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Meu benefício cessou eu retornei a empresa após mais de um ano sem dar notícia a empresa, a empresa me deu justo motivo baseado em desídia porém eu tenho laudo da justiça federal em processo previdenciário que constata minha doença e afastamento por 12 meses, essa demissão pode ser revertida
Aconteceu muito parecido com a minha esposa. A enpresa demitiu ela por justa causa por ela fazer alguns procedimentos como flexibilidade e desconto para colaboradores da empresa que tbm era dado a alguns clientes. Pratica essa feita por todos os colaboradores. Mais por ela esta gravida e eles estarem desconfiado que ela fez uma denuncia sobre a atual gestao. Usaram de ma fe e demitiram ela. Sendo que ela tem testemunhas do próprios colegas de trabalho que essws procedimentos eram feitos antes da contratação dela e com aval dos gestores. Demitiram ela e em outro funcionário dera apenas advertência. Nao deram o direito dela se defender em nada
Se esse tipo de conduta era tolerado pela empresa e outros colaboradores também faziam, ela pode ingressar em juízo e pedir a reversão da justa causa e o pagamento referente ao período da estabilidade de gestante. Esse e outros conteúdos você acompanhar no perfil @romulovargas_rh do Instagram.
Boa noite ,posso ser reintegrado por assedio moral,tipo teve uma situação com o lider e ele ne fez ofensa e depois desse acontecido fui demitido, entrei a justiça por danos morais e queria saber se for comprovado isso posso ser reintegrado a empresa?
Obrigado dr° muita boa explicação.
Meu benefício cessou eu retornei a empresa após mais de um ano sem dar notícia a empresa, a empresa me deu justo motivo baseado em desídia porém eu tenho laudo da justiça federal em processo previdenciário que constata minha doença e afastamento por 12 meses, essa demissão pode ser revertida
Aconteceu muito parecido com a minha esposa. A enpresa demitiu ela por justa causa por ela fazer alguns procedimentos como flexibilidade e desconto para colaboradores da empresa que tbm era dado a alguns clientes. Pratica essa feita por todos os colaboradores. Mais por ela esta gravida e eles estarem desconfiado que ela fez uma denuncia sobre a atual gestao. Usaram de ma fe e demitiram ela. Sendo que ela tem testemunhas do próprios colegas de trabalho que essws procedimentos eram feitos antes da contratação dela e com aval dos gestores. Demitiram ela e em outro funcionário dera apenas advertência. Nao deram o direito dela se defender em nada
Se esse tipo de conduta era tolerado pela empresa e outros colaboradores também faziam, ela pode ingressar em juízo e pedir a reversão da justa causa e o pagamento referente ao período da estabilidade de gestante. Esse e outros conteúdos você acompanhar no perfil @romulovargas_rh do Instagram.
Boa noite ,posso ser reintegrado por assedio moral,tipo teve uma situação com o lider e ele ne fez ofensa e depois desse acontecido fui demitido, entrei a justiça por danos morais e queria saber se for comprovado isso posso ser reintegrado a empresa?