen.
Sowas dachte ich mir auch. Wenn die Rahmenbedingungen stimmen und das Arbeitsklima gehört dazu, dann springen nicht so schnell so viele Leute ab.
Ich fand auch dieses "Wo sollen die Leute hin?" ziehmlich bezeichnend.
@@misssissivoss Es sei denn, man wird mit mehr Geld gelockt.
Verstehe Deine Logik. Dagegen spricht jedoch, dass sie mit dem gleichen Chef gegangen sind. Kann so schlimm also nicht sein. Lediglich die monetäre Motivation könnte eine ordentliche Rolle spielen.
Das kann wirklich ein Grund sein. Mehr Geld für die gleiche Arbeit. Ich finde das auch völlig legitim. Wir werden es aber wohl nie erfahren.
@@MichaelGunther-cs3ie naja Geld alleine reicht als Grund nicht. Da könnte man beim alten Arbeitgeber neu verhandeln. Das würde man machen wenn man sich wohl fühlt und nur das Geld ein Grund wäre. Hier sieht es vielmehr danach aus als ob es nicht der einzige Grund wäre. Das Klima oder andere Dinge waren wohl doch nicht so gut. Vieleicht mal ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und deren Sorgen und belangen
Scheinbar hatte die Firma keinen eigentlichen Wert. Den eigentlichen Wert haben die Mitarbeiter dargestellt. Die wären nicht gegangen, wenn sie nicht bessere Konditionen erhalten hätten.
Der Bericht ist aber schlechter und dünner als was one-man youtuber so auf die Beine stellen.
Die Sichtweise der anderen wäre interessant gewesen
Du vergisst, dass das hier öR ist, da ist das nicht üblich.
Glaube nicht dass Eventim oder die MItarbeiter dazu öffentlich äußern würden
Wie in der Dokumentation gezeigt, gab es von Eventim lediglich ein Anwaltsschreiben als Stellungnahme.
@@ARD Das ändert aber nichts daran, dass die Story völlig dünn ist. Die Gesellschafter entscheiden, das Unternehmen (teilweise) zu verkaufen (jedenfalls im Ergebnis). Dies dürfte Gründe haben, zum Beispiel, weil man vielleicht mit der Größe der anderen Unternehmen nicht mithalten kann bzw. das Aufgehen in einer größeren Einheit wirtschaftlicher ist. Dies ist in der Marktwirtschaft ein ganz normaler Prozess, Marktkonzentration. Ähnliches wird ja angedeutet in dem Film, wenn es heißt, man wollte nach dem gescheiterten Verkauf das Unternehmen dennoch weiter anbieten.
Die Mitarbeiter reagieren auf diese Situation und kündigen. Ihnen war klar, dass das Unternehmen früher oder später verkauft wird, und zeichnen eine schon getroffene Entscheidung der Gesellschafter oder jedenfalls des Marktes nach. Wo jetzt das große Verbrechen von Eventim liegen soll, kann ich nicht ansatzweise nachvollziehen. Selbst wenn Mitarbeiter abgeworben sein sollten, ist dies nicht verboten. Warum sollen die Mitarbeiter sich nicht umorientieren, anstatt auf einen Verkauf des Unternehmens zu warten? In dem Bericht kann ich nicht ansatzweise erkennen, inwiefern das Geschehene von normalen marktwirtschaftlichen Prozessen abweicht. Hier wird vor allem Polemik aufgebaut, nach dem Motto "Die Großen sind ganz böse".
ARD, das ist Marketing. Smudo, wo lernt
er sowas?
Ich habe das Gefühl, dass die geplante Fusionierung bei den Mitarbeitern ganz offenbar nicht gut ankam. Womöglich ging das auch über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg. Ganz schwierig, wenn man bedenkt, welche Macht, wie er ja selbst gesagt hatte, die Booker haben.
Danke fuer den tollen Bericht.
Werde nie wieder bei Eventim buchen.
Das ist die kleine Macht, die wir Konsumenten haben.
Warum ist Eventim denn so schlimm?
@@galileo5854man stelle sich vor, dass sowas eine Firma in den bankrott führt und das nur weil Eventim eine Lösung darum herum gefunden hat. Wie würdest du dich fühlen, wenn eine andere Firma es mit deiner Firma so handhabt und du dadurch arbeitslos wirst?
