Come si può ridurre il divario di genere tra donne e uomini?
Vložit
- čas přidán 16. 07. 2024
- Ogni anno, il World Economic Forum stila una classifica dei Paesi del mondo in base al grado di partecipazione delle donne all’economia, al loro livello di educazione e salute e al coinvolgimento politico.
Cos’hanno in comune l’Islanda e il Ruanda? Sono due dei Paesi al mondo in cui le differenze tra donne e uomini sono minori: in entrambi i casi, le misure imposte dall’alto sono state fondamentali.
Ogni volta che si parla di gender gap, il divario tra donne e uomini nella società e nel mondo del lavoro, c’è un’obiezione ricorrente: magari le donne non si occupano di specifiche professioni perché non è di loro interesse. O magari, il motivo per cui poche donne lavorano è perché scelgono di fare le madri a tempo pieno. È davvero sempre così?
Ma allora come si può ridurre il divario di genere tra donne e uomini? I casi di Islanda e Rwanda, raccontati in questo video da Silvia Boccardi, ci spiegano che con delle politiche mirate restringere il gender gap è possibile.
► Se questo video ti è piaciuto ISCRIVITI al canale: shor.by/iscrivitiYT
#Will #GenderGap #Donne #Uomini
Will è uno spazio per i curiosi del mondo, per capire ciò che ci circonda e fare un figurone a cena ;)
Scopri tutti i nostri canali:
► Instagram: / will_ita
► Facebook: / willmediaita
► LinkedIn: / willmedia-it
► TikTok: / will_ita
► Telegram: t.me/will_media
► Sito: willmedia.it
► Podcast: willmedia.it/podcast/
► Ascolta Città, il nostro nuovo podcast: willmedia.it/podcast/#Citta
![HO TROVATO UN LAVORO [Vivere in Islanda] Giorno 41 🇮🇸](/img/n.gif)
Le donne fanno i lavori piu nobili! In Prefettura quasi tutte donne, in Comune e Poste idem! Sono Sindaci e Ministri! Nei Tribunali idem! Questure e Prefetture donne a go go! Dottoresse ovunque! In miniera o al Porto, ditte di trasloco e acciaierie, li la parità di genere non vale!
ti sei dimenticato la scuola: 80% e dirigenti scuola 90&
Non ho capito secondo quale logica, nel momento in cui si danno le stesse opportunità a uomini e donne, ci si aspetta che in tutti i campi i due sessi si andranno a distribuire in modo isomorfo e, se ciò non avviene, invece di prendere atto della cosa, si ricorre a manipolazioni come le quote rosa, gli sconti sulle rette universitarie, ecc...
Forse ti dimentichi dei fattori sociali che influiscono
@@emilyc.330 esempio?
@@MrDonniebrasco1983Fattori sociali (o ancora di più "culturali") è una di quelle "spiegazioni" che spiega tutto o meglio pretende di spiegare tutto ma non spiega nulla . È religione, non scienza...
Quando e in quali ambiti precisamente sono state date pari opportunità?
Posso essere d'accordo del fatto che vengono fatte politiche sbagliate che non procedono verso questa direzione ma attualmente non avendo ancora una pari educazione, stabilire quale campo sia maggiormente predisposto per una donna e quale per un uomo mi sembra impossibile da decifrare perché appunto sono radicati dei fattori socio-culturali che influenzano radicalmentente la nosta società.
@@ileniapangrazzi in realtà dovresti dirmi tu cosa è precluso alle donne: accesso allo studio? Al mercato del lavoro? A qualche professione in particolare?
Sulle diverse predisposizioni, basta vedere le percentuali di donne che scelgono percorsi di studio STEM...
