Sind BENEFITS besser als eine GEHALTSERHÖHUNG?

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  • čas přidán 6. 09. 2024

Komentáře • 6

  • @kurushseyfaddini1728
    @kurushseyfaddini1728 Před 5 měsíci +1

    Wie ist es eigentlich mit einem Teilzeit-Masterstudium? Wie kann die Arbeitgeber davon überzeugen, damit die Gebühren von der Firma übernommen werden?

    • @StepUpKarriere
      @StepUpKarriere  Před 5 měsíci

      Das kommt natürlich ein bisschen auf die Firma und deine Stelle an. Aber du solltest es auf jeden Fall mal ansprechen. Am besten kommt es an, wenn du damit argumentieren kannst, dass das Studium dich auf deiner Position weiterbringt, also auch dem Unternehmen nützt, da es einen noch qualifizierteren Mitarbeiter erhält. Es sollte eine Win-Win-Situation entstehen. Wie im Video erklärt, kann dein Arbeitgeber aber auch deine persönliche Weiterbildung finanziell unterstützen. Das ist Verhandlungssache!
      Viel Erfolg! 🍀

  • @user-es9di2hg2s
    @user-es9di2hg2s Před 3 měsíci

    Benefit Bare Minimum=Gehalt
    Praktikumsgehalt?
    Bewerben brauche ich mich nicht
    Verlag
    Studienwebside
    Freien Zugang zu Kursen fordere ich

  • @youtubenutzer6491
    @youtubenutzer6491 Před 5 měsíci

    Also bitte, dass mit der Steuerstufe ist doch nicht das Problem....
    Eine Gehaltsstufe mehr zb 100 Euro Brutto, sind dann im Schnitt netto 50 Euro mehr.
    Mehr steuern hin oder her, trotzdem hat man mehr netto. Auch wenn man prozentual mehr Steuern zahlt.
    Nicht mehr verdienen wollen, weil man dann mehr Steuern zahlen muss ist schon eine seltsame Message von diesem Video.
    Auch wenn das mit den benefits natürlich sinnvoll und guter Bonus ist.

    • @StepUpKarriere
      @StepUpKarriere  Před 5 měsíci

      Danke für deinen Kommentar! 👍🏽 Benefits machen vor allem dann Sinn, wenn dein Arbeitgeber keine Gehaltserhöhung geben kann oder will. Oder natürlich, wenn du mehr willst, als das Unternehmen bereit ist zu geben.