[ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА КОМПАНИИ] - ОСОБЕННОСТИ НА РАЗНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА

👉ЗАПИСАТЬСЯ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ: www.kapusta.one/
В первой беседе мы с вами поговорили о целях существования организации, об эффектиности, результативности и некоторых компонентах организационной структуры.
Если вы не видели первую беседу, обязательно ознакомьтесь с беседой номер 1, вот по этой ссылке.
Сегодня мы с вами обсудим трансформацию организационной структуры на разных этапах жизненного цикла компании, и обозначим ключевые структурные проблемы, которые возникают по мере роста организации.
#АЛЕКСЕЙ_КАПУСТА
#ИНСТИТУТ_АДИЗЕСА
#РАЗВИТИЕ_БИЗНЕСА
#САМОРАЗВИТИЕ
✅ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ "ИНСТРУМЕНТЫ РАЗВИТИЯ" - t.me/adizesme
✅ ЛИЧНЫЙ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ - t.me/KapustaOne
👉ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ИНСТИТУТА АДИЗЕСА: adizes.me/

[@VOIixiIOV]

Дядя, сделай чтонибудь со звуком. Не первый же раз на ютюбчике

[@user-wm5jg7up3j]

Сравнение создания коммерческой структуры с рождением и жизнью ребёнка - уже очень спорная аналогия. А далее, исходя из этой гипотезы- признание ее как аксиомы и попытка найти соответствующие подтверждения- вообще за гранью логики. Но если так в книге написано, то конечно…

[@kapusta.razvitie]

Может есть смысл прочитать первоисточник? Как это ни странно - но логика абсолютно железная.