Na dann viel Glück. Das wird mega schwer. Weil die überall drin sind. Das ist quasi wie mit Nestle
Den Böhmermann nicht gesehen? Kein Entkommen, und das Kartellamt ist ein Idiotenverein.
@@johnnyr.6320 Die Mitarbeiter sind doch gerade nicht arbeitslos geworden, weil sie doch bei Eventim angefangen haben. Und der Grund muss an den Arbeitsbedingungen liegen, sonst hätten sie ja nicht gewechselt. Oder habe ich einen Denkfehler?
Vielleicht auch mal hinterfragen was die als Arbeitegeber falsch gemacht haben könnten wenn sich so viele da so unwohl gefühlt haben müssen dass sie alle Risiken einer Kündigung in kauf genommen haben und wo anders komplett neu angefangen haben.
Immer beide Seiten einer Medaille betrachten!
Verarmen werden die 4 wohl kaum.
Wo anders neu anfangen? Wenn du 75% des ladens (inkl. künstler) mit nimmst, ist das nicht von vorne anfangen und auch kein risiko bei der kündigung, da die sicher ein angebot für nen vertrag schon in der tasche hatten.
@@alexmakee-music Es bleibt trotzdem das Risiko nicht erfolgreich zu sein auch wenn die Strukturen schon so ausgelegt waren.
Was bitte soll da falsch gelaufen sein wenn mal kurz der Großteil der Angestellten kündigt und das von heute auf morgen und auch noch ohne angaben von Gründen. Also richtigen Gründen die eine solche Aktion erklären.
Wenn in einer Firma was falsch läuft dann passiert das trotzdem nicht so plötzlich. Dazu kommt dass die Leute die in so einer Firma kündigen im allgemeinen noch kommunizieren warum.
Klar gibt es das, dass Leute gehen weil ihnen die Firmenpolitik nicht gefällt oder anderes. Aber so plötzlich und so viele und das noch aus heiteren Himmel?
Selbst bei Blizzard oder EA lief das anders ab.
Dazu kommt noch, auch wenn wegen irgendwelchem Mist viele Leute gehen. Wie wahrscheinlich ist es bitte dass die alle in einer Firma anfangen die ein paar Tage vorher noch nicht einmal existiert hat?
Es wird eher so sein dass Eventime den Mitarbeitern sehr großzügige Angebote gemacht hat. So dass sie wussten das sie sofort in der anderen Firma anfangen können.
Komisch, dass die booker keine sperrklausel hatten, wenn sie doch so zentral für das geschäft sind.
Smudo ist so unsympathisch, dass die Sache für mich okay geht.
Hmm...
Hey Leute, wir verkaufen an irgendwen. Dann wird für euch alles anders. Oh hat nicht geklappt, aber wir sind ja ein super Team, ihr bleibt bei uns, ja?? Was, ihr geht alle?? WIESO DAS DENN?????
war das so? das wäre natürlich lustig
Fanta sollte sich auf Corona Warnapps spezialisien.
Habe ich schon bei der 3 teiligen Spotify Skandale Doku gesehen. Sehr zu empfehlen
Mitarbeiter*innen 🙈😭
Tja, das wird schon seine Gründe haben, wenn nahezu die gesamte Belegschaft geht. Schließlich sind die ja wohl immer noch freiwillig gegangen.
Bekennender Rennfahrer( Verbrenner), Hobbyflieger(Verbrenner) , Moralapostel. Tja, wenn es an den eigenen Gelbeutel geht…..😜😂😂😂
Eventmanager stehen doch sowieso immer mit einem Bein im Knast. Die hatten bestimmt gute Druckmittel.
Tja, wenn ich dem erweiterten Wettbewerb mit enormen finanziellen Mitteln mitteile, dass ich meine Firma veräußern will, und es klappt nicht, sollte ich mich nicht wundern. Und damit offenbare ich meinen Mitarbeitern ebenso, dass ich nicht mehr hinter meiner Firma bzw. dem Tätigkeitsbereich stehe. Wer würde dann nicht gehen und sich dem anschließen was zukunftsträchtiger ist?
Eventim zerschlagen!
Und deswegen mussten er und seine Leute mit der Luca-App den Staat und damit uns alle erleichtern?🙃
Aber muss auch ein komisches Mitarbeiterverhältnis / betriebsklima gewesen sein, wenn die so einfach abhauen? Wurde denen das doppelte geboten?