Divario di genere significa tante cose. Arrivo qui dal post sulle percentuali da garantire ai vertici aziendali. Potrei anche essere d'accordo sul provvedimento, ma continua a sfuggirmi il perché ci si limita a quello. Ci sono settori economici a stragrande partecipazione maschile. In altri la partecipazione é a maggioranza femminile (esempio lampante la scuola). Nel campo universitario c'é l'impegno ad aumentare la presenza femminile nelle facoltá STEM ma non c'é lo stesso impegno per aumentare la presenza maschile in quelle non STEM. Eppure le cose sono collegate, ogni medaglia/questione ha due facce. Sembra sempre che si voglia agire solo su una, eppure credo sia fondamentale agire anche sull'altra.
2 paesi da prendere come esempio
Haaaaaaaahahahahaha ... spero che tu sia ironico
Tempo fa lessi un articolo circa i criteri (allucinanti) utilizzati per stilare il global gender gap report, e del perché primi in quella classifica sono quei paesi.
In che senso scusa, sono curioso.
Le donne possono fare tutto
Solito vittimismo femminista: se avete complessi di inferiorità non è colpa degli uomini, mettetevelo in testa una volta per tutte: dovete meritare come facciamo noi, lavorare seriamente, e non pretendere di ricoprire incarichi e posizioni solo perché donne: l'incapacità non ha sesso, e di donne al potere assolutamente incapaci e disastrose ne abbiamo già visto parecchie: volendo potrei elencare decine di lavori in cui gli uomini non vengono mai presi in considerazione, ma noi non piangiamo come fate voi, semplicemente andiamo avanti senza puntare il dito contro nessuno: siete ridicole e patetiche, questa è l'unica realtà.
Buona sera, spero di non disturbare.
Il divario di genere penso esista e che sia da una parte che dall’altra si soffra.
Se si pensa ad un uomo che osa mostrarsi triste o non sportivo, viene subito discriminato e preso in giro, lo stesso se osa indossare un abito o un accessorio erroneamente identificato come femminile o esprimere pubblicamente affetto ad un amico o ad una amica.
È sbagliato e mi dispiace che questo non abbia il suo giusto spazio.
Questi sono solo piccoli esempi, ovviamente c’è tutto un mondo dietro, perché io credo che il divario tra i generi sia solo la punta dell’iceberg.
Si parla di più del punto di vista femminile perché è da secoli che il corpo femminile viene censurato o si tenta anche di controllarlo (si pensi alla questione aborto, al fatto che in spiaggia non si possa mostrare il petto in quanto indecente, mentre il petto maschile non fa una piega- io personalmente ritengo siano uguali, in quanto anche il petto maschile in chi è attratto dal genere in questione suscita emozioni sessuali ed è anche questo una zona erotica, eppure non ci si pone la questione-).
Penso che bisognerebbe parlare di più di entrambi i punti di vista quando si parla della differenza di genere che è inutile negarla, perché c’è.
Come dice lei è vero da una parte non bisogna farsi bloccare da questo, ma il punto è che purtroppo sono troppe le persone che si accaniscono anche violentemente contro chi decide di andare oltre il limite di genere e fare cose che “non rientrano” nel proprio genere. Questo non è bello.
È proprio vero che una posizione va meritata, sono d’accordo, invito chiunque ad intraprendere una carriera basata sui propri gusti e abilità e di non farsi frenare da queste regole non scritte di genere.
Grazie se ha letto tutto, scusi per il lungo messaggio, spero si sia capito cosa intendessi dire.
Solita aggressività da maschio frustrato😅 poi le vittimiste e piagnucolone sarebbero le donne😂
@@cochazza Simp 😂😂😂
Nel metalmeccanico sono tutti uomini (in produzione..) chissà perché nessuno si scandalizza del fatto che non ci siano donne...a quando gli incentivi per far entrare più donne nei reparti di metalmeccanica (ironia)
Ruanda...deve essere un paese interessante da visitare...
Quanto Bielorussia adesso.
