Kalau seandainya pimpinan faham peran jabatan fungsional, pembedaan antara tugas manajerial, non manajerial serta jenjang keahlian dan keterampilan mungkin bisa jalan sistem penilaian. fakta lapangan pejabat2 masih belum faham tentang hal ini, akibatnya sistem penilaian seperti apapun bentuknya sama saja. Apa bedanya pejabat fungsional kl ujung2nya pimpinan menentukan tugas bawahannya akibatnya tugas pelaksana biasa, fungsional keahlian dan keterampilan sama saja dan saling tumpang tindih dan pada akhirnya diantaranya ditugaskan pada bidang lainnya
Apabila permenpan RB terkait jabatan fungsional kita telah dicabut, apa uraian atau butir kegiatan yang kita buat didalam perjanjian kinerja dan SKP kita bu?
Saya PNS Gol IV/b periode April 2023, PAK integrasi 230,50, Penilain SKP 2023 (Baik), jika hasil penilaian SKP 2024 adalah Baik, apakah sudah bisa mengajukan PAK untuk kenaikan pangkat ke IV/c. Jika belum bisa naik pangkat apakah menunggu lagi SKP 2025 dg nilai Baik. terima kasih.
Izin bertanya... utk SKP kepala puskesmas bgmn buk... Apa RHK ny sbg pimpinan, atau atau di gabung dgn fungsional nya (misal fungsional bidan),,, atau dia cukup RHK organisasi sbg kepala puskesmas... Jika RHK nya sbg Kepala Puskesmas saja, bgmn utk pembayaran TPP fungsional nya buk,,, karna pembayaran TPP kapus tersebut berdasarkan fungsional nya, bukan jabatan kapus nya... Terimakasih buk
Halo. didalam Permenpan RB No 6 tahun 2022 sebetulnya cukup 1 SKP saja sebagai Kepala puskesmas. Akan tetapi apabila diperlukan sebagai dasar pembayaran TPP, silakan dibuat 2 SKP. sebagai JF dan sebagai kepala puskesmas. Terimakasih. Jangan lupa subscribe ya
Halo. Sebagai atasan tentu perlu melihat proporsi dari RHK tsb. Sesuai perdirjen GTK terbaru, poin utk pengembangan kompetensi dibatasi maksimal 128 per semester. Dan perlu memenuhi komponen lainnya selain pengembangan profesi
Bu Sushan, boleh mita soft copy Integrasi PAK dan PAK nya donk, Untuk Auditor masih tergantung banger dengan Form Transisi PAK dan PAK nya, terima kasih bu Sushan.
Ibu ingin tanya buk. Apakah ada panduan seorang penilai JF guru menilai bawahannya ? (Kinerja Guru yang seperti apa, seorang atasan memberi nilai "dibawah ekspektasi, sesuai ekspektasi dan diatas ekspektasi)???
PAK integrasi oleh BKD/BKPSDM nya yah. PAK konversi dari predikat kinerja ditetapkan oleh pejabat penilai kinerja. Terinakasih sudsh menyimak ya. Jangan lupa subscribe :)
Assalamualaikum bu @SushanSugiarto ... izin bertanya. 1. Jika kita telah melewati deadline SKP triwulan/6 bulan, apakah SKP kita masih bisa dinilai untuk triwulan/6 bulan sebelumnya. Jika tidak bisa lagi, mohon solusinya bu??? 2. Jika kita telah melakukan pengisian SKP untuk triwulan/periode 6 bulan, apakah kita masih harus menginput SKP untuk periode final/akhir tahun lagi??? 🙏🙏🙏
Halo. 1. Bisa. Namun perlu persetujuan dari unit yg membidangi kepegawaian karena periodenya hanya bisa dibuka oleh admin e-kinerja.. jd silakan berkoordinasi dg BKD/BKPSDM yaa
Assalamualaikum ... ijin nambah bertanya boleh ya bu😊🙏🙏 1. Nilai yang diisikan pada PAK 2022, apakah nilai PAK yang lama atau yang integrasi?? Kalau iya berarti PAK 2022 yang diupload adalah file PAK yang integrasi kan bu??? 2. Apakah nilai SKP sudah mutlak sesuai jenjang jabatan kita?? Apakah AK dari pengembangan diri/profesi dapat ditambahkan diluar nilai SKP? Jika nilai SKP sudah mutlak untuk keseluruhan output RHK, takutnya ... pendidik seperti saya akan malas untuk mengikuti diklat pengembangan profesi/diri lagi....
