ASN WAJIB Tahu! Tutorial Baru Pengisian Rencana Aksi dan Bukti Dukung e-Kinerja BKN 2024
Vložit
- čas přidán 17. 01. 2024
- ASN WAJIB Tahu! Tutorial Baru Pengisian Rencana Aksi dan Bukti Dukung e-Kinerja BKN 2024
Halo! Jumpa lagi dengan saya @SushanSugiarto@SushanSugiarto
Alhamdulillah puji syukur selalu kita panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa karena kita masih bisa berjumpa di Kanal ini dengan kondisi sehat yaa. Bagaimana sobat ASN semua? apakah sudah menyusun SKP 2024? tentu setelah SKP teman-teman disetujui, langkah selanjutnya adalah penyusunan Rencana Aksi dan unggah bukti dukung ya. Ternyata ada yang baru lho di pengisian Rencana Aksi tersebut. Bagaimana mekanismenya? kita simak video berikut ini yah!
Tutorial E-Kinerja BKN
• Tutorial Pengisian SKP...
Tata Cara Penilaian Kinerja
• Tutorial Penilaian Kin...
SKP Baru Permenpan RB No. 6 Tahun 2022
• SKP Baru Permenpan RB ...
Tutorial Penyusunan SKP & Penilaian Kinerja Permenpan No.6 Th 2022 di Lingkungan BKPSDM
• Tutorial Penyusunan SK...
Tutorial Penyusunan SKP Camat
• Tutorial Penyusunan SK...
SKP terintegrasi PAK
• SKP Terintegrasi denga...
SKP Guru PPPK
• Penyusunan SKP PPPK Gu...
SKP Guru
• Tutorial Penyusunan SK...
SKP Kepsek
• Tutorial Penyusunan SK...
4 Perspektif pada SKP JPT/Pimpinan Unit Kerja Mandiri
• 4 Perspektif pada SKP ...
Direct non Direct Cascading
• Direct Non Direct Casc...
Bahasa RHK
• Indomie Seleraku :D Me...
Tutorial Penyusunan SKP di BKPSDM
• Tutorial Penyusunan SK...
Tutorial Penyusunan SKP Dokter
• Tutorial Penyusunan SK...
Tutorial Penyusunan SKP Nutrisionis
• Tutorial Penyusunan SK...
Tutorial Penyusunan SKP Dinkes
• Perencanaan Kinerja di...
/ @sushansugiarto
Untuk video simulasi penyusunan SKP dapat dicek di tautan berikut: • Video
Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah (erdirjen GKT No 7607/B.B1/HK.03/2023) • Guru dan Kepsek WAJIB ...
ah biar asn terlihat aktif aja sebenarnya..padahal masih banyak kerjaan yg hrs didelesaikan..nambah ribet aja sih sebenarnya ini
Sistem ini disiapkan untuk mengakomodir penerapan regulasi mengenai pengelolaan kinerja sesuai Permenpan RB No. 6 Tahun 2022 yang muaranya terkait dg berbagai tindak lanjut kinerja seperti kenaikan pangkat dan pemberian TPP/tukin. Mau mengikuti silakan, tidak pun silakan saja, asalkan paham betul dg konsekuensinya
@@SushanSugiarto bgmn menginput bukti dukung untuk teman² atau JFU yg kerjaannnya itu mengurus persuratan (surat masuk dan keluar) seperti sekretaris pimpinan atau tenaga lapangan yg mengurus pelaksanaan kegiatan dan Rumah Jabatan Kepala Daerah. Mohon penjelasannya
@@suriyanilche6659 halo kakak. Bukti dukung bisa berupa pdf file rekapitulasi surat masuk dan keluar kak.
Sy guru nota dinas, pindah kabupaten mengikuti suami yg pindah tugas.
Untuk ekin sy masih dinilai oleh kepala sekolah asal, tetapi utk pmn sy dinilai oleh kepala sekolah ditempat sy nota dinas, masalahnya sy tidak bisa singkronoan antara ekin dng pmn...
