Birleştren liderlik: Fazıl Oral at TEDxReset 2014
Vložit
- čas přidán 31. 05. 2014
- FAZIL ORAL
Yönetim Danışmanı / Management Consultant
Birleştiren Liderlik / Unifying Leadership
1963 doğumlu Oral, bir sürü konuyu merak eden, okuyan ve okuduğunu unutmayan, birçok konu arasında anlamlı ve değerli bağlantılar kurabilen, psikolojik, biyolojik ve sosyal bir canlı olan insanın 'hal'lerine odaklı bir danışman, yanlız bilme ile değil, asıl öğrenme ile ilgilenen 'Sonsuz bir öğrenci'. Düşünmek ve analiz yapmak, aynı şeyler değilmiş, bunu farkedip; 'insan ve yönetim üzerine düşünür' olmak için yola çıkan, sadece yolculuk yapmayı bildiği için varacağı yere rıza gösteren, ilham veren biri. Yaklaşık 20 yıldır, lider ve 'lik' üzerine anlamaya, tarif etmeye ve anlatmaya çalışan, insanın sürekli gelişimi üzerine kilometre yapmaya devam eden, dün, bugün ve yarın arasında muhasebe yapan bir ademoğlu.
Born in 1963, Fazıl is curious about many subjects, reads a lot and doesn't forget what he reads about and can form multiple meaningful and valuable connections between many of these sub-jects. He is a consultant focused on the 'states' of the psychological, biological and social being that is the human. A 'forever student' who is not only interested in knowing, but in learning itself. Realizing that thinking and analyzing are not the same thing and starting a journey into becoming 'a thinker on humans and management' and consenting to wherever this journey might take him since he only knows how to travel; he is an inspiration.
For the past 20 years he has been a 'leader' and he's been trying to understand, define and exp-lain upon 'leadership', continues to cover ground upon man's constant development. He is a hu-man being that calculates what is between yesterday, today and tomorrow.
In the spirit of ideas worth spreading, TEDx is a program of local, self-organized events that bring people together to share a TED-like experience. At a TEDx event, TEDTalks video and live speakers combine to spark deep discussion and connection in a small group. These local, self-organized events are branded TEDx, where x = independently organized TED event. The TED Conference provides general guidance for the TEDx program, but individual TEDx events are self-organized.* (*Subject to certain rules and regulations)
Birleştiren Liderlik Modelinde "Adil, Arif ve Zarif" ol'mak çok net, anlamlı veriyor mesajını. Etkileyici bir sunum izledim. Teşekkürler,
nazan uytun,
eğitim danışmanı, koç
Ted' de dinledigim en iyi sunumlardan biri. Gurur duydum.. Tesekkurler ve basarilar...
Sonuna kadar keyifle dinledim. Anlatım oldukça güzel fakat asosyal zeki insanları da birleştirmekte fayda buluyorum. Zira lafla peynir gemisi yürüten çok kişi var.
İş yaşamı üzerine zihin açıcı bir konuşma. Tebrikler Fazıl Oral
"Okul birincilerini işe almayın, asosyal sınıf birincilerini işe almayın." 12:06
Kariyer yönetimi nedir? 7:49
21. yüzyılın en çalışkan ve nesli tükenmek üzere olan canlısı keşfedildi. 9:30
Tebrikler Fazıl. Keyifli bir sunum olmuş. Canlı izlemek isterdim.
Tedx konuşmacıları arasında şimdiye kadar izlediğim en iyi ilk 5'e girer. 17 dk 51 sn içinde tüm hayatı özetledi.
Tebrik ederim.Kesinlikle çok iyi anlattınız.İş hayatını kısaca çok güzel özetlenidiniz.
Fazil Hocam dan 2 gunluk egitim alma sansim olmustu..anlattigindan bu kadar emin ve karsi tarafin anlamasi icin bu kadar ozverili ve bu kadar akici, bilgi deneyim dolu egitim veren nadir insanlardandir..emeklerine saglik Fazil Hocam..
