LICENCIA POR GRAVE CALAMIDAD DOMESTICA- EL EMPLEADOR ESTÁ OBLIGADO A CONCEDERLA
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- čas přidán 21. 08. 2024
- ARTICULO 57. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR. Son obligaciones especiales del empleador:
6. Conceder al trabajador las licencias necesarias para el ejercicio del sufragio*1; para el desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación*2; en caso de grave calamidad doméstica debidamente comprobada para desempeñar comisiones sindicales*4 inherentes a la organización o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al {empleador} o a su representante y que, en los dos (2) últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa.
En el reglamento de trabajo se señalarán las condiciones para las licencias antedichas.
gracias por la información. es oportuna para atender un caso particular de un compañero en la empresa.
Felicidades muy clara tu información 👏
Excelente la informacion.
Pero una hospitalizacion por cirugia programada? Es calamidad domestica? El empleador está obligado a dar el permiso y es remunerado? Gracias.
Trabajo en seguirdad privada,mi esposa tuvo un aborto espontáneo,eso fue el 04/11/2023,yo estaba en mi primer turno nocturno,informe al supervisor que me tenia qur retirar del puesto por que tenia que llevar a mi esposa por urgencias,tambien llame a la central de operaciones,me retiré del puesto a las 21:48 h,me tocaba turno nocturno la noche del 05/11/2023,osea la siguiente noche,no me presenté,a mi esposa le dieron incapacidad por 14 días,me tocaba descanso los dias 06 y 07 del mes 11 2023, envié los documentos que le dieron a mi esposa,en los cuales no me mencionaban a la central de operaciones,el 14/11/2023 me contactan de la empresa que necesitaban los documentos,sino que hiciera una carta de solicitando permiso por calamidad domestica para que no me descontaran los días,cosa que sucedió,me descontaron 114.600 mas o menos,segun mis cuentas tres días,cuando mi ausencia fue justificada,que debo hacer ?
Cordial saludo señor Cuello, si quiere me puede llamar mañana a las 8 de la mañana y yo trato de indicarle que puede hacer. (49) 15906411127
Excelente!!!
Me gustaría saber que calamidad doméstica grave se soluciona en tres días.... 3 días obviamente no es tiempo justo solidario ni necesario .... para un trabajador
Ya que no se fija un tiempo determinado por la ley el empleador puede por ejemplo exigir que tan pronto se de de alta a un hijo por hospitalizacion el trabajador debe regresar al trabajo?
Muchas gracias por la información .
Tengo una pregunta?a cuantos permisos al año tiene derecho el trabajador al año por calamidad doméstica?
Cordial saludo: En realidad la norma no habla de la cantidad de incidentes en el año. El trabajador tiene derecho a la licencia tantas veces como ocurra una calamidad, la cual puede ser lógicamente evaluada por el empleador para determinar que en realidad ocurrió.
Falleció mi tío hace dos meses y mi empresa me descontó ese tiempo que fue de día y medio
Buenos días, gracias por la información. Tengo una consulta, mi esposa tiene una cirugía programada (cirugía debido a enfermedad derivada de sus labores como tripulante de cabina) en nuestra familia somos, mi esposa, nuestra hija de 4 Años y yo.
Al solicitar una licencia por grave calamidad doméstica a mi empleador para estar con mi esposa en dicho proceso, la respuesta de este fue que no se tomaba como calamidad y que me debían descontar esos días de mis vacaciones
Quedo atento
la empresa me puede exigir que demuestre que hice y dónde estube durante la calamidad
estas licencias los empresarios casi no las pagan
Porq los trabajos no exijen sus derechos, porq muy bien dice la ley, y muy bien dijo él, tiene q ser remuneradas. No es q si quiere o no quiere. Es q debe y tiene que pagarlas. Desde Cali Colombia DIOS LOS BENDIGA
Si un hijo esta perdido,porque salio de la casa y no volvio,pero en la empresa no dan permiso de buscarla aunque una les dice que descuenten el tiempo,obligando asi a trabajar bajo la precion de no saber que pasa con la niña,y el dolor de no poder buscarla
Finalmente apareció la hija de la trabajadora?
La licencia de calamidad es pagada
Buenos, pero esta calamidad es remunerada???
Sí señor, el empleador debe otorgarle el permiso y pagarle su sueldo de forma normal sin descuento alguno.
A.. la calamidad fue que el es hijo único y la mamá se fracturo la cadera.... el informó a la empresa y le dijeron que tomara el tiempo de calamidad ... estaba cumpliendo el tercer día cuando lo llamaron y le terminaron contrato
Milena buenas tardes. En nuestra fundación no litigamos, sin embargo, conocemos algunos abogados que tal vez pueden ayudarte. Una de ellas es la doctora Angie Carreño- El celular es 3188465551, espero que ella pueda ayudarlos.
Tengo una pregunta, el padrastro de mi papá murio el cual tambien era el tio de el, para mi fue mi abuelo, solicite en la empresa esta licencia y me la negaron que no justifica mi ausencia, esto es cierto ? No justifica ?
No por que es solo para familiares directo de primer y segundo grado papá, mamá, esposo hijos nada más creo
Esto también es para México?
Pues mira los numerales y artículos, porq en si, está hablando de Colombia. Desde Cali Colombia DIOS LOS BENDIGA
Solo colombia
Primero fíjate bien de qué país es un video