Da so viele Leute geschlossen gegangen und dann auch noch in die selbe Firma eingetreten sind, die kurz davor nicht einmal existiert hat, würde ich sagen: Es wurde mindestens das doppelte geboten.
Ne, kenne Leute die in der neuen All Artists sind, sie verdienen nicht mehr aber haben jetzt gute Vorgesetzte und ein gutes Arbeitsklima.
Komme gerade von der heute veröffentlichen Simplicissimus Doku und kann nur sage Karma
Ich verstehe nicht, wie ein Chef nicht merken kann, dass die gesamte Firma, also fast alle Mitarbeiter und damit auch die Kunden auf dem Absprung sind? Da ist doch bei der Kommunikation/Personalführung was komplett schiefgelaufen? Hat da jeder ne Million bekommen oder was? Die Mitarbeiter wollten ihren alten Chefs doch "Eine" reinwürgen, sonst wäre das doch irgendwie durchgesickert...Sorry, aber da ist in der Führungsebenen was komplett schiefgelaufen...Bei einer guten Recherche, wären die früheren Mitarbeiter von Smudo auch zu Wort gekommen...
Man entscheidet sich, das Unternehmen zu fusionieren oder zu verkaufen. Natürlich nehmen dann Mitarbeiter ihr Schicksal in die eigene Hand und suchen sich oft was neues. Wenn absehbar ist, dass neue Gesellschafter kommen und sich einiges verändert, geht man vielleicht. Normale marktwirtschaftliche Prozesse.
@@martingantenbein176 finde ich eben auch. Aber, dass Smudo komplett ahnungslos war, irritiert mich
@@nicmue6725 Weiß man ja nicht. Das ganze ist vier Jahre her und er bringt seine Version der Story. Ich war jedenfalls nicht dabei.
@@martingantenbein176 ich auch nicht, was lernen wir daraus, eine Meinung ist zur Wahrheitsfindung nicht ausreichend...in diesem Sinne...
Der Geschäftsführer ist ja als erstes gegangen und hat sicher gewusst/vertuscht
Kein Mitleid.
Ihr habt mitgemacht. 😉
Ja genau! Elende Impf-Propagandisten!!
Witzig, erst will man den Bums verhökern, scheitert damit und wundert sich dann, wenn sich die Mitarbeiter neue Jobs suchen. Dass Smudo nicht der hellste ist, ahnte man ja schon. Aber hell wie 'n Tunnel hätte ich jetzt nichg erwartet.
Warum war die Mitarbeiter Bindung so schwach ?
Tja. Die Musik (und auch Filmindustrie) war schon immer ein sehr seltsamer Industriezweig, bei deren Gebahren man oft nur den Kopf schütteln kann..
Da ist er wohl ziemlich blauäugig rangegangen....
Hungersnot auf dieser Welt und dieser WohlstandsMoppel knatscht weil seine Mitarbeiter kein Bock auf schlecht bezahlte Arbeit haben 😂
Und er hat über 30000€ von der Bundesregierumg für Coronaspritzenwerbung kassiert....
Wieso hat er das nötig....
Ach Juergen, der hat das nicht noetig, der macht das gerne, weil er natuerlich als Echsenmensch daran interessiert ist, dass du guten 5G Empfang hast.
Wenn alle Arbeitnehmer kündigen wird das wohl seine Gründe haben z.B. bessere Konditionen, Bezahlung, Umgang etc. Dass ist ja nicht normal dass alle ein Unternehmen ohne Grund verlassen.
absprache ! gekaute leute (schwarzgeld) ! da ist viel möglich
Die Booker haben sich zusammen geschlossen.
Warum sollten sie auch auf einen Verkauf oder eine Fusion warten?
Die verkaufen alles.
Am besten in Rente gehen.
Das Lied haben sie an einen
Getränkehersteller verkauft.
Geld verdirbt den Charakter.
Die Behörde könnte die auch
durch den Trick verbieten.
Bezahlt wird dann schwarz.
So könnten sie es auslegen.
Smudo, smudo, cleverle..
Menschen ohne Rückgrat sind das :)
Man kann aber auch nicht immer andere verantwortlich machen, warum wechseln denn Mitarbeiter, hat ja auch einen Grund. Denke man müsste alle Beteiligten bei so einer Recherche einbeziehen um es glaubwürdig belegen zu können. Wettbewerb hat nun mal seine Vor- und Nachteile.
