Yo Leute, I know know, das klingt bisschen hart mit der Stellenausschreibung und allem. Ich bin hier einfach hart und ehrlich, um möglichst für Interessierte Personen die realistischen Erwartungen mitzugeben. Dass ich keine Zeit habe, um zumindest den Empfang zu bestätigen und mich für die Bewerbung zu bedanken, ist natürlich Quatsch und zu weit getrieben mit der Härte. Hab mal den Part rausgeschnitten. Immer wichtig zu sehen, welche Stellen im Video den Staiy Test überstehen, vielleicht sollte ich ihm einfach die Videos vor dem Release zum reacten schicken^^ Nochmal Real-Talk am Ende: Ich glaube ehrlich gesagt selber nicht daran, dass wir eine Person finden, die den Anforderungen gerecht wird. Aber ich dachte ich probiers zumindest nochmal. Aber wer weiß wer weiß, vielleicht bist du liebe Person, die das hier gerade liest, ja doch die richtige Person, den Job gemeinsam mit mir zu wuppen.
Ich fand die Stellenausschreibung ehrlich gesagt gut. Klare Ansagen was gewünscht ist, kein „bla bla, wir sind die geilsten“ und ne vor allem ehrliche Kommunikation, dass man nicht direkt davon ausgeht, ne Person zu finden, die das Anforderungsprofil direkt zu 100% abdecken kann. (Ist ja auch nur logisch, ansonsten müsste er Niklas2 sein) Bin selbstständig als Data Architect unterwegs und würde mir wünschen, dass wenigstens mal EINEM Kunden von Anfang an klar ist, WAS er überhaupt will 😂
Ich erwarte Eure Bewerbung... kann dann aber erst in 3 Monaten voll. Vorher gibt es natürlich auch was gratis zum Eingewöhnen, bis bald.... baldmöglichst bitte, wegen der Kündigung...Vertrag könnt ihr gleich in den Anhang hauen.
@@philschn5990 Dein Text liest sich als wolltest du ihn absichtlich missverstehen. Bspw. was ist daran widersprüchlich wenn die Stelle mehrheitlich im Homeoffice stattfindet, nur weil man sich hin und wieder mal auch persönlich treffen soll? Oder dass man für Events auch mal an einem Wochenende da sein muss, man sich ansonsten aber Arbeitszeiten und Freizeit sehr frei gestalten kann? Versteh ich irgendwie nicht. Nahezu jeder deiner Punkte wirkt völlig übertrieben und an Niklas' Aussage vorbei. edit: Hab jetzt Staiys Video dazu gesehen und mir ist aufgefallen, dass du einfach random Argumente von ihm 1zu1 übernommen hast und in der Sekunde in der dich jemand hinterfragt löschst du einfach deinen Kommentar. Nächstes mal am besten erstmal selber denken.
Noch ein Punkt der mir persönlich im Hinblick auf die Stellenausschreibung etwas überspitzt formuliert "sauer aufgestoßen" ist: Halte persönlich überhaupt nicht viel von dem "Schreibt uns am besten eure Gehaltsvorstellung direkt mit in die Bewerbung"-Ansatz. Wirkt heutzuage einfach immer shady auf mich. Bin grundsätzlich der Meinung, dass über Gehälter (insbesondere in mordernen, und laut eigener Aussage arbeitnehmerfreundlichen Unternehmen) offen gesprochen werden sollte und die erste grobe Gehaltsklasse vom Arbeitgeber vorgegeben werden sollte. Dann ist beiden Seiten klar in welche Richtung es gehen soll und alle sparen sich Zeit, wenn es gar nicht passt - nachverhandelt werden kann dann ja natürlich immer noch. Kann ein Stück weit verstehen, dass man da bei den Leuten vor der Kamera eine Ausnahme macht, Person des öffentlichen Lebens und so, aber bei so einem Backoffice Job seh ich eigentlich keinen Grund, da nicht mit offenen Karten zu spielen.
Bonjwa - Einziger Player in der Branche, der seine Zahlen für alle offenlegt. Zuschauer - Ich bin nun aber sauer, weil ich will noch genauer über alles Bescheid wissen. Also im Ernst. Bei uns wird Gehalt komplett offen diskutiert. Aber nicht vor der Community. Dass Bewerber in oder vor einer Bewerbung schreiben, was man gerade verdient, hat bereits jetzt schon viel Zeit für beide Seiten gespart.
@@cainerralmund6718 Nur ein running Gag. Wurde glaub ich beim Announcement oder anschließend bisschen drauf eingegangen, dass Touri vor längerer Zeit mal schon angefragt wurde, aber es jetzt einfach "gepasst" hatte.