Pertanyaannya bagaimana caranya supaya bisa singkron
sebenarnya... kalau kita paham banget, tidak akan kesulitan..yang jadi masalah kita itu belum mendapat info yang lengkap dari instasi kita, sehingga kita mencari-cari sendiri di media ( youtube) yang kadang banyak versi jadi kadang bingung..., belum lagi faktor U. tapi tetap semangat untuk belajar.... terimakasih videonya.😊
Betul :)
Betulll bgttt. Kek ak ini buka youtube sana sini....
❤ mba Susan matur nuwun tutorialipun
Terimakasih Bu Sushan
Terimakasih Bu..dadah..😊
Terimakasih Bu Susan 🫰🏻
Terimakasih pencerahannya mbak susan...
Trimakasih bunda pencerahan ..
Yaa insya allah ya
Terima kasih ibu ilmu nya.
Trimakasih
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe yah :)
Tks iLmu sangat man paat
Terimakasih sudah menyimak yaaa.
Jangan lupa untuk subscribe kanal ini agar mendapat info terkait video terbaru. Salam sehat, salam semangat!
Nyimak.Sangat membantu.salam
Terimakasih. Jangan lupa subscribe yaa :)
makasih ibu
Sama-sama Pak :)
Jangan lupa subscribe kanal ini yaa. Salam sehat salam semangat!
Terimakasih
Sama2 bapak
Makasih bu penjelasannya
Sama-sama bapak. Semoga bermanfaat
Tugas guru itu mendidik jangan dibebani tugas lagi
Padahal mempermudah kerjaan malah merasa terbebani. Anehhhh
Siap
Terima kasih ilmunya👍🙏
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe yah :)
Alhamdulillah terima kasih bu sushan ❤🙏
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Terima kasih Bu Sushan
Jangan lupa subscribe kanal ini agar senantiasa mendapat info video terbaru. Salam sehat salam semangat!
Terima kasih Bunda
Sama-sama bunda
Alhamdulillah terimakasih bu su shan
Sama-sama bapak/Ibu 😊
Alhamdulillah. Memang selalu terbaiikk Bu Sushan ini 👍👍
Makasih Pak Habibie 😊
Tks kan atas tutorianya, 🙏
Terimakasih sudah menyimak. Jangan lupa subscribe yaa :)
Terima kasih atas pencerahannya
Terimakasih sudah menyimak yaaa.
Jangan lupa untuk subscribe kanal ini agar mendapat info terkait video terbaru. Salam sehat, salam semangat!
Tks ilmux sgt bmanfaat...❤❤❤
Sama-sama ya pak. Jangan lupa share dan subscribe kanal ini yaaa
Mantul👍tutorialnya... Sangat mengedukasi👍
Terimakasih sudah menyimak. Jangan lupa subscribe yaaa :)
Terima kasih buk suasana sangat bermamfaat
Terimakasih sudah menyimak yaa.
Jangan lupa subscribe kanal ini agar senantiasa mendapat info video terbaru. Salam sehat salam semangat!
Terimakasih atas pencerahannya Bu Sushan 🙏
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru. Salam sehat, salan semangat!
Assalamualaikum.selamt Pagi selamat bertugas slm sehat utk kita semua.mantap dan bagus Ibu.
Waalaikumsalam. Terimakasih yaa. Jangan lupa subscribe
Semangat pagi ibu..., mohon tutorial e kinerja terkhusus untuk instansi Inspektorat kabupaten/kota dong bu....
Terima kasih Bu Sushan atas edukasinya,,, 🙏❤️
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
tutorialnya sangat baik🙏
Halo Pak Bruce :)
Terimakasih sudah menyimak yaa.. jangan lupa subscribe :)
Sama sama ciptaanalalahya
Alhamdulillah sudah
Terimakasih yaa
Alhamdulillah pencerahannya bagus bu
Terimakasih sudah menyimak yaa.