Und der Grund kann auch ziemlich perfide sein. Möglicherweise analog zu dem Geschäftsgebaren von Müller Milch, indem man z.B. anfangs überdurchschnittlich gut bezahlt. Und sobald man die marktbeherrschende Stellung weiter gefestigt hat, weht auf einmal ein anderer Wind, doch die Konkurrenz ist dann bereits Geschichte. Mit ausreichend Kapital in der Hinterhand ist sowas ziemlich simpel und lässt meiner Meinung nach nicht wirklich Rückschlüsse darauf zu, dass bei FAA etwas suboptimal war..
So eichtig verstehst du den Sinn der Beitrags auch nicht oder? Das ist ja der Punk, es GIBT quasi keine Wettbewerb. Deswegen sietzt da auch der typ vom Kartellamt, verstehste? Es sit völlig logisch, dass Eventim IMMER bessere Konditionen für Mitarbeiter anbieten kann als irgendwelche anderen weil sie eine völlige Allmachtsstellung innehaben.
@@SuperMaxi66 Allerdings hatte FAA keine Marktbeherrschende Stellung inne. Die hätte die Fusion mit Eventime ergeben. Deshalb hat das Kartellamt das ja auch untersagt.
@@user-do8sd3jg8g die bauen ja auch ihre Stellung aus, jetzt mit der AAA haben sie bereits die Weichen für eine Marktbeherrschende Stellung gelegt und können wenn es so weitergeht nach einigen Jahren die von SuperMaxim66 beschriebene Methode der Lohnsenkung nutzen da in Zukunft nicht genug Konkurrenz herrscht
Was beschwert sich denn so jemand über freie Marktwirtschaft :)
Hat ja das Bundeskartellamt HERVORRAGEND gelöst. TOP. DAUMEN HOCH!!!! Wenn die bei großen Ölkonzernen auch mal so durchgreifen würden..... Aber da gibt es ja keine Absprachen. Die Preise sind reiner Zufall. Wer hat eigentlich den schicken 7er BMW vom Herrn Mundt bezahlt?
Gehts noch Fanta 4 Promovideo wenn alle Mitarbeiter kündigen dann ist man wohl ein schlechter Arbeitgeber gewesen nicht genug an der Luca App verdient und ard macht sich zum Handlanger von privat Interessen Bravo
Es Platzt ein Geschäftsdeal.
Auf einmal kündigen ein Haufen Leute.
Diese gehen fast geschlossen in eine Firma die kurz zuvor noch gar nicht existierte.
Diese Firma gehört der Firma mit der das Geschäft geplatzt ist.
Und du willst mir erzählen es liegt einzig und allein daran das er ein schlechter Arbeitgeber ist?
Man lege mir Beweise dafür vor.
Das Kernproblem hat mit den Fanta4 garnichts zu tun.
Hier wurde eine begründete Entscheidung des Kartellamts unterlaufen in dem man mit Geld die Mitarbeiter und faktisch Kundeninformationen raus gekauft hat.
Eventim hat sich den Spaß sicher einiges kosten lassen, was erneut die Problematik von Eventims Marktmacht zeigt.
zum glück wurde brav gegendert
Soll ich jetzt heulen, oder wie? Diese Herren haben doch ihre "Schäfchen" im Trocknenen. Also geht zu Mama und heult euch aus!
Du hast doch wirklich nicht die Welt verstanden oder? Hier geht es nicht um trockene Schäfchen, sondern um das Geschäftsgebaren von Eventim. Vielleicht solltest du wirklich mal zu Mama gehen, damit sie dir die Welt erklärt..... hast es ja offensichtlich nötig.
@@DiefenLP Das ist Marktwirtschaft! So wurde es mir 1990 erklärt, als mein Ausbildungsbetrieb geschlossen hat. Der Stärkere frisst den Schwachen. Die Frage ist doch hier ganz anders...wieso verlassen die Mitarbeiter das Unternehmen? Mangelnde Loyalität??? Dein Ansatz scheint mir falsch, "Kollege"!
Böhmermann hat das letzten Freitag schön aufgezeigt. 😉
Ooh einer der wenigen Kanäle die Kommentae zu lassen!?!!?; Bei den Staatssender ist es eher die Ausnahme warum????
Hätte man seine Mitarbeiter gut behandelt, dann wären die sicher nicht alle zur Konkurrenz gegangen. Aber was ist mit dem Kartellamt - das kann das nicht unterbinden? Umgehung von Kartellrecht? Außerdem ist jetzt doch die marktbeherrschende Stellung eingetreten: Kartellzerschlagung notwendig?