GG erstmal zu den top Zahlen! Läuft bei euch, schön zu sehen! Die Stellenausschreibung ist jedoch etwas fragwürdig. Mir fällt das Phänomen immer wieder auf dem Stellenmarkt auf und es ist leider ein wirkliches Problem. Unternehmen schreiben eine Stelle aus, die von den Anforderungen her 2-3 individuelle Stellen sein können. In eurer Stellenausschreibung sehe ich einen Vertriebler, Projekt/Event-manager und Finanzberater. Die Person, die all diese Bereiche so beherrscht, wie ihr es euch wünscht, ist entweder ein Multitasking Talent oder überqualifiziert. Auf jeden Fall wird sie Burnout gefährdet sein. Viel Erfolg bei der Suche, ich empfehle jedoch die Erwartungen etwas zu minimieren
Tatsächlich gibt es genau so Menschen in einem ganz bestimmten Bereich, der Erwachsenenbildung. Konzepte für Jobcenter und Co. fabrizieren braucht genau die Skills die Niklas wünscht (und auch von dir benannt werden). Hab das selber ein paar Jahre gemacht. Das kann richtig cool sein, wenn man weiß was man tut. Ich drücke da Bonjwa die Daumen.
Hatte schon die Befürchtung ich wäre der einzige, der diese Ausschreibung auf EINE Person bezogen für utopisch hält. Umso mehr freue ich mich, wenn Bonjwa es schafft diese Stelle tatsächlich mit langfristigen Erfolg zu besetzen.
@@zgk56068welchen akademischen Hintergrund hast du, wenn ich fragen darf? Ich kenne Erwachsenbildner eher als Konzeptionisten, aber mit Finanzen haben die doch, bis auf die Honorare der Dozenten, doch eher weniger zu tun, oder liege ich da komplett falsch? Das sind doch häufig auch studierte Pädagogen, nicht BWLer. Also so kenne ich es jedenfalls aus dem Bildungszentrum eines sehr großen Sozialkonzerns.
@@Erdbeerheld1 Klar darfst du. :) Ich habe BWL studiert, aber berufsbedingt auch einen sehr ausgeprägten Pädagogikhintergrund entwickelt (und verkürzt studiert, damit das auch mal "offiziell" ist). Mein Schwerpunkt waren Ausschreibungen für JC/Agenturmaßnahmen, meistens mit ESF-Zugriff. Auch wenn es da einen inoffiziellen Gebietsschutz gibt (die Träger kommen sich kaum in die Quere), sind es eben Ausschreibungen. Die gingen dann deutlich über die reinen Konzepte hinaus, da wirklich für alles (einschließlich Kugelschreibern, Flächen, Anbindungen, Ausstattung, Personaldecke, Location Scouting usw.) vorab ein Beleg vorhanden sein musste (Kosten, Machbarkeit, Plan Bs und Cs ). Da war man dann gerne mal bei 300 bis 400 Seiten bis zur Abgabe. Man hat quasi fertige Maßnahmen zu einem Preis X verkauft.
Nice, weiter so! WWE auf der Bonjwa-LAN war übrigens ein perfektes Beispiel für ein perfektes Placement: "Hä, wie passt den WWE jetzt ins Bonjwa-Universum? Hä, wieso wird das denn jetzt gespielt?" Und dann lieg ich lachend unter'm Schreibtisch über den Blödsinn, den die vier da aus dem Internet auf dem Bildschirm zaubern. Richtig lustig, richtiges Highlight, aus dem Nichts perfekt rübergebracht.
Voll schön für euch. Bin zwar nur ein seltener Zuschauer. Aber ich hab über die letzten 8 Jahre immer mal geguckt, was ihr so treibt. Freut mich sehr, dass ihr so gut klarkommt.
Herzlichen Glückwunsch… Ich finde super, dass ihr zeigt, dass ihr ein echtes Unternehmen mit Aufgaben neben dem Streaming habt. Außerdem tragt ihr Verantwortung für eure Angestellten. Toll, dass ihr soweit gekommen seid. Weiter so! 🎉
Bei uns sind das klassische Product Manager oder Account Manager. Bonjwa ist das Produkt und muss verkauft werden. Klingt echt geil, wenn ich 10 Jahre jünger wäre und keine Familie hätte…😂 euch viel Glück.
Also wenn alles läuft und ihr guten Gewinn macht, dann verstehe ich nicht wofür man sich dann wieder jemanden einstellen will. Macht doch einfach weiter so. :)
@@TankJr. Vor einer Weile noch gesagt, dass sie Probleme haben und kaum läuft es wieder einigermaßen, will man direkt wieder mehr Gehälter hinzufügen. Ist ja eig. auch nicht Sinn der Sache. ^^
Viel Glück bei der Mitarbeitersuche, bei der Stellenausschreibung wird das nicht einfach. Evtl. das ganze besser überdenken und ggf. die Stelle aufsplitten. Am besten auch etwas sympathischer präsentieren.
