Pwede bang Paiksiin sa 30 Days ang Effectivity ng Resignation?
Vložit
- čas přidán 20. 08. 2021
- In this episode, Atty. Elvin discusses the rules to apply in not observing the 30-day prior notice period in resignation or in reducing the same.
For more labor blogs, visit www.lvsbooks.com and www.ebvlaw.com
atty sana po mapansin kase 10days palang po aq pumapasok at training palang po aq nid ko padin po ba mag render ng 30days? tapos wala po aqong pinirmahang kontrata?
Atty, just watching your video now. I have serious concern, this employee po eh nag send nang 30days notice napo doon sa resgnation nya, august 1 dapat this yr last day nya. pro July 12 palang pina sign na sya na e immediate na sya, before signing that notice from hr nag ask po sya if matatangap nya ung pay nya this 15 since pista dose nag pa sign na ang hr na e end sya effective that day, after 3 days po pitsa 15 na wala syang natangap. and bi na block ba sya nang hr po d na nya pa pm mag pumopunta nmn sya po sa office suddenly hindi naging available ang hr biglaan naging morning shft ang hr. anu po yun?.
Hello po attorney ask ko lng po paano po kpag nagpasa po ng resig Nung Oct 18 ts nkausap dn ung boss ts sabi ng boss hanggng ktapusan nlng po cia ng Oct 29 tas sabay binawi po ng boss ung cnbi nia ng ilang araw pde po b un kc may ppsukan n po cia na bagong work by Nov 1st week kaso nagkaprob kc po binawi bigla ng boss ung cnbi nia may laban po b kmi nun kc dpat hanggang katapusan nlng po dpat cia sa company nia dati?
Atty tanong lang po, nag immidiate resignation kc ako. pero nag file ako ng leave para macover yung 30 day render. wala naman po akong na damage. makakasuhan ba ako kung ayoko ng bumalik hanggang dumating \umabot sa last day ko? sana po mabasa nyo...
Good eve po, atty. Paano po if nagcomply aq hindi nga lang po 30days,25 days to be exact, at pumapasok naman aq within 25 days prior notice, gusto q na po kasi magresign.. hindi na po kasi aq kumportable at sobrang stressed na at burned out na po aq sa work q, anu po mangyayari? Naaapektuhan narin po kasi health q... Thanks po
Atty. kailangan po ba magbigay ng reply si employer sa employee kung pumapayag sya o hindi sa early resignation nito?
Salamat po
3 years ago at na awol ako sa sm pero maka resign na ako agency kaso hindi na kinaya ng health ko kya diko natapos ang 30 days sa sm . Hindi ba nawawala ang record once na awol?
Attorney good day tanong ko lang po kung makakasuhan po ako ng employer ko nag awol kasi ako kasi 1month na trainee pa din ako pero wala kaming pinirmahan kontrata about sa magkano babayaran kapag hindi nag 30 day notice kung makasuhan ako ng damages paano ko malalaman may kaso ako at saan sila magbabase ng singil sa akin below minimum po sweldo ko seevice crew
.pagka .. Ang tanong po kung pwd ba paiksiin .. alam Naman namin Yan 30 days e .. kung pwd nga ba paiksiin or my paraan ba para ma pa iksi
Atty pwede po ba mag resign kapag wala pang lagpas ng 1 week
Ano naman po ang process ng company para masingil nya ng damages ang employee?Magsasampa ba sya ng kaso sa labor department?
What if Po mgresign lang Ako Ng 2weeks makukuha ko Po ba ung 13thmonth and Las pay ko...pero wla kaming contrata tpos pasahod lang sa akin 12k amonth
Sir good day po Tama po ba na 60 days ang resignation?
Sa kontrata ko po Kasi is 60 days Naman po talaga. Tama po yong 60 days
So , balewala pla ung 15 day resignation dahil required 30 days render...paano po atty kung ngbigay k ng 30 day resignation tapos within a week may kapalit k n ..pwede k n b umalis kht hindi p tapos ung 30 days render
What if mag reresign january 4 .mag resign january 15 ok lng po ba
Good Afternoon Atty. Ask ko lanq po kasi nag rerender napo ako ngayon ika 9 days ko napo na nag rerender at hindi ko na po kaya tapusin yun pag rerender ko pepwede kopo ba yun na hindi na tapusin? At makukuha ko parin ba yung coe ko at 13th month ko sa kanila?
Salamat po ng marami atty. Mabuhay po kayo.
