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Marvin Schulz X funnellab®
Germany
Registrace 28. 08. 2023
In regelmäßigen Abständen versorgen wir Sie mit Wissenswertem aus der Welt des Social Media Recruitings und vielen weiteren spannenden Themen rund um die moderne Personalbeschaffung. In unseren Videos geben wir Ihnen kostenloses Know-how an die Hand, damit auch Sie Ihre offenen Stellen schnell besetzen können.
Das kostet eine unbesetzte Stelle, WIRKLICH?!
Hier geht es zum CoV-Rechner:
www.funnellab.de/cost-of-vacancy-rechner
Der CoV (Cost of Vacancy) zeigt, welche Kosten durch unbesetzte Stellen im Unternehmen entstehen. Verschiedene Faktoren, die in die Berechnung einfließen, werden detailliert erläutert und die Schritte zur Ermittlung werden aufgezeigt. Mit diesem Wissen können fundierte Entscheidungen getroffen werden, um das Team optimal zu besetzen und finanzielle Verluste zu minimieren. Einblick in die effiziente Gestaltung des Unternehmens wird gegeben
Buchen Sie sich jetzt das Social Recruiting Strategiegespräch mit der funnellab®: www.funnellab.de/?leadsource=ytb-00XX
Für weitere Insights folgen Sie funnellab® auf Social Media:
LinkedIn: www.linkedin.com/company/funnellabrecruiting/
Instagram: funnellabrecruiting
Facebook: funnellabrecruiting
Vernetzen Sie sich auch gerne mit uns:
LinkedIn Marvin Schulz: www.linkedin.com/in/marvin-schulz-95927aa8/
Hier gehts zum funnellab®-Blog: www.funnellab.de/blog
Timestamps:
00:00 Intro
00:13 Was ist CoV
01:00 CoV-Formel
01:19 Wozu brauche ich den CoV
02:03 Drei Beispielfälle
04:23 Fazit
05:02 Outro
www.funnellab.de/cost-of-vacancy-rechner
Der CoV (Cost of Vacancy) zeigt, welche Kosten durch unbesetzte Stellen im Unternehmen entstehen. Verschiedene Faktoren, die in die Berechnung einfließen, werden detailliert erläutert und die Schritte zur Ermittlung werden aufgezeigt. Mit diesem Wissen können fundierte Entscheidungen getroffen werden, um das Team optimal zu besetzen und finanzielle Verluste zu minimieren. Einblick in die effiziente Gestaltung des Unternehmens wird gegeben
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Video
![Personal-Expertin packt aus: Stelle diese Fragen im Bewerbungsgespräch [4/4]](http://i.ytimg.com/vi/-xSfWjwW7_U/mqdefault.jpg)
![Personal-Expertin packt aus: Stelle diese Fragen im Bewerbungsgespräch [4/4]](/img/tr.png)
Personal-Expertin packt aus: Stelle diese Fragen im Bewerbungsgespräch [4/4]
zhlédnutí 110Před 15 dny
Welche Fragen sollten in Bewerbungsgesprächen gestellt werden? Und wie sollen die Antworten auf diese bewertet werden? Reicht eine einfache Abfrage an Qualifikationen oder gibt es Fragen, die noch tiefer greifen können? Debora und Marvin besprechen im letzten Teil der Videoserie, wie die verschiedenen DISG-Persönlichkeitstypen (Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft) auf Bewerbungsfragen ...
![So sprichst du die richtigen Bewerber an (Job Ads nach DISG) [3/4]](http://i.ytimg.com/vi/BAewvS48Ydc/mqdefault.jpg)
So sprichst du die richtigen Bewerber an (Job Ads nach DISG) [3/4]
zhlédnutí 38Před 29 dny
Teamfähig, Analytisch oder Präzise? In diesem Video erfährst du von Marvin und Debora, wie du Bewerber effektiv ansprichst, indem du ihre Verhaltenspräferenzen durch die vier Dimensionen (dominant, initiativ, gewissenhaft und stetig) festlegst. Lerne, welche Adjektive und Buzzwörter bei verschiedenen Persönlichkeitstypen am besten funktionieren und welche NoGo's du vermeiden solltest. Entdecke,...