Jangan lupa subscribe kanal ini agar senantiasa mendapat info video terbaru. Salam sehat salam semangat!
Terimakasih bu Sushan atas informasinya dan share bikin ekinerja❤❤❤❤
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Agar ASN tdk gagap mk berproses lah, kalau tdk dimulai tdk akan adaftif smp kapan pun. Awalnya memang sulit tp tdk ada usaha yg sia sia bila mau berupaya. Tetap semangat
Terima kasih ibu atas pencerahannya sangat bermanfaat,
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Terima kasih atas arahannya ibu Susan
sama-sama Kak Dinda
Terimakasih sangat membantu ❤
Sama-sama kakak :)
Terimaksih mba Susan, selalu terbantu dengan penjelasannya, ditunggu video yang lain, terus berkarya dan berbagi ilmunya, 🙏
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa like dan subscribe kanal ini yaaa🫶🏻
Sama samabuk nakes alhamdulillah buk dahsampaijumpa
Dadaah terimakasih yaaaa
Terima kasih untuk pencerahannya Bu Sushan semua kegiatan dalam mengisi rencana aksi dalam aplikasi E kinerja bisa lebih mudah dan lancar kami isi, namun saya ijin saran bu Sushan...melihat link begitu panjang walau tinggal copas sebenarnya bisa diperpendek dengan "shorter URL" sebelum upload link, semoga bermanfaat tks
Terima kasih bu Sushan sangat terbantu setelah ada pencerahan dari ibu❤.
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Assalamualaikum bucan trims ilmunya semoga bermanfaat..
salam kenal dari NTT❤❤❤❤
sama-sama. Jangan lupa subscribe yaa :)
Alhamdulillah Dapat Banyak Pencerahan...!!🙏🙏🙏
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Subscribed done!
Terimakasih kakak. Semoga kakak selalu sukses dan dilancarkan rezekinya. Aamiin
Alhamdulillah berkat pencerahan dari Ibu Sushan dan berbagai referensi lainnya akhirnya pengerjaannya jadi the enjoying saja. Terimakasih
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Trimksih bu atas ilmunya
Alhamdulillah berkat pencerahan dari Bu Sushan semua kegiatan dalam mengisi rencana aksi dalam aplikasi E kinerja bisa kami laksanakan.
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Lies LF menyimak,,,
Terimakasih sudah menyimak yaaa.
Jangan lupa untuk subscribe kanal ini agar mendapat info terkait video terbaru. Salam sehat, salam semangat!
Bu Sushan...boleh dibuatkan tutorial untuk menginsert matriks cascading ke e kinerja. Terima kasih atas pencerahannya Bu.
Okee. next video ya pak. terimakasih :)
Makasih Bu atas materinya, di tunggu tutorial SKP E-kinerja khusus bagi ASN yg bekerja di Kelurahan 🙏 semoga Ibu diberi keluasan nikmat atas ketulusan berbagi ilmu
Silakan mengisi tautan berikut ya:
bit.ly/BerbagiSlidesSushan
Terimakasih
Alhamdulilah berkat sosialisasi dari teman sbg nara sumber sy bisa mengenal dan mengetahui cara pengisian EKINERJA
Terimakasih sudah menyimak yaaa
🎉🎉🎉🎉🎉
Alhamdulilah tutor ini memberi pencerahan kepada rekan ASN yg masih bingung
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru. Salam sehat, salam semangat😄
terimakasih bu sushan , atas ilmunya 🤗😘
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru. Salam sehat salam semangat!
Kak Sushan, tolong tutorial untuk Pranata Laboratorium Kesehatan-Penyelia dong kak.
Nitip jg kk😊
Bagaimana caranya bila terjadi perubahan jabatan pada periode penilaian bu, mana yg diikuti yg terakhir atau yg sebelumnya
Bu sushan tolong bantu untuk pengsian ASN dosen. Teriama kasih
Okee next yaa.
