실전 면접 Real 리뷰 [면접의 참견] 🎬 11/9(수) 20:00 해커스잡 유튜브를 통해 확인해주세요! * 해당 영상은 리뷰를 위해 구체적인 경험을 제외한 참고용 면접 답변이므로, 출연자에 대한 욕설 및 비방은 삼가 부탁드리겠습니다. #면접 #면접_갈등경험 #면접질문
※ 해당 답변은 리뷰를 위해 구체적인 경험을 제외한 참고용 면접 답변이므로, 출연자에 대한 욕설 및 비방은 삼가 부탁드리겠습니다. 면접 필수질문 8가지 답변 예시& 피드백 영상 보러가기 czcams.com/video/yq5J6TQ_l2gI/video.html 면접 최신 강의 무제한 수강하고 기출 자료집 받기 ▶ gouk.kr/ChAVRw
많은 지원자들이 꼭 참고하셨으면 좋겠음. 이 지원자분처럼 딕션도 좋고 발음도 좋고 말씀을 잘 하시는분이 눈에 띄는건 사실임. 하지만 그렇다고해서 면접을 잘 본게 아님. 대게 이런식의 경험을 묻는 질문이라면 저는 ~인턴시절 팀원들간의 갈등을 해결한 경험이 있습니다~라고 시작하면서 상황설명 8, 그때내가느꼈던거 1, 이 회사에서도 그렇게하겠다 1 식으로 너무 ‘경험’을 장황하게 설명함. 정말이지 하나도 안궁금하고 재미도없음. 논리자체가 너무 비약해짐. 이 질문의 핵심을 잘 생각해봐야함. 니가 경험한 ‘갈등’이 궁금한게아니라 이 갈등을 해결한 경험을 통해 너는 우리 조직에서도 갈등을 잘 이해하고 갈등이 발생했을때 잘 해결할 수 있을까? 를 궁금해하는거지. 즉 지원자가 생각하는 갈등과 그걸 해결하는 논리를 중점적으로 보여줘야함. 경험은 짧게, 왜 갈등이 생겨났는지에 대한 내 생각, 그 갈등이 조직에 얼마나 큰 영향을 끼쳤는지, 그걸 해결해가면서 내가 터득한 갈등해결방법. 이걸 중점적으로 얘기해야하는거죠 모든 질문에 대해서 그렇습니다. 대게 지원자들이 경험을 너무 많이 얘기합니다. 자신의 생각을 간단하지만 핵심을 먼저 얘기하고 그에 대한 논리는 3-4문장안에 끝내는 습관을 들이셨으면 좋겠습니다. 그 후에는 반드시 꼬리질문이 오게되어있습니다. 그렇게 내가 면접을 리드하게끔 만드는 것이 굉장히 중요합니다! 꼭 이말씀해주고 싶습니다.
답변 예시라면서 두루뭉술하게 대충 이렇게 얘기하면돼~ 라는건 하나도 도움이 안됨 어느 블로그에서 자소서 이렇게 쓰세요 하고 잘쓴예시 보여주는데 그것보다도 못한 영상임 심지어 도움받고자 본 사람조차도 내용 자체가 구체적이지 않다 태클걸기 쉽다하는데 저게 뭐가 도움이됨? 그냥 또박또박 말 잘하기 예시인가?
안녕하세요, 해커스잡 유튜브지기입니다. 해당 영상은 많은 분들이 답변 예시를 참고하실 수 있도록 다소 러프하게 답변을 작성하여 제작한 영상입니다. 해당 전체적인 틀에서 본인의 구체적인 경험을 추가해 답변해주시면 되겠습니다. 갈등경험에 대한 자세한 팁 + 경험 추가 방법이 궁금하다면 아래 전달드린 영상에서 확인하실 수 있으니 참고해주세요 :) 영상 보러가기 ▶ czcams.com/video/h_Hv0rUQMtI/video.html
해결책의 구체적인 방향이 설명되지 않은 거 같아 질문드립니다! 시뮬레이션을 돌린다는 말이 애매해서요. 시뮬레이션이 여러 대안들 중 최선의 대안을 찾기 위해서 절차상의 가장 효율적인 것이 무엇인지 탐색하는 거잖아요? 대학생들이 프로젝트 수행의 효율성을 점수화 하여 측정하기엔.. 자원낭비고.. ‘친구들과 얘기 해보니 이게 더 좋아보였고, 대화로 갈등을 풀었다.’ 를 저렇게 말씀하신 거 같은데, 맞을까요?
