Quittez les employeurs FAUCHES !
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- čas přidán 23. 07. 2024
- Quittez les employeurs FAUCHES !
Par Aldo Sterone Questions et Reponses
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JACHETE AH VITE JACHETE JACHZETE
J'ai lu toxique (excellent 👍), mais tu avais quasiment tout dit dans les vidéo youtube, donc forcément un peu déçu. Une relecture (si ça n'a pas été fait, voir une re relecture) aurai été appréciable : quelques mots manquants, quelques tournures de phrases qui se font en anglais mais non en français.... Et je ne suis pas un fin lecteur. Sinon, un must-have (oui, ok, moi aussi je fais de l'anglicisme 😅). Critique en tout bien tout honneur, c'est vraiment un livre à lire. Par contre le "comme je parle" , grosse claque dans la gueule, j'ai appris et compris beaucoup de choses ! Lecture en cours "les nouvelles religions" et j'ai hâte de lire le "toxique 2.0" (clin d'œil à l'informatique)
Aucun état d’âme en entreprise dès que ça sent le roussie préparer votre sortie ailleurs car dans le cas inverse l’entreprise elle n aurait aucun scrupule à vous dégager dans la seconde pas d amis pas de famille chacun défend ses intérêts manger ou être manger point ..
J'ai été embauchée avec de gros mensonges, dans le but d'aider un jeune arrogant à devenir un soi-disant manager, j'ai travaillé dur, aucune promotion ni reconnaissance, alors, au bon moment, j'ai demissionné, meme si on aime certains collegues et ce qu'on fait, les boites toxiques peuvent vous tuer.
Dans une boîte à l'agonie...ce ne sont pas les rats qui quittent le navire, ce sont les rats qui organisent l'echouage. Merci pour cette vidéo tres instructive.
Le rats trouent la coque du navire, et quand il prend l'eau ils se barrent...
Une boîte a l'agonie dans un pays a l'agonie ou tout se construit a travers les aides 🤣🤣 la 80ieme année de vie a crédit il faut fêter pour le devoir de transmettre et de mémoire 😂
C'est un constat malheureux mais bien réel L'argent ne fait pas dans le sentiment
Fini le temps où les patrons d'entreprises mettaient un doigt d'honneur à protéger ses employés
Maintenant ils leur font des doigts d’honneur 🖕
Partir avant la charrette, oui si c'est une PME ou une petite structure. Dans le cas d’une grosse boîte qui licencie pour externaliser, il y a tout un panel à examiner : former une intersyndicale, prud'hommes, avocats, années d’ancienneté. J’ai vécu cette situation et question fric et indemnités on n’a pas été déçus. Nous n’avions qu’un seul avocat, une flèche, alors que dans le camps d’en face, ils étaient nombreux. Arrogants, sûrs d’eux ils croyaient l’écraser comme une punaise. Manque de bol, il connaissait le dossier à fond. Aldo merci pour tous tes conseils qui tombent à pic à chaque fois, c’est un plaisir de te voir.
🤔....licencier pour externaliser.... cette boite a été très très mal conseillé ☝️.
Nul besoin de licenciement....juste un montage légal, simple,et hop en moins d'un an c'est recta...
Sauf à être sorti de l'ENA et là 😂.... c'est l'usine à gaz.
Syndicat c'est parfait....car dans l'externalisation les représentants syndicalistes, sont les protégés. Et eux ils vont en tout premier lieu sauver leurs privilèges ☝️...
C'est très facile l'externalisation. Très facile. Même en signant des CDI...qui sommes toutes ne valent rien...au final.
Un papier.
Une lettre de motivation c'est bref et concis, vous n'êtes pas là pour raconter votre vie mais pour justifier votre choix de postuler pour cette offre d'emploi.
Merci encore pour vos précieux conseils et pour votre bienveillance qui nous fait tant de bien. Bonne continuation 🙂
Une analyse qui a de l'allure ! merci Aldo pour le partage
C'est un message pour les salariés d'Atos ça...
Licenciement économique=Contrat Sécurisation Pro. Donc de nombreux avantages en France....
j'hésite à quitter mon employeur alors qu'ils font des coupes budgétaires. heureusement il y a cette voix de sagesse qui dit pense à tes intérêts. merci Aldo
Merci aldo..bonne analyse ❤❤❤❤❤❤❤❤
En tant que Dev info, j'attends que ca les charrettes. Le licenciement economique quand on sait qu'on va retrouver du boulot facilement derriere, c'est tout benef !
Je suis volontaire pour partir dès la premiere.
C'est pas forcement si evident que ca, t'as tous les devs de Google, Meta, Cisco, et differentes trading firms qui inondent le marche. Par effet boule de neige, ca impacte les devs a tous les niveaux, dans toutes les industries, dans tous les pays. Je dis pas que tu retrouveras pas, mais ca sera plus galere (j'ai enchaine des 6h d'interview par boite pour au final ne pas avoir d'offres, et le feedback est "soft no" et bon niveau en dev, juste que t'as une plethore d'options pour les employeurs).