Plt juga seharusnya menjadi pimpinan unit kerja Pak. Mgkn Plt tsb harus klaim sebagai pimpinan unit kerja dulu ya pak. Sehingga sistem mengenali beliau sebagai pimpinan unit kerja.
assalamualaikum bu, izin bertanya untuk Dupak Lama tahun 2022. Nilai maksimal AK 150% itu apakah seluruhnya yang terdiri dari kegiatan utama, pengembangan kompetensi dan profesi, dan kegiatan penunjang atau hanya kegiatan utama saja ya bu? karena di permenpan sepertinya hanya untuk kegiatan utama saja bu. mohon penjelasannya🙏
Untuk Dupak lama utk AK nya masih AK konvensional jd mengikuti aturan lama ya pak. Setelah dikonversi ke AK integrasi, maka penghitungan AK-nya barulah mengikuti ketentuan di permenpan no 1 th 2023
Ijin bertanya bu...apakah di dalam aplikasi ekinerja bkn itu sudah ada menu konversi predikat kinerja ke angka kredit ? Ataukah untuk PAK konversi nya masih menggunakan excel...?
Terima kasih
Terimakasih yaaa
Terimakasih Bu...sangat membantu bagi saya pemula
Trimakasi kepada panitia pelaksana yg memberikan materinya kepada kami
Kalau seandainya pimpinan faham peran jabatan fungsional, pembedaan antara tugas manajerial, non manajerial serta jenjang keahlian dan keterampilan mungkin bisa jalan sistem penilaian. fakta lapangan pejabat2 masih belum faham tentang hal ini, akibatnya sistem penilaian seperti apapun bentuknya sama saja. Apa bedanya pejabat fungsional kl ujung2nya pimpinan menentukan tugas bawahannya akibatnya tugas pelaksana biasa, fungsional keahlian dan keterampilan sama saja dan saling tumpang tindih dan pada akhirnya diantaranya ditugaskan pada bidang lainnya
Terima kasih bu
Tolong bu bisa di bikinkan penyusunan skp pejabat pengawas lingkungan hidup🙏
Keren bu...cara pemaparannya bagus
Tolong dibantu ibu, tutorial pembuatan SKP pengawas sekolah 🙏🙏🙏
İbu mau tutorial cara mengembalikan draft ajuan rhk di pmm yang sudah disetujui oleh kepala sekolah
Mantap dech ❤
Makasih ya Pak 😊
Sama2
salam dari ujung barat Kanreg Aceh ( A.M)
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa subscribe dan share video2 dari kanal ini yaaa😊
Assalamualaikum Bu, untuk sertifikat yg baru saya ikuti,tgl,16-18 Januari 2024 mendapat poin berapa dan masuk ke kompetensi mana! Mhn bantunya
Assalamualaikum. Maaf ibu mau donk SKP Pengawas sekolah yang terintegrasi dengan PAK
👍👍👍, Mau dong video SKP terintegrasi dengan PAK terkhusus untuk jabatan fungsional guru. Terimakasih teh Sushan
Siap dicatat Bi requestnya
Tolong di bantu ibu tutorial pembuatan SKP penilik
Apabila permenpan RB terkait jabatan fungsional kita telah dicabut, apa uraian atau butir kegiatan yang kita buat didalam perjanjian kinerja dan SKP kita bu?
Halo. Walaupun dicabut, kita bisa tetap menjadikan butir tsb sebagai rujukan
whats is the meaning plek ketiplek?
Bu mau nanya jika namax ada yg keliru di E. Kinerjanya gelarnya doble dmana kita ubah. Terima kasih
Boleh dicoba klik "sinkro SIASN" pada halaman "Data Pribadi". Apabila masih belum betul silakan menghubungi Admin SIASN instansi bapak
Maaf bertanya bu🙏
Untuk kenaikan pangkat apakah harus ada skp periodik atau cukup dengan AK PAK Periodik?🙏
Untuk mendapatkan AK periodik, diperlukan Predikat kinerja secara periodik yg diperoleh dr penilaian SKP periodik
Saya PNS Gol IV/b periode April 2023, PAK integrasi 230,50, Penilain SKP 2023 (Baik), jika hasil penilaian SKP 2024 adalah Baik, apakah sudah bisa mengajukan PAK untuk kenaikan pangkat ke IV/c. Jika belum bisa naik pangkat apakah menunggu lagi SKP 2025 dg nilai Baik. terima kasih.