Erstmal wieder ein riesen "Danke" für die offene Kommunikation der Zahlen in Richtung der Community. Sehr schön, dass es so gut läuft! Mittlerweile habe ich mich selbst vom jahrelangen Lurker (Asche auf mein Haupt) zum Abonnenten entwickelt, da ich den Weg extrem spannend finde. Genauso wie die Stellenausschreibung. Leider habe ich keine Erfahrung in der Branche, sonst säße ich bereits auf gepackten Koffern mit Bonjwatasse in der Hand. Denn auch wenn die Ausschreibung für viele nach schlechten Arbeitsbedingungen, ständiger Erreichbarkeit, wenig Freizeit o.Ä. klingt (habe hier "Red Flag" gelesen), gibt es definitiv Menschen wie mich, mit matteoähnlichem Sozialleben, die genau diese persönliche Herausforderung suchen und brauchen. Daher drücke ich ganz fest die Daumen, dass ihr ein perfect Match findet. 💚
Schau immer mal wieder bei euch rein ab und an, schön das es gut läuft. Nicht vergessen Rücklagen zu bilden vom Jahresüberschuss! Viel Erfolg weiterhin
Wow. Respekt für die Transparenz bei den Zahlen und Glückwunsch zu der positiven Entwicklung. Ich wünsche euch von Herzen, daß Du/ihr bald mal in einem Monat ein Plus und zwei Punkte braucht :)
Na das sieht doch besser aus als im letzten Video - weiterhin viel Erfolg, auch bei der Suche. Klar, erst schraubt man die Erwartungen an Bewerber hoch aber es ist eben wie Angebot und Nachfrage. Irgendwann findet man sich.
wie passt denn Vollzeitstelle (40h nehme ich an), felxibel sein, evtl kein Wochenende und keiner prüft deine Zeiten mit den EU Arbeitszeitrichtlinien zusammen?
Wir produzieren ja auch am Wochenende. Machen wir immer schon. Bei uns verschiebt sich das Wochenende dadurch oft. Je nachdem wieviel und was wann ansteht. Fernab von den festen Produktionen kann sich aber jeder von uns seine Arbeitszeiten legen wie sie oder er möchte. Frei machen, wenn man frei braucht und meistens auch am normalen Wochenende frei nehmen.
bitte ändert euer mindset bzgl. der anforderungen an den bewerber. du hast locker 3 vollzeitstellen beschrieben - das klingt nach absoluter ausbeute. echt uncool
Ich hab vorhin bei Staiy reingeschaut und denke auch, dass da vermutlich keine Person mit den nötigen Skills sich bewerben wird bzw. ihr das bezahlen könnt. Evtl. doch erstmal nur den Salespart ausschreiben und nicht gleich eine Stelle die für 2 ausgelegt ist? 😅
Ich verstehe die Kommentare nicht... was ist an der Stellenbeschreibung "hart"? Ist das DE spezifisch, dass man übervorsichtig formulieren muss? Es ist halt kein 9 to 5 Job, es ist ein wenig angestellt sein gewürzt mit Eigeninitiative wie wenn man selbstständig wäre. Sich aktiv einbringen, identifizieren, darin aufgehen und sich selber organisieren. Dafür braucht man das passende Mindset, deswegen ist es doch auch wichtig dass man diese Anforderungen klar ausspricht. Mit so einem Mindset grenzt man sich auch ab was Work/Life Balance und Grenzen betrifft. Alles kein Ding für passende Leute. Mit regulärer Angestellten-Mentalität wirds eher schwierig schätze ich :).
klingt ein bisschen, als ob ihr die eierlegende Wollmilchsau sucht :D. Ich denke bundesweit wäre das möglich, aber nur Hamburg und Umgebung müsst ihr bestimmt Abstriche machen. Verstehe aber den Ansatz den Anspruch hoch anzusetzen, ist wie beim Feilschen um einen guten Preis ^^ Viel Erfolg!
Wohne nicht in Hamburg sonst wäre das genau mein job. Bin brandmanager im real live, aber kontakt mit euch würde mich trotzdem freuen. Bin auf jeden Fall Fan von euch 💪 starker content und kanal
@@Erdbeerheld1 uff brudi das würde jetzt den Rahmen sprengen. Aber bin schon seit 10 Jahren für die markenentwicklung verantwortlich. Dad hat vie mit Kommunikation und handelsstrategie zu tun. Theoretisch ist das Bwl aber auch nur theoretisch ✌😉
So gerne ich als Fan der ersten AIHonor SC2 Vlogs, bzw. Stunde auch bei euch arbeiten würde, dafür wäre ich wohl ein zu heftiger Quereinsteiger 😂 Sucht ihr denn auch an anderer Stelle bzw. nehmt Initialbewerbungen an? 🙃
kommt wohl auf den Einsatzzweck an. Absolute Anonymität/Verschlüsselung etc. sicher nicht, aber als Schutz in unsicheren Netzen oder entkommen einer gewissen Kontrolle (Staatlich als auch GeoBlocking) eben schon.
Ich finde eure Transparenz, einzigartig. Eure liebe zu Uns ist einmalig. Vielen Dank ❤ Ich hab vielleicht noch eine Idee zu eurer Bewerbersuche. Was haltet Ihr von der Idee ein Praktikanten einzustellen, jene Person dahin einzuarbeiten um Jene Person dann einzustellen? Eure (Deine) Vorstellung sind sehr hart und wirklich sehr spezifisch. Ich würde es eventuell mehr so gestalten das Ihr Euch erstmal kennenlernt. Ich persönlich kann auch nicht verkaufen wenn Ich die Tiefe der Branche(Bonjwa) nicht kenne. Natürlich kenn ich,eure streams. Kenn aber Eure Persönlichkeiten nicht. Daher, würde ich die Stelle auf ein bezahltes Praktikum umschreiben mit dem Zusatz fest auf ein Stammplatz.