Oo naman. Pwede ka maabandonment pero kung wala naman danyos, wala kang babayran. Make sure na malinis ka
Good day to you atty subcriber po ako sa inyo tanong ko lang ano po ang dapat gawain na hindi nagpakita ang respondent sa NLRC dalawang beses na po, ito tungkol sa illegal dismissal in job.
Kung sa mandatory conferences yan hindi nagpakita, considered waived nila ang filing ng position paper. Complainant's evidence lang ang pagbabasehan ng kaso.
Pero dahil pandemic ngayon, usually hindi naghold ng face-to-face conference ang arbiter. so malamang Order na lang yan to file position paper.
Sana po masagot po ang tanong ko sir.advance thank you
Kasama ba yung weekends sa 30 days
First👍
Thanks!
Paano na naman po kapag sinabi ng supervisor nyo na wag mo ng tapusin yung 30 days. Hindi ka na pinapasok! 1 week pa lang napapasok mo sa 30 days notice. Ok lang daw wag ka na pumasok. Ok lang po ba yun? Atty.
atty pde bang di icomply yung 30days if hindi naman regular? sapat ba na reason yung lagpas 1yr ng provi para magimmediate resignation?
Sa Art. 300 ng LC lahat na employee dapat mag comply. The rule applies to all types, classes of employees.
ATTY. Pwede Ko PB mabawi ANG Kulang na pasahod sakin PAG nkpagpasa Nako Ng Resignation letter
Example pang 28days
Oo naman
Paano kung driver
Tanong ko nag immediate resign po ko.. nagbigay lang po ko 1week notice effectivity sa resignation ko...meron po ba ko makukuha na sahod sa mga araw na pinasok ko??meron pa ba ko makukuha???or akoy may babayadan for damages dahil di ko nakapagrender ng 30days??
In theory meron ka pa makukuha na final pay. Kaso kung may damages ang company, dapat ibawas sayo yon. So it depends kung magkano matitira
Gud day po Sir tanong ko lng po kung May mkukuha po ba ang asawa ko na voluntary resign sir?8yrs po sya dun sa company na aalisan nya?Sana po masagot itong katanungan ko sir.
Meron final pay. Yung sahod sa huling araw na pinasok. Pero walang separation pay
Thank you po sa pagsagot sa katanungan ko sir.godbless po.
Pwd po ba magtanong?Totoo po ba na kapag nagresign ang isang empleyado sa pinpasukan nya kompanya ay nagresign ay 13th monthpay lng po ang makukuha nito?sa loob ng 8yrs nya pagttrabaho sa kompanya ?hnd po ba sobrang unfair nun sa isang manggagawa?saan at sino po ba ang pwd namen lapitan pra dto sa usapin na ito?slamat po sa sasagot.
Oo
Hi po athorney
Hi
Hi po atty...tanong lang po nag resign po asawa ko june 2 sya nag pasa ng resignation mag rerender po sya ng 30days. Bali yung mga vl nya inapply nya sa last 15days nya.tapos yung 15days pinasukan nya..kaso nung natapos na nya yung 15 days sabi nung employer nya last day na daw nya...tapos yung mga vl nya na 15days forfeited na daw po yun...pano po yun..di lumalabas na sya yung hindi tumapos ng 30days...kasi nung 15days sya pinag last day na agad sya... Sana po masagot nyo po...
Wala syang violation sa rule ng 30 days kasi ang kompanya mismo nagsabing i apply ang VL nya.
Thanks po atty
Atty. Good day! May tanong po ako tungkol sa exit employee was terminated due to No 30 day prior notice or AWOL. 1.) Puede po ba siya magturnover straight 30 day or every saturday kahit terminated na siya? 2.) What if hindi papayag ang companya puede po ba ma withhold or forfeit and kanyang claims base sa memo and written agreement? Salamat po at God bless po.
Pwede naman mag turnover kung both parties agreed. Kapag hindi, the fact na may violation ang ee, liable for damages. Kung may damages, pwede ma hold final pay
sana po mas bilisan ang pageexplain
Hahaha oo nga
Ang gulo atty.hindi ko masyado na gets sorry po ha
Technical kasi yan. Need super focus at ulitin mo esp kung di mo masyado na encounter. Daming legal concepts naka intertwine dyan.
Eto check mo para makatulong sa pag intindi
Makukuha pag nag resign: czcams.com/video/cijyQtO6ps4/video.html
sir pede q po ba makuha ang email address nio may iconsult po aq