Собеседование с Мерзопакостной Кадровичкой (TerraFrigo)
Vložit
- čas přidán 26. 06. 2024
- Мой телеграмм канал - t.me/jiznanonima161
Представляю вашему вниманию запись моего собеседования на должность "Менеджер по продажам" в ООО "ЗАВОД ТЕРРАФРИГО", которое проходило по адресу: Ростов-на-Дону, ул. Штахановского, 29А.
Таймкоды:
0:00 Вступительные пять копеек
1:18 Начало собеседования/Негодую
5:15 Про директора
7:36 О вакансии
15:33 После собеседования
16:15 Вывод
#Жизнь_Анонима_Это_Тоже_Мой_Канал
Напрямую ей сказал, что она опоздала и даже не извинилась. После чего она улыбнулась и не извинилась ))))
Не царское это дело )
В ~этом ей браво,вообще профисионально!!!👏
С такими змеюками работать, спаси господи!
Стрессоустойчивой оказалась))
Мало того не извинилась, так еще и не представилась. Вот вообще нет желания к таким приходить работать.
Помню в прекрасном 2014 году, меня пригласили на собеседование в компанию L'Oreal в их головной офис в Москве на должность персонального ассистента. Так вот собеседование было назначено на конец рабочего дня, часов в шесть. Я пришла, HR дала мне тесты и посадила их решать в отдельный кабинет. Я сижу решаю, прошло минут сорок - никого, прошел час - никого. Еще через 30 минут пришла уборщица и сказала, что офис закрывается. Про меня HR, видимо, забыла. Правда звонила на следующий день, извинялась и приглашала на извинительный кофе, но я вежливо отказалась.
Хорошая история)
Нормально,😐😐😐😐
Хорошо, что у них в офисе проводят влажную уборку🤣
В жизни не видела такой наглости🤔
Надо было согласиться и не прийти)
как он отчитал ее в первые минуты просто бальзам в уши, браво!!)
У тебя диплом красный или синий?
@@OlegSolomid я плохо учился в школе
@@OlegSolomid Подстаканный
@@OlegSolomid Серобуромалиновый.
@@OlegSolomid желтый
Я всегда зазнайкам говорила, что собеседуете не только вы меня, но и я вас. Они очень удивлялись, честно сказать.
У нас к людям, ищущим работу относятся как к попрошайкам почему-то
Странно, что они забывают, что они сами наймиты😂
Да, да
Собеседование - это обычно, когда отчаянный раб приходит и дрожащим голосом пытается толкнуть фуфло, что он на что-то способен, а работодатель растекается как сыр в масле и прикидывает, брать ли горемыку к себе. Как же приятно видеть обратную ситуацию, хотя этот единичный случай никак не изменит ни мировоззрения этой тёти, ни неприличного тона её голоса на собеседованиях. Ставь чаще их на место, у тебя отлично получается.
Самое интересное, что меня брали везде, куда я приходила вот так, как анон на данном видео - дерзко и уверенно, а вот там, где мямлила дрожащим голосом, соответственно, получала отказ.
да уже, хорошт чо в айти все не так)
Работодатели да,привыкли что люди приходят с фразой в глазах"ну возьми те меня!!"И вот они перебирают,копаются.Набирают кучу анкет,тусуют их туда сюда.А ещё особо "умные"учитывают знак зодиака.
@@user-zk6hl9si3tненадолго, учитывая количество желающих туда попасть
@@qburanp ещё как надолго, желающих много, тех кто в итоге попадает очень мало, меньше чем темпы развития отрасли
-хотел бы узнать о вашей компании.
- а вы читали о нас?
-читал.
-что узнали?
-••••••••• Правильно?
- да, правильно. Это мы.
Апплодисменты в студию!
ну урыла получается
Вот так же надо отвечать на их извечное "Расскажите о себе":
- А вы моё резюме читали?
- Читали.
- И что узнали?
- .............. Правильно?
- Бинго! Приз в студию!
@@HelenaVanCity так и делаю.
@@Frestein Как реагируют? :)
Уважаемые соискатели! Не теряйте чувства собственного достоинства! Не пресмыкайтесь перед такими тварями. Работа найдёт вас!
Отличные слова
аха, она ходит по пятам и вот вот нападет изза угла ) смешные)
чё к чему вообще ляпнул)@@brandbmw6642
@@brandbmw6642нужно иметь человеческое достоинство и не бояться не найти работу,если есть страх,вы уже пресмыкающиеся,а не человек
@@luckym4nx ПОДДЕРЖИВАЮ ТЕБЯ ЧЕЛОВЕК!
Такой кайф испытала, когда вы её отчитывали🥰. А то вообще уже людей не уважают, относятся как к скоту
Потому что люди сами позволяют так себя вести, если уже на берегу хуйню втирают (извиняюсь за выражение), то уже понятно, что это за компания.
Кадровики считают себя пупами земли. Такие все из себя офигевшие, высокомерные, ну прям боги
@@user-lt8ux1nz9qправильно все говорите. Терпеть не могу таких заносчивых людей. Сама была кадровиком, а те, кто в кадрах работал долго, ох какими они себя мнят начальниками, это нечто, фиии таким!!
Прибил муху !
Почему эйч арки одинокие и бездетные?
Вдумайтесь - собеседование с HR это когда ваши профессиональные качества оценивает человек, который ничего не понимает в вашей профессиональной области.
В точку,всегда так думала!
На 1000% согласен!
Она видит человек конфликтный и что будет распинаться ,всё рассказывать, нормально поговорила , и отшили,и всё
@@alumlgenov7002, не могу согласиться с вами. Она не ответила на важнейшие вопросы. Например, о способах начисления зарплаты и системе мотивации потому что не знала. А в продажах - это главный критерий для принятия решения сотрудником. Да и все собеседование кислое. Профессиональные способности кандидата никак не тестировались. Где "продайте мне эту ручку"?