Seit Bonjwa existiert verfolg ich das Projekt und hab immer davon geträumt für euch zu arbeiten.... aber hier bin ich leider der falsche... obwohl ich das sicherlich hinbekommen könnte :D
Ist das evtl. auch ein Job für Leute die Bonjwa kennen, und bereit sind, sich durch einen Quereinstieg in dem Bereich zu beweisen? Also das man sich mit dir, Niklas sich in diese Materie "reinarbeitet" ?
04:54 Sabaton? Diese schlechte D-Liga Metalband? Was war da denn los, hä? Is ja voll geil bei Euch im Club... gibt es demnächst auch colab mit diesem wuchtigen Spandau-Eskimo-Ding? ("Eskimo" kommt im Bandnamen dieser Band vor, sonst hätte ich nie nie nie nie niemals so ein schlimmes Wort ins Internet geschrieben, schwöre.)
Mal abgesehen davon, dass Subathon gemeint war, füllt diese "D-Liga Metalband" seit Jahren ganze Hallen, können also gar nicht in der D-Liga spielen, auch wenn dir die Musik vielleicht nicht gefällt. Außerdem möchte ich anmerken, dass dieses "wuchtige Spandau-Eskimo"-Ding eine Collab zwischen Kalle und Electric Callboy ist. Ja richtig, die heißen nicht mehr Eskimo Callboy.
@@coolpacman Danke, du hast mir aus der Seele gesprochen :) Ich hab den Kommentar gesehen, wollte was sagen und habs dann doch wieder gelöscht, hab dann aber doch nochmal hier reingeschaut weils micht genervt hat :D
Yo Leute, I know know, das klingt bisschen hart mit der Stellenausschreibung und allem. Ich bin hier einfach hart und ehrlich, um möglichst für Interessierte Personen die realistischen Erwartungen mitzugeben. Dass ich keine Zeit habe, um zumindest den Empfang zu bestätigen und mich für die Bewerbung zu bedanken, ist natürlich Quatsch und zu weit getrieben mit der Härte. Hab mal den Part rausgeschnitten.
Immer wichtig zu sehen, welche Stellen im Video den Staiy Test überstehen, vielleicht sollte ich ihm einfach die Videos vor dem Release zum reacten schicken^^
Nochmal Real-Talk am Ende: Ich glaube ehrlich gesagt selber nicht daran, dass wir eine Person finden, die den Anforderungen gerecht wird. Aber ich dachte ich probiers zumindest nochmal. Aber wer weiß wer weiß, vielleicht bist du liebe Person, die das hier gerade liest, ja doch die richtige Person, den Job gemeinsam mit mir zu wuppen.
Ich fand die Stellenausschreibung ehrlich gesagt gut. Klare Ansagen was gewünscht ist, kein „bla bla, wir sind die geilsten“ und ne vor allem ehrliche Kommunikation, dass man nicht direkt davon ausgeht, ne Person zu finden, die das Anforderungsprofil direkt zu 100% abdecken kann.
(Ist ja auch nur logisch, ansonsten müsste er Niklas2 sein)
Bin selbstständig als Data Architect unterwegs und würde mir wünschen, dass wenigstens mal EINEM Kunden von Anfang an klar ist, WAS er überhaupt will 😂
Ich erwarte Eure Bewerbung... kann dann aber erst in 3 Monaten voll. Vorher gibt es natürlich auch was gratis zum Eingewöhnen, bis bald.... baldmöglichst bitte, wegen der Kündigung...Vertrag könnt ihr gleich in den Anhang hauen.
@@philschn5990 Dein Text liest sich als wolltest du ihn absichtlich missverstehen. Bspw. was ist daran widersprüchlich wenn die Stelle mehrheitlich im Homeoffice stattfindet, nur weil man sich hin und wieder mal auch persönlich treffen soll? Oder dass man für Events auch mal an einem Wochenende da sein muss, man sich ansonsten aber Arbeitszeiten und Freizeit sehr frei gestalten kann? Versteh ich irgendwie nicht. Nahezu jeder deiner Punkte wirkt völlig übertrieben und an Niklas' Aussage vorbei.
edit: Hab jetzt Staiys Video dazu gesehen und mir ist aufgefallen, dass du einfach random Argumente von ihm 1zu1 übernommen hast und in der Sekunde in der dich jemand hinterfragt löschst du einfach deinen Kommentar. Nächstes mal am besten erstmal selber denken.