Terimakasih sudah menyimak yaa.. jangan lupa subscribe :)
Buk kami ini daerah padesaan yang jau dari jangkau internet .mengelolah hp saja susah apa lagi mengelola leptop yang semestinya ada program cara menggunakan leptop ataubkomputer .kami yang sudah tua ini sangat susah memahami ini karna untuk memegang leptop kami blm punya mau bli uang tidak mencukupi karena perlu ongkos setiap bln nya untuk mengajar apalgi kami punya anak yang .asi sekolah jadi untuk bli leptop susah bagai mana kami bisa belajar .engelola leptop
اَلسَّلَامُ عَلَيْكُمْ وَرَحْمَةُ اللهِ وَبَرَكَا تُهُ
mohon penjelasannya ibu terkait pengisian bukti dukung aspek kualitas dan waktu....
terima kasih
Bukti dukung cukup diisikan di aspek kuantitas saja ya pak.
Jangan lupa subscribe ya! Terimakasih!
Terimakasih Bu..
Terimakasih ya. Jangan lupa subscribe yaa :)
terima kasih ibuuu, sangat terbantu kami nakes yg kesulitan mendapat informasi cara pengisian rencana aksi…, smoga menjadi amal jariyah,salam sehat selalu🎉🎉❤
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru
Izin kak tutorial ekienrja untuk plt kepala opd
Okee next yaa.
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe :)
Assalamualaikum,Bu sushan mau nanya bagaimana solusiny klu teklik tombol kirim siasn,sedangkan SKP bag penilaian organisasi blm dinilai,mohon solusinya🙏
Kami blm menyusun skp via e kinerja... Kami msh menggunakan manual
Bu Susan, izin tanya, ada info yang beredar Diklat online di bulan Januari 2024 tidak berlaku pada pengisian SKP pada PMM, Mohon petunjuk atas info tersebut🙏
Terima kasih dan selamat malam
Terimakasih bu sushan... sangat manfaat sekali... izin bu... klw sdh mengisi bukti dukung tiap triwulan apakah kita harus input bukti dukung tahunan?
Iya pak.tetap harus upload bukti dukung yaa.
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Saya blm punya pengalaman apa apa di ekinerja, karena untuk membuat rhk pun blm bisa karena rencana unit organisasi blm dibuat oleh atasan
Bagaimana memasukan nilai Ijazah di Angka Kredit di Aplikasi eKinerja
Izin bertanya bu,, sy jabatan Plt. Kepsek di SD, bagaimana dgn pengelolaan kinerja Tertaut PMM, apakah sy masih melakukan pengelolaan kinerja di skolah lama sebagi guru, atau bagiman bu atau sy tetap sebagai plt di sekolah baru, menerima ajuan RHK dari guru?, mohon pencerahannya!!!
Mbak saya mau tanya, untuk Triwulan II, apakah kita juga menginput kegiatan yang sudah kita laksanakan di triwulan I pada penilaian triwulan II? Terimakasih
mat sore bu, mau tanya untuk yang terintegrasi dg PMM apakah mengerjakan rencana aksi dan uploud bukti dukung juga ?
Halo. Semua proses dilakukan di PMM termasuk renaksi dan bukti dukung. Ekinerja hanya recording saja. Namun sebelumnya pastikan dulu data di PMM dan ekinerja sama ya pak
terimakasih utk tutorial nya bu, satu pertanyaan apakah sistem ini sdh dipastikan tidak down saat semua asn mengakses input RA dan Bukti e kin nya
Siyappp.
