What should the person being mobbed do? The importance of maintaining peace of mind?
Vložit
- čas přidán 1. 03. 2024
- What should the person being mobbed do? The importance of maintaining peace of mind?
Announcement (New Book) Click here to access my book titled "I Wish I Knew Before" www.nobelkitap.com/keske-daha...
When someone targets you, they are actually fighting the darkness in their own inner world. This darkness is caused by their own inadequacies. You, however, have an inner light that can illuminate this darkness. Your strength comes from your belief in your own self and your resilience in the face of life's challenges.
Assoc. Prof. Dr. Fatih ALTUN's social media accounts.
/ fatihaltuntr
/ altunfatihtr
/ fatihaltuntr
Bence burada sorumlu olan kanunları koyanlardır.mobbing kanununu çıkarıyorlar ancak işletmiyorlar.Avukatlar yargıtay mobbing davalarına sıcak bakmıyor diye davaları almak istemiyor.
Haklısınız asıl çözüm kanunla olur ancak Türkiye’de mobbing için müstakil bir kanun bulunmuyor, öncelikle böyle bir kanun ihtiyacı var. Çünkü mobbing; ülkemizin taraf olduğu AB sosyal şartının 26.maddesi, ILO sözleşmeleri, İnsan Hakları Beyannamesi, Avrupa İnsan Hakları sözleşmesi hükümlerine göre bir insan hakları ihlali olarak kabul edilir. Bu konuda farkındalığı daha fazla arttırmak ve meclis gündemine getirmek gerekiyor.
Böyle bir video icin tesekkurler Hocam ❤ Ağzınıza sağlık
Çok teşekkür ederim Sema Nur🙏
Harika bir video ,tebrikler hocam 👏
Çok teşekkür ederim Ceren 🙏
Acayip klas bir video olmuş 👏
Teşekkür ederim 🙏
Çok iyi söyledikleriniz, teşekkür ederim hocam.
Çok teşekkür ederim 🙏
Bu yararlı bilgileri sağladığınız için teşekkür ederiz hocam 🙏🏻✨
Çok teşekkür ederim Beyda 🙏
Ağzınıza sağlık hocam çok başarılı faydalı bir video olmuş teşekkürler👏🏻👏🏻👏🏻
Çok teşekkür ederim Demet 🙏
Çok güzel bir video olmuş teşekkürler hocam
Teşekkür ederim 🙏
Günlük hayatımızda sıklıkla karşılaştığımız bir konuya değindiğiniz için teşekkür ederiz hocam, oldukça bilgilendirici olmuş 🙏🏼
Çok teşekkür ederim Melek 🙏
çok faydalı bir video olmuş, teşekkür ederiz 🤌🏻
Çok teşekkür ederim Şevval 🙏
ağzınıza sağlık Hocam
Teşekkür ederim Yadigar 🙏
Teşekkürler hocam
Çok teşekkür ederim Hayri 🙏
Hocam çok güzel konuşmuşsunuz çok iiyi anlatım helal olsun.
Çok teşekkür ederim güzel düşünceleriniz için.
13:34 Kesinlikle katılıyorum 👍
Teşekkür ederim
Mobbingi ispatlamak cok zor çünkü her sey sözlü taciz yazili bir şey yok ortada
Genelde çok sıkılırım bu tür videolarda. Sizi nasıl olduysa tek solukta dinledim, güzel noktalara değiniyorsunuz ve odağımızı koparmıyorsunuz. Belki video bi 4-5dk daha kısa olabilirmiş ancak olsun, daha yeni kanalsınız. Zamanla bu tür şeyler oturacaktır diye düşünüyorum. Ayrıca video boyunca süregelen şundan da bahsetmesem olmaz sanırım: 👉🏻👈🏻, 🫱🏻🫲🏻, 🫸🏻🫷🏻 😄
@@mertanl2970 Çok teşekkür ederim, motive edici bir yorum oldu oldu benim için. 🙏🏻 Aslında bu videoda ders anlatır gibi akışa kaptırmıştım kendimi bu yüzden biraz doğal oldu ve samimi hissettirdi sanırım. El hareketlerime bu kadar dikkat etmemiştim çok iyi fark etmişsiniz tebrikler. 😄
Mobbing konusu üzerinde daha fazla konuşmamız gereken bir konu çok sayıda insanı etkiliyor. Farkındalık oluşturmak için küçük bir katkı yapmaktan mutluluk duyuyorum . Süre konusundaki değerli öneriniz için de teşekkür ederim, dikkat etmeye çalışacağım.
@@fatihaltuntv önümüzdeki videolarınızı bekliyor olacağım, videoya başlamadan önce bi "konuşma metni" hazırlamak çok verimli olabilir. Günaydınlar efenim 🙂↕️
@@mertanl2970Tekrar teşekkürler 🙏🏻
Ancak her hal ve şekilde dava sürecinde mutlaka tanık, şahit isteniyor. Mobbing uygulanıyor ve bu durum tek taraflı haklı fesih yapılması için yeterli ancak dava sürecinde bunu kanıtlamak için iş arkadasından şahit olunması isteniyor. İyide hangi çalışan kişi aynı zamanda işverenine karşı tanık olabilir ki? Eksiklik çok büyük yasalarda.