HRры - это спецы по подбору кадров, они не должны обладать всеми знаниями по специальности кандидатов. Их задача собрать первичную информацию, отсеять не достойных, а также составить психологический портрет. Человек может быть супер профи, но в данном коллективе или условиях не "потянет". А профпригодность оценит начальник отдела, куда метит кандидат, на втором этапе собеседования. Так должно быть в идеале.
Она сказала в конце: "Все, я отпускаю мальчика". Бесит такая форма обращения на работе. А на собеседовании вообще нонсенс
Ладно хоть не грехи 😁
я замечал что так делают лизоблюды, когда одним они лижут жопу, а тех над кем у них хоть какая-то власть пытаюстся косвенно принижать, даже в таких мелочах, может я ошибаюсь, хз
честно говоря, я к этому спокойно отношусь. Ну, знаете, это как из "12 стульев". "Кто первый мне скажет что это девочка, я брошу в того камень" )
Да и в тесных коллективах (10-20 человек) такая форма общения-обращения, как лично я полагаю, вполне уместно и даже сближает коллектив.
это значит, что у человека, который вас так называет, общение в стиле родитель-ребенок, что ненормально для взрослых людей
он наверно и выглядит мальчиком
А меня бесит, когда идёшь работать сварщиком, а резюме должно быть состпвлено , как минимум на генерального директора.
Сварщиком можно работать на себя, зачем нужен директор?
Ничего подобного. Я электриком устраивался после техникума. Меня сразу отвели к энергетику, он спросил умею/не умею. Сказал собрать узел учёта через трансформаторы и ушел. Я учёт собрал, он отвёл к кадровикам и сказал им оформить.
В 5 карманов я ждала мадам 1,5 часа))) я торчала в торговом зале всё это время, никакого извинения конечно не было. Мне наоброт показали, что я тут никто. Собеседование прошло грубо, с неприятными вопросами "а почему не замужем?", " а почему нет детей?" и всё в таком духе... Итог - я остановила собеседование сама, сообщив, что не хочу у них работать
Тоже раздражают такие вопросы, по итогу нашли другую работу?)
Ну может ЛГБТ))) а это щас это не приветствуется вплоть до террора от государства
@user-hj5ox7zd3bдумаю это просто отдельно взятая гэбнявая недоработка, а так я последний раз, в книжном магазине сетевом московском, неприятно был удивлен засильем повальным книг от мединского, больше туда не хожу, перешёл на электронные...
Не знаю я когда лет 15 назад в 5 карманов работал меня только спрашивали какие я знаю бренды а на личные вопросы всем было наплевать)
@@Hameleon77 раньше всё было круто требовались профи, а сейчас набрали дебилов везде в том числе и в отделы кадров, вот они и тупят как ручной тормоз, спрашивают херню которая к делу не имеет отношения никакого.
Молодец, аноним, сразу показал кадровичке, что не на помойке себя нашёл! 👋Конечно, они тебя не взяли. Им такого крутого парня не потянуть! 💪
Честно сказать, я бы тоже такого не взяла в бизнес. Если такой подкованный, пусть открывает свой 😏
@@jeinwong тебе тоже рабы нужны,а не работники?
@@VovaHCK а мы переходили на "ты"?
Мне, в первую очередь, нужны профессионалы.
По ролику сложилось впечатление, что двое просто собрались поскандалить, тк ни о проф качествах, ни об опыте никто толком не спросил и не ответил.
@@jeinwong профессионалы рабы?С такими как ты,только на "ты"!
@@VovaHCK абсолютно ничего не зная о человеке делать какие-то выводы может только (сами дайте себе определение). Вы смешной, надеюсь, что адекватному руководителю, такой сотрудник, как вы не достанется.
Как Вы грамотно её отчитали ! 😹👍 Некоторым нужно напоминать, что любой человек достоин уважения.
У Анонима уровень уверенности в себе к которому я стремлюсь, ( не безуспешно,конечно ). Спасибо за ролик ! 👍
А женщине стоит всегда помнить слова из стихотворения Асадова
" И как ему, бедняге, втолковать,
Что вес его и все его значенье
Лишь в стенах своего учрежденья,
А за дверьми его и не видать?"
Прекрасное стихотворение Э.Асадова 👏🏻👏🏻👏🏻
👍✊
Да, но таким образом работу не найти, а вот профессиональным безработным стать можно 😏
@@vpzapad расскажите про свой способ найти раб оту
@@kolyan77 способ простой - не борзеть.
Таких кадровиков надо гнать в шею, совершенно не понимает свою профессию, задает абсолютно глупые вопросы, которые в корне не относятся к закрытию вакансии😢 Я сама кадровик, некоторое время, в самом начале своего профессионального пути, работала в подборе персонала....и знаете , что я поняла😊 К люлям, какими бы они ни были, нужно относиться по-человечески!!! Даже если у вас плохое настроение или случилась внезапная антипатия к кому мы то ни было, не забывайте, что вы на работе и работаете с ЛЮДЬМИ!
Из интервью не поняла,что нужно продавать, какой план, KPI, процент от продаж. Смысл приходить на собес, где тебе не скажут сколько ты можешь зарабатывать😂
и часто вы люлей получаете?
ой люли маи люю-ли...))
"Диплом у вас синий или красный?" ОООО, вот это поворот) и такие вопросы бывают)
«Красный. В бочку с малиновым вареньем уронил».
😀😀😀@@user-sq4we5vd7g
@@user-sq4we5vd7g в борщ
Я бы спросил в ответ А ваши акции торгуются на лондонской бирже?
А у вас туфли фирменные?
Люди, я раньше тоже ждала, если опаздывают, но теперь нет, если на собеседование опаздывает кадровик, то это первый признак, что вас не уважают и не ценят ваше время, а это значит, что вас считают за раба которого просто можно использовать за копейки. Сразу же уходите и никого не ждите. Цените себя и свое время, тогда и вас будут ценить и ваше время.
