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Como calcular la indemnización por despido improcedente
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- čas přidán 14. 08. 2024
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💰 hoy te enseño Como calcular tu indemnización por despido:
◽️ Primero descarga un informe de bases de cotización
◽️2 entra en la calculadora del Consejo general del poder judicial:
👉 pon tu antigüedad: la inicial del primer contrato (o ett incluso)
👉 Fecha de fin: fecha de despido o fin de contrato, o hasta que quieras calcularlo.
👉 Salario: coge tu salario anual bruto ( para eso es el informe de bases de cotización)
📲 calcular y aparecen todas las indemnizaciones por despido, fin de contrato, extinción del contrato (Autodespido) o si quieres extinguir tu contrato por una modificación sustancial.
👍 guarda este vídeo !
Muchas gracias por toda la información. Muy util para los que trabajamos en empresas que hacen trampa a los trabajadores.
Muchísimas gracias por tu canal. De verdad, que ayudas muchísimo a la gente. Te deseo el mayor éxito del mundo. Un abrazo.
Gracias por toda la información que nos das!!
Muchas gracias por toda la información y consejos,a mí se sirven muchísimo,un saludo
Gracias por todo lo que aprendemos contigo,
Gracias por la información ABOGADO
Una web muy interesante 👍
Eres un maquina, gracias por tu aporte.
Gracias por informar..!
Eres genial 👌 gracias por toda la info
Gracias Nacho 👏👏
Muchas gracias por la información 👍🏼
Gracias por el contenido que haces.
estoy haciendo un master de rrhh y tus videos me vienen genial
Muchas gracias! Muy útil
Gracias 👍
Hola buenas. He entrado en una basura de empresa que me obliga a firmar los epis que no me han dado. Podría pedir la baja voluntaria con derecho a cobrar el paro?
Gracias y enhorabuena por el canal, un saludo
Hola buenas tengo una pregunta para mí es importante hace unos 70 días tuve un accidente la empresa me va a abrir un expediente disciplinario porn negligencia pero en el convenio pone que te que si no te lo notifican en 60 días prescribe la empresa alega que lo paralizó por mis vacaciones mi pregunta es si la ley dice que son 60 días son 60 días de hecho yo no le he dicho a la empresa que me lo paralicen por las vacaciones me puedo acoger a eso
Una pregunta que soy nuevo en esto estado de baja te puedes mandar un burofax diciéndome que cuando me den el alta para incorporarme al otro sitio y después me dio 72 hora para responder y llamo a la empresa y me dice que ahora no me puede atender y llamo y llamo y meda largas que puedo aser
Gracias por tu información.
Hola buenas te quería preguntar algo que si me respondes me harías un gran favor.
Mira me subieron de categoría y sale reflejado en nóminas. Depsues me di cuenta que me bajaron.
Cuando me subieron yo no firmé nada. Y cuando me bajaron no me dijeron nada.
Que puedo hacer esto esta bien? El jefe no me dijo nada sobre firmar un nuevo contrato con esa subida de categoría ni nada.
Habla en algun video sobre el tema de la explotación en los almacenes de naranja etc que no tienen turnos y no pagan ni extras y encima te obligan en pocas palabras ir los sabados.
Yo ejemplo estoy en uno y de lunes a viernes hacemos 12 horas todos los días aveces 13 y encima tenemos que ir el sabado
Buenas tardes yo llevo 4 años me deben 7 días de vacaciones,+ 30 días del año actual, no me.pagam nunca a tiempo, y tube un accidente con daños colaterales.de.por vida pero no puedo.pwdir una indemnización.....y quiero irme ya no.puedo más xq desde el accidente tengo muchos problemas y me tienen desmotivada y de burla como puedo hacer
Pregunta: Supongo que habrás oído alguna vez eso que dicen las empresas al despedir a sus trabajadores, eso de que "Si alguna vez necesitamos a un empleado para tal puesto, ya te llamaremos". Eso casi siempre es mentira, no? ¿Eso para qué lo dicen? ¿Para que el trabajador no denuncie a la empresa? ¿Crees que podrías hacer un vídeo sobre este tema?
Buen contenido. Nacho siempre gana 😂
Llevaba 4 meses con contrato indefinido y me han despedido por despido improcedente cual es cuantia de mi indennizacion por despido improcedente si voy a juicio
Hola me gustaria hacerle una pregunta e ido al paro a solicitar la prestacion y ne han dicho que no pertenece xq me fuy de mi anterior trabajo en el que estube 11 años a otro del mismo del mismo sector xq me pagaban mas despues de 6 meses no e superado la prueba y no han decidido contar conmigo. E estado leiendo que si pasan 3 meses si puedo solicitarlo es asi???