Sözümona yasalar işgöreni korur derler.Yok böyle bi dünya.İşvereni yenemezsin.
🎉
Ağzınıza sağlık hocam. Mobbing yapan insanlardan nefret ediyorum. Direk hayatımdan çıkarıyorummm. Hiç uğraşmaya değmez vallaaa.. 😂😂
Teşekkür ederim Kardelen en iyisini yapıyorsun 😀 ama işyerinde olunca işler biraz daha zorlaşıyor maalesef.
Akilli zekice davanmak diyorsunuz. Duygularla hareket edip hatta yaptirma cabasinda demek ki.. böyle şeyleri bilmek faydali herzaman. Bilmek ve ona göre egleme gece bilmek. 🙏👍
Kesinlikle öyle. Katkınız için teşekkür ederim.
Zaten senin duygundan vuruyor nasıl sakin kalacaksın
@@iyifikir48 Haklısınız kolay bir şey, değil sakin kalmanın yollarını arıyoruz aslında ama tepkisiz kalmanın değil. Mutlaka bir tepki vermeliyiz ama mobbingçinin tuzağına düşmeden• Bu videoyu mobbingle ilgili farkındalığa küçük bir katkı olsun diye hazırladım, bu işin hukuki, psikolojik, sosyal birçok yönü var derin ve geniş bir konu daha çok konuşulması ve tartışılması gerekiyor. Siz de önerilerinizi bizimle paylaşabilirsiniz isterseniz . Teşekkürler.
❤❤❤❤❤❤❤❤
Kardeş mobingi yaşıyorum 20 yıldır.. adını bu yıl koydum.. hakimi savunurken diğer kardeşlerimi de yanına aldı 😢😢😢 beni yanliz bıraktılar topluma beni kötü yansitiyorlar benmi; susuyorummm😢😢😢
Aile danışmanlığı alanında bir uzman ile görüşmenizi tavsiye ederim.
Merhaba ihbar suresi içinde son 5 günüm kalmışken gün ortasında bütün şirket içi hesaplarım kapandı ve çalışmama engel olundu bu konuda ne yapabilirim?
Merhaba çalışma hayatı ile bu tarz sorunları bakanlığın Alo170 hattına şikayet edebilirsiniz. Bunun dışında CİMER’e yazabilirsiniz.
Teşekkürler çok güzel anlattınız mobbing olaylarını evet ama. Bu mobing yapan kişisinin bize mobbing yaptığını nasıl ispatlayacağız müdürümüze.şahit gerekiyor bu mobbingçi kişi, İşini çaktırmadan imayla,hallediyor. Grup içinde şahit olmak istemeyenler oluyor. Şahitlik yapmaları için asıl ne yapacağız hocam bilgi verirseniz seviniriz
Merhabalar teşekkür ederim. Hukukçu olmadığım için ispat konusuna girmedim. Bu konuda kısa bir araştırma yaptığımda bir avukat tarafından hazırlanan şu videonun size katkı sunabileceğini düşündüm czcams.com/video/O_BFaIXmjpo/video.htmlsi=GR6oytQXkjorN7eg
Müdürler genelde herşeyin farkında oluyor ama salağa yatıyor. Mesela mobingçinin mobing potansiyelinin olduğunu o da bilir ama güçlü taraf ve menfeaati yüksek olduğu kişi olduğu için göz ardı eder , işi yokuşa sürer , haksızlığa uğradığında muhatabın yöneticinin karakterli olması önemli.
Stoaci felsefe
Değerli hocam Saygılar Ben polis memuruyum sivil giyimli emniyet müdürü kendisini tanımadığım gerekçesiyle aşağılayıcı bir tavırla görev yerimi değiştirdi yaklaşık 1 yıldır kendi makamının bulunduğu binada nöbetçi olarak görev yapıyorum kendisine cimer'e şikayet ettim konu ile ilgili şahidim olmasına rağmen soruşturmayı yine emniyet müdürleri yürüttüğü için dosyayı kapattılar idare mahkemeye itiraz ettim itirazın kabul edildi konu ile ilgili müfettiş atandı bu tarihten itibaren Üzerimizdeki baskı arttı nöbet zırhlı nöbet kulübeleri ne girişimizi yasakladı kesinlikle Can güvenliğimiz olmadan koruma görevi yapıyoruz gün içerisinde dörde beşe Varan farklı farklı amirler tarafından noktalarımız denetlenmektedir bu durumda Mobbing davası açabilir miyim
Merhabalar maalesef çok farklı türlerde mobbing durumları karşımıza çıkabiliyor. Size yardımcı olabilecek öneriler vermek isterdim ama maalesef hukukçu değilim. Ben çalışma yaşamındaki bir sorun olarak mobbing hakkında genel farkındalık oluşturmak amaçlı bu videoyu hazırladım. Umarım en kısa sürede bu süreci atlatırsınız. Bir hukukçudan görüş alarak daha sağlam adımlar atabilirsiniz.
Ses çok az lütfen bir daha mikrofon kullanır mısınız
Merhaba, geri bildiriminiz için teşekkür ederim. Aslında mikrofon kullandım ama yine de neden az olduğunu araştırıp dikkat edeceğim.