Video není dostupné.
Omlouváme se.

e-Kinerja BKN-Pengisian SKP Pendekatan Kuantitatif jabatan Fungsional Tertentu dan Umum

Sdílet
Vložit
  • čas přidán 17. 11. 2022
  • Beriktu adalah tata cara pengisian :
    1. Rencana Hasil Kerja
    2. Indikator
    3. Realisasi & Eviden
    4. Penilaian Rekan Kerja

Komentáře • 40

  • @ratnafikri8478
    @ratnafikri8478 Před 7 měsíci

    Terimakasih tutornya ya kak

  • @paryatis.pd.gr.9169
    @paryatis.pd.gr.9169 Před rokem +1

    Siap menyimak

  • @afrianiyulisman8508
    @afrianiyulisman8508 Před 8 měsíci +1

    Sebaiknya nya dibacakan contoh kalimatnya kuantitas,kulitas,rencana aksi ...tidak hanya tampilan dimonitor

  • @hedikusumah914
    @hedikusumah914 Před měsícem

    terimakasih sudah membantu

  • @mustapatara1347
    @mustapatara1347 Před 3 měsíci

    terima kasih

  • @vivobkl4878
    @vivobkl4878 Před rokem

    Izin bertanya pak,
    Bagaimana cara pengisian SKP dengan pangkat pelaksana yang akan naik pangkat ternyata lebih tinggi pangkatnya dari atasan langsungnya?
    Terimakasih pak

  • @husnaK7050
    @husnaK7050 Před 20 dny

    Izin brtanya bang.. wktu isi formasi p3k yaitu jabatan fungsional prakom terampil penempatan sy d tmpatkn d bagian umum/kpegawaian. Apakah bleh lgsung d bidang pak krna pembuatan skp sy skrg sdh di bidang. Bgimna sosolusinya.. mhon bantu jawab bang 🙏🙏🙏🙏

  • @kphlselayar6189
    @kphlselayar6189 Před rokem

    Izin bertanya pak,,,,,,bagaimana solusix jika rhk atasan yang di intervensi tdk muncul pada skp bawahan

  • @malikardhian2574
    @malikardhian2574 Před rokem

    kalau MySAPK tidak bisa login karena LDAP cannot update data trs tidak bisa login gmn ya?

  • @saptaarga7910
    @saptaarga7910 Před rokem

    Ijin bertanya bila di TW 3 dan 4 tidak ada feedback dari atasan... karena di feedback atasan ternyata tidak muncul tanda "tambah" sehingga tidak bisa memberikan feedback...dan berdampak pada hal cover yang identitas atasan berbeda dengan identitas atasan di dokumen yang dibuat

  • @EzriCDaud
    @EzriCDaud Před rokem

    Mohon petunjuk pilihan untuk rencana aksi tidak ada, Bagaimana ya? Yang ada cuman pengisian bukti

  • @paulinangoe9147
    @paulinangoe9147 Před rokem

    Bgm caranya saat kita sdh laporkan aktifitas, dn klik simpan tapi tdk bisa,mohon penjelasannya🙏🙏🙏

  • @suhartatitati8315
    @suhartatitati8315 Před 6 měsíci

    Ijin bertanya bagaimana cara memunculkan pendekatan untuk indikator kinerja individu

  • @rudisyahputra2905
    @rudisyahputra2905 Před rokem

    Apakah isi realisasi harus tertulis sama dengan target?

  • @Tata_Benazir
    @Tata_Benazir Před rokem +1

    Kak, aspek itu harus diisi 3-3nya (kuantitatif,kualitatif dan waktu)? Atau bisa pilih salah satu saja?