@@pylaterreur En France vu leur amour pour le présentiel, on a encore de beaux jours en tant que dev(et je suis qu'alternant avec 6 mois d'xp), par contre dans les pays fans de full remote, c'est duuuuuuuuuur , ils préfèrent recruter des gens d'autres pays moins cher et tout aussi efficace
@@MadagasCode oui, si tu es encore junior, tu coutes peu, meme si les salaires partent a la baisse, tu vas quand meme pouvoir postuler a des jobs ou des seniors ne s'aventureront pas, car trop chers. Mais passee une certaine experience et remuneration, tu coutes vraiment une blinde a l'entreprise, et ils vont choisir les meilleurs rapports qualite/prix, et sur un marche avec plus de devs en recherche d'emploi, c'est un peu moins joyeux qu'il y a quelques annees de ca.
@@pylaterreur Mince, j'imagine bien, merci pour l'info, courage en tout cas
Full remote...🤔😱 en français de Molière ??
Complètement d'accord mais pour ma part je suis employée dans une boîte du cac40 qui est en très bonne santé et qui a des salaires au ras des pâquerettes, où les promotions sont rares et la plupart des employés (moi comprise) doivent supporter la charge de 2 jobs. Les rats sont partout.
Autant te dire que je prévois de quitter le navire dès que j'aurai atteint 2/3 ans d'ancienneté.
Vous bossez chez Bouygues ?
@@mounben1342 Non, dans un cabinet conseil
@@daughteroftheblacklight2354 ah oui je vois lequel... Autant le nommer !
Tu as plus de chance d'évoluer rapidement au niveau salaire et poste en quittant chaque 2-3 ans qu'en restant à la même place une décennie .
@@user-dx2dm8oq8g c'est pour ça que j'ai dit que j'allais les quitter quand j'aurai atteint 2/3 ans d'ancienneté. Ça va faire 1 an que j'y suis, trop tôt pour partir malheureusement.
Moi je suis employeur et je pourrais te parler des heures et des heures des galeres et incohérences en France, que ce soit les salariés, les absenteismes, les retards, vols, les lois absurdes, le racket fiscal.....il faut pas envoyer une image uniquement a charge.
Même chose, je suis entrepreneur et employeur, mais pas en France.
Je suis d'accord avec vous, mais je pense qu'Aldo parle avant tout des grosses corporates avec des frais énormes, pas des petits joueurs comme nous qui n'avons même pas 5 personnes, mais qui n'avons pas non plus de gros départements RH, des managers qui coûtent un bras pour détruire la valeur produite par vos salariés,...
Si je fais faillite, mes collaborateurs peuvent trouver assez rapidement. Ce n'est pas comme si j'avais 500 personnes que je mettais sur le même carreau !
@@canardeur8390 oui je pense aussi qu'il fait référence aux grosses boîtes. Mais de manière générale sur CZcams je n'entends que des plaintes de salariés versus le méchant patron qui fait faire des heures supp, des mails le week-end, ne paye pas les heures supplémentaires....desfois j'aimerais voir des chaînes qui montrent l'autre côté.
@@radhiaradi
"je n'entends que des plaintes de salariés versus le méchant patron"
Oui : c'est voulu par l'état, comme cela pendant que le salarié accuse son salaud de patron pendant que le patron se plaint de sa feignasse de salarié, ni l'un ni l'autre ne pensent au fait que ce soit l'état l'ennemi commun !
"desfois j'aimerais voir des chaînes qui montrent l'autre côté"
Vous pouvez toujours créer la vôtre ! Si votre "temps libre" vous le permet...
Vous savez c'est assez simple de savoir si vous êtes un bon ou un mauvais employeur. Il faut analyser le taux de turn-over dans votre entreprise. Je ne trouve pas pour le moment que les employeurs soient forcément très correctes, mais je vous rassure ayant travaillé plusieurs années pour l'état... Je vous laisse la fin de la conclusion.
@@user-tm7gt8nx7d
Si vous avez travaillé pour l'état mais que vous n'avez jamais créé de société, vous êtes très mal placée pour venir donner des leçons et dire si l'on est bon employeur ou pas. Surtout quand votre employeur est notre principal fossoyeur !
Après, si je reprends votre "indicateur" qui ne veut absolument rien dire : un entrepreneur dont son premier, voire unique employé l'aurait rejoint après 3 mois, et qui fait faillite avant un an, son employé qui serait resté jusqu'au bout ne serait resté qu'à peine 9 mois ; l'entrepreneur n'a pas eu d'autres employés, soit un taux de turn-over de 0% ! Mathématiquement démontré !
