É um pouco complicado Adriana, hoje vc participa de uma entrevista respondendo um monte de pergunta técnica que eles fazem, e quando vc passa na entrevista, percebe que a empresa é quem omite sobre ela, sobre uma organização que não existe, sobre valores que estão totalmente fora da nossa realidade, sobre valores profissionais e tudo mais... daí vc percebe que entrou numa roubada, tenta se adaptar mas os próprios gestores criam mais dificuldades e te fazem cobranças que só condizem com o que você expôs sobre você. Acabam te colocando uma saia justa, e pior, você precisa ficar pelo menos o tempo mínimo pra não te queimar profissionalmente. Beijos, amo todos os seus vídeos!
Só passei aqui para te agradecer Adriana. Depois de mais de dois anos, consegui o meu primeiro emprego. Continue com o seu ótimo trabalho, agrega muito em nossas vidas! Abraço!
Preenchi o currículo virtual na gupy, do jeito que vc falou e fui selecionado no processo seletivo e já estou na fase final do processo, graças a Deus e suas dicas
Nem fale. Uma pessoa que não é dessa área e que te entrevista, pode tornar essa experiência algo mais traumático do que já costuma ser. Digo isso, pois passei por uma entrevista para trabalhar numa escola de idiomas e fui entrevistada pelo diretor. E ele toda hora respondia mensagens no celular, se levantava e não me deixava completar meu raciocínio. Um pesadelo total.
@Adriana Cubas, eu vim aqui só te agradecer e falar para os colegas que este tipo de conteúdo e a dedicação que você desprende e nos traz, nos proporciona democraticamente é inigualável... Eu seguir todas as suas orientações, assisti a mais de 20 vídeo, em cada etapa do meu processo, desde a primeira inscrição à candidatura às etapas de diálogos, e graças a Deus fui aprovada numa vaga maravilhosa e que eu já vinha tentando há mais de 5 meses. "E a propósito, não posso esquecer, já atuando há mais de 1 mês e mandando muito bem" Muito obrigada de todo meu coração.
Acredito q as vezes pode ter desvantagem sim, mas não acho q valha a pena ter rede social por esse motivo, é melhor ser sincera do pq vc não tem e/ou não pretende ter
Adriana você é show... já participei de cada entrevista, de cada dinâmica, olha era traumático. Hoje eu contrato e levo em conta tudo que você falou nesse video e em outros também, antes de te conhecer eu acreditava que podia estar equivocada, mas depois de te conhecer vi que não, que eu estava no caminho certo. Obrigadaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.
Olá Adriana, tudo bem? Há muito tempo venho acompanhando seu canal, seus vídeos são muito inspiradores e têm me ajudado bastante. Gostaria de pedir pra você fazer um vídeo sobre como se preparar para Testes Psicológicos em processos seletivos, pois é um tema pouco abordado, e uma etapa que ocorre com muita frequência em processos de seleção. Já teve situações em que eu fui aprovado na entrevista e quando fiz o teste psicológico, fui eliminado. Se você puder fazer essa gentileza, irei ficar muito grato!
Adriana pq eles perguntam sobre as pessoas que moram comigo, onde mora minha mãe, meu pai? O que isso tem a ver com minha personalidade e minhas qualificações profissionais? Desde já agradeço! Assisto muito seus vídeos 😘
Olá Adriana , obrigada pelos conteúdos de seus vídeos , consegui passar pelos processos seletivos e amanhã vou começar os cursos de integração. E irei continuar assistindo!🙏👏👏👏
Pela minha falta de preparação, peguei um trauma muito grande de entrevistas. Eu fujo delas como o diabo foge da cruz. Estou empregada, mas infelizmente não na área em que escolhi me formar 😔
Que Deus abençoe todos vocês ❤ que vocês possam realizar todos seus sonhos todos nós merecemos ter uma vida digna tenham fé a sua hora vai chegar, vai sim acredita.📿
Gratidão Adriana por seus vídeos. Porém o que mais me entristece é saber que o QI destrói qualquer chance dos candidatos a vaga, se resumindo a um teatro o processo seletivo.