Wie n Arschtritt ins Gesicht.
Mal verliert man..mal gewinnen die anderen.
Ja. Eventtime. Kartenkäufe. Und Bands. Danke für den Film 👌🏻
Und das Kartellamt hat sich schlafen gelegt
1:54 nee die waren nicht mehr innen, die waren dann außen
Hallo ARD! Sieht so eine ausgewogene Berichterstattung aus? Was wenn man sich bei FOUR nur um die eigenen 4 gekümmert hat? Was wenn die Artists keine Bock mehr darauf hatten nur die fünfte Geige zu spielen?
Heftig!
2:56 oh da habe ich aber auch echt ganz großes Mitleid
Ich habe das selber erlebt in einer werbeagentur, der Chef absoluter Choleriker bis zum gehtnichtmehr, 20 leute, und ein Jahr später war von der 20 Leute nur noch acht übrig bei der Rest freiwillig gegangen ist und keiner mehr Bock hatte auf diese ganzen cholerischen anfälle, tja
Hat jemand mal Taschentuch für smudo?😢😢
Was ist dein Argument?
@@fdsfsdfsfd Vielleicht, dass er eine fragwürdige App raus bringt, die teilweise Pflicht war um irgendwo rein zu kommen, ordentlich Geld kassiert, einer der gerne gegen Leute hetzt denen die app nicht gefallen hat. Halt so ein richtig dreckiger gönne ihm jede Insolvenz und jedes Taschentuch.
@@fdsfsdfsfd Liefert dieser dünne Bericht auch nicht.
@@martingantenbein176 Dein Kommentar ergibt keinen Sinn.
Beschiss? Schmiergelder? Würde ich klagen.
Guckt das Kartellamt auch bei Stroeer Media und T-online nach ?
Darüber hatte auch Jan Böhmermann und das ZDF Magazin Royale berichtet gehabt, wenn ich mich erinnern kann vor über einem Jahr 🤔🤔🤔🤔🤔🤔
Smudo ist stinkend reich😮
Wenn die alle die Luca Ap gehabt hätten, wäre das nicht so unauffällig passiert.
Oh man eine Firma Geldgeil ist geil?!?
Was ist jetzt verwerflich daran, Mitarbeiter abzuwerben?
Behandelt sie gut genug, dann gehen sie auch nicht.
Karma baby!
Minute 2:00: Ja, wohin sollen die den abhauen? Die gehören doch alle mir!
Oder: Wohin sollen die gehen? Es gibt kaum andere Firmen und die meisten behandeln ihre Angestellten mies.
(In der Branche gibt es tatsächlich nicht viele andere Firmen)
Also machen die Exangestellten jetzt immer noch die gleiche Arbeit, nur für eine andere Firma, aber diesmal ohne Fanta4 und ohne dass die dabei noch weiter mitverdienen bzw beim Verkauf ihrer Firma mitsamt Angestellten noch was dafür bekommen. Ist doch Ok. Die Angestellten sind mit das eigentliche Kapital der Firma, aber sie sind nicht das Eigentum vom Firmenbesitzer. Und wenn der sich nicht selbst genug mit einbringt und sich nicht mit den Angestellten gut genug stellt, dann machen die sich am Ende halt ohne ihn selbstständig oder suchen sich einfach ne andere Firma für die sie dann lieber arbeiten.
Das Problem ist die quasi Monopolstellung von eventim dadurch. Und ein Monopolist kann die Tickets so teuer machen bis die Konsumenten ausbleiben, heißt sehr teuer.
@@mysteriousmister2816 Das ist mir ja schon klar. Mir gings nur um die vergeudeten Tränen für Fanta4. Wenn man wollen würde, wär es ja auch möglich, nen Zusammenschluss vieler kleiner Unternehmen zu machen, um sich durch Zusammenarbeit am Markt besser behaupten und weitermachen zu können, anstatt aufzugeben und sein Unternehmen ausgerechnet dem Monopolisten zum Verkauf anzubieten, nur um es sich selbst leichter, dem Monopolisten noch leichter und den übrigen kleinen Unternehmen schwerer zu machen. Interessant jedenfalls, dass sich das Unternehmen quasi selbst stückweise in Form von produktiven Menschen mit Knowhow und Vitamin B an den Inhabern vorbei verkaufen konnte und die einfach nichts dafür bekommen haben.