А если владелец/директор, так тем более
Так и есть
Они так иногда, типа на стрессоустойчивость проверяют...мол если человек ушел, то он нервный ))
@@zelaleks777 в прпу ипут , тоже так , хыыы
@@zelaleks777 на это можно многое приравнять
Очень жестко зашел аноним 😀
Уверен, эта эйчарочка первый раз такое встречает.
По ее реакции видно, что далеко не впервые
Не первый по ходу ...
Меня пригласили к 8 утра. Пришла. Мне сказали , что приглашали к 9. Я стала говорить , что это неправда. Она поспорила и говорит , что наставник придёт в 9. Идите ждите. Там в коридоре. Я говорю ,, Время я трачу" Она говорит ,, нам такие спорщики не нужны"
А зачем вы унижались? Встали и ушли, значит вакансия уготовлена для другого. Чему быть-того не миновать
@@batdog1359 С чего вы взяли что я унижалась ? Я и ушла. Но , я потеряла время на приход / уход и что должна была молча как овца уйти ? Я ей высказала сначала все , а потом ушла
Бесполезно высказывать. Ей одно удовольствие от этого.
Ну и славно. Вы сразу выявили неадекватную контору, не стали тратить время и нервы на работу у них. Я тоже много раз уходил через 5 мин. после собеседований. Отличный жизненный опыт кстати.
нельзя просто так уходить. надо пожаловаться начальнику (если получится) чтоб он был в курсе как плохи у него дела с наймом и плюс написать отзыв в чёрный список работодателей. и самой там искать компанию прежде чем идти туда. если там куча плохих отзывов то может и не стоит время тратить. так и другим сэкономите своим отзывом
Начало ролика прям бальзам на уши , красавчик просто , это видео нужно в основной канал 🎉
Респект аноним 👏👏👏
Да, тетя выпала от напора и так и не смогла вернуться в колею.
Всегда режет ухо - наша компания, ваша там только гречка в пластиковом контейнере на обед и туфлишки под столом.🤦🤦
Зачем так грубо.она представитель компании и ничего плохого в этой фразе нет.другое дело, непрофессиональный hr менеджер...
Ооо, порой услышишь : моя компания😉😉😉
Но это из других контор звонят когда.
Режет слух
Компания это команда, а если мое твоё компания обречена
Как филигранно подмечено... 🔥🔥🔥
Выбесил ее вопрос, а что вы знаете о нашей компании, а где вы это прочли, как учитель отчитывает смакует. Это она должна рассказать специфику, а не подлавливать кандидата на знание.
"а что вы знаете о нашей компании"
Можно ответить, что "ничего, жду, что вы мне расскажите".
Детский садик. Спросила, что знает, что бы избежать повторения итак уже известной информации, вопрос для экономии времени.
@olyabelaya4672 , чел, который пришёл на собес, должен знать о компании хотя-бы в кратце. Предварительно, кидают ссылку на сайт, по телефону расскажут о конторе, чем занимаются. Это лютое неуважение к компании, когда соискатель приходит в контору, и не знает чем она промышляет. И задаёт вопросы, я представляю состояние эйчара, и тех, кто проводит собеседование. Чувак просто приехал на собес, не зная куда, начиная задавать тупые вопросы: " а что пооизводит ваша компания"? Это аутсайдер, моментально. Человек ищущий работу, должен быть подготовлен. Если отправили не кликабельную ссылку на ватсап, зная название конторы, найди её сам, в гугле. Либо свяжись с эйчаром, и попроси повторить.
Везде так спрашивают
@@user-rc8nf2xu5p далеко не везде. Вы были на каждом собеседовании в стране?
Истории про директора -это отдельный вид исскуства)Хотелось бы сборку в одном видео.Автор,ты молодец))))
По голосу слышно, что врёт. Завывает так смешно...
Автор, спасибо, что указали кадровичке ее место и не промолчали о ее отношении, опоздании и тд.
А самое главное ей похуй) она пол чает свои бабки и все норм
"Поняла вас, пошли в туалет... аха, уху, о-о-о, м-м-м, какой ты классный, мой Big Tasty... а я твой сладкий жир... а, ещё, я кончаю и таю... а-а-а... всё. Ты принят" 🤣
но в итоге его же не взяли на работу . что если бы он помирал с голоду без работы ? помер тогда ,зато гордый...
@@user-kl1yh5my7c , если б после сладострастного секса она ещё и перекусить дала, то и РАБота не нужна 😂
@@user-kl1yh5my7c Мечта комуно-фашистов принуждать голодом людей работать даром. КПСС устроила ПЯТЬ гигантских голодов по гос плану для подобных фашистских целей.
Лечение - исключительно пожизненная каторга с полной конфискацией.
Реально мерзопакостная, с первых минут начала указывать где стоять и сидеть. Надменный тон, подавление собеседника. Это полный пипец.
Да, с первых минут она показала себя не компетентной в своей области, надеюсь её работодатели посмотрят это видно и дамочка сама пойдёт на собеседование.
Зато зарплата хорошая по ее словам
Это надменный тон? Вы просто не сталкивались с надменным тоном. Когда твой руководитель не просто орёт, а аж визжит. При этом, руководители из других подразделений тоже понимают неадекватность такого поведения, т. е. это видят многие, а не то, что это, якобы, предвзятость отдельного подчинённого.
@@nic_007когда визжит - это вовсе не надменность.... 🙄
Кадровичка идеально ведёт собеседование. Никакой надменности и тем более мерзопакостности. То, что она опоздала - да, не красит, но, скорее всего, ее задержали какие-то "шишки".
Господи, какие у нас нищие, позорные зарплаты и какие позорники работают на руководящих должностях!Такие ценные кадры с высшим образованием и зп 30тыс
не зп в 30 т.р. а оклад, сама З.П. много из чего складывается, но вам видимо не известно об этом))))
+++
@@intro2505 Ну, те кто ставят маленький оклад сразу лесом.
Менеджер по продажам работа ни о чем, бывают хорошие предложения, но редко. В основном 30000 и до свидания.
@@user-bx7lb4sb7c Это не работа не ни о чем, а предложения ни о чем.