![Debora Karsch über DISG: Mitarbeiterfluktuation stoppen (ohne Gehälter zu erhöhen) [2/4]](http://i.ytimg.com/vi/ADcU1SakJMQ/mqdefault.jpg)
Debora Karsch über DISG: Mitarbeiterfluktuation stoppen (ohne Gehälter zu erhöhen) [2/4]
zhlédnutí 23Před měsícem
In diesem Video diskutieren wir die Bedeutung des Umfelds und der individuellen Eigenschaften bei der Besetzung von Positionen. Warum ist es so wichtig, mit einem klaren Stellenprofil zu starten? Wir beleuchten das DISG-Modell und wie verschiedene Persönlichkeiten in unterschiedliche Rollen passen. Erfahren Sie, wie man einen Erwartungsabgleich im Team durchführt und warum Flexibilität bei der ...
![Interview mit Debora Karsch: Vernachlässige Fachkompetenz und mach DAS stattdessen [1/4]](http://i.ytimg.com/vi/KvcITnSyfmw/mqdefault.jpg)
Interview mit Debora Karsch: Vernachlässige Fachkompetenz und mach DAS stattdessen [1/4]
zhlédnutí 65Před měsícem
In diesem Interview zwischen Debora Karsch, CEO von persolog, und Marvin Schulz, Gründer und Geschäftsführer von funnellab, dreht sich alles um die praktische Anwendung des DISG-Modells bei der Auswahl von Mitarbeitenden in Unternehmen. Debora und Marvin gehen in diesem Video detailliert auf die vier Kategorien des Modells (Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft) ein und vermitteln grundl...
Wie DU mit KI-Recruiting-Bots und Big Data die besten Talente gewinnst
zhlédnutí 97Před 2 měsíci
Tauche ein in die Welt des modernen Talentmanagements mit Marvin Schulz auf der DRX! In diesem Video erfährst du, wie KI-Recruiting-Bots und Big Data die Spielregeln des Personalwesens revolutionieren. Marvin Schulz teilt sein Wissen darüber, wie Unternehmen mithilfe fortschrittlicher Technologien die Spitzenkräfte für sich gewinnen können. Lerne, wie diese innovativen Ansätze nicht nur Zeit un...
Die 10 wichtigsten Fragen im Social Recruiting
zhlédnutí 52Před 3 měsíci
Entdecken Sie in diesem Video, wie Sie als Recruiter oder Unternehmer mithilfe von Social Recruiting Top-Talente erreichen können. Dieses Video bietet einen umfassenden Einblick in die effektivsten Strategien und beantwortet die zentralen Fragen zum Thema. Perfekt für alle, die ihre Rekrutierungspraxis auf das nächste Level heben möchten. Haben Sie weitere Fragen? Hinterlassen Sie einen Komment...
Social Recruiting - Das sollten Sie VORHER wissen
zhlédnutí 154Před 3 měsíci
In diesem Video erklärt Marvin Schulz, unser Geschäftsführer, wie klare und strukturierte Prozesse die Zusammenarbeit mit funnellab GmbH zu einem echten Erlebnis machen. Dank modernster Technologie und direkter Kommunikation passen wir uns perfekt an Ihre Bedürfnisse an. Beginnen Sie jetzt Ihre Candidate Journey mit uns: www.funnellab.de/?leadsource=ytb-0020 Für weitere Insights folgen Sie funn...