Que trabalho maravilhoso vc faz 👏👏👏👏 Estou assistindo todos os seus vídeos e fico cada vez mais apaixonada. Parabéns. Quem faz o bem recebe o dobro em troca.
Seus vídeos me ajuda muito!! Ainda não consegui um emprego, mas seus vídeos me deixa mais preparada e mais confiante para uma entrevista. Obrigada!! De todas as entrevistas que já tive só uma me fez me senti muito confortável, parecia que eu tava conversando com uma pessoa conhecida, foi muito bom. E tb foi a primeira mulher que me entrevistou. Pena que naquela época eu tinha vários problemas pessoais que não sabia como resolver e tb não me preparava como hoje, mas tudo bem, isso fez parte para meu crescimento.
Encontrei hoje seu canal e já me inscrevi!! Fui numa entrevista aonde o diretor me perguntou em quem votei/ O que eu acho de um processo trabalhista/ se eu pretendo ter mais filhos ( tenho um). Achei bem inconveniente!!!
Adorei o vídeo! Tenho feito alguns cursos online sobre RH e vi em suas palavras tudo que já venho aprendendo, fiquei muito contente em saber que estou no caminho certo. Muito obrigada, Adriana! 😁
A suas explicações são diretas ao assunto com conteúdo abrangente aos interessados de ambas as parte Tendo o aproveitamento de 100% parabéns Adriana Cubas tenha um ótimo dia! Até o próximo vídeo.
Adriana só ouvi VeRdades neste vídeo. Kkk Eu estou passando pela fase de ter experiência na área e de receber a seguinte mensagem: "não continuaremos com o processo de seleção" Mas é pelo que vc falou, tem que se preparar e não dar respostas decoradas. Participei de uma entrevista que pelo vc falou à pessoa não era do setor de Rh. Pois ficou me chamando pelo nome de outra pessoa com meu currículo em mãos. E nem olhou pra minha cara direito. Me senti mendigando um emprego ainda bem que não entrei naquela vaga.
Já aconteceu isso comigo, ficava me chamando por outro nome mesmo com o meu currículo nas mãos, realmente parece que estamos mendigando mas da mesma maneira que precisamos do emprego eles também precisam de alguém para trabalhar.
Adriana,estou sentindo me, a cada video seu,mais preparado, quero aprender mais,e participar de uma entrevista,e assim expressar,todo meu aprendizado,sou grato!
Bom dia Adriana, espero que esteja tudo bem contigo e família. Já fiz consultoria contigo e acompanho todos seus conteúdos aqui no CZcams, Instagram e LinkedIn . Poderia comentar em vídeo ou por aqui mesmo sobre: Por as empresas solicitam pretensão salarial em algumas vezes não retornam mais? Além de divulgar o budge que a empresa possuem para a vaga. Sucesso sempre e até breve.
É por isso que hoje em dia tá tão difícil de arrumar emprego por que é tanta exigência para conseguir um emprego que as vezes a vai reconhecer nosso trabalho, já tô cheio dessa baboseira de comportamento o mais importante em primeiro lugar é a competência, comportamento é algo relativo porque sempre vai ter aqueles que ficam provocando situações para o queimar a imagem de um funcionário competente.
Poxa eu cheio de experiência trabalhei em 13 empresas e na minha entrevista fui de terno. Quer dizer que isto não conta. Cargo de Gerente contábil. Aí contratam um candidato sem experiência 😭😭😭😭😭😭
Gosto dos seus vídeos..são ótimos.. realmente muitas empresas não sabem fazer processos seletivos pq não tem pessoas preparadas..e acabam perdendo pessoas boas por isso..pq querem que vc chegue sabendo fazer e acontecer..a perfeição de pessoa como se tivessem entrevistando um colaborador que tem 5 anos na empresa.
Trabalho com RH e isso é muito real. Muitas pessoas tem um currículo maravilhoso e quando vão a entrevista, mostram uma péssima postura, eu já descarto na hora!