Крутая компания-кадровичка в пляжном платье и босоножках …
И без маникюра. И манера разговора мерзкая
было сразу понятно, что она завернет резюме. После наезда в начале, ничего другого и не ожидалось. Но как же было приятно услышать, что хоть кто-то воплотил мечту любого кандидата и поставил хоть одного кадровика на место за опоздание. То, что они опаздывают, это часть стратегии.. типо почувствуй сразу свое место и не выеживайся.
Ясно, пройтись что ли поставить всех кадровиков на место )))
@@IlYSIUM. пхахаах))))
Или у них время так расписано,что не успевают.
Я просто ухожу, если опаздывают.
На мой взгляд кадровик больше склонен разгонять кандидатов, а не набирать.
а чего их разгонять - они сами уйдут если им не платить. надо толковых набирать. а остальных - не набирать, они сами уйдут, не надо их разгонять
Как-то устраивался электриком в одну фирму, так нам кадровичка сказала подождать мастера и мы 3 соискателя ждали его до обеда, вот прям реально с 9до12 часов. И он когда приехал, по ходу разговора, говорит: "Мне нужно, чтобы вы показали скорость в работе")))
😂🤣🤣🤣
На моей работе, когда я пришла на собеседование,меня сразу отправили в будущий мой отдел.Где руководитель задал три вопроса:1.что умеешь?-ответ "Практически все.А чего не умею-тому научусь" его устроил 2.Почему работу хочешь поменять?-"не устраивает з/п,хочу вот столько..." 3. Когда сможешь выйти на работу?
Все.
Мой опыт говорит,когда мне утверждают,что могут всё ,то это кандидат к конкурентам
Человек, который умеет все, не умеет ничего. Еще один колхозник, который возомнил себя самым умным
@@c1707 Узкая специализация - удел насекомых. Вполне понятно, почему данная фраза Вас зацепила....
@@user-sg4nf7xm2r сказал человек, у которого ума хватило только на одну фразу. Ты сначала школу закончи и проработай хоть день. Поймешь что этих насекомых, с узкой специализацией тебе еще пол жизни учиться, если вообще осилишь. Это тебе не в школе уроки по всем предметам учить.
@@user-sg4nf7xm2r Сказал человек, который больше одной фразы не может осилить. Сначала школу закончи и проработай хоть день.
Любимая история про гендира Виталия Алексеевича! Пожелаем ему здоровья
Забавно будет если директор в комментариях отпишится :)
@@darkjack3279 Ему пальцы медведь на охоте отгрыз, не отпишется.
Виталия Алексеевича на охоте изнасиловал медведь.
Ногами отпишет))) ради ржача такого
@@NB-wz5rr если в Танзании сеть поймает)))
По этикету если вас заставили ждать больше 15 минут, не предупредив, можно смело слать их лесом.
Можно и без этикета, матом, чтоб жизь им медом не казалась))
Это аресуете кадровику или компании? Странно 😂 Чего же он ждал? Набрать лайков? Кто ему мешал уйти?
Виталию Алексеевичу здравия желаю.Вот это терминатор.
Братуш красава
Так держать
Очень приятно было слушать,все по делу,чёткая грамотная речь, успехов вам и всего доброго!
Жесть! Вырубил вопрос -по какому принципу выбирали образование!!! Разве её это должно волновать?
Да какая это жесть,вот если бы она спросила как часто вы меняете трусы или сколько девушек у вас было,вот это жесть.Это стресс -интервью называется когда кадровики проверяют адекватность потенциального работника в нервозной ситуации,этому специально кадровиков учат.А тем ,что он начал понты колотить про опоздание,он себя похоронил,никакому работадателю не нужны люди которые будут много требовать.
У меня спрашивали семейное положение и наличие детей. На тот момент была замужем и не было детей, на что тётка-кадровичка тут же высказала «ой, ну устроитесь к нам на работу (в пенсионный фонд) забеременеете, уйдёте в декрет…» я аж ахренела от этой наглости лезть чужую в личную жизнь. 🤦🏻♀️
@@mariak5143 когда дети ойкают кто с ними будет сидеть когда заболеют. Когда дети выросли, ойкают проживают ли с вами внуки и кто с ними будет сидеть...или а вдруг ВЫ заболеете? Может и вдруг! Может и отпуск попрошу!
@@mariak5143 устраиваясь в пенсионный фонд, вы ,,автоматом,, вмешиваетесь в личную жизнь, и не одну😁
Я тоже с этого вопроса выпала, смысл 🤣 вообще, много болтовни на собеседовании знак, что там все плохо. А где хорошие деньги платили , буквально 5 вопросов и вперед
Помню, меня пригласили на собеседование, взяли мой паспорт в руки, смотрят в него, и спрашивают у меня , как меня зовут. Я говорю: паспорт у вас в руках. Вы всё можете прочитать. На этом собеседование закончилось.
Им нужны послушные рабы.
Им не нужны хамы и гонористые скандалисты. Вам нужна работа или самоутверждение???
@@user-cl9wi7dm5b аааа, мои действия - это самоутверждение?
Нет, им просто не нужны идиоты которые по любому пуку лезут в бутылку. Это был обыкновенный психологический тест. И ты его провалил
@@user-cl9wi7dm5b им нужны исполнителтные рабы, а не грамотные работники
@@user-cl9wi7dm5b вы правы Ирина.
Офигеть. Какая речь какой голос, какой напор. Я так не могу. Спасибо. Желаю удачи во всем.
Случайно нашла ваш канал,интересно,познавательно 🙂👍 очень нравится
То, что Вы ей вначале указали на ее огрехи в этикете, её уже это Ой как задело 😂 Вообще, сколько я их повстречала на своём пути, кадровики жутко неприятные людишки, высокого мнения о себе! ) Но Вы круто её поставили на место! Браво! Мне всегда не хватает храбрости по жизни …. Спасибо! Удачи!
@@ursulamailv2848 на мой вкус неприятные! Вопрос есть?!
