Buenas tardes doctora, Yo realice una solicitud de cesantías parciales retroactivas como docente nacionalizado con fecha de corte en el certificado de tiempo de servicio al 31 de julio de 2023, mi vinculación continua viene desde el 19 de enero de 1979 y ya me salio el acto administrativo desde el 6 de septiembre de 2023, pero me liquidaron las cesantías desde el 19 de enero de 1979 hasta el 31 de diciembre de 2022 y no al 31 de julio de 2023, o sea, aplicaron año fiscal o fecha de corte. Ud cita un ejemplo de liquidar esa cesantia entre el 01 de noviembre de 2021 y 01 de noviembre de 2022, porque en mi caso el liquidador no lo aplico entre el 01 de agosto de 2021 y el 31 de julio de 2023 (12 meses - 365 días)? Tengo 10 días hábiles para proceder recurso de reposición. Muchas gracias por su respuesta,
Profe dentro de los 10 días hábiles siguientes a la notificación de la resolución deberá presentar recurso de reposición solicitando la corrección, preferiblemente aportando la constancia de historia laboral.
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Buenas tardes doctora, Yo realice una solicitud de cesantías parciales retroactivas como docente nacionalizado con fecha de corte en el certificado de tiempo de servicio al 31 de julio de 2023, mi vinculación continua viene desde el 19 de enero de 1979 y ya me salio el acto administrativo desde el 6 de septiembre de 2023, pero me liquidaron las cesantías desde el 19 de enero de 1979 hasta el 31 de diciembre de 2022 y no al 31 de julio de 2023, o sea, aplicaron año fiscal o fecha de corte. Ud cita un ejemplo de liquidar esa cesantia entre el 01 de noviembre de 2021 y 01 de noviembre de 2022, porque en mi caso el liquidador no lo aplico entre el 01 de agosto de 2021 y el 31 de julio de 2023 (12 meses - 365 días)? Tengo 10 días hábiles para proceder recurso de reposición. Muchas gracias por su respuesta,
Que pasa si las cesantias son negadas, por 3l motivo que injustamente e dicen que no tiene el tiempo laborado cuando si se trabajo
Profe dentro de los 10 días hábiles siguientes a la notificación de la resolución deberá presentar recurso de reposición solicitando la corrección, preferiblemente aportando la constancia de historia laboral.