【転職】求人が多い今、これやるのが正解

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  • čas přidán 23. 08. 2024

Komentáře • 13

  • @user-ho8qt2iq9m
    @user-ho8qt2iq9m Před 10 měsíci +3

    うちいま現職で転活中でいます🙋‍♀️参考にさせていただきます!ありがとうございます!

  • @Channel-eg3or
    @Channel-eg3or Před 10 měsíci

    働きながら1ヶ月で内定頂きました。
    スーツ新調、コワーキングスペースで面接などで出費は結構ありました💦
    1〜2ヶ月で結果が出なかったら時期を改めようと思ってやりました。
    最終役員面接では聞き方はそれぞれでしたが転職する覚悟はあるのか聞かれましたね!
    自分の人生なので悔いなく🎉

  • @user-qn4kr9zj4n
    @user-qn4kr9zj4n Před 10 měsíci +1

    履歴書等の書類もフォーマットがあるからPCで作成してプリントアウト出来るからラクになった。

  • @user-yk8jd8hd3b
    @user-yk8jd8hd3b Před 10 měsíci

    凄く勉強になります。1ヶ月前なら安全退職です。2週間以上は、可能ですが。安全考えたら、1ヶ月前なら大丈夫やね。

  • @ddgg3989
    @ddgg3989 Před 10 měsíci

    いつも楽しく拝見しております。
    質問になります。
    会社全体ではなく、一部署の話ですが、就業規則にもあるシフト掲示日が遵守されず、最近では月が変わってからやっと掲示される状態です。安全配慮義務以外で法的に問題はないのでしょうか?(正社員で月毎のシフト制勤務です。就業規則には月末に掲示との記載)

  • @user-km7ph5zl8e
    @user-km7ph5zl8e Před 10 měsíci +4

    パワハラ原因の場合
    パワハラのない会社に勤めるのは見つけるのが大変そう

  • @hideosaito1037
    @hideosaito1037 Před 10 měsíci +2

    相談宜しくお願い致します。
    当社は月に25時間分しか残業代が出せないルールになってます。
    無論25時間なんてすぐに超えてしまいます。
    26時間以上の残業に関してはどっかに行ったことにして休みにさせられます。
    ※代わりに誰かがタイムカードを出退勤時に打刻して会社にいることになってます。
    ちなみに、無論分単位の残業代は30分単位で切り捨てられます。
    如何でしょうか?

  • @limitlev3164
    @limitlev3164 Před 10 měsíci +3

    自分で会社を起こしたいときは?資金あんまり無いです。

  • @dwayne_johnson
    @dwayne_johnson Před 10 měsíci +1

    佐伯くんやめちゃったよー😂

  • @koukimurakami
    @koukimurakami Před 10 měsíci +2

    長文の纏まらない駄文失礼します。
    もっと早く知っていたら失業前に活かしていた。今回のに活かしたい。
    話に出ていたスーツだがハロワで、職業訓練受ける時に訓練の試験や入校卒業で使って面接で使う場合があるから用意言われた。一式だとそれなりになるし履歴書の写真もきちんとしたのになるから出費そこそこになる。履歴書は手書きで職務経歴書はWordで良いがアピールポイントやパソ使えるアピールきちんとしろ言われた。キャリコンが認定した書類のも使える職場もあるそうだからチェックしたい。

  • @user-pu9uq6te8u
    @user-pu9uq6te8u Před 10 měsíci +4

    社会保険労務士資格は転職の際にとんでもない威力を発揮します
    間違いなく社会保険労務士資格を持っていたら就職に有利です
    私は社会保険労務士資格試験に合格して人生が激変しました

  • @tsubasa6646
    @tsubasa6646 Před 10 měsíci +1

    高校生向けの動画?😂