Das ist an sich nicht verwerflich. Verwerflich ist die Art und weise oder hältst du es für normal das von heut auf morgen die meisten Leute kündigen und in eine Firma eintreten die kurz vorher noch nicht existierte und die zufällig der Konkurrenz gehört?
Klingt für mich eher nach: Sie haben ihnen tolle Angebote gemacht unter der Bedingung das sie darüber schweigen. Damit sie trotzdem an die ganzen Künstler ihres Konkurrenten kommen.
@@user-do8sd3jg8g Eigentlich waren sich hier zwei Vertragspartner schon einig über den Verkauf. Dann hat das Kartellamt den Verkauf verhindert. Dann hat der Käufer das Amt und den Verkäufer übergangen und hat am Ende das bekommen, was ihm am Anfang angeboten wurde und was er dann auch haben wollte. Danke Kartellamt...
Wer hat den Geschäftsführerdienstvertrag gestaltet? Da gehört ein nachwirkendes Wettbewerbsverbot rein. Wenn man darauf verzichtet, ist man entweder nicht gut beraten oder beratungsresistent.
Also dieser Vorgang ist einfach mies von Eventim. Der Geschäftsführer und die Fantas waren wohl nicht besonders gute Freunde, vielleicht echt nur geschäftlich.
Aber auch wenn die ehem. Besitzer es verkraften ist es immernoch schlecht für den Markt und die Ticketkäufer vielleicht auch am Ende für die Musiker. Mann kann nur hoffen das zumindest die Angestellten profitiert haben.
Als Besitzer ist das doch schreiend ungerecht. Egal was investiert, einfach weg.
Es bleibt die Frage wie die Beziehung zwischen Angestellten und Firma war und was Eventim geboten hat und wie der Verkauf intern kommuniziert wurde.
Oh für die ehemaligen Angestellten muss sich das schon gelohnt haben. Schließlich haben die da alle mit gemacht und auch geschwiegen. Sowas erfordert schließlich Vorbereitung. Die wussten also was passieren wird, haben aber trotzdem nichts gesagt oder versucht neue Gehälter auszuhandeln.
Sowas ist nicht billig.
@@user-do8sd3jg8gIch vermute die "Wahl" war da eher zwischen "geh zu Eventim weil die machen dich sonst platt" und "bleib bei der Firma die durch Eventim platt gemacht wird". Die meisten Leute wollen einfach nur einen sicheren Job und haben keinen Bock, SoldatInnen fuer die Grabenkaempfe der Maechtigen zu sein...
Wollten Fanta 4 nicht selbst mit Eventim kooperieren????
Musikerinnen??????????????😂😂😂😂😂
Da sieht man was eventim für ein scheiss Laden ist 😂
Soll nicht heulen der Irre
Was ist den das für ein Video Titel? Müsste es nicht heißen: So haben (die) Fanta 4 ihre Firma verloren?
Fast so bitter, wie das Gendern in der Doku.
Haben die keine Klausel in den Verträgen, dass die Mitarbeiter nicht direkt zur Konkurrenz gehen dürfen?
Gerade wenn das in der Branche bekannt ist, muss sowas rein in den Arbeitsvertrag.
Dann bist du wahrscheinlich der Einzige, der so einen Mist unterzeichnen würde.
Eine derartige Klausel wäre rechtswidrig. Dann hätte man ja keine realistische Möglichkeit mehr seinen Job zu wechseln.
bin da völlig bei dir. ich kenne leute aus meinem arbeitsumfeld, die solche klauseln in ihren arbeitsverträgen haben. das ist aber ab einer gewissen karrierestufe auch ganz normal, also branchenunabhängig.
auch wenn das jetzt gemein und hart klingt, aber da war es tatsächlich das versäumnis von four, dass sie diese klauseln offensichtlich nicht mit in ihre arbeitsverträge eingebunden hatten
@@UnLoCoSs nö das ist überhaupt nicht normal. In der Unternehmensberatung und im Investmentbanking ist es Alltag, dass alle paar Jahre die Leute - vor allem höhere Führungskräfte - zur direkten Konkurrenz wechseln, weil sie abgeworben werden.
@@hallowiegehtesdir5843 ja ab nicht da wo einer dann kunden mitnimmt !
Null Mitleid mit Smudo...
im Endeffekt geht es nicht um Smudo oder die Fantas, es geht darum, dass das Monopol das verhindert werden sollte nun doch entstanden ist. Den Preis zahlt der Verbraucher an der Ticketkasse.