  • @latarterkembang
    @latarterkembang Před rokem

    Assalamu'alaikum.
    Bagaimana merubah ke Kepala Seksi lain karena mutasi. Trims

  • @ShakilaHumaira-gv3pp
    @ShakilaHumaira-gv3pp Před 6 měsíci

    Klo kita tidak tau akun nya gimana caranya untuk masuk

  • @sulistyoutomo3629
    @sulistyoutomo3629 Před rokem

    MEMBUAT DAFTAR ORGANISASI ATASAN GIMANA CARANYA

  • @misbahuddin4474
    @misbahuddin4474 Před rokem +1

    Bgmn cara membuat Penilaian diri Model AKHIR (1 Kolom sj rencana aksi) , krn model Penilaian sy berbentuk Bulanan (Tiap Bulan mengisi Rencana Aksi Mulai Blm Januari - Desember)

  • @renitamaharani5098
    @renitamaharani5098 Před rokem

    Izin bertanya pak..
    Jika RHK atasan yang diinterverensi tidak muncul itu bagaimana ya? Atau SKP atasan harus diajukan terlebih dahulu? Terimakasih

    • @iqba_lee2611
      @iqba_lee2611  Před rokem

      hapus dulu SKP yang dibuat semua, pastikan UNOR Sudah sesuai dengan atasan penilai kinerja anda

  • @davidferry4394
    @davidferry4394 Před rokem +1

    apakah rencana aksi diisikan sama dengan butir kegiatan angka kredit ? terima kasih pak

    • @tiarapratiwi7595
      @tiarapratiwi7595 Před rokem

      pertanyaan sy sama
      soalnya butir kegiatan sy sudah sgt rinci

  • @Suryani-ul4zr
    @Suryani-ul4zr Před rokem +1

    mohon petunjuk data pejabat penilai kinerja masih kosong bagaimana mengisinya trmksh

    • @iqba_lee2611
      @iqba_lee2611  Před rokem

      1. Edit Profile terlebih dahulu
      2. kemudian muat ulang atasan penilai,
      3. jika tidak bisa hapus terlebih dahulu SJP yang dibuat, kemudian buat ulang SKP Tersebut

  • @sonogenerasi
    @sonogenerasi Před rokem +1

    cara print agar terlihat jelas, karena saya sudah mencoba hanya bisa dengn cara skalanya diperkecil dan tidak begitu jelas tulisnya

  • @panjinada1203
    @panjinada1203 Před rokem +2

    apakah skp yang sudah disetujui atasan bisa diedit lagi?

    • @iqba_lee2611
      @iqba_lee2611  Před rokem

      tidak bisa, harus menghubungi atasan terlebih dahulu untuk dikembalikan ke pegawai ybs

  • @arpawijaya7837
    @arpawijaya7837 Před rokem

    sangat membantu tp terlalu cepat hingga tertinggal😁

  • @jokountoro7680
    @jokountoro7680 Před rokem +2

    Klo ASN Provinsi buat SKP nya pakai ekinerja provinsi atau BKN min ?🙏

    • @iqba_lee2611
      @iqba_lee2611  Před rokem

      Coba ditanyakan ke BKD tempat KK bekerja ya, soalnya setiap daerah kebijakannya beda2 ada yg memiliki aplikasi ekinerja sendiri setiap daerah JD mereka pakai 2 KK ,

  • @nonihanifa1975
    @nonihanifa1975 Před 7 měsíci

    ijin bertanya, kalau salah mengklik pendekatannya gimana, ya. ini malah mengklik pendekatan kualitatif, tapi berkas belum dimasukkan.

    • @Mey2lin
      @Mey2lin Před 7 měsíci

      Sama kak, sy jg salah klik yg kualitatif. Mau diubah tp gak bs2. Dihapus gak mau, diedit pun gak mau. Mash tetap aja balik ke kualitatif lg

  • @salvanabanu8695
    @salvanabanu8695 Před 7 měsíci

    Maaf beetanya bagaumana cara mengedit pendekatan. Karenapendekatan keliru kualitatif. Mohon solusi

  • @niaradithya
    @niaradithya Před rokem

    Klo RHK nya cuma ada satu, apa boleh kak?