Belle analyse 👍❤
Tres juste, merci pour vos conseils
Pour les lettres de motivation je m'attendais à voir un parchemin avec une page de 2m de long 😂
Écrit à la plume d'oie !
Merci à vous 🌱🌸🌱🌸
Enfin c'est toujours pareil, c'est facile de dire cela quand tu peux retrouver aussi !
Merci a toi 🎉
Merci Aldo
Tu es mon premier rire de la journée depuis plusieurs jours....je viens d' être licencié comme évoqué lors d'un vlog... beaucoup de larmes 😢
Et je vous jure que c'est vraiment ce qui se passe dans ma boîte.... numéro 1 de l'emballage en Europe... vous êtes excellent ❤
" Même un cyclope pourrait pas lire ça"😂😂😂😂
J'en ris encore 😂😂😂
ta boite ne commence pas par Ra et se termine par Ja ?
@@Pilot2chok comment t'as deviné ????☺️24 ans d'anciennetés 😢
C'est très exactement la situation dans le milieu hospitalier et le problème c'est que la situation est identique partout.
Comment connaître et savoir le chiffre d’affaires des boîtes / situation financière des sociétés / avant de rejoindre ces compagnies ? Le bilan financier des compagnies est très intéressant avant de prendre la décision de les rejoindre… merci de nous donner quelques conseils
Quel qualité d'explications vous nous donnez..❤❤❤❤❤❤❤❤
je confirme , là où il n'y a pas thunes tu peux rester pour l'expérience pro mais après il vaut mieux aller voir ailleurs.
La réponse du manager quand tu as trop de travail supplémentaire car il y a trop de charge de travail, pas d’effectif, des gens partis et que tu as l’impression d’être en retard « tu n’as qu’à t’organiser ». Qui a entendu cette fameuse phrase pour te culpabiliser ?
Top vidéo...
😂 Je change de boulot poir la 8ème fois depuis Mars 2022.
Les clients des boites qie je quitte pètent des cables parce que les projets sont foutus en l'air et ceix qui restent en interne se mettent en maladie ou se barrent aussi 😂
T AS BIEN EU RAISON !!
@@ami443 plus personne ne veut être le larbin et faire le sale boulot quand les managers se paluche entre réunion et codir qui servent à rien. Donc les esclaves font souvent le minimum voire pire de la m...
Je suis un salarié qui avait une conscience professionnelle, un sens de l'initiative comme rarement les employeurs trouveront chez un salarié de nos jours. Formé par les compagnons du devoir et perfectionner dans plusieurs secteurs par curiosité.
J'ai fais des cadeaux d'heures parce que si j'aime mon job et que je me leve avec enthousiasme le matin cela me dérange pas. Surtout quand la boite est en péril.
Par contre les employeurs qui conservent les branleurs et qui refusent d'augmenter ceux qui justifie leur salaire et plus parce qu'ils ne peuvent pas?!? Parce qu'un licenciement ça coûte ?
Payer un mec qui n'en a rien a foutre et qui fait de la merde, ça ça coûte très cher, d'autant plus en terme d'image de l'entreprise !!!! Et on sait bien qu'un client pas content ca fait 10 fois plus de mal qu'un seul client content.
Commencez deja par dégager les branlo et voleurs de la boite apres on en reparle.
J'ai donner beaucoup trop de temps dans une boîte qui ne pensait qu'au management et aux poste dans les bureaux.
Sans se rendre compte que ça lui bouffe les couilles. Sans laisser la chance aux types de terrains qui ont toute la réalité du taf dans les mains et dans la tête et l'expérience la VRAIE.
Je reste pas la dedans !
Totalement vrai j'ai vécu ça aussi d'ailleurs aujourd'hui c'est mon dernier jours il vont coulée fin d,années j'ai gagné 300 euros au passage et surtout une ambiance positive
Bonjour tu es chauffeur UBER ? J’aime bien ton look chauffeur de maître. Bravo
Ma lettre de motiv' tiendrai sur un papier de biscuit chinois. Calibri Taille 12.
bonjour est il grave de mentir sur la duree d'un cdd 1 an au lieu de 6 mois?
ils me demandent le certificat de travail
Nous ils font des économies sur les vêtements. La tenue est une obligation légal dans mon secteur. Ça fait un an et demi que j’attends ma dotation. J’ai deux t shirt et deux pantalons… pas de chaussures, pas de veste. Et à chaque fois qu’on demande, on nous dis ça arrive. Mais rien n’arrive.
Ce n'est pas vraiment le sujet, mais avant de s'engager dans un processus de recrutement, il est possible de voir si l'entreprise n'a pas de problèmes financiers. Une simple recherche sur internet peut aider, mais parfois, on ne trouve aucune information.