Gracias por la información,pero tengo una duda,la base reguladora de la S.Social para que sirve? Que se calcula con ella? Gracias por la información
Llevo 4 años de trabajo temporal como puedo saber dónde encontrar la documentación que me certifique ese tiempo de formación ?
Hola Nacho, una duda. En el despido objetivo dices que si no te entregan o pagan la indemnización junto con la carta de despido entonces sería improcedente. Cuando dices entrega o pagar en ese momento sirve si te reflejan el importe en la carta de despido?
Muchas gracias por tus vídeos, se aprende mucho y das mucha información verdaderamente útil para nuestra vida laboral.
Hola una con si es una trabajadora con subrogación que viene de una empresa central y ahora está en una franquicia, desde que año contabiliazaria? Desde que ingreso en la franquicia?
Buenos dias. Somos vigilantes de seguridad. Nuestro delegado sindical se ha puesto sus horas sindicales en fin de semana, habiendo así que cambiar turnos de compañeros. ¿Es correcto coger las horas sindicales en un fin de semana???
Gracias
Veo que no contestas las preguntas.
Si alguien sabe la respuesta, porfa
¿Hay alguna forma de contratar sus servcios?
Y el tiempo del ERTE se descuenta de los años de antigüedad o ?
Gracias 🫂
Que grande!
Hola buenas tardes,mi pregunta es, si el INSS me pasó a incapacidad permanente, llevo 36 años en la empresa, tengo derecho a una indemnización, gracias.
Gracias por la información
Como puedo hacer unas consultas con usted
Muchas gracias por los vídeos son sencillos y útiles pero tengo una duda al respecto de si tu contrato es antes del 2012 improcedente por 45 días sería toda la indemnización o solo de los años anteriores hasta 2012
Buenas tarde. tengo una pregunta por qué me dar de baja con Certificado de empresa de cotización de 180dias por 6meses de trabajo en realidad empezó en13 sept de año pasado y otra cosa nunca no aparece de alta como apare en contracto Aparece días falta que no le pagare en seg social Que puedo yo hacer !Gracias
¿Qué dato hay q tomar en el salario bruto si justamente te han subido de categoría y el sueldo mes y medio antes del despido?
Buenas
Me han despedido de forma improcedente y de la indemnización me descuentan días de vacaciones disfrutados por no acabar el año.
Esto lo pueden hacer?.
Un saludo y gracias
Como se puede contactar contigo para que me ayudes con un tema laboral??
A eso hay que sumar además los días del mes trabajados o sería solamente eso el importe a recibir?
En el video habla de indemnizacion. Una cosa es la indemnizacion y otra el finiquito. En el finiquito te tienen que incluir los dias trabajados del mes, parte proporcional de las pagas extras y dias de vacaciones no disfrutados. A esto sumale la indemnizacion que corresponda.
Genial!!
Genial 👍
Siempre dices k tenemos derecho a paro salvo k seamos nosotros los k dejamos la empresa. Yo en enero cumpño 65 pero como no tengo los 38 años y tres meses cotizados tengo k jubilarme a los 66 años y ocho meses. La empresa es una contrata pero el personal fijo de la empresa se ha quedado nuestro trabajo. Es muy posible k nosdespidan pero m dicen k a partir de los 65 ya no tengo paro ni prestación d los 55 años k te jubilan con lo k hayas cotizado. Es así? Gracias. Un saludo
❤🇺🇦🌻
Hace un mes han despedido y hoy no pude cobrar paro por qué no han enviado el certificado de empresa. Que puedo hacer? Gracias
Me hice pareja de hecho hace dos días . Mi jefe me ha dicho por Whatsapp que las tengo que cojer directamente que no se puede aplazar ni llegar a un acuerdo de cuando cojerias por qué este mes no me an pagado y no es bien mes para irme de vacaciones. Esto es asi? Puedo reclamar si me mintió con no aplazarla para obligarme a cojerias inmediatamente? Que puedo hacer ? Disculpa las preguntas por este medio . Un saludo
Mira tu convenio colectivo y el estatuto de los trabajadores. Por regla general, el permiso por matrimonio son 15 días naturales que dan comienzo el primer día laboral tras la fecha en la que te casas. En las parejas de hecho, depende el convenio, son las mismas condiciones. Soy graduado en relaciones laborales y sindicalista desde hace 10 años.