Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси I 25.03.2024
Vložit
- čas přidán 3. 08. 2024
- Звільнення за власним бажанням або угодою сторін: плюси та мінуси
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. В якій формі та коли попередити роботодавця про бажання звільнитися
2. У яких випадках можна звільнитися без попередження за 14 днів
3. Про наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
01:00 | Звільнення за власним бажанням
02:26 | Звільнення без попередження за 14 днів
03:57 | Звільнення внаслідок порушення трудового законодавства
05:20 | Звільнення за угодою сторін
05:50 | Наслідки для роботодавця, якщо працівник передумав звільнятися
07:00 | Коротко про важливе
🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/LwQKQOvk
❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
#воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини #мобилизация #мобілізація #10449
____________________
Увольнение по собственному желанию или соглашению сторон: плюсы и минусы
☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
1. В какой форме и когда предупредить работодателя о желании уволиться
2. В каких случаях можно уволиться без предупреждения за 14 дней
3. О последствиях для работодателя, если работник передумал увольняться
📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/LwQKQOvk
❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
Спасибо очень полезно
Величезна подяка Надії за таке інформативне відео! Детальний огляд процесу звільнення, від форми попередження роботодавця до особливих умов, коли можна звільнитися без попередження, був надзвичайно корисним. Надія чудово пояснила складні аспекти та наслідки для роботодавця, якщо працівник передумає звільнитися. Її здатність ясно викладати інформацію та звертати увагу на важливі деталі робить це відео незамінним ресурсом для кожного, хто стикається з питаннями звільнення. Ціную вашу працю та чекаю на нові відео!
Вражаюче представлений огляд, що наочно демонструє всі переваги звільнення за власним бажанням або угодою сторін. Чудовий внесок у розуміння цього процесу. Дякую за корисну інформацію!"
Дякую за пояснення та за ваш зовнішній вигляд, без червоної помади, якою дратують деякі ваші колеги.
Інформація суттєво вплинула на моє рішення, яке було вдалим. Дякую за професійний підхід до проблеми та допомогу.
Дуже змістовне і корисне відео. Дякую!
Корисно, як для фахівця та і для пересічного громадянина. Юрична обізнаність у трудових відносинах це запорука толерантних стосунків керівника та підлеглого. Чекаємо нових відео.
Дякую. Дуже корисна інформація.
Дуже інформативно, дякую!
Корисне і чітке роз'яснення. Дякую за Вашу працю🤝. Чекаємо нових відео з інших нагальних питань
Щиро дякую за інформацію
Дякую за роботу, корисно
Пані Надіє, дякую за цікаве відео. Прошу відповісти, чи можливо позитивно вийти з такої ситуації. Наш директор школи могла працювати ще 2 роки згідно з підписаним контрактом. 19 червня вона подала заяву на звільнення за власним бажанням (на емоціях згідно деяких непорозумінь з керівництвом); керівництво сказало, що заяву потрібно написати за взаємною згодою, але вона буде мати право після відпустки на протязі 2 тижнів відкликати їїї; в заяві була вказана дата звільнення 26 серпня (з 1 липня директорка пішла у відпустку до 26 серпня; передумала і 12 липня написала заяву про відкликання заяви на звільнення). І ще одне питання - якщо їй відмовлять, то чи дії колективі будуть мати силу з прохання залишити її на роботі.
З повагою
Дякую
Олександра
+
А як не за власним звільнятися ,щоб на біржу праці стати потім.. угода сторін?🤔
Можна і "за власним бажанням", але в Центрі зайнятості змінились правила ще у 2022 році. Вам будуть шукати роботу за спеціальністю і виплачувати допомогу 80% від попереднього заробітку лише 1 місяць. Надалі вам будуть пропонувати "підходящу роботу" (гардеробник, продавець, прибиральниця....) незважаючи на ваш досвід і биплом про ВО, все, що в них є з мінімальною зарплатою. До того ж 2 ваші відмови будуть приводом зняття вас з обліку і закінчення виплати допомоги. І повірте мені, я через це пройшла у 2022 році, вам будуть пропонувати саме такі роботим, бо приватні роботодавці великих компаній відомості про вакансії до ЦЗ уникають подавати, бо від них потім не відчепитися. Я сама кадровик.
@@ukraine4431 Ну нехай шукають,я ж не відмовляюсь ,тільки у мене є інвалідність ,і не працює права рука,тому їх роботи які мені не підходять до ліхтаря 🤔
Дякую . Корисно. А ще дякую, що не розмахуєте руками перед камерою. Нічого не відволікає від суті .