@@elenasvetlakova9152от себя замечу что они действительно имеют необоснованно повышенное мнение о собственной важности
Конечно, задело. Ведь она начальник, маленький, но все же )
Как же я балдею с Вашей культуры речи... Просто мёд для моих ушей... Сразу видно, что человек образованный, начитанный и воспитанный... Сейчас это ох, какая редкость...
У человека широкий кругозор
Только диалект колхозный. Южный
@@user-sn1vb7gs4wчеловек живёт на юге
Дааа)😍👏🏻👏🏻👏🏻
а мне наоборот его сложно слушать, куча вводных и лишних слов...
Спасибо тебе большое за твою работу ❤👏🏻👏🏻👏🏻
У меня мама кадровик с 20 летним стажем. Трудовой Кодекс знает наизусть. Я кстати тоже. То, что я услышал на видео, это нечто. Мне показалось, её нужно перевести на должность уборщицы.
Что вы уборщиц обижаете)
Давайте пожелаем здоровья и скорейшего выздоровления директору. ❤
"А то бывает и имя меняют, и фамилию, и возраст..." угарнула ))))
И пол
И истории придумывают про бывших начальников 🤣🤣
@@amateurxxx3798 Это святое
Ну остается надеяться что хоть ориентацию не меняет
Волновалась, что Аноним резко вдруг забудет легенду )))
В любой уважающей себя компании работают не "девочки" и "мальчики", а сотрудники. Формулировка "девочка у нас одна на всех" - это как?
Это Бордель
Спасибо большое, очень полезная информация, грамотная речь. Приятно Вас слушать.
Ещё ни разу не видел нормальных HR- ов. Я занимаю руководящую должность в крупной компании и никогда ещё не отдал на откуп подбор кандита кадровику, подбираю и провожу интервью сам, хорошо, что это приходится делать нечасто.
чем тогда занимается ваш кадровик? обижается уже на тех кто работает?)))
ДВ! Какой у вас профиль деятельности?
Так почему же тогда кадровика не можете нанять хорошего? Все сам-это ошибка менеджмента.Знаете наверняка.
@@ireneadler7229 ЛУчшие компании, где я был, где самые успешные и крутые проекты-это всегда руководители, которые максимально участвуют в подборе людей. А те, то "че-то там про менеджмент читал"-это поклонники Трансформатора и подобных пустозвонов, которые лучше всего умеют лишь обманывать
@@kortiz3931 согласна... только руководитель может понять кто ему нужен и подходит,но это когда руководитель держит руку на пульсе.Когда звонила по объявлению и попадала на руководителя всегда были четкие вопросы и уже от разговора было понятно обоим нужно идти на собеседование или не стоит терять время ни одному ни другому.Почти 30 лет трудового стажа из которых 4 года была владелец ИП и не разу не отправляла резюме.Сейчас хочу найти работу буду пробовать без резюме,если получится.А то поговорила с одной знакомой кадровиком по поводу как они берут на работу.Ужас и шок, придется тоже о себе легенды писать 😁🥴
История жизненная, тоже про кадровика. После универа, мы группой пошли по специальности на завод, и одного пацана не взяли на основании слабого диплома. Когда он пошел второй раз, кадровик вообще разорался. В итоге он проработал 1 год продавцом в магните, потом пацан с группы договорился и его взяли разнорабочим, учет заготовок, что то типа такого. И вот прошло уже больше 10 лет, кто где работает, а он зам начальник цеха.
Когда искал работу, у меня было два резюме:
Одно блестящее, со всеми достижениями и прочим говном, для прохождения эйчарок. Другое для руководителя, которого в первую очередь интересует опыт будущего работника.
Красавчик, именно так кандидатам и надо себя вести, чтоб они не чувствовали богами. Соискатели себя обесценивают, молча кивая и принимая неуважение к себе.
Кандидатам, у которых язык плохо подвешен, ничего другого не остаётся, кроме, как молча поддакивать наглому визави, а кто-то в ступор впадает, когда нет слов от эмоций, психотип у всех разный, тут и спецтренинги не всегда спасают.
Всё зависит от цели. Если цель помериться яйцами и свалить, то да.
У меня сын самодостаточный и образование👍 и когда приходит на собеседование,общаясь с работодателем ,вызываету него чувство ущербности🤣Когда посоветовала вести себя скромнее, не афишировать свои достоинства, так чтобы человек не чувствовал в тебе конкурента ,-взяли (после ВУЗа)
@@user-rk7zc5fw5b молодец ваш сын. Моя дочь подрастёт, тоже буду ей гордиться
@@user-rk7zc5fw5b щ
совершенно прав автор. если зовут и сразу проявляют бестактность, не ценят ваше время, значит в дальнейшем будет еще хуже
Абсолютно
ну тогда встал бы и ушел .и ценил время а не устраивать бред . и свое время потерял и чужое. вы либо трусы наденьте либо крест снимите.
@@brandbmw6642он для своих подписчиков это снимает. Что - бы показать какие вопросы нужно задавать и куда лучше не устраиваться. Какое её время? Это часть её работы. Или вы думаете что все у них соглашаются работать или они всех берут? Даже если человек согласится и они его возьмут то он не сразу начинает работать.
а вы будете работать с г...нистым сотрудником? Только честно?
@@boroboro2128 он не сотрудник, а соискатель, и уже в ксчестве соискателя проявил свою г..нистость
Уважаемые "кадровички", не надо возмущаться в комментариях, посмотрите внимательно, ВОТ ТАК ВЕДУТ СЕБЯ "МЕРЗКИЕ" КАДРОВИЧКИ!
Я руководитель, соответственно, периодически нахожусь и в той и в другой роли. Таких не до менеджеров по персоналу реально очень много, и они реально тянут всю компанию вниз.
Что в ней не так? В ней всё "прекрасно", начиная с манерности и искусственности речи (как в комедии реально, это ж надо так говорить!), заканчивая опозданием на 40 минут (40 МИНУТ, КАРЛ!) и сбрасыванием предложения о собеседовании 5 раз (5 РАЗ! НЕУЖЕЛИ НЕ ПОНЯТНО, ЧТО ВАС ПОСЛАЛИ?)
