Peut-on encore NEGOCIER SON SALAIRE ? (Simulation Négociation en live)
Vložit
- čas přidán 22. 08. 2024
- NEGOCIER SON SALAIRE - Peut-on encore le faire ?
Avec la crise, beaucoup de candidats n'osent plus négocier leur salaire à l'embauche ou demander une augmentation de salaire.
Je reçois cette semaine Christophe Debonneuil, professeur à l'ESSEC et intervenant à l'OCDE, expert en négociation du Bitcoin (BlockChain) mais aussi ancien animateur du Morning Live pour échanger sur le sujet de la négociation de salaire.
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#négocier #salaire #karen
• Peut-on encore NEGOCIE...
Les conseils sont déjà l'utile et je vous remercie madame karen de votre conseil
Avec plaisir
Je viens de passer récemment un entretien, j ai pu négocier mon salaire top pas de prb ,tt va bien ,je démarre en septembre 😄😄😄
La classe !
Merci pour tous vos bons conseils. Ils sont très pertinents.
Merci !
Bonjour, je m'engage à préparer mon entretien
Merci pour cette vidéo qui m’a été utile 👍🏼😊
Merci Karen pour ces conseils ; vous parlez de 2 sites pour connaître les salaires pratiqués par métier, quels sont-ils svp ?
Merci pour cette vidéo c'est très clair
😀
Je m'engage
Merci pour cette vidéo très instructive
Avec plaisir !
Bonjour , je suis dans une situation ou dans un premier temps j'etais dans un processus de recrutement avec une entreprise et j'avais passé toutes les étapes. Je suis resté pendant 2 mois sans retour, du coups une entreprise me contacte je passe l'entretien et je valide le test, l'entreprise me fait une offre de CDI ou les 3 premiers mois je suis en esssaie. Après deux jours la premiere entreprise me contacte en me signifiant que mon dossier a été validé, et il me font une offre aussi. par contre parmi ces deux offre: la première entre prise propose moins mais avec beaucoups d'avantages et la deuxième propose un salaire un peu élévé avec moins d'avantages. toutes les deux entreprises me propose le meme poste. mon soucis c'est quelle entreprise choisir puisque j'ai déja donné mon accord au deuxième donné la date de prise en service chez eux. j'ai du mal à faire mon choix
Super ça tombe très bien
@EmbauchezMoi Vous n'auriez pas pu vous faire petite pour laisser davantage la parole à l'expert invité ?
Vous n'avez eu cesse de lui couper la parole et de vouloir vous faire voir dans le débat alors qu'on vous écoute déjà au quotidien sur votre chaîne.
C'était trop demandé de vous faire petite quelques heures ?
Sinon émission extrêmement riche.
Bonjour merci pour vos.conseils !Peut on revenir sur une offre acceptée pendant entretien Rh avant la.reception du contrat ? Quels sont les risques ?
Je l'ai fait, ça a été mal pris mais finalement accepté
Oui mais il faut trouver de bons arguments
J'ai un entretien (en visio) avec le directeur de l'entreprise, sachant que je n'ai eu que je n'ai parlé à des RH de la boîte qu'au téléphone pour de courtes discussions. Une RH m'avait dit que le salaire devrait être environ 32-33k quand j'avais évité la question de mes prétentions.
Puis-je négocier mon salaire directement avec le directeur ?
Oui bien sûr !
@@EmbauchezMoi merci !
Bonjour .j ai une boîte qui me veut et qui m a envoyé les éléments de rémunération via l email car cov19. J avais bien respecter lors des entretiens visio à parler du salaire à la fin et attendre que la boîte lance le sujet
Pour rester large et vague pour ensuite négocier J avais dit 36kb en fixe ( ok pour inclure dedans 13 mois et prime d eau). On laisse les période de fêtes et dc la je reçois la proposition ( poste de chef secteur 12 personnes à gérer dans l eau) par email et déconvenue .
Il me propose 33.5 kb en ajoutant dedans la prime de productivité de 2240 e qui pour moi est en plus.
Bref je dois négocier. Je veux 36kb +2250 prime productive ( autre avantages parti et intéressement)
Comment dois je procéder. Demander un entretien zoom pour négocier cette proposition ou négocier par email.merci
Contre-propose 34K + 6K de prime.