Noch ein Punkt der mir persönlich im Hinblick auf die Stellenausschreibung etwas überspitzt formuliert "sauer aufgestoßen" ist: Halte persönlich überhaupt nicht viel von dem "Schreibt uns am besten eure Gehaltsvorstellung direkt mit in die Bewerbung"-Ansatz. Wirkt heutzuage einfach immer shady auf mich. Bin grundsätzlich der Meinung, dass über Gehälter (insbesondere in mordernen, und laut eigener Aussage arbeitnehmerfreundlichen Unternehmen) offen gesprochen werden sollte und die erste grobe Gehaltsklasse vom Arbeitgeber vorgegeben werden sollte. Dann ist beiden Seiten klar in welche Richtung es gehen soll und alle sparen sich Zeit, wenn es gar nicht passt - nachverhandelt werden kann dann ja natürlich immer noch. Kann ein Stück weit verstehen, dass man da bei den Leuten vor der Kamera eine Ausnahme macht, Person des öffentlichen Lebens und so, aber bei so einem Backoffice Job seh ich eigentlich keinen Grund, da nicht mit offenen Karten zu spielen.
Bonjwa - Einziger Player in der Branche, der seine Zahlen für alle offenlegt.
Zuschauer - Ich bin nun aber sauer, weil ich will noch genauer über alles Bescheid wissen.
Also im Ernst. Bei uns wird Gehalt komplett offen diskutiert. Aber nicht vor der Community. Dass Bewerber in oder vor einer Bewerbung schreiben, was man gerade verdient, hat bereits jetzt schon viel Zeit für beide Seiten gespart.
Leon.. ist der Skill Typ.
Niklas ist der.. MMO Typ.
(Matteo ist der.. Matteo Typ.) 😂
Bist du n Maxi-Typ?
Schön dass ihr euch durch den Erfolg endlich Touri leisten konntet :P
Sie ist jetzt schon ne echte Bereicherung
Ist dasn running gag oder gibts da jz wirklich ne engere verbindung? Habs nur schomal gelesen aber versteh die verbindung nicht sry
@@cainerralmund6718 Nur ein running Gag. Wurde glaub ich beim Announcement oder anschließend bisschen drauf eingegangen, dass Touri vor längerer Zeit mal schon angefragt wurde, aber es jetzt einfach "gepasst" hatte.
@@Singulare ach im video wirds auch erwaehnt, danke dir :)
GG erstmal zu den top Zahlen! Läuft bei euch, schön zu sehen! Die Stellenausschreibung ist jedoch etwas fragwürdig. Mir fällt das Phänomen immer wieder auf dem Stellenmarkt auf und es ist leider ein wirkliches Problem. Unternehmen schreiben eine Stelle aus, die von den Anforderungen her 2-3 individuelle Stellen sein können. In eurer Stellenausschreibung sehe ich einen Vertriebler, Projekt/Event-manager und Finanzberater. Die Person, die all diese Bereiche so beherrscht, wie ihr es euch wünscht, ist entweder ein Multitasking Talent oder überqualifiziert. Auf jeden Fall wird sie Burnout gefährdet sein. Viel Erfolg bei der Suche, ich empfehle jedoch die Erwartungen etwas zu minimieren
Tatsächlich gibt es genau so Menschen in einem ganz bestimmten Bereich, der Erwachsenenbildung. Konzepte für Jobcenter und Co. fabrizieren braucht genau die Skills die Niklas wünscht (und auch von dir benannt werden). Hab das selber ein paar Jahre gemacht. Das kann richtig cool sein, wenn man weiß was man tut. Ich drücke da Bonjwa die Daumen.
Hatte schon die Befürchtung ich wäre der einzige, der diese Ausschreibung auf EINE Person bezogen für utopisch hält.
Umso mehr freue ich mich, wenn Bonjwa es schafft diese Stelle tatsächlich mit langfristigen Erfolg zu besetzen.
@@zgk56068welchen akademischen Hintergrund hast du, wenn ich fragen darf? Ich kenne Erwachsenbildner eher als Konzeptionisten, aber mit Finanzen haben die doch, bis auf die Honorare der Dozenten, doch eher weniger zu tun, oder liege ich da komplett falsch? Das sind doch häufig auch studierte Pädagogen, nicht BWLer. Also so kenne ich es jedenfalls aus dem Bildungszentrum eines sehr großen Sozialkonzerns.
@@Erdbeerheld1 Klar darfst du. :) Ich habe BWL studiert, aber berufsbedingt auch einen sehr ausgeprägten Pädagogikhintergrund entwickelt (und verkürzt studiert, damit das auch mal "offiziell" ist). Mein Schwerpunkt waren Ausschreibungen für JC/Agenturmaßnahmen, meistens mit ESF-Zugriff. Auch wenn es da einen inoffiziellen Gebietsschutz gibt (die Träger kommen sich kaum in die Quere), sind es eben Ausschreibungen. Die gingen dann deutlich über die reinen Konzepte hinaus, da wirklich für alles (einschließlich Kugelschreibern, Flächen, Anbindungen, Ausstattung, Personaldecke, Location Scouting usw.) vorab ein Beleg vorhanden sein musste (Kosten, Machbarkeit, Plan Bs und Cs ). Da war man dann gerne mal bei 300 bis 400 Seiten bis zur Abgabe. Man hat quasi fertige Maßnahmen zu einem Preis X verkauft.
@@zgk56068 Spannend, danke für den Einblick! Habt ihr die Konzepte dann im Team entwickelt oder war das stets deine komplette Eigenleistung? :)
Mega nice dass ihr dass so offen preisgebt, machen nicht viele
Nice, weiter so!