J’ai fais l’erreur de rester… au lieu de prospecter à droite à gauche. Grave erreur !
Bonsoir Aldo
Bonjour Mr Aldo je me permets de vous demander de bien vouloir me répondre au plus tôt puisque j'ai un vrai problème au boulot là !! Mon problème est le nouveau responsable qui est une personne mythomane qui n'hésite pas à mentir pour arriver à ses fins ou plutôt on pourrait l'afficher comme manipulateur ! Quelle solution pour ce genre de personne ?? Je suis le type nerveux et je risque de le tabasser............svp ..
Dommage que ce gouvernement ne favorise pas l 'emplois pour me vivre dans cztte collectivité bien veillante.
MDR! Mon employeur c'est l’État français, va falloir se sauver! 😅
C est le pire. Ils vont tout privatiser.
La France, ça compte comme employeur ??
👍👍👍
Une chance extraordinaire en France....si vous n'êtes pas content de votre patron, vous pouvez vous mettre à votre compte...... hein.
Plus facile à dire qu'à faire.. hein.
Ben oui le sacro saint contrat en CDI 😂...
Mettez vous à votre compte.... comme ça vous pourrez embaucher des employés modèles. 😉👍
Bonjour à tous , que pensez-vous d'une grande société qui met aux placard en maintenant les salaires de plusieurs salariés , et qui ne donne aucun travail en échange.
En payant un loyer pour des locaux immense vide ?..
Bizarre mais illogiques, va t il durée ?????
Vous décrivez l'Etat français ? Des dettes, pas de promotions, du stress. Des burn-outs, des économies partout
Je crois qu'on pourrait faire une vidéo dédicacée à Atos. Et surtout son naufrage. Etant ancien employé Atos, j'y suis même revenu en indépendant il y a une dizaine d'année pour sauver un projet qui allait mal. Je crois que sur cette entreprise et son fonctionnement, on pourrait en écrire un roman! Et sur Breton, la compagnie zéro mail qui te l'annonce par mail, le mec et les suicides chez France Télécom, et maintenant il vise la commission européenne ?????
personne ne sait ce qu il s est passé dedans, précisement ???!!! les détails ???
Partez de Nexity ! Etc
Aldo parle poir lui meme mais plus generalement pour les grandes structures, des multinationales ou a minima des boites qui evoluent a l echelle continentale. Il ne parle pas pour le PME ni meme poir les entreprises nationales qui ont quelques centaines de salaries.
Un signe qui ne trompe pas : quand des managers ou des executifs commencent à partir.
Surtout quand ils ont mis une dizaine d'années pour creuser leurs trous. Si eux ils partent c'est que ça pue. 😢
je suis la première aujourd’hui 😍❤️❤️
ref
si tu veux que ça tienne en une page spécifique, précise le format de la page.
du A4 police new roman 12 avec 1.5cm de marge par exemple.
Ou sinon utilise un format déjà existant.
C'est pour ça que les thèses par exemple nécessitent un format (qui est donc proposé par les écoles doctorales) afin d'uniformiser le résultat.
Non.
nous on n est kabyle est pauvre, en france ,
Partout.
Tu oublies trop souvent qu’en France le droit du travail est beaucoup plus protecteur que le droit anglo-saxon. Il est beaucoup plus intéressant de se faire virer que de démissionner.
FAUX ils ne te virent pas en france, ils te harcèlent et te rendent malade pour que tu démissionnes...cest le pire système au monde !!
Le seul truc c est de négocier à l amiable, car sinon ils vont te pourrir la vie et te harceler comme des gros pervers !!
Quitter l'hopital ! A non sont pas fauchés, ils sont radins.
Aldo vous faites très peur avec vos conseils. Je me demande quels sont vos réels but.
Il dit la vérité alors oui ça peut faire peur... mais au moins lui est honnête 😊
@@raba77513 C'est ça qui fait peur, ce qu'il dit peut être utile où des personnes n'ont pas de principes moraux et agissent sans les prendre en compte. C'est grave. Les problèmes qu'il peut avoir dans ce genre de sociétés sont nombreux.
@@raba77513C'est ça qui est grave. Puisque ce qu'il dit ne prend sens que dans un monde dans lequel il n'y a pas de principes moraux dictant les conduites.
C'est grave car dans ce genre de monde il n'y aurait pas uniquement les problèmes qu'aldo évoque.
C'est triste 😢
Ça vérité est triste. Ce qu'il dit est possible dans un environnement dans lequel il n'y a pas de principes moraux. Les personnes de ces environnements n'ont pas le sens de la moralité.@@raba77513
@@raba77513 Si ce qu'il dit correspond à votre réalité, c'est que vous vivez dans un endroit où l'on ne prend pas en compte les principes moraux dans les rapports interpersonnels. C'est triste. 😢
T'es chiant !
Merci Aldo