Die Scharaden im Bewerbungsgespräch stoppen - Die erfolgreichsten Expertentipps für Bewerber

Bewerbungsgespräche sollen sowohl dem rekrutierenden Unternehmen als auch dem Bewerber dazu dienen, sich gegenseitig kennenzulernen und festzustellen, ob man zukünftig gemeinsam ein Stück des beruflichen Weges gehen will. Genau deshalb ist es nicht hilfreich, wenn das Präsentieren der vermeintlichen jeweiligen Vorzüge im Vordergrund steht und jede Seite sich im besten Licht zeigen will, statt offen und klar Erwartungen, Vorstellungen und Anforderungen zu formulieren und auszutauschen.
Der Vollblut-Personaler und Experte Marcus K. Reif erklärt, wie es gelingt, Scharaden und Spiele im Bewerbungsgespräche zu erkennen, zu stoppen und stattdessen in einen echten Austausch zu kommen. Er spricht über Stressinterviews und beleuchtet unstrukturierte Bewerbungsgespräche. Du erfährst, was sich hinter seiner These: „Pinguine rekrutieren Pinguine“ verbirgt und weshalb sich aus der Analyse von Lebensläufen keine zuverlässigen Prognosen für den zukünftigen Erfolg eines Kandidaten ableiten lassen. Du bekommst außergewöhnliche Tipps, wie Du als Bewerber die richtigen Fragen stellst und kennst nach dem Interview gute Antworten auf die immer noch gern gestellte Frage an Bewerber: „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“
Ich bin gespannt auf deine Erfahrungen und Kommentare!
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