WWE auf der Bonjwa-LAN war übrigens ein perfektes Beispiel für ein perfektes Placement: "Hä, wie passt den WWE jetzt ins Bonjwa-Universum? Hä, wieso wird das denn jetzt gespielt?" Und dann lieg ich lachend unter'm Schreibtisch über den Blödsinn, den die vier da aus dem Internet auf dem Bildschirm zaubern. Richtig lustig, richtiges Highlight, aus dem Nichts perfekt rübergebracht.
Da kommt man einmal zu Bonjwa ins Studio und schon machen die 300k . Kein Ding Jungs. Man hilft wo man kann. 😂
(Kleiner Scherz)
Name ist Programm.
Die Zahlen sind absolut insane 😊 ich habt euch das so dermaßen verdient.. Macht weiter so, bleibt wie ihr seid und es wird immer weiter gehen 👍
Voll schön für euch. Bin zwar nur ein seltener Zuschauer. Aber ich hab über die letzten 8 Jahre immer mal geguckt, was ihr so treibt. Freut mich sehr, dass ihr so gut klarkommt.
Freut mich das es wieder gut läuft für euch 👍
Herzlichen Glückwunsch… Ich finde super, dass ihr zeigt, dass ihr ein echtes Unternehmen mit Aufgaben neben dem Streaming habt. Außerdem tragt ihr Verantwortung für eure Angestellten. Toll, dass ihr soweit gekommen seid. Weiter so! 🎉
Viel Erfolg, wenn ihr so jemanden findet, wäre das natürlich gold wert!
Bei uns sind das klassische Product Manager oder Account Manager. Bonjwa ist das Produkt und muss verkauft werden. Klingt echt geil, wenn ich 10 Jahre jünger wäre und keine Familie hätte…😂 euch viel Glück.
Also wenn alles läuft und ihr guten Gewinn macht, dann verstehe ich nicht wofür man sich dann wieder jemanden einstellen will. Macht doch einfach weiter so. :)
Weil: Mehr Gewinn machen.
@@TankJr. Vor einer Weile noch gesagt, dass sie Probleme haben und kaum läuft es wieder einigermaßen, will man direkt wieder mehr Gehälter hinzufügen. Ist ja eig. auch nicht Sinn der Sache. ^^
Viel Glück bei der Mitarbeitersuche, bei der Stellenausschreibung wird das nicht einfach. Evtl. das ganze besser überdenken und ggf. die Stelle aufsplitten. Am besten auch etwas sympathischer präsentieren.
😂 wat?
Dachte er beschreibt einen normalen alten Bonjwa Sc2-Menschen aus der Commune...😅
Ich weiß was du meinst. Er ist n sehr typischer Gamer - daher ist er eher grob unterwegs :D
@@gheeddeschain9638 Sprich bitte nur für dich.
@@TankJr. Eher für Honor - weil er es von sich selbst so sagt :)
GG und viel Erfolg bei der erneuten Suche!
Erstmal wieder ein riesen "Danke" für die offene Kommunikation der Zahlen in Richtung der Community. Sehr schön, dass es so gut läuft! Mittlerweile habe ich mich selbst vom jahrelangen Lurker (Asche auf mein Haupt) zum Abonnenten entwickelt, da ich den Weg extrem spannend finde.
Genauso wie die Stellenausschreibung. Leider habe ich keine Erfahrung in der Branche, sonst säße ich bereits auf gepackten Koffern mit Bonjwatasse in der Hand.
Denn auch wenn die Ausschreibung für viele nach schlechten Arbeitsbedingungen, ständiger Erreichbarkeit, wenig Freizeit o.Ä. klingt (habe hier "Red Flag" gelesen), gibt es definitiv Menschen wie mich, mit matteoähnlichem Sozialleben, die genau diese persönliche Herausforderung suchen und brauchen. Daher drücke ich ganz fest die Daumen, dass ihr ein perfect Match findet. 💚
Ich will auch ne Tasse aber die sind immer ausverkauft. 😕
Ich freue mich sehr, dass es gerade so gut läuft! Verdient! ❤
Schön, dass es für euch wieder gut läuft!
Freue mich sehr über die positive Entwicklung in den letzten Monaten und drücke die Daumen, dass ihr die passende Person für die Stelle findet!💚
Schau immer mal wieder bei euch rein ab und an, schön das es gut läuft. Nicht vergessen Rücklagen zu bilden vom Jahresüberschuss! Viel Erfolg weiterhin
die Placements sorgen auch dafür das mal etwas anderes gedaddlet wird als die üblichen Spiele, das gibt Abwechslung👍
jo, mich haben die placements bisher auch null gestört
Wow. Respekt für die Transparenz bei den Zahlen und Glückwunsch zu der positiven Entwicklung. Ich wünsche euch von Herzen, daß Du/ihr bald mal in einem Monat ein Plus und zwei Punkte braucht :)
Ich mag euch wirklich gerne aber aus neutraler Perspektive klingt das nach einer Red Flag nach der nächsten bei der Stellenausschreibung
Na das sieht doch besser aus als im letzten Video - weiterhin viel Erfolg, auch bei der Suche. Klar, erst schraubt man die Erwartungen an Bewerber hoch aber es ist eben wie Angebot und Nachfrage. Irgendwann findet man sich.
