転職活動では何があっても最初にこれをやれ！！【やらないと失敗します】
Vložit
- čas přidán 12. 09. 2024
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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。
・書籍
採用担当者が即決する!成功する転職面接
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キャリアロジック
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・SNSアカウント
Twitter : / yuutasue0501
Facebook : / yuta.suenaga
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※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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カテゴリハウツーとスタイル
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自分軸の意味合いは、仕事で成し遂げたいこと、仕事での使命感、実現したい世界
と言うようなニュアンスに近い気がしてます。
現在、新卒で入社した会社をやめて実家に帰って転職活動を行っています。
転職サイトに登録して求人をみたもののどれもピンとこないので活動が止まっていました。
この動画をみてまずは軸を決めることから始めようと決心しました。
「仕事人生で何を実現したいのか」、パッと「これだ！」という答えが出せない状態なので、まず考えて明文化してみます‼️
実際に入ってみないと、合ってたかどうかわからない。
ほんとにそれなんよ
まさにそれなんですよね、、😇
転職は博打に近いもんあるよ💦
真面目な話職業訓練のセミナーとかに来てほしい
軸をしっかり定めないと活動することすら躊躇ってしまいます。
自分の場合、休日は2日欲しいと感じながらお金も大事だなと感じました
自分も休日は2日ほしいです！
自己分析かと思ってます。
まず、自分を知ったうえで、転職先にどのような
価値提供ができるかが重要だと思ってます(^▽^)/
軸を定める
条件ばかり見てました
勉強になります
自分の軸！！有難うございます(*^^*)
転職の軸というのは、福利厚生でもよろしいのでしょうか。
年間休日120日以上で、完全週休2日制など
それが普通の労働環境ですよ
え、普通なの？まじで？
@@user-xk7ys5zw4dそういう会社は多いんだろうけど普通とは思わない。
何を実現したいとか特にないから困ってしまう…💦
まずは興味ある分野をみつけて、そこでどんなキャリアを形成していきたいか…ということであっているでしょうか？
バリキャリは考えていないのでワークライフバランスとか有給が取りやすいとかの【働きやすさ】で仕事を探してしまいそうです💦
一次選考の面談を受けるため、有給を取得しようとしたのですが、現場状況が厳しく、有給をとれませんでした。毎月数日取れないと、面談なんてまともに出来ない。書類選考で20社受けて通るのが5社、一日に纏めて2、3社受けるとしても、月に2、3日有給取れないと面接を最後まで受けることが出来ない。こんなに転職で苦労するとは思わなかった。
というか、何で当日になって、午後休取得予定の私のチームにメンバー全員の面談をぶち込む上司がいるんだよ。納期だったんだよ。って言うのが2023年4月7日の話。結局午後休取り消して夜の20時まで残業したよ。
転職に大事なものたくさんあるけど、根本的に有給を取れないと転職は出来ない。
休職しないと転職させないのか。
自分の好きなもの❨例えば、鉄道関連❩を転職の軸にしちゃダメなんですか?
興味のある業界が自分にとって譲れないモノなのであれば、それを軸として考えてもいいのでは無いでしょうか
私はそのように感じました
余談ですが、転職のための履歴書と職務経歴書を応募したら、書類審査の結果は電話で来るのですか？返信で教えてください、末永さん。
03:45
勉学なります
自分の市場価値を知ることですかね？
自己分析。
我は企業の味方､求職者は企業にコミットするべし､ちにゃ我はイケメンスポーツ選手故にスポンサーが付き25歳でトヨタ推薦で産業カウンセラーになれたがにゃ！