Questi casino, viene fato, quando avete distrutto, la basa, poi avete cambiato anche superstruttura. Se non viene cambiato la , basa ed superstruttura, mai viene realizato, questo, che volete voi.
le quote rosa si ma mai quote azzurre...ok agli annunci al femminile mai al maschile...vergogna femministe
ci sono lavori e ruoli in cui le donne non ci sono perchè non vogliono farlo e stesso discorso vale per certi istituti tecnici perchè ci trovi la sagra della salsiccia (in altri invece tipo il linguistico il 95% sono donne) e poi dopo tutto questo....le donne vanno in pensione di 5 anni prima! alziamogli l'età pensionabile e vediamo se sono ancora contente di parlare di parità.
resta poi il problema maternità: il datore di lavoro paga per avere un servizio. quando la donna è in maternità, lui deve pagare lei E chi la sostituisca. parlano di poca natalità ma nessun poLLitico propone di far pagare allo stato il salario mentre è in maternità.
Le cose, serve lavoro, irganisazzione, kontrollo, le donne erano al lavoro, però, voi avete voluto, sempre unione, ed fis unione, delle famiglie, unione ed did unione, del Europa unione ed did unione, tei partiti, eccetera. Denari, sono pieni, però sono andati, dal loro che chiedono unione, ed non lo stato. Prima nel 9 centesco, lotto di classa interna, era più importante, perché, tenevano, Conto per ben essere di tutti, adesso , che avete perso questo,, avete perso tutto, anche in parlamenti, solo diritti delle donne, ed chi sei tu, ed chi sono io. Guardate, se loro che parlano così, vogliono, di distruggere tutti, anche questo che è rimasto. Tutti erano al laviro, famiglie, ed assistenza, dove sono?! Lasciate le chiacchere, di un parte, ed comiciamo da capo. Oggi lotta di classa deve fare dal fuori , in modo uniti, ed di collegare con questo interno, per scoprire, si ladri, corrotti, kriminali, trafficanti. Questo non poi fare in Nazionale, se non viene bel Euro - Balcani.
Lavorando le stesse ore degli uomini con le stesse mansioni (meccanici, muratori, idraulici...)
Purtroppo o per fortuna lavorano meno ... è una loro scelta, l'importante è che non pretendano di essere pagate quanto chi lavora di più
Esatto vogliono solo il posto in UFFICIO, ma poi sono le stesse donne a volere il medico uomo, il pilota uomo, addirittura ginecologo uomo! Cos'è le donne NN si fidano di ginecologhe del proprio sesso nonostante conoscano l'apparato genitale femminile dalla propria nascita? Allora a che PRO vogliono essere pagate come l'uomo? 🤷♀️🙆♀️🤔
Stranamente non hanno risposto a questo commento. Che è anche il più logico, semplice e sensato di tutti. Purtroppo c'è chi non ci arriva, ma basterebbe davvero davvero poco. Uno studente di economia e commercio al primo giorno potrebbe sminchiare tutto quello che la (bella signorina) ha blaterato in 4 minuti di video.
Una cosa che mi ha sempre fatto "impazzire" è questa (e non sono un esperto di economia di certo). Se hai 2 soggetti che ti danno la stessa prestazione quantitativa e qualitativa (la famosa "a parità di lavoro") perchè dovresti pagare uno 100 (il maschio) e una 75 (la femmina)? Perchè in fondo è questo il messaggio che si vuol fare passare. Se così fosse o abbiamo datori di lavoro stupidi, oppure davvero non si capisce questa follia. A parità di lavoro e con un costo superiore....i maschi dovrebbero essere progressivamente espulsi dal mercato del lavoro. No? Sto chiaramente dando per buona questa folle narrazione. Perchè davvero c'è gente convinta che abbiamo negli stessi ambienti di lavoro e con le stesse mansioni (e con tutto uguale tranne il sesso...) soggetti pagati diversamente per lo stesso lavoro! A me sembra di sognare...@@tdtvii
Che infinita tristezza che i commenti derivino tutti da uomini arrabbiati che dicono “no! non lo vogliamo!”…
Magari è solo rabbia dovuta al fatto di sentirsi accusare di essere dei "privilegiati" senza motivo. Non crede?