Halo. boleh diinfokan jenjang jabatannya pak?
Penilik Ahli Madya Gol IV/b
Apakah di E Kinerja 2023 bisa ditambahkan PAK Integrasi 2022 meskipun belum ada rencana pengajuan PAK @@SushanSugiarto
Izin bertanya... utk SKP kepala puskesmas bgmn buk... Apa RHK ny sbg pimpinan, atau atau di gabung dgn fungsional nya (misal fungsional bidan),,, atau dia cukup RHK organisasi sbg kepala puskesmas...
Jika RHK nya sbg Kepala Puskesmas saja, bgmn utk pembayaran TPP fungsional nya buk,,, karna pembayaran TPP kapus tersebut berdasarkan fungsional nya, bukan jabatan kapus nya...
Terimakasih buk
Halo. didalam Permenpan RB No 6 tahun 2022 sebetulnya cukup 1 SKP saja sebagai Kepala puskesmas. Akan tetapi apabila diperlukan sebagai dasar pembayaran TPP, silakan dibuat 2 SKP. sebagai JF dan sebagai kepala puskesmas.
Terimakasih. Jangan lupa subscribe ya
Bu.. buatin VT tentang gimana kriteria JF guru mendapatkan penilaian di atas ekspetasi ... terima kasih
Halo. Pada umumnya baik guru maupun selain guru, metode penilaiannya sama. Boleh dicek disini ya… czcams.com/video/YLm6lZnEs8A/video.html
Guru dengan predikat kinerja yg sama tapi yang satu banyak melakukan pengembangan profesi yang lain pasif....apakah nilainya tetap sama bu??
Halo. Sebagai atasan tentu perlu melihat proporsi dari RHK tsb. Sesuai perdirjen GTK terbaru, poin utk pengembangan kompetensi dibatasi maksimal 128 per semester. Dan perlu memenuhi komponen lainnya selain pengembangan profesi
Yang mana sebenarnya diikuti biar langsung mengena sesuai jurusan dan tingkat sekolah atau mapel yang diampuh
Asw, Mau dong video SKP terintegrasi dengan PAK terkhusus untuk jabatan fungsional guru. Terima Kasih Bu Sushan
Siap. Mohon ditunggu ya
Terima Kasih @@SushanSugiarto
Izin menanyakan bu kalau sertifikat uji kompetensi brp nilai nya bu? dan di letakkan d bagian mn?
Sertifikat sebagai peserta ujikom bu?
@@SushanSugiarto maksud saya sertifikat kelulusan penyesuaian ijazah bu
Boleh video untuk penyusunan SKP JF perawat. Terimakasih
Menyusul yaa
Bu Sushan, boleh mita soft copy Integrasi PAK dan PAK nya donk, Untuk Auditor masih tergantung banger dengan Form Transisi PAK dan PAK nya, terima kasih bu Sushan.
Mau dong bu sushan tutorial SKP Terintegrasi utk bidan/perawat 🙏🏻🙏🏻
Izin nanya bu, jika penilaian kinerja sangat baik, apakah dikedepannya harus sangat baik apa bisa mengalami penurunan menjadi baik
Boleh fluktuatif ya pak/bu
Maaf ibu klw 386 itu nilai angka yg didpt ibu apakah nelai akhir angka skp krn saya kurang paham
PAK konvensional terakhir sebelum diintegrasikan ke PAK integrasi
@@SushanSugiartomaaf bu ijin saya ini baru dilantik jd jft pembina keamanan pemasyarakatan dan br menjalankan tugas jft 5 bln dan gmn menghitungnya bu
@@SushanSugiarto Dan sebelumnya bertugas sebagai komandan jaga 7 bulan
@@sarhasiisar6151 untuk jenjangnya apakah muda/pertama/madya bu?
@@SushanSugiarto ijin bu pkp muda
Ibu ingin tanya buk. Apakah ada panduan seorang penilai JF guru menilai bawahannya ? (Kinerja Guru yang seperti apa, seorang atasan memberi nilai "dibawah ekspektasi, sesuai ekspektasi dan diatas ekspektasi)???
