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Omlouváme se.
3 RETARDOS ¿HACEN UNA FALTA?
Vložit
- čas přidán 14. 01. 2020
- Con fundamento en art 110 LFT explicó porque este tipo de descuentos salariales, están prohibidos y su descuento ilegal puede generar la terminación de la relación laboral, dándole derecho al trabajador de Demandar la Indemnización Constitucional.
Donde se puede denunciar eso? Trabajo en Aapaunam comedor sindical del académico
Yo trabajo para los servicios estatales de salud des estado de Quintana Roo y nos realizan descuentos por retardos a los tres retardos una falta y a partir de ahí cada retardo equivale a un día de descuento y por lo regular sus descuentos van más allá del 70 de mi salario en estos momentos estoy pasando por una situación así y me dicen que ninguna Ley me ampara y no tengo derechos como podría girar un oficio con artículos donde les haga saber que están haciendo algo ilegal y dónde podría ir para defenderme
Eso hacen cada que quieren correr gente
si estan haciendo algo ilegal. No pueden hacer descuentospor esos motivos
quisiera saber si los descuentos también aplican cuando no haciste, a una reunión o como lo estable mi empresa mantenimiento físico ya que en el contrato que uno firma dice que al no a asistir se le sancionará con un descuento en el sueldo y eso lo toman como reglamento interno del corporativo si se puede o no me puede descontar
Buenas noches, yo entro a las 7:30am, pero por ir a donar sangre yegue a las 10 AM pero Ise dos horas estras , es correcto k se mi quiten 2:30 horas entre ellas las estras?
Mi esposo llego tarde 10 minutos y lo suspendieron ayer y hoy y que le van a descontar 2 días. Que supuestamente le van avisar que día va a regresar.
pero porque no trabajo 2 dias o por castigo?
@@conciliacionyarbitraje6548 Fue castigo porque llego tarde 10 minutos y es la primera vez que el llega tarde. pero le aviso al encargado que llegaría tarde y no le importo y lo castigo.
Hola buenas, yo como patron todos los dias llegan tarde mis trabajadores, absolutamente todos los dias me podrias decir que procede si ya me tienen cansado? X q en tu video dices q no les puedo hacer nada.
Debes realizar un Reglamento interno de trabajo que debe ser Ratificado en conciliación y arbitraje. Con fundamento en lo emitido por la Suprema Corte. En las Condiciones de trabajo Artículo 33. Obligaciones y responsabilidades de patrón y trabajadores. *Pero debe ser ratificando* se le proporciona una copia de ese reglamento al trabajador cuando ingresa y ya, ahí puedes establecer del minuto tal y tal. Lo que no sé es si puede aplicar el descuento de un día completo por 3 retardos... Lo que si puedes hacer es regresarlo desde el minuto 1.
pero si denuncio me quedo sin trabajo
Trabajo en una farmacia y todo lo que se pierde o roban los clientes lo pagan los empleados, eso es legal?
no que les pasa?
no es legal y puede demandar por ese motivo
En el mes de julio tuve 6 retardos y ya termino el mes de julio y me los quieren descontar en el mes de agosto
Buenas tarde en mi trabajo por llegar tarde me suspendieron 7 dias que puedo aser ?
no se que es lo que quiere hacer.
Hola buen día mi patrón me dijo q en mes y medio me daría seguro después de entrar a trabajar con el, llevo desde abril trabajando con el y del seguro y contrato no Dice nada van varias veces q lo promete pero nada mas no, ahora tiene la mala de no dar la cara en días de pago y luego nos hace esperarlo por una hora o mas y para q nos sale q no tiene dinero y nos cita al día siguiente y pasa lo mismo nos hace esperar y dice lo mismo yo la verdad le dije q no jugará con mi tiempo y me despidió por eso es.ilegal ahora hable con el me devolvió mi trabajo pero me bajo mi sueldo igual eso se puede? También trabajamos de lunes a viernes de 8a 8
Mejor cambie de trabajo y demanda la indemnizacion
Buenas tardes, aquí por salir solo a la tienda, (es un organización gubernamental) hay que expedir un pase de salida cada vez que uno sale, (pero la tienda esta enfrente), eso no quiere decir que salimos a cada rato, pero nos acaban de decir que por salirse sin pase van hacer un Exhorto, si reincide ya será descuento, es correcto sigue siendo ilegal.
ese descuento seria totalmente ilegal
Buenas tardes todos estos casos que comentan , tienen que estar explícitamente marcados en el reglamento interno de trabajo , si no carecen de validez ? Si por ejemplo en mi trabajo no tienen reglamento y empiezan a implementar estás medidas , de retardos pasando cierta tolerancia , NO se pueden efectuar si no tienen reglamento interno de trabajo cierto , y otra cosa si yo argumento esto del reglamento interno y deciden hacerlo como se yo como trabajador que está dado de alta ante la junta de conciliación y arbitraje ya que igual aunque se tuviera dicho documento si no está dado de alta carece de validez cierto ?