İlk yayınlandığı zamandan bu zamana belki 10.kez dinliyorum. Okuyup yaşadıkça ne demek istediğini daha iyi anlıyorum; âdil, ârif ve zarif olmak ne demek ve önceki söylenenlerle bağlantısı nedir.. çok yaşayın Fazıl Hocam..
Uzun zamandir dinledigim en iyi konusmalardan birtanesi. Tesekkürler!
Fazıl Bey’e teşekkürler. Kadın çocuk konusunda toplumsal cinsiyetten kurtulamamış gibi geldi. Konu çok atlamalı gidiyor ama severek ilgiyle takip ettiğim bir konuşmacı. Selamlar
The School of Athens resminin izahını yapınca çok şaşırdım. Kıymetli bilgiler için teşekkürler Fazıl Abi . .
Fazıl harika bir konuşma. Benimde hislerime tercüman oldun...
Harika konular tebrikler Fazıl Oral Bey
Etkileyici bir sunum.
Ülkenin bence en harika entellektüeli hatta filozofu
cok guzel bir anlatimdi
HARİKA... TEŞEKKÜRLER...
nefis, dünya standardında bir TED konuşması
âdil, ârif ve zarif olmak
Güzel sunum, bir de şu şirketlerdeki yabancı terimlerle dolu rolleri de ele alın lütfen…
adil, arif, zarif.
Eda Öztürk Benden çok yaşayacaksın 😊
Eda Öztürk
,
Çok net...
Mükemmel ❤️
Çok iyi bir sunum..
👍👍👍🥀🥀🥀Tesekkur ederiz
Bence başlık '' HER TELDEN BİRAZ '' olsa daha doğru olurmuş :)) İzlemek güzeldi.
Harika
Sölediğim gibi altı yazı çok önemli!!
Çok iyi üstad
Michelangelo yerine Heraklitos olmalıydı sanırım
Fazıl abi köprüden expatlara oradan çalışan annelere oradan da aristoya nasıl geçtin anlamadım. Birçok konunun özeti çok hızlı geçildi
Yanlız değil yalnız olacak TEDX
10:20 dogru
Kendisinden önce kim konuşmuştu acaba
💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜v
Eğitim yönetimciler var...
Simdi herkes doted line hahaha
bilgi katmıyor, sadece olmuş olan eylemlerden örnek veriyor. yapıcı değil,eleştirici
Var olan sorunlarla stand-up show edasıyla dalga gecmekten baska ne yapiyosunuz?
Öneriniz kadınların çocuk yetiştirip çalışmaması mı bu ne demek ? Ortaya bir şey atmışsınız neye hizmet ettiği belli değil
Türkçeyi katletti
ingilizcen varsa bunu söyleyebiliyor olmalısın , öteki şekildeyse çok komik.
Naçizane fikrimi söylemek isterim. Fikirler güzel ancak anlatış yol ve yöntemi hatalı...Adı üstünde ted tals ama konuşmadan çok görsel ve görseller sizden rol çalmış. Konudan konuya atlama, bu konuda da bir fikrim var ve parlak ve iddialı söyleyeyim gibi olmuş. Sonunda bakınca zihinde bir şey kalıyor mu? Piknik işleri...belki
Bence çok cahil ce eleştiriler var
Cahilce eleştiriler var demek eleştiri bile değil. Bir insanın söylediği bir şeyi beğenmemek, hatta hatalı bulmak hakkı herkeste vardır ancak bunu dile getirmek için önce neyi beğenmediğinizi, sonra neden beğenmediğinizi ve en son yerine ne koyabileceğinizi söyleyebilirsiniz. Bunu yapmayıp "bence çok cahilce eleştiriler var" deyip çekilmek sadece reklam kokusu yayan içi boş bir söylem oluyor :)
@@thezesegeben açayım o zaman biraz… bir kere sürekli “cevabı bilinmesi zor ve gereksiz bilgileri “ soruyor. Cevap alamadıkça seyirciden üste çıkar bir yapısı var. Slayt içerisinde başladığı konuları kapatmadan diğerine geçiyor ve genelde slogan atarak tepki almaya çalışıyor. Bir önceki sunuma laf etmesi de terbiyesizlik ve rol çalma olarak yorumluyorum.