Haloo. Boleh dicek di video berikut yaa: czcams.com/video/YLm6lZnEs8A/video.html
Tolong dibantu bu,Tutorial SkP Kepala Sekolah SD
Ada disini ya pak: czcams.com/video/-x1ghtRTIRo/video.htmlsi=nSqjrtZ8r-HzC5zc
@@SushanSugiarto Terimakasih buk
izin bertanya ibuk..ibuk untuk PAK yang dikonversi atau terintegrasi itu bisa kita peroleh atau undu di mana ya buk?
maaf bu... untuk golongan 3D ke 4A AK minimal yang harus dipenuhi untuk pangkat ap tidak 100 kl untuk jenjang sdh betul 200. mohon sarannya bu
Betul pak. Dari III/d ke IV/a memang 100.
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe ^^
Kalau untuk Pemda, PAK di tetapkan oleh kepala dinas/badan masing2 atau badan kepegawaian?
PAK integrasi oleh BKD/BKPSDM nya yah. PAK konversi dari predikat kinerja ditetapkan oleh pejabat penilai kinerja.
Terinakasih sudsh menyimak ya. Jangan lupa subscribe :)
Bu skp untuk kelurahan
silakan dicek disini ya bu: czcams.com/video/l8waffT3fEg/video.htmlsi=SJokTttL0DuogrjH
Assalamualaikum bu @SushanSugiarto ... izin bertanya.
1. Jika kita telah melewati deadline SKP triwulan/6 bulan, apakah SKP kita masih bisa dinilai untuk triwulan/6 bulan sebelumnya. Jika tidak bisa lagi, mohon solusinya bu???
2. Jika kita telah melakukan pengisian SKP untuk triwulan/periode 6 bulan, apakah kita masih harus menginput SKP untuk periode final/akhir tahun lagi???
🙏🙏🙏
Halo.
1. Bisa. Namun perlu persetujuan dari unit yg membidangi kepegawaian karena periodenya hanya bisa dibuka oleh admin e-kinerja.. jd silakan berkoordinasi dg BKD/BKPSDM yaa
2. Masih harus input SKP akhir tahun yaaa
terimakasih bu 🙏🙏
Keren infox mbak.. terima kasih 👍🏻
Sama-sama. Terimakasih kembali yaa
Assalamualaikum ... ijin nambah bertanya boleh ya bu😊🙏🙏
1. Nilai yang diisikan pada PAK 2022, apakah nilai PAK yang lama atau yang integrasi?? Kalau iya berarti PAK 2022 yang diupload adalah file PAK yang integrasi kan bu???
2. Apakah nilai SKP sudah mutlak sesuai jenjang jabatan kita?? Apakah AK dari pengembangan diri/profesi dapat ditambahkan diluar nilai SKP?
Jika nilai SKP sudah mutlak untuk keseluruhan output RHK, takutnya ... pendidik seperti saya akan malas untuk mengikuti diklat pengembangan profesi/diri lagi....
Bu Susan izin bertanya kenapa di aplikasi e kinerja saya tidak ada atasan ? Apakah karena kepsek saya PLT?
Plt juga seharusnya menjadi pimpinan unit kerja Pak. Mgkn Plt tsb harus klaim sebagai pimpinan unit kerja dulu ya pak. Sehingga sistem mengenali beliau sebagai pimpinan unit kerja.
assalamualaikum bu, izin bertanya untuk Dupak Lama tahun 2022. Nilai maksimal AK 150% itu apakah seluruhnya yang terdiri dari kegiatan utama, pengembangan kompetensi dan profesi, dan kegiatan penunjang atau hanya kegiatan utama saja ya bu?
karena di permenpan sepertinya hanya untuk kegiatan utama saja bu.
mohon penjelasannya🙏
Untuk Dupak lama utk AK nya masih AK konvensional jd mengikuti aturan lama ya pak. Setelah dikonversi ke AK integrasi, maka penghitungan AK-nya barulah mengikuti ketentuan di permenpan no 1 th 2023
@@SushanSugiarto untuk peraturan lama ada juga maksimal 150% ya bu?
Hadit
Terimakasih sudah menyimak yaa 🥰
Ijin bertanya bu...apakah di dalam aplikasi ekinerja bkn itu sudah ada menu konversi predikat kinerja ke angka kredit ? Ataukah untuk PAK konversi nya masih menggunakan excel...?
Masih on proses utk konversi predikat ke AK-nya ya pak
itu nanti muncul dimana buk?apakah kita hitung sendiri kemudian diusulkan atau kami menunggu dikeluarkan oleh BKD atau BKN?
@@SushanSugiarto
bu bisa minta no kontak?
Halo. Boleh mengirim email ke tanya.sushan@gmail.com yah