PARLAMI DI TE - Colloquio di lavoro domande e risposte
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- čas přidán 26. 08. 2020
- PARLAMI DI TE - Domanda colloquio di lavoro - Colloquio di lavoro domanda e risposta
Descrizione:
Parlami di te è sempre la prima domanda che ci viene posta al colloquio di lavoro, una cosa che dobbiamo tenere in mente è che NON è UNA DOMANDA BANALE.
Nel video di oggi proverò ad insegnarvi come si risponde correttamente a questa domanda, indipendentemente da chi ce la pone.
Come sempre il nostro obiettivo è avere successo al colloquio di lavoro.
I CONSIGLI SONO COME SEMPRE PRATICI!!
Domanda che ci viene fatta spesso anche al colloquio conoscitivo, quindi dobbiamo rispondere al meglio.
#colloquio #lavoro #parlamidite
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Non è il primo tuo video che vedo Valerio. I tuoi video mi sono veramente molto utili, e complimenti per il modo che hai di esprimerti e rendere i concetti. Come diresti forse tu: "semplice, diretto e senza dire troppe stronzate".
Penso che il rapporto tra le visualizzazioni e i likes che hai sui video ne sia una prova tangibile.
Grazie!
Grazie Marte Valerio per il commento, lo apprezzo veramente tanto. Se hai bisogno di un supporto non esitare a scrivermi su Instagram / Commenti CZcams.
Un saluto
Grazie mille, i tuoi video sono molto utili..
Grazie Mille 💪💪
Bellissimo video 😊
Grazie mille
Da HR posso fortemente sostenere che se il selezionatore è realmente preparato (ce nè sono pochi) questo tipo di domande non vanno poste durante il colloquio. E' un approccio obsoleto che non restituisce un quadro realmente esaustivo del candidato. Ci sono mille altri modi meno dispersivi, artificiosi, generalizzanti e routinari per conoscere una persona.
Salve ero curioso dei tuoi video inerenti a quello del mondo del lavoro grazie per i tuoi consigli, mi iscrivo subito
ottimi consigli, molto utili
mi sono iscritta per la tua simpatia, in primis e per i tuoi contenuti molto interessanti.
complimenti
Grazie Susy! Benvenuta ❤️
Buongiorno mitico !
Ciao, oggi voglio condividere con te, un coloquoio che grazie ai tuoi video ho superato mi hanno selezionato ma su sono fermati quando ho chiesto la stipendio che credo di valere.
Mi hanno detto che devono consultare coi propri commercialisti e farmi sapere.
Grazie per i tuoi consigli, funzionano davvero!
Grande Josefina! Grazie per il commento e per la fiducia!
Ciao Valerio ,bravissimo, mi piace il modo in cui spieghi le cose...un video per il mondo del benessere?
Ciao Mirela, grazie mille per il commento.
Mi sto organizzando per un'intervista in live con una mia vecchia collega che tra un po' inizierà la sua esperienza in una multinazionale nel mondo benessere e healthcare. Quindi potrebbe interessarti.
In ogni caso se mi spieghi meglio le tue curiosità posso girarle le domande e ti faccio sapere.
Un abbraccio,
VV
@@ValerioVillaniChannel ciao Valerio, dove posso trovare questa live?
@@ilaibba90 Ciao Ila benvenuta sul canale!
Non l'ho ancora fatta, mi sto organizzando per portare tanti contenuti ma come puoi immaginare ci vuole un po' di tempo!
Prima o poi farò tutto :))
Hahahaahahahaha premessa meravigliosa ❤️
Ciao! Seguo con piacere i tuoi video da ieri, ho avuto un colloquio venerdì che mi è parso andare bene, così ho cercato e trovato il tuo video in cui dici quali segnali valutare per capire se è andato o no... io lavoro ma sto valutando nuove opportunità.
Qualche anno fa avrei detto "che palle, quante domande, ma cosa vogliono! Non vedono che ho esperienza, sono competente nel lavoro/ruolo...!?!." Difatti i colloqui andavano male. Il mio modo di pormi era proprio sbagliato.
Ora la vivo diversamente, ne ho fatti così tanti che ho imparato le lezioni, faccio la paracula, cerco di farli fessi e contenti perché tanto la verità a volte NON ripaga, certe cose non si devono dire, certune sono tabù e vaaaaa bene, ti dirò quello che vuoi sentire!! 😂
Ciao Vichy, benvenuta sul canale a quanto pare hai esattamente capito come funzionano i colloqui sono contento, ti auguro un in bocca al lupo e sono felice che tu sia riuscita ad imparare dai tuoi errori. Ci vediamo nei prossimi video un abbraccio.
@@ValerioVillaniChannel grazie mille e grazie per la risposta!