Obrigada Adriana,eu vou fazer um vídeo entrevista ,sou muito ansiosa e não gosto de câmeras,mas com suas dicas acredito que com ensaios vou conseguir fazer meu melhor!
Ola Adriana passando aqui para te agradecer por estes videos ,serio me ajudaram muito desde o primeiro processo de dinamica de grupo . Ajudou muito mesmo . Deus abençoe sua vida !!!!
Adriana, tudo bem? Sou nova no seu canal, mas já me sinto de casa de tanto maratonar os seus videos! haha Me responde uma coisa; em média quanto tempo demora para os recrutadores entrar em contato após a entrega do currículo?
Enviei meu currículo através da gupy, cheguei na fase de triagem e amanhã vou ter que ir na empresa com todos os documentos. Se eu conseguir será o meu primeiro.🙏🙏 emprego
Poxa Adriana, já fiz processo seletivo numa empresa umas 3 vezes, o mesmo processo, tenho todo perfil e experiência solicitada, mas não consigo a vaga. Como saber???continuo tentando até hj pq sei que é uma das melhores da área, então não desisto, uma hora eu consigo!!!!!
Processo seletivo é perca de tempo e de dinheiro a pessoa desempregada sem condições de pagar nem a passagem de ônibus ainda passa por essas humilhações pra não ser contratada pelo amor Deus... Estes recrutadores deveria criar vergonha na cara e valoriza as pessoas que realmente precisa da vaga.
Eu me preparei para uma entrevista Com seu vídeos faz um semana que fiz a entrevista on line com recrutador e ela me disse que irá passar para empresa.o currículo e aguarda a análise estou muito apreensiva!!pois ainda não tive um.feedback
Oi , eu pensei q vc ia falar sobre o tipos de perguntas q os recrutadores fazem em um processo seletivo com várias pessoas ao mesmo tempo. Tipo dinâmica de grupo. Tenho interesse em saber, sobre esse assunto.
Oi Adriana tudo bem Estou amando seu canal Me responde uma curiosidade durante um processo seletivo o recrutadores investiga a vida pessoal do funcionário???? Obrigado, parabéns pelo seu canal
Você falou que não devemos ter respostas prontas (decoradas) durante o processo seletivo. Ao mesmo tempo você pede para nos prepararmos e não tentar falar de improviso. Se preparar não é decorar algumas respostas para as perguntas que podem deixar o concorrente a vaga numa situação de saia justa?
Acho que é pra você não ter respostas prontas, mas se preparar no sentido de se conhecer, ter noção de como a entrevista poderá se desenrolar, essas coisas.
Parei de te assistir porque arrumei um emprego, de tanto que assisti kkkk amo, obrigada por me ajudar nessa loucura de pandemia a encontrar um job ❤️
Que benção
Parabéns moça
Eu também kk
❤️❤️ parabéns
Muito bom os vídeos da Adriana. Parabéns 🎊
É um pouco complicado Adriana, hoje vc participa de uma entrevista respondendo um monte de pergunta técnica que eles fazem, e quando vc passa na entrevista, percebe que a empresa é quem omite sobre ela, sobre uma organização que não existe, sobre valores que estão totalmente fora da nossa realidade, sobre valores profissionais e tudo mais... daí vc percebe que entrou numa roubada, tenta se adaptar mas os próprios gestores criam mais dificuldades e te fazem cobranças que só condizem com o que você expôs sobre você. Acabam te colocando uma saia justa, e pior, você precisa ficar pelo menos o tempo mínimo pra não te queimar profissionalmente.
Beijos, amo todos os seus vídeos!
Só passei aqui para te agradecer Adriana. Depois de mais de dois anos, consegui o meu primeiro emprego. Continue com o seu ótimo trabalho, agrega muito em nossas vidas! Abraço!
Preenchi o currículo virtual na gupy, do jeito que vc falou e fui selecionado no processo seletivo e já estou na fase final do processo, graças a Deus e suas dicas
Nem fale.