표준적인 질문이고 이 질문의 평가기준 중 하나는 자신이 갈등의 주체였는지 목격자인지. 일단 갈등=나쁜거로 말하면 감점. 협업에 갈등은 당연하고 적극적으로 참여할수록 갈등은 불가피. 내가 갈등을 만들고 해결했거나 주도적인 변화를 이끌었다가 아니라 남이 일으킨 갈등의 목격자나 중재자였다? 그냥 기본점수 주고 끝.
![면접질문] 동료와 갈등이 발생한다면? 상황면접 면접질문 답변 / 면접질문 베스트 답변/ 면접준비/ 면접강의/ 면접잘보는법/ 면접잘하는법/ 상황면접 답변예시/ 상황면접 기출문제](http://i.ytimg.com/vi/XnttnKP7Mx0/mqdefault.jpg)
![면접질문] 동료와 갈등이 발생한다면? 상황면접 면접질문 답변 / 면접질문 베스트 답변/ 면접준비/ 면접강의/ 면접잘보는법/ 면접잘하는법/ 상황면접 답변예시/ 상황면접 기출문제](/img/tr.png)
![면접관 피셜) 면접 순서에 진짜 운빨이 있나요?! [취업썰고]](/img/n.gif)
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저여잔 적어도 회피형은 아닐듯😂
chat gpt를 신입사원으로 뽑으세요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
갈등은 롤할때 팀원과의 갈등이 존나 일생 최고 갈등이다 하...
서폿새끼가 자꾸 씨에스를 건드리는 상황이 있었습니다. 무난하게 돌풍을 올리려던 저는 스태틱으로 템트리를 바꿨고 씨에스는 원딜의 것이라는 것을 깨우쳐 주었습니다.
합격
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
???: 합격, 가즈아~!
합껵!!!!
아 개웃기네😂
갈등없었는데요 시발? 갈등 대체 어디서 만들어내나요? K국민 전부 쌈닭 만들일있나
혹시 몇살이세요? 너무웃기셔서요
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아개웃김ㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ
실제 면접가서 이렇게 말하고 싶다는 생각을 종 종 함ㅋㅋㅋ
이렇게까지 길게 들어주지도 않잖아요 다대단데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ맞아요 실제로 저러고 있으면 면접관들 슬슬 지겨워하는 느낌 팍 나던데
면접관이 갈등상황을 구체적으로 제시할때도 많음 저건 갈등이 아니야...
야랄났다! K면접
아 개욱기다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
말만 거창하게 구사하고 핵심이 딱히 없는 답변입니다
실제 면접에서 제가 지원자분들께 많이 하는질문중에 하나인데, 저렇게 길게얘기하면서 핵심이 없는답변은 귀에 잘 들어오지않아요
뭔가 싱거웠는데 이 말이 맞네ㅋㅋㅋㅋ 핵심이 없어
미사여구가 많은 느낌임
면접자들도
어떻게ㅜ답변해야 하나요?
심지어 저건 갈등상황도 아니잖어 ㅋㅋㅋ
실제로 면접 보신다면 본인 경험으로 더 구체적인 내용을 채워 넣어야한다고 생각하시고 보시면 될거 같아요
하 나는 갈등, 팀워크 질문이 너무 어려움
갈등 상황을 딱히 겪은 적이 없다고ㅠㅠ
좋은게 좋은거지 하면소 살았는디
없는 갈등 만들어낼 수도 없고…
인정..
저두여... ㅠㅠ 너무 어려워요
저도 ....
면접: 갈등 상황 만들어내!
입사후: 갈등ㄴㄴ둥글게 둥글게
님이 그런상황을 은연중 회피하려는 성향이거나 엄청난 팔로우적 성향이라그럼. 친구랑 작은 다툼도 결국 의견차이고 이성친구랑 헤어지는것도 그렇고 사실상 갈등은 흔히 일어남. 그것들을 잘 각색해서 실제 회사생활에서 갈등이 나면 어찌해결할지만 잘 비춰주면됨.