Dal colloquio sostenuto venerdì scorso con l'HR è arrivato un invito ad un secondo colloquio! direttamente con la coordinatrice del reparto in cui dovrei andare a lavorare... Sono piuttosto esaltata! Adesso spulcio nei tuoi video per continuare a studiare e gasarmi ancora di più 😁 buona serata!
giuro se passo il colloquio dobbiamo parlare, ti adoroooo
Ciao Manuela, benvenuta sul canale! Spero che il colloqui vada bene 💪💪
Puoi scrivermi quando preferisci
Danke!
Grazie Saramai! Apprezzo tanto
Ciao . Sono una studentessa universitaria e ho un colloquio all'ambasciata per il visto di studio. Aiutatemi per favore, sono molto paura.
Ciao Valerio, intanto complimenti perché trovo i contenuti del canale molto interessanti .
Quanto conta parlare di se stessi (famiglia, hobby) rispondendo alla domanda “parlami di te” ? Voglio dire, ok che non mi metto a raccontare la mia vita, ma può interessare l’aspetto privato del candidato o meglio tralasciare a meno che non direttamente richiesto ? (Scusa se mi sono dilungato) ciao
ciao Andrea, benvenuto sul canale. Dipende da quanto è rilevante ai fini dell'iter selettivo l'aspetto professionale.
Ti direi comunque di rispondere a questa domanda raccontando solo il tuo percorso professionale e di studi altrimenti c'è il rischio di andare fuori tema o incasinarti da solo
Ottimo! Grazie del clip! C H I A R I S S I M O!! 🙏🙏
Grazie Abdeliati, ti do il benvenuto sul canale!
Ciao, video chiarissimo! Una domanda, se ho un assessment di gruppo (ho visto il tuo video anche su quello) quale delle due presentazioni dovrei seguire? Grazie!
resta molto molto riassuntiva senza dire troppo.
Interessante, ti volevo chiedere qual'è la differenza tra selezionatore (head hunter quindi?) e HR manager? Mi è capitato più volte e non sapevo che gerarchia fosse tra loro. Grazie
Ciao Delia,
il dipartimento Risorse umane di un azienda presenta i seguenti ruoli in scaletta:
HR Director / Direttore delle risorse Umane: Insieme con L’amministratore delegato decide l’intera strategia aziendale con un focus sulle decisioni di cultura aziendale, Immagine da dare all’esterno e ovviamente Acquisizione di nuovi talenti e piani assunzioni.
HR Manager: Si occupa insieme al Director di decidere i piani assunzioni, la cultura aziendale e le attività di employer branding, Insieme con l’Hr business partner si occupa di fare le valutazioni ai dipendenti e alcune volte si occupa delle selezioni più “importanti”
Recruiter / Selezionatore / Talent Acquisition: Si occupa esclusivamente della ricerca e selezione di personale
Hr Business Partner: Può fare anche selezioni, ma si occupa anche di fare le valutazioni aziendali e prendere i feedback dai Dipendenti
Payroll: Fa le buste paga, risolve problemi relative ai pagamenti, Buoni pasto e cose di questo tipo
Ovviamente più piccola è l’azienda più i ruoli si mischiano e si confondono e più c’è possibilitá che ci siano poche figure che fanno un po’ tutto.
Grazie per i tuoi video. Ti volevo chiedere... Come affrontare un colloquio con una azienda dal quale ci si è dimessi (ma ci si è lasciati in buoni rapporti) sia con il recruiter che con l'hiring manager? I cosiddetti boomerang employees
Ciao Andrea, grazie del commento e benvenuto sul canale.
La situazione è delicata da gestire bisognerebbe entrare nelle dinamiche della situazione in questione.
Se hai piacere scrivimi per Email:
villanivalerio24@gmail.com
Ciao, a breve avro il colloquio con ferrovie dello stato! Hai qualche consiglio al riguardo??? :)
Ciao Francesco, per il colloquio di lavoro ecco la Playlist per te:
czcams.com/video/UTsKpLR8dKE/video.html
Se poi hai bisogno di un supporto approfondito ecco i miei link:
calendly.com/villanivalerio/domanda-e-risposta-30-minuti
calendly.com/villanivalerio/coachingconvale
Abbiamo esaminato il suo video e l'abbiamo trovato in linea su ciò che stavamo cercando.
