Накопичені дні щорічної відпустки: чи є ризик втрати у 2024 році I 28.02.2024
Vložit
- čas přidán 3. 08. 2024
- Накопичені дні щорічної відпустки: чи є ризик втрати у 2024 році
🔴 KadroLIVE ― короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків
☝️Подивившись відео, ви дізнаєтесь:
1. Про види відпусток, право на які не втрачається та варіанти їх надання
2. Про виплату грошової компенсації за невикористану відпустку
3. Про особливості надання відпусток та компенсацій працівникам держорганів
⏰Таймінг випуску:
00:00 | Про що дізнаєтесь з випуску
00:36 | Види відпусток, право на які не втрачається
01:59 | Порядок надання невикористаних відпусток у період воєнного стану
03:22 | Приклад надання залишку невикористаної відпустки
05:11 | Надання щорічної відпустки у вихідні дні
06:20 | Заміна невикористаної відпустки грошовою компенсацією без звільнення
07:53 | Виплата грошової компенсації при звільненні
10:01 | Надання відпусток та виплата компенсацій працівникам держорганів
11:20 | | Коротко про важливе
🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵️
cutt.ly/LwQKQOvk
❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
#воєннийстан #кадровийоблік #кадровіновини #мобилизация #мобілізація #10449
____________________
Накопленные дни ежегодного отпуска: есть ли риск потери в 2024 году
☝️Посмотрев видео, вы узнаете:
1. О видах отпусков, право на которые не теряется и варианты их предоставления
2. О выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск
3. Об особенностях предоставления отпусков и компенсаций работникам госорганов
📌 Ставайте передплатником Кадрової Платформи №1 👉 bit.ly/3DEMtak
🔥 Кадровий канал новин kadroland Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/lwQKQdhR
🔥 Безкоштовні вебінари на кадрові гарячі теми - приєднуйтесь! ⤵
cutt.ly/LwQKQOvk
❗ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 👉 new.kadroland.com/
Добрий день. Маю накопиченими 30 днів додаткової відпустки одному з батьків та 50 днів додаткової відпустки опікуну 2 ступеню (після народження дитини протягом року - внутрішня політика компанії) - чи має компанія їх виплати при звільненні за згодою сторін ?
Підкажіть, якщо працівники науковці (42 к.д. і 56 к.д.) і мають багато невикористаних відпусток за 2018 і до 2024 роки, чи може установа надавати ці відпустки у 2024 році. Наприклад працівник хоче взяти у 2024 році дві відпустки за 2018 рік і за 2019 рік
Чи має право роботодавець відмовити у наданні частини чергової відпустки, мотивуючи тим що нещодавно були використані 2 накопичені соціальні відпустки на дітей?
Доброго дня! Підскажіть будь ласка , якщо в працівника накопичені невокаристані дні щорічної основної відпустки за 3 роки , чи може він використати всі 72 дні в одному році ?
А як щодо норми ЗУ 'про відпустки' про виплату компенсації за відпустку після використанняним 24 к.днів. а ЗУ 'про держбюджет' передбачено, що всі невикористані дні мають бути компенсовані... Чи не суперечать закони один одному?
Норма про обовʼязкове використання або отримання компенсації стосується тільки працівників держорганів. Про це визначено у Законі про держбюджет й поки що ця норма є чинною, а тому підлягає виконанню
@@Liudmyla_Smerdova а норма ЗУ 'Про відпустки' про компенсацію 24 к.дн. тепер не діє для держслужбовців??? Хто має надати офіційні роз'яснення...
Одним словом як що я,заступник головного бухгалтера маю за період 2021-2022рік-7 днів відпустки + 4 додаткової, а за період 2022-2023рр. 24 дні щорічної +4 додаткової,то я не можу грошима компенсувати собі всі 39 днів,а в порядку черговості маю піти на 7 днів відпустки і тоді 4 дні.можу взяти грошима.І так далі по правилах ???
Питання, для чого поділена виплата компенсації за невикористану відпустку при звільнені на періоди до 31 грудня 2023 та після , тобто за 2024.Додаткова робота для бухгалтера?
Економія бюджетних коштів.
Держслужбовцям потрібно вмплатити компенсацію обов'язково?, чи видавати наказ про таку компенсацію, якщо працівники не хочуть писати відповідних заяв(або погоджень?), чи виплачувати таку компенсацію, якщо працівник використав, наприклад, лише 14днів осн.щор відпустки (компенсувати 16 днів рсн.щор+15дод.за стаж? а соц.відп.'на дітей'?) чи виплачувати таку компенсацію за невикор.дні відп.попередніх періодів (чи у цьому вип - тільки за бажанням держсл-ця і за умови викор.сумарно 24к.д (осн.+щорічна дод?)
Якщо говорити саме про 2024 рік, то держслужбовець має використати накопичені дні щорічної відпустки за 2023-2024 роки до кінця 2024 року, а у разі їх невикористання йому (без заяви) має бути виплачене грошова компенсація. ЯКщо говорити про поточну ситуацію, то тут за кожний робочий рік держслужбовець має використати 24 к. дн. щорічної відпустки, за решту (за той самий робочий рік, що і використані 24 к. дн.) за заявою може бути виплачене грошова компенсація
Чи можна взяти компенсацію за невикористану відпустку за попередні роки?
Вітаю. Якщо за відповідний робочий рік (робочий перід) ви використали 24 або більше календарних дні (одноразово або частинами, але у підсумку має бути не менше ніж 24 календарних дні) щорічної відпустки, тоді за решту днів щорічної відпустки, належних за той самий робочий рік, що й використані 24 або більше календарні дні щорічної відпустки, маєте право отримати грошову компенсацію.
Вітаю. А якщо гол.бух.в цьому році по графіку у березні 2024р не бере відпустку минулих років, треба написати заяву на перенесення, вона пише на грудень 2024р і знову не йде. І так кадровику цей залишок по заявам переносити декілька разів?
@@user-yk9yd2rj2u Є графік відпусток - має скористатися. Якщо відмовляється, то не йде мова про перенесення. пересення можливе тільки за ст. 11 Закону про відпустки. У такому разі ставиться у графіку відпусток у графі для приміток новий узгоджений період для використання