Такое ощущение, что она страдает нарциссизмом и решила поиздеваться над человеком, который отклонил, прямо скажем, очень не привлекательную по условиям вакансию.
Гоните её и ей подобных в шею!!! Если, конечно, хотите процветания своей компании.
Про неуместные вопросы не по сути вакансии, и про то, что она ничего не выяснила про кандидата я уже молчу. Это фиаско. Боже упаси от таких менеджерок по персоналу. Автор польстил ей, назвав кадровичкой
Браво.
Случайно вышло в рекомендации это видео. Уже много лет не живу в России, сейчас работаю в Гон-Конге. За 6 лет проходила здесь несколько интервью, и всегда было очень вежливое отношение. Я не понимаю смысла проявлять хамство и надменность при собеседовании, ведь задача HR найти наилучшего кандидата, а не устроить ему тест на выносливость. В компании с таким уровнем коммуникации, наверное только мазохист захочет работать.
приюти в гонконге пожалуйста
А у нас так, как в тюрьме все это стрессы проверки , чтоб человек мучился
Просто мы, русские, ненавидим друг друга и стараемся нагадить тому, кто хоть чем-то от нас зависит. Данная ситуация тому яркий пример. Такая нация.
нытики
В России другой менталитет. У нас чуть проклюнулся где то, всё, так и попёр из тебя начальник. Пусть даже над одним человеком. А у этой дамы есть стол и кресло. Над ними она начальник. А ещё холопы приходят челом бить. Возьмите меня.
Уверена, что никакого смс отправлено не было. Блин, она даже не извинилась за опоздание, когда вы ей прямо об этом сказали. И какая разница, какой диплом - красный или синий? Такая чушь...
Она специально не извинилась.Там такие порядки.Есть конторы где для того что бы присутствовать там,нужно быть аморалом.
Просто у нее красный и это видимо главное достижение в ее жизни))
Ещё какая чушь. У меня красный диплом. Вот только он уже много лет лежит и ничего не делает. Толку-то. Есть люди без высшего образования, либо люди, у которых одни 3 в дипломе, но они очень успешные бизнесмены. Цвет диплома не имеет никакого значения. Абсолютно.
@@user-ztghR65Dtsk, согласна. А ведь человеческий ресурс очень важен в работе. Но это все обесценивается, к сожалению.
Чушь полная как буд-то не человек важен и его навыки а цвет диплома ))
Красавчик! Этот контент мне интересен!
Тонко тонко, уважителен,обходителен, с незнакомыми людьми...😅👍👍👍👍
Такой бреед..."какого цвета диплом?" Угараю 🤣🤣🤣👍
Можно было любезно ответить : "Как у Вас" 😊.
Я дальтоник🤣🤣
@@MauiTheBengalCat 🤣🤣🤣
«Это не имеет значения… он висит в туалете, я в него дротики кидаю…»🤣
О! Еще один юрист? Я угораю с этого "угАраю".
Браво 👏👏👏 какой вы крутой, слушаю и радуюсь ❤
Они поняли что Вы умный и образованный,поэтому отказ.😊
Наконец-то Шаповалов Елисей с самого начала собеседования зашел с козырей!))
Ого! Вот это прием. Деушке противопоказана коммуникация с людьми! Надеюсь, после видео она сама станет соискателем и попадет к себе подобной. 😀
Она ещё и анкеты прячет в трудно доступных местах )))
Вряд ли, это обычная сосущая голова.
Я с одной такой разговаривала в неформальной обстановке,так как общая знакомая.Решила узнать каким образом набирают людей на работу,так как собиралась тоже трудоустраиваться.Разговор закончился практически ссорой.Процесс проходит примерно так...смотрят анкету,если без фото в ведро,если с фото должен понравиться внешне.Дальше изучение анкеты...если поменял работу 2-3 раза за пару лет в ведро,если был владельцем ИП даже не попадаешь на рассмотрение,если ребенок до определенного возраста в ведро, если определенной национальности тоже в ведро.Если скрыл какие-то данные например что был владельцем ИП потом если выбирают то проверяют и за сокрытие тоже отказывают, также испытательный срок без трудоустройства и др.неприемлимые условия.Сказать что я была в шоке и возмущена это ничего не сказать.Так как я как раз бывший владелец ИП )))и национальности, которую они не берут,так как оказалось мы излишне эмоциональные🤦, наличие ребенка тоже не в мою пользу.Я конечно высказалась по всем пунктам и пожелала ,чтобы они всю жизнь искали кандидата ,а они все отказывались к ним трудоустраиваться.
@@user-gk1fd3fx8p все это действительно имеет место быть, к сожалению.
@@sergioto всё понимаю,но не принимаю.Такое ощущение что на сайте знакомств,а не приёме на работу)))и вопросы часто глупые,на которые никогда не получат честный ответ.Вы стрессоустойчивы?- Нет,кидаюсь тем что под руку попадет))))
Мощщщно начал, красава.
Я в восторге. Вы молодец, так уверенно и спокойно поставить человека на место. Спасибо за видео.
4:05 как красиво аноним пробросил этот мостик со своей обходительностью и уважительностью на начало ролика, где он отчитывал кадровичку за бестакность и опоздане
Она один фиг не поняла ))
я ожидал, что он скажет "очень тактичен, никогда не опаздываю. А если опаздываю, то всегда извиняюсь"))))
Дерзко начал!смелый подход!лайк однозначно
Молодец, очень уверенно ведешь себя. ❤❤❤❤❤
Ай молодец!🎉 сразу высказал за опоздание, сбил спесь со старта.
Господи! Я дожила до пенсии и мне не нужно теперь унижаться в поисках работы. Я бы больше 10 минут ждать не стала.
После окончания университета была трудоустроена по распределению. А в дальнейшем меняла работы путем переговоров с руководителем.