Terimakasih sudah menyimak yaaa. Jangan lupa bagikan dan klik subscribe agar senantiasa terinfo video-video terbaru dari saya. Salam sehat salam semangat
Materi sngat bermanfaat, izin brtanya Bu sushan untuk jabatan pelaksana pengadministrasi perkantoran misal kata kata untuk rhk nya bgmana Bu sushan, apakah masih bisa membuat surat tugas misal untuk rhk nya atau bgamana, hatur nuhun
Halo. contoh RHK:
1. Draft surat tugas tersusun sesuai dengan kaidah penulisan yang benar
2. Draft Surat tugas tersusun secara lengkap
Etc.
Terimakasih telah menyimak yaa. Jangan lupa subscribe kanal ini utk selalu mendapat "up date" video terbaru. Salam sehat, salam semangat😄
Cara br bikin buk
Ekinerja mantap
kendalanya banyak ASN yang masih gagap gunakan teknologi komputer terutama di daerah, selama ini sosialisasinya e-kinerja ini minim. contoh ASN yang kerjanya seharian dilapangan tau-tau harus input SKP padahal engga pernah pegang komputer. ibu guru contohnya juga sudah habis waktu mengajar harus buat SKP disatu sisi mereka punya keluarga yang harus diperhatikan. banyak kepala dinas di daerah input SKP
Betul sekali kak. Pemerataan infrastruktur adalah suatu hal yg mutlak. Semoga segera terwujud dan seluruh guru diberikan kemudahan dalam mengerjakan e-kinerja. amiin
👍🇮🇩
Apakah jumlah bukti dukung rhk 1 tahun harus sama dengan jumlah bukti dukung di rencana aksi selama 1 tahun?
Terimakasih buk informasinya..untuk SKP 2023 kami satker di MAN Kementerian Agama di Capaian Organisasi belum final, untuk cetak apakah harus menunggu final dan kenapa belum final ya buk
Capaian organisasi harus ditetapkan oleh pimpinan pak. Namun karena capaian organisasi tsb belum "mandatory" maka boleh dicoba untuk dicetak
Asalamualaikum ibu, ingin bertanya, dalam RHK saya terdapat tiga kegiatan di indikator, untuk yang terealisasi satu indikator doang TW 2, 2 kegiatan indikator lainnya belum terealisasi krna terealisasi nya tw selanjutnya, akan tetapi saya download indikator yang tidak terealisasi ada, walaupun realisasi nya kosong, apakah tidak apa apa?
Bagaimana cara meng8si tambah periodesasi penilaian dari 1 _15 januari
Untuk tanggal 1-15 januari tsb sudah di set oleh admin ekinerja. Sehingga kita tinggal memilih saja.
Terimakasih sudah menyimak yaa. Jangan lupa untuk subscribe kanal ini untuk mendapatkan info “up to date” terbaru dari kanal ini. Salam sehat, salam semangat yaa.
Assalamualaikum....ijin bertanya bu. Bisakah target rencana aksi bulanan berbeda-beda tiap bulan? Karena kendala rolling lokasi poli pada nakes. Terimakasih 🙏
Waalaikumsalam. Disesuaikan saja dg kondisi aktual ya kak
Untuk Aspek tidak wajib diisi Kuantitas, Kualitas dan waktu ya? Bisa hanya dua atau satu saja?
Assalamualaikum mbak mau tanya untuk pengisian bukti dukung yg waktu itu apa yg di aplut
Ada yang berupa laporan, konsep surat, data, sesuai dengan rencana aksi yg sudah diisikan pak
Ya sanidar spdi udah mendapat sertipikat nya
mohon ijin ibu utk bertny untuk indikator berarti tidak harus dipakai semuanya ya atau dipilih sesuai dengan kegiatannya ya...
Betul boleh dipilih ya buu. Tergantung dialog kinerja jg pejabat penilai kinerja.
Terimakasih sudah menyimak yaa.. jangan lupa subscribe :)
Ijin bertanya bu...penilaian skp di OPD kami kan per triwulan misal : triwulan 1 mendapat dibawah ekspektasi, triwulan 2 sesuai ekspektasi, triwulan 3 sesuai ekspektasi dan di triwulan 4 diatas ekspektasi...