Warum wir wenig Bewerber wollen
zhlédnutí 33Před 4 měsíci
In diesem Ausschnitt aus unserem Webinar zeigen wir, wie wir Big Data, KI (Künstliche Intelligenz) und algorithmusbasierte Kampagnen nutzen, um die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und Meta dabei zu helfen, unsere Zielgruppe besser zu verstehen. Buchen Sie sich jetzt das Social Recruiting Strategiegespräch mit der funnellab®: www.funnellab.de/?leadsource=ytb-0018 Für weitere Insi...
Clevere Employer Brand Strategie: Diese 3 Schritte sind entscheidend
zhlédnutí 76Před 4 měsíci
Entdecken Sie in unserem neuesten Video, wie ein Employer Branding Workshop Ihre Personalgewinnung revolutionieren kann! Wir zeigen Ihnen ein Chatbot-Beispiel für Mitarbeiterbefragungen, einen speziellen Fragebogen für Führungskräfte und eine Strategie-Vorlage, die Ihr Employer Branding auf das nächste Level bringt. Holen Sie sich alle Dokumente zum Download: recruiting.funnellab.de/employer-br...
Diese Top 10 Benefits machen Sie zum Arbeitgeber #1
zhlédnutí 94Před 4 měsíci
Entdecken Sie im Video, wie Ihr Unternehmen Top-Talente anzieht, und vertiefen Sie Ihre Strategien mit unserem Analyse der Top 100 Benefits. Werden Sie zur ersten Wahl für Top-Talente und sichern Sie sich jetzt Ihr Exemplar. Hier geht’s zum Download: recruiting.funnellab.de/top-100-benefits Buchen Sie sich jetzt das Social Recruiting Strategiegespräch mit der funnellab®: www.funnellab.de/?leads...
Die KI-Revolution: Wie Technologie die Personalbeschaffung verändert
zhlédnutí 105Před 4 měsíci
Entdecken Sie, wie KI das Recruiting revolutioniert. Lernen Sie, wie KI Content erstellt, Texte optimiert, Videointerviews transkribiert und als Personalassistent fungiert, um objektive Entscheidungen zu treffen. Sind Sie bereit für die Zukunft der Personalgewinnung? Teilen Sie Ihre Erfahrungen im Kommentarbereich! Buchen Sie sich jetzt das Social Recruiting Strategiegespräch mit der funnellab®...
Doch möglich? Milliarden-Facebook-User-Daten für Recruiter verfügbar
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Nutzen Sie die Kraft von Meta's Daten, um die Talentakquise Ihres Unternehmens zu revolutionieren. In diesem Video enthüllen wir, wie Sie die umfangreichen Informationen von Instagram und Facebook gezielt einsetzen, um präzise und effektiv die besten Kandidaten zu erreichen. Erfahren Sie, wie Sie trotz Datenschutzrichtlinien Ihre Zielgruppe optimal ansprechen und mit innovativen Recruiting-Stra...
CHATBOTS: 30-50 Bewerbungen pro Tag (ohne Burnout)
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Erfahren Sie, wie ein smarter Recruiting-Bot passive Kandidaten anspricht, vorqualifiziert und die besten Talente filtert, indem er wichtige Informationen sammelt und eine innovative Bewerbungserfahrung ohne Lebenslauf bietet. Buchen Sie sich jetzt das Social Recruiting Strategiegespräch mit der funnellab®: www.funnellab.de/?leadsource=ytb-0007 Hier geht’s zum passenden Artikel: www.funnellab.d...
Recruiting-Methoden 2024: Welche funktioniert am besten?
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In diesem Video vergleichen wir Jobbörsen, Headhunting und Social Recruiting. Entdecken Sie die Vor- und Nachteile jeder Methode und finden Sie heraus, welche für Ihre Bedürfnisse am besten geeignet ist! Buchen Sie sich jetzt das Social Recruiting Strategiegespräch mit der funnellab®: www.funnellab.de/?leadsource=ytb-0013 Hier geht’s zum passenden Artikel: www.funnellab.de/post/jobboerse-vs-hea...