Uma pessoa que não é dessa área e que te entrevista, pode tornar essa experiência algo mais traumático do que já costuma ser.
Digo isso, pois passei por uma entrevista para trabalhar numa escola de idiomas e fui entrevistada pelo diretor.
E ele toda hora respondia mensagens no celular, se levantava e não me deixava completar meu raciocínio.
Um pesadelo total.
Eu daria tchau e saia do local. Trabalhar com uma pessoa que não respeita o ser humano não merece crédito.
@Adriana Cubas, eu vim aqui só te agradecer e falar para os colegas que este tipo de conteúdo e a dedicação que você desprende e nos traz, nos proporciona democraticamente é inigualável... Eu seguir todas as suas orientações, assisti a mais de 20 vídeo, em cada etapa do meu processo, desde a primeira inscrição à candidatura às etapas de diálogos, e graças a Deus fui aprovada numa vaga maravilhosa e que eu já vinha tentando há mais de 5 meses. "E a propósito, não posso esquecer, já atuando há mais de 1 mês e mandando muito bem" Muito obrigada de todo meu coração.
É ponto negativo não ter redes sociais? Empresas "cool" e modernas gostam de pessoas super dinâmicas...
Acredito q as vezes pode ter desvantagem sim, mas não acho q valha a pena ter rede social por esse motivo, é melhor ser sincera do pq vc não tem e/ou não pretende ter
Adriana você é show... já participei de cada entrevista, de cada dinâmica, olha era traumático. Hoje eu contrato e levo em conta tudo que você falou nesse video e em outros também, antes de te conhecer eu acreditava que podia estar equivocada, mas depois de te conhecer vi que não, que eu estava no caminho certo. Obrigadaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.
Olá Adriana, tudo bem? Há muito tempo venho acompanhando seu canal, seus vídeos são muito inspiradores e têm me ajudado bastante. Gostaria de pedir pra você fazer um vídeo sobre como se preparar para Testes Psicológicos em processos seletivos, pois é um tema pouco abordado, e uma etapa que ocorre com muita frequência em processos de seleção. Já teve situações em que eu fui aprovado na entrevista e quando fiz o teste psicológico, fui eliminado.
Se você puder fazer essa gentileza, irei ficar muito grato!
Seria interessante um vídeo sobre esses teste.
Fiz uma entrevista, e me sai bem graças a você consegui me soltar ser eu mesma🥰
Parabéns!!!!
Adriana pq eles perguntam sobre as pessoas que moram comigo, onde mora minha mãe, meu pai? O que isso tem a ver com minha personalidade e minhas qualificações profissionais? Desde já agradeço! Assisto muito seus vídeos 😘
Adriana,muito obrigado pelos teus conselhos. Segui o passo a passo pra fazer um bom currículo e na entrevista. Resultado: fui contratado
Olá Adriana , obrigada pelos conteúdos de seus vídeos , consegui passar pelos processos seletivos e amanhã vou começar os cursos de integração. E irei continuar assistindo!🙏👏👏👏
Pela minha falta de preparação, peguei um trauma muito grande de entrevistas. Eu fujo delas como o diabo foge da cruz. Estou empregada, mas infelizmente não na área em que escolhi me formar 😔
Ótimas dicas! O que vc acha dos softwares de recrutamento e seleção? Obrigado
Eu tbm!!! Sempre quis saber isso!!!!!
Que Deus abençoe todos vocês ❤ que vocês possam realizar todos seus sonhos todos nós merecemos ter uma vida digna tenham fé a sua hora vai chegar, vai sim acredita.📿
Gratidão Adriana por seus vídeos. Porém o que mais me entristece é saber que o QI destrói qualquer chance dos candidatos a vaga, se resumindo a um teatro o processo seletivo.
Que trabalho maravilhoso vc faz 👏👏👏👏 Estou assistindo todos os seus vídeos e fico cada vez mais apaixonada. Parabéns. Quem faz o bem recebe o dobro em troca.
