Здравствуйте, помогите, пожалуйста, определить систему оплаты труда в организации: Застройщик, есть оклад, который выплачивается исходя, от фактически отработанного времени на основании табеля. И есть премии: ежемесячная только отдела продаж , на основании выполнения плана от продаж. годовая и полугодовая исходя, из финансового результата за период для всех сотрудников. То есть все вышеперечисленные премии не могут быть регулярными. Как итог это повременная система оплаты труда, премии через стимулирующие выплаты? Или же повременная -премиальная?
Көп рахмет көп нәрсе түсіндім
Рахмет, за полезную информацию!!!
Эльмира Айдаровна👍🏻👍🏻👍🏻
Грамотная,умница
А как получить таблицы, которые обещал лектор?
напишите если получили таблицу
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, определить систему оплаты труда в организации:
Застройщик, есть оклад, который выплачивается исходя, от фактически отработанного времени на основании табеля.
И есть премии: ежемесячная только отдела продаж , на основании выполнения плана от продаж.
годовая и полугодовая исходя, из финансового результата за период для всех сотрудников.
То есть все вышеперечисленные премии не могут быть регулярными.
Как итог это повременная система оплаты труда, премии через стимулирующие выплаты? Или же повременная -премиальная?
Какой % скпн с одного участка выплачивают гинекологу и акушерке ?