Apakah nanti predikat kinerjanya selama 1 tahun dirata2 dari hasil pertriwulan? Atau seperti apa...🙏mohon penjelasannya..
Assalamuallaikum bu sushan.mau brtanya ni bu . Bl di skp 2023 blum kluar kurvanya/pola distribusinya apk seorg pns bolh lgsung mlnjutkn skp 2024 di ekinerka.. apkh sistemnya sm jg.. hrs dimulai Dr RHK ats..pimpinan dn bawahan..???
Waalaikumsalam. Lanjut isi saja ya pak. Terimakasih.
Jangan lupa subscribe ya :)
Assalamualaikum buk sushan...tahun 2023 di isi hanya periode final(Tahunan)..apakah boleh dan tidak bermasalah?
Apabila instansi ibu penilaiannya masih tahunan, maka seharusnya tidak masalah bu.
Terimakasih sudah menyimak yaa.. jangan lupa subscribe :)
Bu susan mau tanya. Untuk realisasi di bagian kualitas perhitungannya gimana ya? Kalau kami saat ini dengan cara bagi realisasi dengan target. Benar gak itu bu susan? Kalau bisa dengan metode itu, untuk penilaian 3 bulan gimana ya bu? Dibagi dengan target 3 bulan atau target 1 tahun kah? Saat ini lagi jadi perdebatan kami bu, mohon arahannya 😊
Realisasi aspek kualitas kak? Untuk aspek kualitas, realisasimya bisa didasarkan pada manual indikator atau panduan baku yg memuat ttg tolok ukur atau standar pengukuran utk aspek kualitas. apabila belum ada panduan/tolok ukur/standar untuk mengukur aspek kualitas, dapat didasarkan pada judgement atasan mengenai tolok ukurnya.
izin bertanya bu, misalnya rencana aksinya menandatangani surat apakah boleh? trus bukti dukungnya surat yg ditandatangani
Halo. Menandatangani surat adalah tugas manajerial yg melekat kedalam tupoksi dan tdk bs diidentifikasi sbg output ya pak.
buk susan untuk yang bulanan periodenya di isi kapan bu? januari 2024 s/d des 2024?
diisi setiap bulan dengan batas waktu yang ditentukan oleh admin ekinerja tiap instansi ya bu.
Terimakasih sudah menyimak ya. Jangan lupa subscribe :)
Ijin ibu apakah untuk E kinerja utk THN 2024 apakah sdh bisa kita mulai input atau blm bisa.trimkasih utk tutorialnya.sangt mbantu ibu.,🙏
E-kinerja tahunan dan periodik sudah bisa diinput ya pak tergantung periodisasi penilaian periodiknya
Klw per triwulan gmn mbk tutorialny
Assalamualaikum Bu .
Maaf Bu mau tanya ,apakah kita mengikuti webinar untuk mendapatkan sertifikat ,harus yang ada di PMM saja ,atau boleh dari lembaga manapun ?
Utk jenis-jenis pelatihannya perlu dicek terlebih dahulu seluruh RHK pengembangan kompetensi pada fitur pengelolaan kinerja PMM ya bu. Karena ada.RHK yg sangat spesifik, dan ada juga yang generik
Kak, kalo mau dapat feedback dari atasan klik tombol yang mana ya kalo udah selesai mengerjakan dibulan januari misalnya..
Harus atasan yang memberi feedback dari akunnya yaa
Emba sudan ? Saya masih kesulitan untuk mengisi kolom kolom di kolom SKP taunan / SKP bulanan ? Mohon penjelasan? Salam santun nama saya: supyana se ?
Silakan dicek di tutorial berikut ya Pak:
czcams.com/video/QxQ3N_FrJQM/video.htmlsi=cFS8Qn7Um8uWawe3
Terimakasih ya. Jangan lupa subscribe :)