Только однажды столкнулась с подобным ещё хуже. Мне дали тест из 100 вопросов я хотела бросить эту затею но захотелось поиграть в их игрушку. Ответила на вопросы половину наврала знала что будет анализ ПСИХОЛОГА. Прикольно как теперь говорят. Меня приняли хотя требовался сотрудник до 35 а мне было за 40. Потом началась муштра обучение экзамены категории ИТП. Заставляли заучивать ответы клиентам наизусть какая суперпупер контора. Потом контроль по минутам. Это был мрак. Из людей просто делают винтики болтики.
Работа должна приносить удовлетворение и достойный доход.
Переживаю за сына. Можно сказать повезло. Работу нашел по связям. Бог миловал от таких дур
Здравствуйте! А Вас и раньше никто не заставлял ни перед кем унижаться! Я когда учился, нам преподаватель всегда твердил, чтобы мы все работали сами на себя, а не ходили с протянутой ладошкой за дядей.
@@SergeKuzinsky чтобы работать на себя нужен первоначальный капитал и хватка.
@@user-vm5vz6uv2v для начала можно монетизировать хобби, если оно есть, там вложений не нужно, снимайте, выкладывайте свои видео, ведите блоги в соцсетях! и на пенсии можно копеечку благодаря этому зарабатывать и не скучно! = )
Порядочно Анон начал. Нравится такой дерзкий по делу подход
Ага супер !!!
Да вообще когда аноним наезжает круто она аж задумалась, почаще так
Из за этого и не взяли
Дерзкий подход? 😂 И что же в нём дерзкого?) Аноним ПРОСТО сказал правду ей в глаза! Что нельзя так пренебрежительно относится к соискателю. Но рабсиянам отстаивание своих прав удивительно, понимаю))
@@DL-gl2wb
Боже, сколько русофобии и желания самоутвердиться под безобидным комментом.
Ты красавчик, всё чётко
Мое восхищение автору!🎉 Полностью согласна, неуважительное отношение не стоит терпеть.
У меня было один раз собеседование на производстве, компания сама меня пригласила. И в самом начале встречи был переломный момент, когда меня спросили, почему я хочу у них работать. Я посмеялась, сказала, что у меня с работой все нормально, они сами меня позвали😂 с этого момента тон девушки изменился)))не могу сказать, что сначала она была как-то груба, но было что-то от начальницы, как будто я должна ей что-то доказать. Оставшееся время мы замечательно пообщались, она меня угаваривала уйти к ним)
Спасибо,что стараешься ради нас! Всегда ждём видео с нетерпением!
Она прям выпала сразу, с ними так и нужно) нужно с чужим временем уметь считаться!
Парень молодчик ,намекал ей намекал о вежливости.
Супер, спасибо тебе.
Эйчар - это лицо компании… зачем выбирать такие мерзкие лица?
Какая компания такие и лица
Ку-мо-вс-тво 😉
Какая отвратительная рожа компании. Интересно кто же её в компании?
Компания однодневка
Зато она умная
Я сама эйчар, конечно с поведения этой женщины маленько в шоке, если уж опаздывают, то могли хотя бы предложить кофе и сразу извиниться за ожидание, любой уважающий себя человек не будет ждать 40 минут и просто уйдет
Стрессовое интервью
Какой то дурак в книжке написал как проводить стресс интервью, типа проверять стрессоустойчивость, заинтересованность, сразу ставить себя выше. И все как попки ринулись повторять
Собеседование назначается на конкретное время. Как можно опоздать?.. кадровик не умеет планировать рабочий день?
Маленько, может быть немного в шоке .
"Маленько" 🤦♂
У меня был случай: пришла на собеседование, немного пособеседовали потом увели в кабинет для переговоров для заполнения анкеты. И кадровик забыла совсем обо мне, я там час просидела. Слышала как менеджеры матерятся и пр. Потом решила подойти к секретарю, сказали подождать когда главбух освободится для беседы. Кадровик вообще на обед ушла. Всё выбесило и я ушла оттуда. Через несколько дней кадровик звонила извинялась и долго звала на собеседование, конечно я не пошла. Запросы огромные к сотруднику а отношение уже сначала испортилось
Самое печальное в России это отношение людей друг к другу,а власть просто Зеркало народа!!!
Зеркало народа...так, так 🤔значит, если правительство плохо, аморально, неэффективно, то виноваты в этом сами граждане страны, которые позволяют такому правительству существовать, не могут его контролировать?
@@samunknown9396 да
я боюсь тогда представить какие какие зеркала в других странах...
В Ростове-на-Дону очень много нарциссизма и высокомерия в рабочей среде и у работодателей. Профессиональная этика нужна.
Сильно вы сказали. Так и есть.
В каждом ролике жду новый треш про вашего невезучего директора.
Мне кажется, что автору запрещено читать все комментарии про директора, овоща, дурачка и т. д., так как не представляю, как он во время собеседований может не удержаться и не начать ржать при одном только воспоминании об этих комментариях 🤣🤣😂😂🤣🤣
Обожаю Ваш канал❤
Как прекрасно Вы им фары трёте😂
Хороший,интересный контент.
Какая у бывшего директора насыщенная жизнь из ролика в ролик 😂
Да, то аварии, то ранения, то жуки кусают
Согласен с автором. Только я жду 20 мин. и ухожу, п.ч. по моему опыту если ждать и дождаться, то ничего из этого хорошего никогда не выходит. Это не уважение прямо со старта со стороны работодателя и там полный бардак.
Кстати да, если ждать, то они понимают, что из тебя можно вить все что угодно
@@NotTooLate обычно всё гораздо прозаичнее. Это просто бардак, а значит ловить там не чего. Ещё тревожный звоночек это требование к соискателю - стрессоустойчивость, прямо как бы намекает о ненормальности работодателя.
@@user-tg3wg5cs5i а что, разве есть работа по найму, где стрессоустойчивость не входит в список обязательных требований?
100%
@@AstroLove_S. Наверное сломаю тебе шаблоны, но да)
Молодец парень👍 просто супер !!