말만 번지르르르~기계같음
이분은 스피치를 잘하는거지 면접을 잘하는게 아닙니다
이렇게 말하면 중간에 끊기고 그래서 본임이 한게 뭔지 말해주세요 라고 태클들어와요
많은 지원자들이 꼭 참고하셨으면 좋겠음. 이 지원자분처럼 딕션도 좋고 발음도 좋고 말씀을 잘 하시는분이 눈에 띄는건 사실임.
하지만 그렇다고해서 면접을 잘 본게 아님.
대게 이런식의 경험을 묻는 질문이라면
저는 ~인턴시절 팀원들간의 갈등을 해결한 경험이 있습니다~라고 시작하면서 상황설명 8, 그때내가느꼈던거 1, 이 회사에서도 그렇게하겠다 1 식으로 너무 ‘경험’을 장황하게 설명함. 정말이지 하나도 안궁금하고 재미도없음. 논리자체가 너무 비약해짐.
이 질문의 핵심을 잘 생각해봐야함. 니가 경험한 ‘갈등’이 궁금한게아니라 이 갈등을 해결한 경험을 통해 너는 우리 조직에서도 갈등을 잘 이해하고 갈등이 발생했을때 잘 해결할 수 있을까? 를 궁금해하는거지. 즉 지원자가 생각하는 갈등과 그걸 해결하는 논리를 중점적으로 보여줘야함.
경험은 짧게, 왜 갈등이 생겨났는지에 대한 내 생각, 그 갈등이 조직에 얼마나 큰 영향을 끼쳤는지, 그걸 해결해가면서 내가 터득한 갈등해결방법. 이걸 중점적으로 얘기해야하는거죠
모든 질문에 대해서 그렇습니다. 대게 지원자들이 경험을 너무 많이 얘기합니다. 자신의 생각을 간단하지만 핵심을 먼저 얘기하고 그에 대한 논리는 3-4문장안에 끝내는 습관을 들이셨으면 좋겠습니다. 그 후에는 반드시 꼬리질문이 오게되어있습니다. 그렇게 내가 면접을 리드하게끔 만드는 것이 굉장히 중요합니다! 꼭 이말씀해주고 싶습니다.
ㅇㄷ
wd
없는 이야기 꾸며서 얘기할라니까 비교적 이야기에 살 붙이기 쉬운게 경험같은거라 그런듯
예시 좀.. 솔직히 구성원들 간의 갈등상황이 어떤게 있죠? 그런 경험이 없는ㅜ
Wd
스타크래프트 3대3 팀플을 하는데 한 구성원이 혼자 입구막고 개인전하듯이 하였습니다 특히 도와주기보다는 혼자만 살려고 벙커짓고 빈집을 간 경험이 있습니다
진짜 여태 사회생활 하면서 갈등이란게 전혀 없었는데 면접에서 물어보니까 일부러 세상 ㅈㄴ 억울한 경험 만들어냄 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이게 왜 갈등인지 ㅋㅋㅋ 구성원간 소통을 통해 더 좋은 결과를 얻은 경험이면 좋을듯 해커스 알바 제목 수정 ㄱ 면접관 질문 자르고..
면접관 : 갈등을 물어봤는데 뭔소리하시는거죠? 외워온거 말고 다른 답변 듣고싶네요
ㄹㅇ이런 답변 돌아오면 머릿속 하얘져서 뉴진스 하입보이요 하고 울면서 나갈듯😢😢😢
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋ
진짜 이엏개 대답하시던데
ㅇㄱㄹㅇ
이게 모범 답안이라고 영상 준거야?? 두루뭉실하게 말한거 아님?? 딕션이나 발음은 좋은데.... 저렇게 말하면 너무 공격당하기 쉬울거같은데
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋ
전 그냥 갈등경험이 단한번도 없었다고 말하니까 넘어갔어요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 자신감이 중요합니다^^
잘못된 예시를 잘 보여주네요
이건 갈등도 아니고, 제대로 된 답변도 아니야...