Vou maratonar seu canal
Seus vídeos me ajuda muito!! Ainda não consegui um emprego, mas seus vídeos me deixa mais preparada e mais confiante para uma entrevista. Obrigada!! De todas as entrevistas que já tive só uma me fez me senti muito confortável, parecia que eu tava conversando com uma pessoa conhecida, foi muito bom. E tb foi a primeira mulher que me entrevistou. Pena que naquela época eu tinha vários problemas pessoais que não sabia como resolver e tb não me preparava como hoje, mas tudo bem, isso fez parte para meu crescimento.
Amanhã tenho uma entrevista, rezem por mim! 🙏🏼❤️
Arrumei serviço por indicação infelizmente se não tiver uma indicação só Deus.
Encontrei hoje seu canal e já me inscrevi!! Fui numa entrevista aonde o diretor me perguntou em quem votei/ O que eu acho de um processo trabalhista/ se eu pretendo ter mais filhos ( tenho um).
Achei bem inconveniente!!!
E foi.
Saber se vc é bolsominia faz muita diferença 🤣
E como ele foi inconveniente! Ate porque isso não é motivo pra eliminar um candidato !
Amo seu vídeos está me ajudando bastante, me dando um norte se Deus quiser vou conseguir meu emprego! 💙🥰
Tem que orar pra Deus abençoar com sabedoria
Adorei o vídeo! Tenho feito alguns cursos online sobre RH e vi em suas palavras tudo que já venho aprendendo, fiquei muito contente em saber que estou no caminho certo. Muito obrigada, Adriana! 😁
Vídeo excelente! Parte 2 por favor!
Gostei muito do vídeo Adriana, faz a segunda parte, quero descobrir todos os segredos... kkkk
Um abraço!
A suas explicações são diretas ao assunto com conteúdo abrangente aos interessados de ambas as parte
Tendo o aproveitamento de 100% parabéns Adriana Cubas tenha um ótimo dia! Até o próximo vídeo.
Aqui esperando o resultado. Fiz provinha, redação e apresentação no primeiro dia. Ontem foi dinâmica em grupo e agora esperando e vendo esse vídeo.
Além de explicar super bem, e engraçada kkkk, tô aprendendo e rindo aqui
Olá! Sugiro um segundo vídeo sim !
Obrigada pelas sugestões! hoje fiz uma entrevista online e espero muito com fé que serei aprovada! 💗👏🙏
Olá, deu certo?
.
Ensina a gente editar o currículo no LinkedIn??? Por favor, pra chamar atenção dos recrutadores lá
Dri, depois que passou de um processo seletivo de estágio/temporário, como fica o processo seletivo interno, para ser efetivado?
Obrigado.
Adriana só ouvi VeRdades neste vídeo. Kkk
Eu estou passando pela fase de ter experiência na área e de receber a seguinte mensagem:
"não continuaremos com o processo de seleção"
Mas é pelo que vc falou, tem que se preparar e não dar respostas decoradas.
Participei de uma entrevista que pelo vc falou à pessoa não era do setor de Rh.
Pois ficou me chamando pelo nome de outra pessoa com meu currículo em mãos. E nem olhou pra minha cara direito. Me senti mendigando um emprego ainda bem que não entrei naquela vaga.
Eu tô do mesmo jeitinho
Já aconteceu isso comigo, ficava me chamando por outro nome mesmo com o meu currículo nas mãos, realmente parece que estamos mendigando mas da mesma maneira que precisamos do emprego eles também precisam de alguém para trabalhar.
Adriana,estou sentindo me, a cada video seu,mais preparado, quero aprender mais,e participar de uma entrevista,e assim expressar,todo meu aprendizado,sou grato!
Amei esse vídeo. Obrigada, Adriana.
Acho que os recrutadores contratam quem eles simpatizam ali na hora
Também acho!!
Podemos dar o nosso melhor ali na hora
Virar um personagem pra eles
Mas se eles não simpatizarem, não adianta!.