Ni el reglamento interno de trabajo ni el contrato laboral puede contravenir con lo que señala la ley federal de trabajo. Ósea aunque lo mencione se tiene por no puesto, y no es necesario presentarlo ante la junta local para su valides, pero si es un requisito que le solicita la STPS.
ok entiendo que no hay tolerancia y es a criterio del patrón. Yo llegue tarde en un rango no mayor a 10 minutos 3 veces en una semana, ¿Puede la empresa sancionarme con un día mas de trabajo? ¿Qué tanto puede un reglamento interno de la empresa violar la LFT?
Las sanciones economicas son ilegales y estan prohibidas, puede regresarte o suspenderte pero no descontarte un dia laboral que trabajaste.
Otra pregunta licenciado el día martes nos presentamos a trabajar todos y como a la hora mas o menos nos dijo q no iva a poder llegar q nos veíamos al día siguiente y nos descontó el día eso aplica si tu te presentas y el te descansa? Si te puede descontar ? Si el tiene el número de teléfono de todos y no nos aviso y pues la verdad es tiempo y pasaje invertido por parte de nosotros como empleados le agradecería mucho su pronta respuesta por favor y si hay algun artículo q lo diga le agradezco mucho q me lo facilite para tomar nota y decírselo gracias
Ese descuetno es ilgeal, debio pagarles el dia. Art 110 LFT
@@conciliacionyarbitraje6548 muchas gracias por su tiempo y respuesta
Lic .buenos días en mi trabajo llegabas 2 retardos y te supendian , yo tenía 2 suspensiónes y 2 retardos es decir ya era mi tercera suspensión ( avisaba sobre mis retardos y daba motivo explícito) y aún así me aplicaban el retardo y la suspensión, me corrieron pero me dicen que 3 suspensiónes son baja automática y quieren que firme renuncia ( nunca firme una acta administrativa ni hoja por retardo nunca firme nada )
no la firme y presente la demanda laboral
En mi trabajo llegué dos segundos tarde y se me descontaron ,es legal eso??? Y podría decirme el artículo de la ley que confirme que esto está mal, porque le comenté a recursos humanos y me dijo que ella no conocía esa parte de la ley que de me descontaba porque solo de paga lo que se trabaja y que ella ni sabía eso de la ley federal del trabajó. Gracias licenciado
La de RH sabe perfectamete que no se puede. ART 110 LFT.
@@conciliacionyarbitraje6548 gracias por responder a mi pregunta licenciado ,
es legal es descuento por falta no justificada si la falta fue por causa de un accidente de camino al trabajo y a raiz del accidente solo hubo una fractura de brazo y al día siguiente se presente a laborar? y cual es el fundamento legal
Cual quier asistencia a l imss es justificada.
Como riesgo de trabajo se tiene que pagar
Hola licenciado, si en mi trabajo, por 30 min acumulados en varios dias de llegar tarde en un mismo mes, me quieren descansar 1 dia sin sueldo, es legal ?
Que procede si la empresa te deja trabajar y aun así te descuenta el día y que acciones puede tomar el trabajador
es causal para la terminacion de la relaicon de trabajo y te da derecho a demandar la indemnizacion constitucional
Ojalá me pudiera contactar contigo 😭🙏 yo tuve un accidente laboral solo de burlaban de mi
Buenas tardes, me apoyaría con responder la siguiente duda en mi trabajo hoy me levantaron un acta administrativa por llegar tarde se me cometo que después de dos de ellas me pueden quitar mi puesto así como descansarme de 5 a 7 dias ellos pueden hacer eso ante la ley? Me apoyaría por favor
no, si le quieren modificar las condiciones de trabajo puedes terminar con esa relaciond e trabajo y demandar la indemnizacion cosntitucional.
Si me corren por juntar 3 cartas administrativas por llegar tarde
Me corresponde liquidacion ??
si
Yo trabajo en un banco azteca, hoy me descontaron el dia por 3 retardos pero trabaje como normalmente lo hago y mi rh me dice que eso equivale a una falta y que por eso se me descontó entonces mi pregunta es, supongamos que ya voy a llegar tarde a mi trabajo y ese ya seria mi tercer retardo en ese caso no deberia asistir al trabajo porque lo labore o no se me tomara como falta no?
Lo que mencionas seria lo justo, usando el mismo criterio del patron para descontar, pero jamas lo aplican asi, solo se aprovechan de tus llegadas tardes, para descontarte 8 o 10 horas laboradas SIN JUSTIFICACION
Una pregunta licenciado las faltas con justificación descontados pueden volverse a descontar en las prestaciones como utilidades vacaciones y aguinaldo por favor espero su respuesta gracias
en las utilidades si, pero en el aguinaldo no
Hola abogado, me descontaron 2 dias por 6 retardos, es decir, si los labore pero hasta que llego mi nomina me dijeron que eran por 6 retardos, fui a la profedet y conciliación y arbitraje y no me quisieron atender por este tema
ese descuento es totalmente ilegal, es una causal para rescindir de la relacion de trabajo y demandar la indemnizacion constitucional
@@conciliacionyarbitraje6548 muchas gracias por su pronta respuesta. Usted es abogado? Usted podría llevar mi caso?