새로운 아이디어 낸 사람이 더 궁금해지는데
남자친구나 15년지기 친구랑도 살면서 싸운적이 없는데 갈등이라....
그리고 팀프로젝트 할때도 딱히 싸운적 없는데 하라면 해야지하고 그냥 내 할일 하는 편
으렵다 면접 준비...
갈등이 아니라 그냥 의논한걸 대답하고있네 말만 안 절었지 대체 뭘 잘했단거임
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋ
맞짱정도는 뜬걸로 말해야지
대체 갈등이 어디에 나와있는데?
그리고 구체적이지도 않고 추상적에다가 누구나 해당될 수 있는 아무 프로젝트 상황인데 이게 모범답안임,,?
말 잘하는 건 알겠는데 저렇게 말 잘하는 거 까지 똑같이 카피할 수 있는게 아니면 내용적 측면에서는 어떤 걸 배울 수 있는 거죵.. 장황하고 모호하고 질문이랑도 좀 어긋나는 것 같구
당연히 직무도 실제 경험도 정해진게 없으니 원론적인 영상이지ㅋㅋㅋㅋ 이거 참고하면서 자기 경험 대입해서 답하면 된다는건데 구체적이지 않다느니 뭐니....
답변 예시라면서 두루뭉술하게 대충 이렇게 얘기하면돼~ 라는건 하나도 도움이 안됨
어느 블로그에서 자소서 이렇게 쓰세요 하고 잘쓴예시 보여주는데 그것보다도 못한 영상임 심지어 도움받고자 본 사람조차도 내용 자체가 구체적이지 않다 태클걸기 쉽다하는데 저게 뭐가 도움이됨? 그냥 또박또박 말 잘하기 예시인가?
하나의 아이디어가 나타나서 의견을 조율하는 과정, 수정하는 과정에서 더 효율적인게 뭔지
탐색하는 과정이지 갈등해결이 아닌것같은데
갈등이란 구성원중 한명이 리더의 리더쉽에 반감을 드러 내거나 분쟁이나 대립을 일으켰을때
를 갈등이라고 하지.
면접은 잘난 놈보단 떨어뜨릴 놈을 고르는게 목적이라 무난한게 나음. 댓글들은 갈등이 뭔지부터 재정의하고 있는데 그냥 이분 롤모델로 삼는게 더 나음
면접관으로도 들어가는 1인인데.. 이렇기 ai처럼 외운티 나게 말하는 것보다 그냥 자기 이야기를 자신의 감정과 깨달음을 녹여서 편하게 얘기하는게 훨 나음.
볼때마다 빡친다 갈등을 조장하는거냐 이정도면
면접에서 말할만한 갈등없이 무난하게 살아온 사람들은 어카냐
살면서 갈등다운 갈등이 없었는데
지어내기 힘들다 진짜ㅠ
저건 갈등이 아니라 그냥 팀 방향성 잘못 잡고 있다가 팀원이 방향성 새롭게 제시해서 캐리받았다 버스 탔다 아냐? ㅋㅋ
학생들이 컴퓨터프로그램을 이용하는거 좋았습니다!
저는 학생들이 이차함수와 직선의 위치관계를 통해 판별식으로 교점의 개수를 알아내는것을 이미 알고있는상황이라고 생각해서요!
판별식도 다루되, 중심과 직선사이거리와 반지름을 비교하는과정이 더 드러났어도 좋을 것 같아요
말 진짜 잘하신다!!
검사 아들 딸 아니면 힘듭니다.
Q. 그거 말고 다른거는요?
A. ..... 어...... 학부시..절 ~~
또 프로젝트.. 하긴 그거밖에 우려낼 소재가 없긴하지
없으면 그럴싸하게 만들어서 외워야함. 결국 사쿠라 싸움
갈등경험을 묻는 의중은 어떤식으로 해결했는가를 보기위함 아닌가요? 답변은 어떤식으로 갈등이있고 어떤식으로 해결했는가가 전혀없고 그냥 몇가지 가능성이있고 둘다 다 해봐서 더 좋은쪽으로 했다... 사람관계 갈등 어떤식으로 해결하는지 묻는데 답변방향이 너무 엇나갔어요
하아 토나올거같애
저게 갈등이야?