@@stephan_1507 Den Preis zahlt der Mensch, nicht der Verbraucher. Sicher, man hätte auch ein anderes Gesicht finden können für die LucaApp (welche leider nur ein weiterer Versuch war, die Menschen an die totale Überwachung zu gewöhnen!!) , aber wenn Smudo da so tief drin steckt... null Mitleid. Er hatte das alles nicht nötig oder ist er doch machtgeil?
War es sein Gewissen und er wollte der Gesellschaft einen Gefallen tun?
Ach Smudo...
Naja, kack move, aber alter Hut. Das ist leider "normales" Geschäftsgebahren.
bei allen kunden dienstleistungsfirmen besteht immer die Gefahr, dass ein Mitarbeiter sich auf einmal selbständig macht und paar Kunden mitnimmt.. Kann auch bei nem Klemptner oder ner Kfz Bude passieren, so ist das Leben halt.
Hast du mehr Beispiele wo das so war?
@@nachdenken6429 Hör auf hier jede Aussage zu hinterfragen. Geh Smudo die Eier kraulen, wenn es Dir nicht passt, dass man kein Mitleid mit ihm hat.
@@samuelg8021 Wieso hast du so ein Problem damit, dass Aussagen kritisch hinterfragt werden?
Dafür hast du mit deiner geilen App den Staat verarscht
Da hat man wohl das Abwerbeverbot im LOI vergessen.
Die Musikbranche ist jetzt schon kaputt. Mit dem Monopol wird es noch schlimmer. Man kann ja immernoch Retro Musik hören
Einfach nicht mehr über Eventim buchen.
Jaja, am Ende gewinnt IMMER der stärkere!
Wirklich hart und unfassbar welche Macht Eventim hat, auch interessant hierzu ist der Bericht von dem wunderbaren Herrn Böhmermann!!!
Warum Macht? Bessere Konditionen angeboten und gut ists. Das läuft in der Wirtschaft überall so
@@s.angello Nur dass das Kartellrecht eigentlich verhindern soll das jemand zu stark wird. Weil der sonst alles dominiert und du musst zugeben dass die Art wie das bei Four Artist gemacht wurde nicht gerade die feine englische Art ist.
Ich habe das Gefühl die wollten auch keinen Partner auf Augenhöhe sondern eigentlich die Firma der Fanta 4 ausschlachten.
@@s.angello Schon mal die aktuellen Ticketpreise studiert? Eventim kassiert richtig ab und der Artist bekommt nur einen Bruchteil. Aber das kann man ja alles nachlesen...
Wenn man Böhmermann zum Denken braucht 🙄
@@mirkohunger7394 Wieso zum denken? Er hat nur einen Bericht gemacht wie es in der Ticketbranche zu geht und Kristins hat auf diesen hingewiesen. Es gibt auch andere Dokus und Artikel zu dem Thema. Böhmermann braucht man dafür nicht.
Der Titel ist kein Clickbait. Aber interessant wäre gewesen, wenn die auch den Grund genannt hätten dafür das so viele kündigen. So toll kann es ja dann da nicht gewesen sein. Oder welche unfairen Mittel hat Eventim angewandt um die abzuwerben?
sowas habe ich auch schon erlebt, das ist nicht unbedingt die Musikbranche, das ist das kommerzielle Internet
Kurz gesagt, entscheidende Mitarbeiter sind gegangen, vorher alle Kundendaten Daten kopiert (sowohl Lieferer als auch Kunden), nach ein paar Monaten gab es einen technischen und optischen "Zwilling", der diese ältere Firma geradezu trockengelegt hatte
mein Glück, dass ich das nur hautnah beobachtet hatte 😉
Oder anders formuliert: Man konnte die eigenen Mitarbeiter nicht binden.. Das ist komplettes Versagen des Managements..
Artists TOP. Booker TOP. Geschäftsführer TOP. Aber das reicht nicht.
Smudo ist Gold man, Urgestein Stuttgarts❤🎉
Genauso wurde die Machtstellung verhindert, wie dass es mehr als einen Gewürzhersteller gibt... nicht.
Ach der Luca App Impfhetzer Smudo
Soll ich ausgerechnet mit Smudo Mitleid haben? Der hat sich genug bereichert. Wie man in den Wald schreit so kommt's zurück.