Assessment centrum Kariérního centra Masarykovy univerzity

Assessment centrum je moderní forma výběrového řízení. Nadnárodní společnosti, zahraniční firmy, ale i domácí podniky často volí při výběrovém řízení tuto cestu. Assessment centrum se skládá z kombinace jednotlivých metod (psychologické testování, skupinové či individuální modelové situace, hraní rolí, prezentace, písemné projevy, nečekané situace, pohovory a další). V průběhu „AC" je skupina účastníků pozorována psychology a personalisty. Na základě zpravidla celodenních krátkých aktivit se nakonec vybírá nejvhodnější kandidát (nikoliv nejlepší).
V modelových assessment centrech pořádaných Kariérním centrem, se můžete dozvědět, jak právě vy působíte na hodnotitele. Po celodenním programu získáte zpětnou vazbu na Vaši osobu -- jaké vzorce chování se u vás často objevují, jak vás může vnímat okolí a zejména Váš budoucí zaměstnavatel. Vaše silné stránky, rezervy a další informace podle zvolených kompetencí, které hodnotitelé sledují, se můžete dozvědět právě po modelových assessment centrech vytvářených studenty pro studenty.

[@Roman-ux2ry]

Komedie