보통 갈등까지 갈 상황이면 큰일나는거 아님?
상황설명하니까 갈등까지 갈 이유가 없던데
무의미한 대답을 주우우우욱 늘어서 말하는순간 이미 나가리여
말은 참잘한다 부럽다 ㅜㅜ
말은 잘하는데 뭔가 장황한것 같은데
심지어 갈등 얘기하라니까 이상한 얘기하고있음 ㅋㅋ
미미한 이야기를 소설로 미화해서 포장해야 되니까..징황할수 밖에 없는것 같아요 ;
붕뜬 답변쓰.. 면접관입장에서 저런 말 안좋아함. 구체적이지 못함
너무잘한다 나도 잘 준비해야지
마음에 안들면 질문 엄청 어렵게하고 마음에 들면 별질문없이 합격됨. 그게 K면접관들 마인드임.
이것도 자기스펙 잘파악해야됨
내가 생각해도 내 스펙이 안좋고 면접도 그저그렇게봣는데 쉽게 합격된거면
딱히 좋은회사 아닐 확률 높고
사람만 급한회사임ㅋ
@@user-nd2un4qw8y당연 애초에 좋은회사에 이력서 넣죠 안좋은 회사에 이력서 넣겠습니까ㅋㅋㅋ
@@user-mn4wz4ns1x 안좋은 스펙들 합격시킨거면 그냥 사람 급해서 뽑는 ㅈ 소
경력은 쌓아야겠고 긴 취업활동은 싫은 애들이보통 경력만쌓자싶어서 꽂음
갈등? 아부지 사업 망해서 집안 파탄나고 빨간딱지 붙고 부모님 이혼 했을때가 내 가족 구성원, 내 인생 최고의 갈등이지. 해결? 그 이후론 난 타인과의 갈등이 어디부터 시작인지 모름. 대부분 인간관계에 힘들다고 하는 사람들의 마음도 이해를 잘 못하겠음.
좋지만 원론적임
팀프로젝트할때 무조건 갈등하나씩 만들어야되는 상황이 되버렸다
이상하게 너무 술술풀린다 = 학점만 잘따는용인거냐
무슨 목표였고 어떻게 잘 가고있었다는 말인가요? 구체적으로 듣고 싶네요
안녕하세요, 해커스잡 유튜브지기입니다.
해당 영상은 많은 분들이 답변 예시를 참고하실 수 있도록
다소 러프하게 답변을 작성하여 제작한 영상입니다.
해당 전체적인 틀에서 본인의 구체적인 경험을 추가해 답변해주시면 되겠습니다.
갈등경험에 대한 자세한 팁 + 경험 추가 방법이 궁금하다면
아래 전달드린 영상에서 확인하실 수 있으니 참고해주세요 :)
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점심때마다 내안의 나와 매번 갈등해야했다 한식이냐 떡볶이냐
"귀하의 무궁한 발전을 기원합니다"
내용 진짜 별로. 저사람처럼 말이라도 차분히잘하면 본전이고 그거아니면 절대 차별화못함
천하제일 거짓말 대회
근데 너무 추상적이말만 하고 있ㅈ 않나 지금?
이렇게까지 해서 취업을 해야하나...
해야지 ㅅㅂ... 에휴
아쉬운 사람은 우리니까요 . . .
근데 엄밀히 말하면 이게 갈등이라고 볼수잇나?
답변 예시 라고 했지. 그게 합격할 답변이라곤 안했지..
구체적인 내용 하나도 없네
예시여서 그런지 모르겠지만 저렇게 말하면 광탈
그래서 뭐가 갈등이었는데?