Já percebi isso
Eu na minha opinião a segunda parte deste vídeo ADOREI
Bom dia Adriana, espero que esteja tudo bem contigo e família. Já fiz consultoria contigo e acompanho todos seus conteúdos aqui no CZcams, Instagram e LinkedIn . Poderia comentar em vídeo ou por aqui mesmo sobre: Por as empresas solicitam pretensão salarial em algumas vezes não retornam mais? Além de divulgar o budge que a empresa possuem para a vaga. Sucesso sempre e até breve.
É por isso que hoje em dia tá tão difícil de arrumar emprego por que é tanta exigência para conseguir um emprego que as vezes a vai reconhecer nosso trabalho, já tô cheio dessa baboseira de comportamento o mais importante em primeiro lugar é a competência, comportamento é algo relativo porque sempre vai ter aqueles que ficam provocando situações para o queimar a imagem de um funcionário competente.
Excelentes colocações, acredito que meu problema é a idade: 45
Sou consultor de implantação, fiz uma entrevista hoje, Deus abençoe
Gostaria de uma segunda parte sim, sobre feedbacks abordagem correta com recrutadores. Obrigado
Poxa eu cheio de experiência trabalhei em 13 empresas e na minha entrevista fui de terno. Quer dizer que isto não conta. Cargo de Gerente contábil. Aí contratam um candidato sem experiência 😭😭😭😭😭😭
Gosto dos seus vídeos..são ótimos.. realmente muitas empresas não sabem fazer processos seletivos pq não tem pessoas preparadas..e acabam perdendo pessoas boas por isso..pq querem que vc chegue sabendo fazer e acontecer..a perfeição de pessoa como se tivessem entrevistando um colaborador que tem 5 anos na empresa.
Seus vídeos são diretos,sem enrolação SHOW!!!!!
Trabalho com RH e isso é muito real. Muitas pessoas tem um currículo maravilhoso e quando vão a entrevista, mostram uma péssima postura, eu já descarto na hora!
Amo suas dicas e são de muito valor 🙏, uma continuidade seria maravilhoso, a série comportamento e recrutamento.... obrigada
Seus vídeos são leves, diretos!
Obrigada Adriana,eu vou fazer um vídeo entrevista ,sou muito ansiosa e não gosto de câmeras,mas com suas dicas acredito que com ensaios vou conseguir fazer meu melhor!
Adriana,muito legal. Seu jeito "descolada" é um charme de aula.
Sucesso ;)
RJ
@psicanaliseminuto
Ameii esse vídeo ❤️
Maravilhosa. Amo seus videos 👏👏👏👏❤Obrigada pela partilha 🙏
Passando aqui pra agradecer Adriana❤️ consegui meu primeiro emprego de carteira assinada e seus vídeos ajudaram muito 😍
Ola Adriana passando aqui para te agradecer por estes videos ,serio me ajudaram muito desde o primeiro processo de dinamica de grupo . Ajudou muito mesmo . Deus abençoe sua vida !!!!
Seus ensinamentos são ótimos, aprendo muito, gratidão,
Obrigada. Você é excelente, Adriana!!
A melhor de todas....
Adriana, tudo bem?
Sou nova no seu canal, mas já me sinto de casa de tanto maratonar os seus videos! haha
Me responde uma coisa; em média quanto tempo demora para os recrutadores entrar em contato após a entrega do currículo?
Excelente conteúdo!
Se eu achar o recrutador nas redes sociais e por acaso quiser seguir, pega bem?
Gostei muito das dicas, segunda parte por favor.....
Ligadaaaaaa 👊🏼💖
Adriana foto Fbi,foi legal mulher criativa 👏👏👏👏👏👏👏
Hoje fiz uma entrevista bem tranquila, super segura de mim, e o recrutador não me perguntou nada sobre meu currículo, só eu falei. Fiquei confusa
Oq deu no final?
Com certeza parte 2 👏🏽👏🏽
Melhores dicas,ameiii ❤
Adorei, muito obrigada!
