CHATBOTS: 30-50 Bewerbungen pro Tag (ohne Burnout)

Erfahren Sie, wie ein smarter Recruiting-Bot passive Kandidaten anspricht, vorqualifiziert und die besten Talente filtert, indem er wichtige Informationen sammelt und eine innovative Bewerbungserfahrung ohne Lebenslauf bietet.
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00:00 Was ist ein Recruiting-Chatbot?
01:18 Verbesserter Kandidatenerlebnis
03:12 Steigerung der Objektivität
03:54 Steigerung der Effizienz
06:10 Wie sie Facebooks Daten für die Mitarbeitergewinnung nutzen können?