그놈에 갈등타령
첫면접때 나는 갈등경험이 있냐고 물어서
아뇹 없는뒈욥 이라고 말했다
갈등이 아니잖어ㅜ
갈등을 대화로푼거지 바보야
알겠어 바보양
해결책의 구체적인 방향이 설명되지 않은 거 같아 질문드립니다! 시뮬레이션을 돌린다는 말이 애매해서요. 시뮬레이션이 여러 대안들 중 최선의 대안을 찾기 위해서 절차상의 가장 효율적인 것이 무엇인지 탐색하는 거잖아요? 대학생들이 프로젝트 수행의 효율성을 점수화 하여 측정하기엔.. 자원낭비고.. ‘친구들과 얘기 해보니 이게 더 좋아보였고, 대화로 갈등을 풀었다.’ 를 저렇게 말씀하신 거 같은데, 맞을까요?
외운거 주절주절
말이 너무 많음
여튼 해피엔딩
모든 극복한다는 천하무적
그럼. 퇴사는. 왜함 ㅋ ㅋ ㅋ ㅋㅋ
발성부터가 잘들리네
실체없는 추상적인 답변..면접관들 잠오게 하는...차라리 싸우는 친구들 말리다가 내가 맞았다 하면 재미라도 있지
표준적인 질문이고 이 질문의 평가기준 중 하나는 자신이 갈등의 주체였는지 목격자인지. 일단 갈등=나쁜거로 말하면 감점. 협업에 갈등은 당연하고 적극적으로 참여할수록 갈등은 불가피. 내가 갈등을 만들고 해결했거나 주도적인 변화를 이끌었다가 아니라 남이 일으킨 갈등의 목격자나 중재자였다? 그냥 기본점수 주고 끝.
너무 길고 진부하다… 솔직히 만들어낼려면 만들어내는데 양심에도 찔리고 너무 다 똑같은 내용이라
치고박고 싸우고 담날 화해하고 더 돈독해졌는데 ㅋㅋ 안 그래요 면접관님?
이사람 맨날본다
믿음이안가...
합격
너무 추상적이다
겁나 삥삥 돌려이야기하네요
외웠냐 ㅋㅋㅋ
저렇게 별짓 다해서 취업해야되?
맞춤법은 지켜야'돼'
의미없는 k면접
사족이 너무 많음 선천적인 목소리와 스피치 실력은 좋지만 면접 답변 스킬은 그닥... 중반부터 무슨말을 하는지... 스토리만 너무 많고 액션은 조금...
누나..너무 말을 잘해서 배울점이 없어
쓸데없는 질문
이분 아나운서에요?
연기자래요
말을 잘하는데 내용은 없고.. 갈등이 아니라 조원들끼리 의논해서 해야할 일을 의논한거잖아..ㅋㅋㅋ 당연한일을 왜
근데 줠라 김 안들을듯..
단골메뉴: 프로첵트 경험 이걸 통해 뭘 알게 됨. 없던 경험 지어내기
저게뭔 갈등이여
구체성이 하나도 없음
답변너무별론대이더
그딴거 없는데요
이 분 모든 답변 죄다 구리다 구려...
말은 잘하는데 저게 언제적 답안이여...
요즘 메타에 너무 안맞어
엥 ㅈㄴ 잘했는데 ㅋㅋㅋㅋㅋ
요즘 메타는 뭔데 ㅋㅋㅋ
말만 잘하지 내용물이 별로다 라는것 같은데
아나운서가 무논리 말해도 말 잘한다 할래?
@@user-zo6nr7wn4t 면접이무슨 죽자살자토론장인줄아냐 논리보다 이미지가 더중요해
@@lesmiserables8226 당췌 어딜 지원하길래 ㅋㅋ 스튜어디스?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ저런 면접 질문으로 사람 평가가 되냐?????다 그짓말이지
그럼 회사에서 저런질문을 왜하겠냐? 니보다 더 똑똑한사람들이 모여서 결정할텐데 사회생활 좀 해보고 댓달아라
솔직히 말만 저래 뻔지리 하면 면접관들이 믿겠냐ㅋㅋㅋ
이 답변도 좀 추상적인 모든 상황에서 답변 할 수 있는것으로 보여서 신뢰도가 떨어짐.
무슨 프로젝트였는지가...어떤 갈등었는지가 전혀 알 수가 없음.
구체적인 사례를 얘기함에 있어 이렇게 두리 뭉실하게 얘기하면 득될게 하나도 없음.
갈등 ㅈ도 없는데 어케말함