Una pregunta si estoy trabajando en un casino y me equivoqué en un pago me pueden descontar?
si fue tu error si, pero no pueden descontarte mas del 30% de tu salario
Hola buenas tardes. Una pregunta: a uno le pueden descontar horas no trabajadas? es que iba a iniciar un trabajo desde las 7:00 am hasta las 4:00pm y le pregunte a mi jefe y me dijo, solo preocupate por iniciar a las 11:00am, solo el primer dia, y ya luego sigues con tu horario normal, desde las 7:00 am hasta las 4:00pm, pero cuando me pagaron la semana, no me la pagaron completa, deduzco que es por esas horas no trabajadas, eso esta bien asi?
eso ya son acuerdos entre ustedes. Nunca des por hecho que se te van a pagar, siempre pregunte.
Pregunta tonta, pero falte medio dia a trabajar y me descontaron medio dia, ¿fue legal?
Si, totalmente legal
@@conciliacionyarbitraje6548 Gracias!!
Es en México?
Buenas tardes licenciado, tengo un inconveniente, en mi trabajo cada 3 retardos nos hacen firmar una carta administrativa, al llegar a la 4 nos dijeron que ya es despido ¿esto es legal?
También me mencionan que no me pueden justificar los retardos porque como ya tengo un historial con varios de ellos ya no se puede. De hecho me dijeron "si te quedas a doblar turno te justifico una de tus faltas (ya tenía 2 después de la 3 carta), si no, tengo que escalarlo para solicitar la 4ta)"
Despido justificado no lo es. Por lo cual puede demandar la indemnizaicon constitucional
@@conciliacionyarbitraje6548 hola en mi trabajo yo tenia retardos leves pero la verdad me pasaba seguido eran de solo 10 minutos pero tambien me quedaba hasta 50 minutos de tiempo extra todos los dias no me iba a mi hora y no me lo pagaban como extra y lo que hicieron fue que me descontaban 1 dia laborado cada semana ¿eso es legal? ademas querian tomarlo como pretexto para despedirme.
Y si el reglamento del trabajo lo dice ? Y este esta registrado ante la institución gubernametal correspondiente !!!
Te pueden sancionar ,pero no descontar ni despedir.
Si lo dice se tiene por no puesto
@@conciliacionyarbitraje6548 lic a qué se refiere con esa frase?
Qué puedo hacer?
le respondimos en comentario anterior
Hola , si nunca llegue tarde y cheque en biométrico dos veces entrada y salida por fallo de sistema de aparato , ya que la huella avces no es detectada pero asistí a trabajar en tiempo y forma es legal que me pongan falta y me descuenten !?
si trabajaste, es ilgela la falta
Irregular respuesta y desde y te mando también RF y también tengo
no le entendi nada
Buenas tardes una pregunta si en mi trabajo se me olvido cobrar cierto equipo y el equipo termino de usarlo en otro turno que tampoco cobro dicho equipo me lo pueden descontar? Pd no esta nada escrito en el reglamento interno del trabajo
pero el equipo siguen en la empresa?
Hay un concepto en sueldo por premio por puntualidad, el cual si llegas un minuto tarde en la semana, lo pierdes. Es esto correcto?
Si asi dice en su reglamento interno de trabajo es legal
entonces una persona puede llegar tarde todos los dias que se le inche sin ninguna consecuencia?
con consecuencias no. Te pueden regresar a tu casa.
que pasa si el empleado siempre llega 1 hora tarde o mas?
Lo que le patron consididere hacer
Pregunta soy estudiante de derecho, si la ley no prevee retardos y el patrón esta en su derecho de regresarlo, (explicó un caso de una persona) si la persona tiene mas de tres retardos y el patrón decide regresarlo y le pone las faltas, podría aplicar una resicion de contrato sin responsabilidad para el patrón como lo explica en el artículo 47?
no si son 4 faltas en 30 Días si🙋
si, porque se concidera falta
Si me regresan del trabajo cuenta como falta ?
Así es , y no están obligados a pagarte el día.
asi es
@@conciliacionyarbitraje6548 buen día oiga hace un mes aproximadamente la empresa puso intervalos en la hora de entrada es decir solo abran la puerta B a cierta hora yo llegue alas 6:55 a.m mi entrada es alas 7:00a.m que tenia q dejar mi vehículo afuera si quería entrar esto está dentro de la ley
???
???
Me regresaron a mi casa por llegar 3minutos tardes
no hay nada ilegal en ese hecho, al menos que su reglamento interno de trabajo diga lo contrario
Y si salgo temprano me pueden descontar
lo proporcional
@@conciliacionyarbitraje6548 hola te go una duda si estoy registrada en el IMSS un salario ese es que me tiene que pagar porque me pagan menos por el salario integrado dicen.. pero es menos de como estoy registrada en el imss