Per il like e/o iscrizione "le faremo sapere" 😂
Grande Nuccio! Spero tu mi possa dare fiducia con like ed iscrizione
Ciao Valè , ho un colloquio di gruppo per una posizione di security d'aeroporto, cosa dovrei aspettarmi? Grazie mille in anticipo
Ciao puja, benvenuto sul canale. Io ti consiglierei di pensare a quali sono secondo te le caratteristiche fondamentali per la posizione.
e ovviamente dare un'occhiata al video che ho preparato sull'argomento:
czcams.com/video/GV-whBQRd8g/video.html
Ciao, scusa per il disturbo Ho visto alcuni tuoi video e mi sono piaciuti moltissimo soprattutto per i consigli che dai, molto utili ad un "principiante" come me nell'affrontare un colloquio.
Volevo chiederti se è possibile scriverti in privato per avere qualche consiglio.
Cordiali saluti. :D
certo ROXAS, scrivimi per email o su Instagram!
Grazie mille Valerio
Voglio imparare ma mi sento un po’ confuso
Cheffaccio
Ciao Evi, Cosa vorresti imparare?
Parlami di te? Semplice dire sempre di sì e poi una volta firmato il contratto e superato il periodo di prova.........😎e giù di mutua, permessi e chi più né ha più né metta😎 così....... così.......avanti tutta e poi quando sei in ferie , altra mutua così non perdi i giorni
Non escludere che il selezionatore non conosca il tuo CV! Alcuni candidati sono caduti di qs domanda perché non hanno saputo esporre/ spiegare il proprio CV. L'ordine cronologico e e al tradizionalmente seguito. Le nuove tendenze tendono a tralasciarlo e a valutare a) cosa stai facendo ora ; b) cosa vuoi fare. Mettiamo che tu abbia un pH.D ma ora stai facendo il cameriere. Come gestisci la situazione? Dovresti precisare cosa vuoi fare, che può essere qls cosa. O svolgere tutt'altro lavoro o sparare alto dicendo che vuoi diventare Presidente della Repubblica!
Valerio from Bagdad
Ahaha
Ciao, Valerio. Ma a tuo parere, se l'agenzia mi ha chiamato per farmi fare un colloquio in un'azienda, ma non ho la job description (non essendomi candidato io) che cosa si può fare?
Ciao Johan, ti ho sempre ammirato come calciatore, la tua dipartita è stata tremenda, grazie comunque per il commento e benvenuto sul canale!
Alcune volte per fare in fretta non perdon tempo a creare un JOb description, è probabile sia queato il caso.
@@ValerioVillaniChannel Grazie per la risposta. Come calciatore preferivo Zidane, pero. Ahah.
Io soldatino Di Livio (cit.)
E se mi sono appena diplomato e non ho altre esperienze lavorative passate cosa rispondo?
Buongiorno Simone, grazie del commento.
Considera che il video di Giovedì si chiama "Come trovare lavoro senza esperienza" quindi la tua domanda ha un tempismo pazzesco.
tornando alla risposta, le esperienze lavorative non sono le uniche ad avere valore per i candidati più giovani. Pensa che l'obiettivo che hai è trasferire a qualcun altro il tuo valore e fargli capire che quella determinata cosa tu la sai fare.
Quindi se sei "solo diplomato" focalizzati su interessi, corsi o cose da privato che hai fatto e che hai seguito e spiega perchè le hai imparate a fare.
Nel prossimo video vado più nel dettaglio quindi eventualmente se ci sono altri chiarimenti puoi chiedermeli lì sotto così non disperdiamo le informazioni.
spero che ti sarà utile.
Un abbraccio!
Ciao! Video molto interessante!
Stavo cercando il video qui citato ma non lo trovo, potresti lasciare il link?
Grazie
czcams.com/video/GuEjUWBlNc8/video.html
Grazie
Ciao!
Sto valutando nuove opportunità di lavoro per conciliare la mia vita lavorativa con quella personale . Durante la mia vita ho cambiato tante volte progetti e non vorrei che raccontando di me si possa pensare che non sia stabile. Come posso fare per raccontarmi? Gli studi che ho fatto centrano ben poco con il lavoro che ora faccio che mi appassiona molto in cui vorrei crescere
Grazie
Ciao Clarissa, puoi far riferimento al fatto che in queste prime fasi di carriera sentivi il bisogno di vedere tante cose diverse e che ora stai sentendo l'esigenza di stabilizzarti su un progetto di lungo termine
Ciao, ma l hiring manager può essere un ingegnere che ti fa domande in casa di colloquio tecnico ?
Ciao NA, ti do il benvenuto sul canale.
Certo, l’Hiring manager può essere anche un profilo tecnico che fa domande tecniche.
@@ValerioVillaniChannel grazie , volevo porre un altra domanda , io sarò impegnato in un colloquio tra dieci giorni , e in base ad esperienze di altri candidati , la prima domanda è quasi sempre mi parli di lei , e perché vorresti fare questo lavoro.