Wünsch euch alles gute bei der Suche =)
wünsch euch viel erfolg und ein gutes händchen
wie passt denn Vollzeitstelle (40h nehme ich an), felxibel sein, evtl kein Wochenende und keiner prüft deine Zeiten mit den EU Arbeitszeitrichtlinien zusammen?
Wir produzieren ja auch am Wochenende. Machen wir immer schon. Bei uns verschiebt sich das Wochenende dadurch oft. Je nachdem wieviel und was wann ansteht. Fernab von den festen Produktionen kann sich aber jeder von uns seine Arbeitszeiten legen wie sie oder er möchte. Frei machen, wenn man frei braucht und meistens auch am normalen Wochenende frei nehmen.
@@Niklas_Honor Okey also schon ein durchgeplante Woche von beiden Parteien? (Arbeitgeber und Arbeitnehmer)
@niklas behrens Einfache Antwort: Krankenhaus Edit: @ Niklas Behrens ... also @Nikolaus Behrends das sind Krankenhaus Methoden!! @Martin Knüller auf deine
@@macmaac7148 Auf welche Frage solll das die Antwort sein?
@@Dark_link21 oh... viel dank 😂😂
bitte ändert euer mindset bzgl. der anforderungen an den bewerber. du hast locker 3 vollzeitstellen beschrieben - das klingt nach absoluter ausbeute. echt uncool
Gutes Video, hoffe es findet sich eine passende Person.
ey wie stark kann man aus einer krise rauskommen. meeeeega nice!
Videos von und mit touri und ihr habt ein vielfaches von deinen Zahlen. Lets go. PS. Mr brathering :p
Glückwunsch und weiter so. Dann hat es sich ausgezahlt das ich Tassen gekauft habe😂.
Ich hab vorhin bei Staiy reingeschaut und denke auch, dass da vermutlich keine Person mit den nötigen Skills sich bewerben wird bzw. ihr das bezahlen könnt. Evtl. doch erstmal nur den Salespart ausschreiben und nicht gleich eine Stelle die für 2 ausgelegt ist? 😅
Wäre einfacher gewesen aufzulisten was die Person nicht können muss Kappa
Ihr habt echt ne tolle Brand aufgebaut
Ich verstehe die Kommentare nicht... was ist an der Stellenbeschreibung "hart"? Ist das DE spezifisch, dass man übervorsichtig formulieren muss? Es ist halt kein 9 to 5 Job, es ist ein wenig angestellt sein gewürzt mit Eigeninitiative wie wenn man selbstständig wäre. Sich aktiv einbringen, identifizieren, darin aufgehen und sich selber organisieren. Dafür braucht man das passende Mindset, deswegen ist es doch auch wichtig dass man diese Anforderungen klar ausspricht.
Mit so einem Mindset grenzt man sich auch ab was Work/Life Balance und Grenzen betrifft. Alles kein Ding für passende Leute.
Mit regulärer Angestellten-Mentalität wirds eher schwierig schätze ich :).
Transparenz ist King! Hut ab Bonjwa
😂
klingt ein bisschen, als ob ihr die eierlegende Wollmilchsau sucht :D. Ich denke bundesweit wäre das möglich, aber nur Hamburg und Umgebung müsst ihr bestimmt Abstriche machen. Verstehe aber den Ansatz den Anspruch hoch anzusetzen, ist wie beim Feilschen um einen guten Preis ^^ Viel Erfolg!
Ist wirklich schön zu sehn, dass es wieder läuft. freu mich schon auf das restliche Jahr 😄
Wohne nicht in Hamburg sonst wäre das genau mein job. Bin brandmanager im real live, aber kontakt mit euch würde mich trotzdem freuen. Bin auf jeden Fall Fan von euch 💪 starker content und kanal
Wie wird man Brand Manager? Was ist dein beruflicher/akademischer Hintergrund? :)
@@Erdbeerheld1 uff brudi das würde jetzt den Rahmen sprengen. Aber bin schon seit 10 Jahren für die markenentwicklung verantwortlich. Dad hat vie mit Kommunikation und handelsstrategie zu tun. Theoretisch ist das Bwl aber auch nur theoretisch ✌😉
@@Erdbeerheld1 kaufmann/frau für marketingkommunikation und/oder vergleichbares studium schwerpunkt marketing
"größtenteils Home Office"
"Du musst in Hamburg leben"
????
Habt ihr kein Skype
Die Person muss richtig ballern. :)
Ich mag diese transparents! Auch wenn ich kein sup bin, schande über mich :( schaue ich eure Zusammenfassungen auf YT mege gerne (=
Niklas hat gesagt: Kommentieren hilft 💚
Es klingt halt echt nach einer interessanten Sache. Würde mich ungelogen auch interessieren.
Viel Glück bei der Suche!
