Colloquio di lavoro: 10 cose da fare SEMPRE prima di ogni colloquio di lavoro
Vložit
- čas přidán 12. 07. 2023
- CONSIGLI
Colloquio di lavoro domande e risposte? Ecco la lista di 10 attività da fare prima di ogni colloquio di lavoro.
STRUMENTI UTILI
📈 Scopri i miei corsi:
valeriovillani.it/formazione
📈 Entra nella Career Academy: esmerise.com/careeracademy/pa...
🚀 Scopri tutte le risorse gratuite che ho messo a disposizione per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi:
valeriovillani.it/risorse-gra...
RISORSE GRATUITE
📝 Hai bisogno di un CV Builder gratuito? Puoi creare il tuo curriculum GRATIS e trova lavoro con la mia piattaforma ➡ it.ucv.online/businesses/vale...
✅ Ottieni le nostre risorse gratuite iscrivendoti alla Newsletter: valeriovillani.it/risorse-gra...
CONSULENZE E COACHING
📈 Hai bisogno di un consiglio per il tuo sviluppo di carriera? Puoi prenotare il tuo incontro, possiamo lavorare su: CV, LinkedIn, Colloquio, Sviluppo carriera, Personal Branding, Orientamento professionale:
esmerise.com/careeracademy/pa...
CONTATTI
💡 Vuoi collaborare con me?
info@valeriovillani.it
🎙 Seguimi sugli altri miei social:
Instagram
/ valevill95
TikTok
/ valeriovillani95
LinkedIn
/ valerio-villani
🚀 Scopri tutti gli strumenti che ho messo a disposizione per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi.
valeriovillani.it/
Bravissimo; ho da poco parlato nell'ultimo video di come raggiungere risultati altrettanto seri e comprovabili usando l'IA
Video stupendo!
Fantastico come sempre!❤
Grazie Stella
😂😂😂😂 Fortissimo!
salve,io sono il classico operaio modello base,operaio generico metalmeccanica,tutte queste cose,penso si applichino più, a chi deve lavorare in ufficio o mansioni particolari.
Uno come me che sa fare il suo lavoro,serve poco a prepararsi,a meno che non sei incompetente o ti freghi con qualcosa che non dovevi dire,70% ti prendono
Furia, hai ragione al 100% c'è talmente tanto bisogno di figure specializzate che ci sono paghe ottime e una volta al colloquio è fata! L'unico rischio è comportarsi male o essere maleducati
Sempre il top! 🔥
Secondo me è una sciocchezza quella di convogliare molti candidati ai colloqui.
Si fa l’annuncio e si mettono subito alla prova i primi 2-3 che arrivano, sospendendo l’annuncio; nel 90% dei casi sono già adatti, ma solitamente finisce che si cercano troppi “peli nell’ovo” a caccia del candidato perfetto, che non esiste.
Il risultato è che le assunzioni rallentano inutilmente e la piazza lavoro si intasa.
C’è bisogno di buon senso pratico e serietà in queste faccende, che attualmente in Italia mancano.
In effetti conviene più partecipare ad un concorso pubblico a quel punto. 😅
Ciao Valerio, come va?
Ho una domanda: nel CV va bene se all'inizio ho inserito le aree dove mi piacerebbe lavorare?
Va benissimo matte!
Ciao, Valerio. Stamattina sono andato a fare un colloquio alle 8 con il responsabile del personale (dopo aver fatto il colloquio tecnico la settimana prima) e ci credi che non si è presentato fino alle 8 e 20 pur essendo in azienda? Mi ha poi liquidato con un colloquio di 10 minuti prendendo appunti semplicemente. Non trovi che la puntualità debbano rispettarla anche loro?
Il colloquio lo fanno sempre entrambi, candidati e recruiter.
Il responsabile che si presenta in ritardo è già un pessimo segnale.
100%. Il recruiter è il primo che deve rispettare il candidato, anche perché l'opinione del candidato di un'azienda dipende moltissimo dai recruiter
Ciao Valerio,ormai mi sono arresa,ho capito che non troverò mai nulla e'tutto inutile.
Come mai Rossana? Che difficoltà stai avendo?
Ciao vale a settembre tornerai a fare le live?
Ciao Save, non saprei dirtelo al momento ma comunicherò sicuramente update
Ciao Valerio, ho fatto colloquio con una famosa agenzia per una posizione. Abbiamo concordato che il mio CV va bene ma io l'ho scartata per lo stipendio basso, l'ho detto chiaramente alla recruiter e lei ha concordato con me. Le ho chiesto di segnalarmi a una sua collega per un'altra posizione di mio interesse. Ho fatto una cazzata?
Hai fatto benissimo! e dovrebbero fare tutti così!
In che senso "arrivare a un colloquio è una rarità"? Mediamente, che percentuale invio cv/colloqui?
Ciao Pier, nel senso che noi non abbiamo in italia la cultura del colloquiare le persone per scoprirne il talento, mediamente è impossibile fare un calcolo perché dipende da profilo, ma Comunque molto bassa
Ciao Valerio, a volte vedo che per alcune posizioni ci sono centinaia di candidature. I recruiter le valutano tutte? O si fermano alle prime appena trovato un candidato che può andare bene, anche se magari tra gli altri può essercene uno migliore?
Il video ha un rumore di sottofondo
Ho provato ad aggiungere un po' di musica, non lo farò mai più
@@ValerioVillaniChannel😂
troppo complicato per avere un posto di lavoro