Video

Udah kirim di email dan link berbagi terkait data xls nya.... tapi mungkin belum di buka...

Maaf bertanya bu🙏 Untuk kenaikan pangkat apakah harus ada skp periodik atau cukup dengan AK PAK Periodik?🙏

Sesuatu yg formalitas. Cuman gimmick. Tiap tahun berubah. Birokrasi yang sangat ribet di dunia, moga tak sampai akhirat 😃

Kak bagaimana solusi nya kepsek belum menilai sedangkan waktu penilaian telah lewat

KALAU MEMBAHAS KANTOR CAMAT TOLONGLAH CONTOH2NYA YANG BERKAITAN DENGAN KANTOR CAMAT BU

Mantab

Nuhun Pisan materinya Bu Kabid🙏

maaf ibu kalau kita kelewat periode bagaimana cara mngisi periode sebelumnya misalnya di tw 1 kita belum mengisi skp nya

Mohon petunjuknya, untuk realisasi yang diisikan atas realisasi target rhk atau realisasi target rencana aksi?

bissmilah kak .. bagaimana cara mengsisi skp yg sdh lewat batas inputannya ??

Kenapa ketika saya mau klaim AK yang tahun 2023 tidak bisa keluar notifikasi Periode Awal sudah melebihi Periode Akhir klaim. Tidak bisa melakukan klaim Angka Kredit periode ini, mohon solusinya

Untuk Aspek tidak wajib diisi Kuantitas, Kualitas dan waktu ya? Bisa hanya dua atau satu saja?

Terima Kasih kak susan

Menyimak

Alhamdulillah terima kasih ibu atas ilmunya.

Bicara banyak sja

Terlalu banyak ngomong...membosankan

terima kasih sangat bermanfaat

Ijin bertanya bu...penilaian skp di OPD kami kan per triwulan misal : triwulan 1 mendapat dibawah ekspektasi, triwulan 2 sesuai ekspektasi, triwulan 3 sesuai ekspektasi dan di triwulan 4 diatas ekspektasi... Apakah nanti predikat kinerjanya selama 1 tahun dirata2 dari hasil pertriwulan? Atau seperti apa...🙏mohon penjelasannya..

Luar biasa, sangat jelas pemaparannya. Terima kasih ibu..

Mbak saya mau tanya, untuk Triwulan II, apakah kita juga menginput kegiatan yang sudah kita laksanakan di triwulan I pada penilaian triwulan II? Terimakasih

Apakah jumlah bukti dukung rhk 1 tahun harus sama dengan jumlah bukti dukung di rencana aksi selama 1 tahun?

Ijin bertanya bu...penilaian skp di OPD kami kan per triwulan misal : triwulan 1 mendapat dibawah ekspektasi, triwulan 2 sesuai ekspektasi, triwulan 3 sesuai ekspektasi dan di triwulan 4 diatas ekspektasi... Apakah nanti predikat kinerjanya selama 1 tahun dirata2 dari hasil pertriwulan? Atau seperti apa...🙏mohon penjelasannya..

Agar ASN tdk gagap mk berproses lah, kalau tdk dimulai tdk akan adaftif smp kapan pun. Awalnya memang sulit tp tdk ada usaha yg sia sia bila mau berupaya. Tetap semangat

Asalamualaikum ibu, ingin bertanya, dalam RHK saya terdapat tiga kegiatan di indikator, untuk yang terealisasi satu indikator doang TW 2, 2 kegiatan indikator lainnya belum terealisasi krna terealisasi nya tw selanjutnya, akan tetapi saya download indikator yang tidak terealisasi ada, walaupun realisasi nya kosong, apakah tidak apa apa?

Mudah2an segera berjalan di daerah2..biar reward n funishment tu nyata..aamiin

👍

izin bertanya bu sushan, bagaimana cara menyusun skp sebagai plt kalau plt nya di triwulan 2

terimakasih videonya ibu,,,,sukses selalu

terimakasih,,,sukses selalu

hadir

👍

Pemaparan ibu sudah jelas tapi saya belum tahu menggunakan komputer dan juga tidak memiliki eleptop

Namun sayangnya, kebanyakan ASN menginput skpx hanya sekedarnya dan saat mau mengurus kenaikan pangkat..

Buk ijin bertanya mohon dijawab.terkait tentang Asn pppk Apakah diundang yang terbaru ada untuk jenjang karier asn pppk yg semula formasi asn pppk ijazah sma dan kedepan ada ijazah s1 . apakah bisa penyesuaian ijazah

Terima kasih ibu ilmu nya.

Ya sanidar spdi udah mendapat sertipikat nya

semoga bisa bermanfaat bagi kita semua,,,hebat.

Luluh Ayu Setyawati Hadir

Luluh Ayu Setyawati Hadir

Maaf mbak pertanyaan agak melenceng, apakah pegawai yg CUTI BESAR akan tetap mendapatkan TPP

terima kasih ibu atas ilmunya

Izin bertanya ibu...Kalo PNS yg jd penjabat kepala desa RHKnya itu utama atau tambahan?

Paparannya menarik. Ditunggu part 3 nya ya

Terimkasih pencerahannya mbak susan

Terima kasih pencerahannya kak Sushan sangat bermanfaat

Ass.. bu boleh minta file exel nya ? Mohon bantuanya

harusnya samakan dulu pembangunan infrastruktur teknologi sarana dan prasarana jalan samaratakan di seluruh pelosok negeri Indonesia, ini masih ada daerah yang sinyal tidak terjangkau internet, listrik susah, ASN di daerah-daerah terpencil mengalami banyak kendala, klo menerapkan aturan harus dikaji dulu turun kelapangan (daerah terpencil) jangan di kota melulu.

kendalanya banyak ASN yang masih gagap gunakan teknologi komputer terutama di daerah, selama ini sosialisasinya e-kinerja ini minim. contoh ASN yang kerjanya seharian dilapangan tau-tau harus input SKP padahal engga pernah pegang komputer. ibu guru contohnya juga sudah habis waktu mengajar harus buat SKP disatu sisi mereka punya keluarga yang harus diperhatikan. banyak kepala dinas di daerah input SKP