So gerne ich als Fan der ersten AIHonor SC2 Vlogs, bzw. Stunde auch bei euch arbeiten würde, dafür wäre ich wohl ein zu heftiger Quereinsteiger 😂 Sucht ihr denn auch an anderer Stelle bzw. nehmt Initialbewerbungen an? 🙃
Glückwunsch 🎉
Bin ich Mal gespannt, wie das mit der Stelle weitergeht.
Money, Money, Money!
Ich mag eure placements. Macht ruhig mehr davon.
VPNs sind wirklich Quatsch. Zumindest die VPNs die immer auf Twitch und YT beworben werden.
kommt wohl auf den Einsatzzweck an. Absolute Anonymität/Verschlüsselung etc. sicher nicht, aber als Schutz in unsicheren Netzen oder entkommen einer gewissen Kontrolle (Staatlich als auch GeoBlocking) eben schon.
Dann kann man ja das Geld in Spielentwicklung investieren.😆
Eierlegende Vertriebssau gesucht 😂
Ich finde eure Transparenz, einzigartig. Eure liebe zu Uns ist einmalig. Vielen Dank ❤
Ich hab vielleicht noch eine Idee zu eurer Bewerbersuche. Was haltet Ihr von der Idee ein Praktikanten einzustellen, jene Person dahin einzuarbeiten um Jene Person dann einzustellen? Eure (Deine) Vorstellung sind sehr hart und wirklich sehr spezifisch. Ich würde es eventuell mehr so gestalten das Ihr Euch erstmal kennenlernt. Ich persönlich kann auch nicht verkaufen wenn Ich die Tiefe der Branche(Bonjwa) nicht kenne. Natürlich kenn ich,eure streams. Kenn aber Eure Persönlichkeiten nicht.
Daher, würde ich die Stelle auf ein bezahltes Praktikum umschreiben mit dem Zusatz fest auf ein Stammplatz.
Sehr schön, verdient.
wow krass die Zahlen. Angesichts dessen, dass ihr grad mal 60k Abonnenten hier auf youtube habt. ja ich weiß 300 000 follower auf twitch
Bewerbung kommt! :)
VPNs sind kein Blödsinn, zumindest nicht wenn man Beispielsweise in China lebt. Ohne könnte ich dieses Video gar nicht sehen.
'Nein sagen zu schlechten Konditionen' 😂
Das widerspricht der stellenausschreibung ein wenig...
Freut mich für den Erfolg, hoffe es klappt mit den Jugendspielen!
Ich freu mich für Bonjwa bonjwaOKCool
Mega! Ich freue mich sehr für euch! ❤
Freut mich für euch 👍😁
👍💚
Was macht Jens eigentlich ? Dachte das ist sein Aufgabengebiet
der ist schon lange raus aus bonjwa
@@Richrider85 weil er immer noch auf der hp steht
@@mmschaumburg27 soweit ich weiß hilft er nur hier und da mal aus
Ich will auch ne Tasse haben…
Ich such zwar gerade nach etwas (vorruebergehendem), jedoch geht meine Qualifikation leider dolle an dem vorbei, was ihr gerade braucht.
Hype!
Mäh...
Seit Bonjwa existiert verfolg ich das Projekt und hab immer davon geträumt für euch zu arbeiten.... aber hier bin ich leider der falsche... obwohl ich das sicherlich hinbekommen könnte :D
Das glauben viele, allerdings trifft dir Realität immer kritisch.
Ist das evtl. auch ein Job für Leute die Bonjwa kennen, und bereit sind, sich durch einen Quereinstieg in dem Bereich zu beweisen? Also das man sich mit dir, Niklas sich in diese Materie "reinarbeitet" ?
Zwar ist die Idee nett, aber die brauchen halt eine sehr gute Person nun und nicht was halbgares.
Niklas hat mir in dem Video die Stelle gut verkauft. Ich habe Lust bekommen mich zu bewerben, obwohl ich Null in dem Gebiet ausgebildet bin :D
04:54 Sabaton? Diese schlechte D-Liga Metalband? Was war da denn los, hä? Is ja voll geil bei Euch im Club... gibt es demnächst auch colab mit diesem wuchtigen Spandau-Eskimo-Ding? ("Eskimo" kommt im Bandnamen dieser Band vor, sonst hätte ich nie nie nie nie niemals so ein schlimmes Wort ins Internet geschrieben, schwöre.)
Mal abgesehen davon, dass Subathon gemeint war, füllt diese "D-Liga Metalband" seit Jahren ganze Hallen, können also gar nicht in der D-Liga spielen, auch wenn dir die Musik vielleicht nicht gefällt.
Außerdem möchte ich anmerken, dass dieses "wuchtige Spandau-Eskimo"-Ding eine Collab zwischen Kalle und Electric Callboy ist. Ja richtig, die heißen nicht mehr Eskimo Callboy.
@@coolpacman Danke, du hast mir aus der Seele gesprochen :) Ich hab den Kommentar gesehen, wollte was sagen und habs dann doch wieder gelöscht, hab dann aber doch nochmal hier reingeschaut weils micht genervt hat :D
@@coolpacman rofl... danke für dein based Feedback. 😆
@@SneoK 😆 erwischt.
unter 8k monatlich bei den Anforderungen würd ich garnix machen
🤍