Это типичный «прогон», кадровичка план по встречам выполнила. Там у всех помощники и помощники помощников, работы нету, вот они и наводят суету на рынке труда😁
Да полюбому.. им никто не требуется ) так тубо собеседования проводят лишь бы быть чем заняты)
План по встречам? Ты че несешь? Да ей кандидата надо найти,а то самой придется работу искать.Чел просто не подошел на должность.Так бывает в 80 процентах,если он конечно не крутой профессионал.А он не крутой,по контексту понятно.
Работала там бухгалтером, рада, что ушла)
У людей куча регламентов даже был «регламент использования черновиков», чтобы бумага пользовалась с двух сторон)))
По факту объём моей работы должен был поделён на двух человек, но руководство это упорно не замечало)) им проще было менять каждые 4 месяца бухгалтера, наваливать на него работу двоих людей, а потом он увольнялся из-за выгорания.
Была в такой же ситуации) тоже рада что ушла. Жаль , только что так долго проработала там.... меня хватило на 5 мемяцев)))
@@user-us4yr4ne3t я тоже примерно столько же)
Они все любят делегировать.
Как я Вас понимаю, ситуация аналогичная.
Присоединюсь, куча регламентов, куча обязанностей, у бухгалтера есть НК, а не внутренние душевные порывы ГБ, чтобы все дохли от усталости
Ого, вы очень грамотный человек) круто
Ха-ха, сразу сказала, что не будет звонить и писать смс, сами поинтересуйтесь 😅. Ну конечно, ее же задели. Она уже не рассматривала
Всё дело в том, что когда люди ищут работу они себя ведут иначе на собеседовании. Данная тётенька просто не ожидала, что разговор будет проходить в таком ключе. Им нужны слабые пресмыкающиеся личности
И эти личности потом дадут прикурить всем)))) у нас тихушница так ,чуть всех с ума не свела своим занудством ,а начала с тётки ,которая ее на работу приняла ))
Не соглашусь. Всё зависит от человека.
"бодливая корова" им не нужна 110% так что шанс в таком тоне найти работу 0% . такое ощещение что у чувака на видео месячные. течет весь и 10 мин подождать не смог . это сразу палит в нем нетерпеливость.
@@brandbmw6642 пока тебе не коснулось, то ты крутой....
@@user-ov1tw1to6m что должно меня коснуться?
Оказывается они еще указывать будут , что человеку делать... Стоять и ходить... Оказывается этого нельзя!!! Можно только сидеть!!! Просто шок!!! Девушка профнепригодна однозначно!!!! С таким надрывом говорит, чувствуется как она раздраженна!!!
Блин, в моей жизни какого-о офлайн общения не так много и я вообще не поняла о чем вы говорите)) нужно учиться понимать эмоции других)
Конечно, раздражена. Ведь она одна, а у нее впереди еще 10500 соискателей сегодня и со всеми нужно успеть "пособеседовать" для отчета :)
Эта хэйчарка работает на конкурентов компании, чётко отсеивает способных соискателей 😂
Лайк на второй минуте, это заслуживает уважения!
Да автор очень грамотно ей все разложил по полочкам😊Она сидит улыбается
Спасибо за твои видео.
Ни разу в жизни не устроился на работу если проводил собеседование с HR-менеджером. Ни разу! Сменил за 24 года 6 работ. Всегда брали на работу если был прямой контакт с руководителем. Сейчас если знаю что разговор будет с этой бесполезной прокладкой - просто не хожу на собеседование. Бесполезные дуры с кашей в голове.
Аналогично как узнаю собеседование HR пустая трата время
Они для отчётности их проводят
Также !анкеты и опрос как в ФСБ идиотизм.😃
Руководители кстати часто по шаблону эйчарш проводят собеседования
Как то ради прикола оставил резюмэ на сайте,звонок,пригласили в фирму,водителем,мороженное развозить,область,город,межгород,машинки выкидыши я их так называю,термобудки на китайской базе,пришёл,послушал,глянул гараж,рембазу,спросил одно...у механика,переодичность ТО,нёс какую то ахинею,ответ не услышал,мне уже направление дали на медкомиссию,подумал я говорю им открыто Вы что во мне ищака нашли?Я грузись 1.5 тонны,я разгружай,а где грузчик,коробка 20 кг их 750 шт,это жопа в мыле,потом мокрый за руль,продуло,слёг,холодильник полетел,мороженному финиш,т.е купил получается тонну так с небольшим.)Высказал про обслуживание авто и досвидули.
Работал как-то в одной крупной западной компании. Как правильно проводить собеседование - было специальное обучение. В обучении, помню, говорилось (помимо обязательного приветствия, представления - в РФ часто собеседуют люди, которые даже не представляются, хз почему, типа показать, какое они дно что ли 🤷♂️) - обязательно скажите вначале пару фраз, чтобы кандидат почувствовал себя уютно. У человека стресс, дискомфорт, так скажите ему, например, "Вы не смотрели вчера бейсбольный матч?", обменяйтесь впечатлениями и т. д., чтобы человеку норм стало. (Я обычно спрашивал, как добрались, поругать пробки, например, или про погоду что-нибудь, или как выходные, если уместно было...)
В общем, там целая наука, про которую HR в РФ почему-то них не знают, как правило, не говорю уже о руководителях.
Ну в IT, по крайней мере, все прекрасно с этим. В СНГ вообще одни из лучших HR, что я встречал - точно не хуже зарубежных.
@@leight9503 да, надеюсь, что процесс меняется в лучшую сторону.
"Вы не смотрели бейсбольный матч"?
100% "соискателей" ответят - нет!!
@@user-hm3gh2eu6pкакой ещё бейсбольный матч, если это Россия , никто тут почти им не увлекается , это ещё если спросить вы вчера смотрели матч по регби , американскому футболу ,
И вы туда же. Мне попадались такие кадровики в России, не надо тут.
Вы профи! ❤ Супер !!!! Спасибо большое что ставите на место этих Баринов!
Красавчик👍