【有料級】採用支援会社の代表が教える！ベンチャー企業を絶対に大きくする採用のノウハウ大公開！この１本で採用の全てが理解出来る秘密の方法とは
Vložit
- čas přidán 7. 09. 2024
- ▼採用のご相談は下記のメールアドレスから
info@ryo-ma.art
▼お問い合わせはこちら
ryo-ma.art/con...
▼株式会社RYOMAで働きたい方はこちら
www.wantedly.c...
▼目次
1:03 採用の現状
4:24 自社の現状
9:02 ペルソナについて
28:25 意思決定
33:15 入社時について
35:26 この動画で伝えたいこと
37:51 自己紹介
★チャンネル登録をお願いいたします★
/ @hrmakerryoma
-----------------------------------------------------------------
◯阿阪 滉貴 株式会社RYOMA-代表取締役
X(Twitter)▶︎ / koki_asaka
Facebook▶︎ / aaaaaaasaka
新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1 人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7 株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
-----------------------------------------------------------------
#採用でお困りの方は概要欄へ
#採用
#求人広告
#HRMAKER
#HRメーカー
#indeedplus
今後も動画楽しみにしてます！
いつもご視聴ありがとうございます！！
大変参考になりました！
ありがとうございます！
常に最新の採用のノウハウを伝えていきたいと思っておりますので、
今後もご視聴よろしくお願いします！
無料で見ていいんですか！のクオリティですね✨👀
ひとつのセミナーとして、めちゃくちゃ勉強になりました！！
ありがとうございます！そう言っていただけて嬉しいです！
これからも採用のノウハウを伝えていきます！
ストーリーブランドスクリプトについて螺旋丸習得の例がとても腑に落ちました
なるほど！
コメントありがとうございます！
これからも学びになるコンテンツを出していきます！
私も現状維持が嫌で転職しました！
動画内で私の事も話していただきありがとうございます！😢
ベンチャー企業の採用は一人一人に合った口説き方を工夫することで勝てると思っております！
セミナーですね✨
参考になりました！
ありがとうございます！
一本にまとめてみました！！
これはめちゃくちゃ勉強になる！！
今回は全てのノウハウ詰め込んでおりますので、ぜひ保存しておいてください！
採用って難しい。。。
そうなんですよね。。。その事実を認識した上で、本気で向き合う会社が伸びていくと思っております！
採用の方は必ずみるべき！
ありがとうございます！
採用支援の方も、経営者の方もみんなで採用を学んで良い雇用に繋げていただきたいです！
採用しない人を決める。。確かにと思いました、、！
一説によると、ベンチャー企業で会社の方針に合わない人を採用すると基本給の15倍コストがかかるらしいです。。。
時間、お金全て含めて損失デカすぎます泣
確かに前職の悪口言う人は他責思考であり、危険かもしれないですね。。。
評論する人は、どの組織に行っても評論します。。。
自分の成績が出ないと周りを巻き込んで会社否定とかもするので、危険です。。