Nel caso della prima domanda conviene preparare un discorso in cui si evidenziano allo stesso tempo sia i pregi e i difetti e si risponde anche alle domande perché siamo le persone adatta per questo lavoro e perché vogliamo lavorare per questa azienda ?
Parlami di te... E io posso dire quello che voglio tanto mi credete! Una marea di cavolate e ne ho fatti di corsi x cv e colloqui... Me so stufada
È normale che un selezionatore faccia domande sui genitori e il compagno?
Ho un colloquio tra 2 ore e sono abbastanza in ansia, il fatto che sono abbastanza timida non aiuta 😅
Ed è anche il mio primissimo colloquio
come è andata?
@@ValerioVillaniChannel molto bene dovrei dire! Grazie ai tuoi consigli sono riuscita a non impacciarmi 😊
Ciao Valerio come superare un colloquio con pymetrics??
Ciao Lorenzo, benvenuto sul canale.
Online qualche contenuto a riguardo potresti trovarlo, a breve preparerò un video breve sull'argomento che possa soddisfare la tua curiosità.
Ma quando vado per il coloquio deviamo portare curriculum anche
Ciao Bella vita, ti do il benvenuto sul canale! Non è necessario portarti il cv stampato. Se vuoi stare sicuro al 100% ti direi di farlo.
managment non menagment però!
Ciao Fabrizio, benvenuto sul canale e grazie del commento!
Se non sbaglio, credo Si possa utilizzare sia la pronuncia alla francese sia quella ammerigana. Ma potrei sbagliarmi 😅
Consigli per persone cadaveriche? Non è giusto penalizzarle solo perché non sono solari 😅
Ciao Matteo, sicuro di essere cadaverico?
Il tuo commento é molto sveglio e simpatico (il tuo commento lo è) quindi probabilmente sei solo un po’ timido.
Cerca si pensare che il colloquio sia una chiacchierata serena tra te e il selezionatore
@@ValerioVillaniChannel Max non Matteo :D sisi lo sono fidati! Sarà come dici tu, ma anche la timidezza viene penalizzata. Purtroppo non tutti sanno fare il proprio mestiere, ci si sofferma più sulle apparenze che sul quello che realmente si può offrire. Comunque grazie.
100% d’accordo con te, questo però non esclude che tu ci possa lavorare su e che possa migliorare anche sotto questo punto di vista!
Dico ma le Pistole dove sei nel Far West?
Ciao Carmen! Benvenuta sul canale :))
Il mio quartiere era il far west (ora ho traslocato)
ma perché i colloqui non li facciamo direttamente in Inglese?
Perdiamo meno tempo.
Alcune aziende lo fanno
Ma per favore....quante camurrie!!!!
Ciao Master Chief ! Grazie del commento 😊
Nooo perché dici che sono camurrie?
@@ValerioVillaniChannel perché non aiutano il candidato, perché si è sotto pressione e per una risposta che non sta bene a chi seleziona va' tutto in fumo. Alla fine passa chi deve passare. Non parliamo poi di chi ha 50 anni e oltre, inutile mandare cv, presentarsi ai colloqui, è tutto tempo sprecato. Siamo già bruciati in partenza e non mi dire che sono pessimista perché ho tanta di quella forza e voglia di mettermi in gioco da fare invidia a un ventenne.
@@MasterChief-vg9fh Ma che dici!!!! Non è mai tardi per cominciare o per cambiare. Passa chi ha le qualità richieste per il ruolo. In BOcca al LUPO.
@@CarmenMolino 😂
Altra domanda oggettivamente ottusa.
Ma è un selezionatore di un' azienda o uno psicologo ?
Si potrebbe essere, meno ipocriti, un po' più sinceri e diretti anche nella forma lessicale e chiedere: " mi parli del suo percorso accademico e professionale?"
Ciao Gianluca benvenuto sul canale e grazie per il commento! Vero, ma per motivazioni che spiego in questo video:
czcams.com/video/6DkPLXq8Ya4/video.html
I recruiter Tendono sempre ad essere molto "colloquiali" per secondi fini.
@@ValerioVillaniChannel
Si per carità. Ma è un modello che ho sempre contestato perché rischia di essere sconnesso dalla realtà e legato patologicamente alle soft skills.
Poco pragmatico.
Se io recruiter mi trovo davanti a Maradona o Van Basten, per quanto mi riguarda fuori dall'ufficio potrebbe essere anche un serial killer; e chissenefrega se non lega con i colleghi. È un fattore di produzione che mi genera reddito operativo e in ultima analisi fatturato.
Sarebbe bene che ci si ispirasse un po' di più alle dinamiche NERD della Silicon Valley ( è un'iperbole naturalmente).
Cosa sai veramente fare?
Hai certificati/ esperienzae che lo dimostrano?
Ok mi servi... vieni con noi!