Quando eles não vão com a cara do candidato? Mesmo o candidato tendo experiências de longos anos e dão a vaga p quem está começando? A conteceu comigo
Você é top! Seus vídeos ajudam.demais ! Valeu querida
Eita que amanhã vou ter uma dinâmica de grupo e esse vídeo vai me ajudar muito 😍💕
Você se comunica muito bem! Super me inspiro!
Amei seu canal, me inscrevi ontem.
Estou amando!
você e maravilhosa!!! Cheguei agora ao canal e estou aprendendo muito! quero sim a continuação desse vídeo!!!
Show!!!
Tenho uma entrevista final via video dia 16/8 com os gestores da empresa,estou super nervoso e ansioso,o que eu faço gente😣
2° parte já 💪👏👏👏👏
Adorei suas dicas!
👏🏼👏🏼👏🏼
otimo video obrigado
Qual topo de sistema os recrutadores usam para saber se um candidato teve uma conduta ruim na antiga empresa?
Ótimas dicas, obrigada
Que legal!!!
Enviei meu currículo através da gupy, cheguei na fase de triagem e amanhã vou ter que ir na empresa com todos os documentos. Se eu conseguir será o meu primeiro.🙏🙏 emprego
Poxa Adriana, já fiz processo seletivo numa empresa umas 3 vezes, o mesmo processo, tenho todo perfil e experiência solicitada, mas não consigo a vaga. Como saber???continuo tentando até hj pq sei que é uma das melhores da área, então não desisto, uma hora eu consigo!!!!!
Mas acho que as vezes a pessoa pode ser ótima no processo e os recrutadores não ir com a cara da pessoa, Ja vi muitos relatos!!!
Processo seletivo é perca de tempo e de dinheiro a pessoa desempregada sem condições de pagar nem a passagem de ônibus ainda passa por essas humilhações pra não ser contratada pelo amor Deus... Estes recrutadores deveria criar vergonha na cara e valoriza as pessoas que realmente precisa da vaga.
Vai para concurso e não seja humilhado por esses palhaços. Não coloque seu futuro na mão deles.
E quem não tem redes sociais e só tem watss app e CZcams, é reprovado na entrevista ?
Seus vídeos são maravilhosos!
O que seria polemizar? Fazer perguntas incomodas?
Adriana boa tarde, recentemente conclui a graduação em RH , só que ainda não estou na área, me passa algumas dicas por favor.
Eu me preparei para uma entrevista Com seu vídeos faz um semana que fiz a entrevista on line com recrutador e ela me disse que irá passar para empresa.o currículo e aguarda a análise estou muito apreensiva!!pois ainda não tive um.feedback
Os recrutadores também erram!
Entrevista é um xadrez 4D.
Oi , eu pensei q vc ia falar sobre o tipos de perguntas q os recrutadores fazem em um processo seletivo com várias pessoas ao mesmo tempo. Tipo dinâmica de grupo. Tenho interesse em saber, sobre esse assunto.
Oi Adriana tudo bem
Estou amando seu canal
Me responde uma curiosidade durante um processo seletivo o recrutadores investiga a vida pessoal do funcionário????
Obrigado, parabéns pelo seu canal
Você falou que não devemos ter respostas prontas (decoradas) durante o processo seletivo. Ao mesmo tempo você pede para nos prepararmos e não tentar falar de improviso. Se preparar não é decorar algumas respostas para as perguntas que podem deixar o concorrente a vaga numa situação de saia justa?
Ela não responde, só responde elogios, sai fora, procura outros profissionais de rh meu amigo, tá cheio no CZcams falando a mesa coisa que ela.
Acho que é pra você não ter respostas prontas, mas se preparar no sentido de se conhecer, ter noção de como a entrevista poderá se desenrolar, essas coisas.
Eu estou assistindo muitos seus vídeos, tenho esperança de conseguir um emprego 🥺 e quero está bem preparado!
E se as redes sociais forem bloqueadas para o público?
Oi, Joana