Estudio en un técnico de aux administrativo no le entendí al profesor de contabilidad y decidí buscar un video, y a usted le entendí el 100% ahora siento que sé más que el profesor 😂. Gracias Dios lo bendiga, 🙏🏼
Para el que este viendo esta explicación es mucho mas sencillo en las vacaciones, el valor del sueldo multiplicado por 30 y dividido en 720 literal da el mismo resultado.
muy buen video profe. En mi caso prefiero tener en cuenta las formulas ya que todo va a la calculadora. Sin embargo, como usted lo afirma, es necesario comprender lo que se esta aplicando.
Buenas días, gracias por el video. la gente saca las cesantías porque los intereses que pagan los fondos es mínimo, a veces es hasta negativo, entonces la gente hace bien en retirarlos e invertirlos donde den rendimiento. Espero sus comentarios señor Wilson Duvan, de nuevo gracias por el video.
Cuando he hablado con familiares y amigos, todos coinciden en que se están absteniendo de contratar empleadas domésticas debido a todos estos pagos extras. Recuerdo que antes de la ley en el 2016 era común para estratos 3 y 4 tener una empleada doméstica, pero hoy en día es un lujo exclusivo para estrato 5 y 6. El empleado de una empresa genera o ayuda a generar su propio salario, pero una empleada doméstica no genera ningún ingreso, sino gasto, y ahora, con todo lo que toca pagarles, es absurdo contratarlas. Si bien la ley, por un lado, ayuda a las empleadas que tienen la suerte de ser contratadas, por otro lado, y de seguro, está enviando a mucha gente a la informalidad.
Hola, gracias por tu explicación. Necesito una pequeña ayuda y la empresa para que laboraba me quiere descontar muchas cosas y me están exigiendo que renuncia a muchas cosas. Mi madre está muy enferma y me tocó volver a mi ciudad natal para cuidarla y ahora no me quieren entregar la liquidación porque debo firmar y ser presencialmente.
1 año son 365 días profe. Porqué saqué la cuenta como usted y no me daban las cuentas y pues todos sabemos que las matemáticas son exactas. Pero de igual forma gracias a su vídeo pude sacar todas mis prestaciones muchas Gracias.
Hola buenas tardes una pregunta las cesantías y la liquidación anule es lo mismo tengo esa duda por qué no sé si puedo pagar sólo la liquidación anual o pagar sólo las cesantías
Hola buenas tardes gracias por su explicación. Me puedes ayudar con una consulta Si el empleado. Trabajo un año y le dan sus vacaciones del año. Sale el 2 de enero del 2023 y reintegro es el 16 de enero solo tomo 11 días de descanso quedarían pendientes los 4 días de descanso. Ese trabajador sigue trabajando en la empresa normalmente mi pregunta es si en los días que esta de vacaciones le deben consignar el salario de esa quincena.
Gracias por sus aportes al tema laboral Por favor, no he encontrado respuesta a este caso Trabajé como empleado público durante 11 meses, desde septiembre de 2020 a agosto de 2021, renuncié y me liquidaron con el salario de 2020; unos dias después se conoce el incremento salarial para 2021 ¿Tengo derecho a un reajuste en la liquidación definitiva por ese incremento retroactivo del salario? Gracias
Hola buenos días . Una pregunta .osea que mis vacaciones de un año me deben de pagar el millón y los 15 días hábiles .y sigo ganado normal mi mes laboral .deben de pagarme mis mes de trabajo completo
Hola buenas tardes, si una persona por motivo de salud del corazón dejo de elaborar en la empresa que estabá y esa persona en la empresa elaboró 13 o 14 años y su salario es de $1'400.000 COP mensuales, y tras de eso no le dieron Primas , vacaciones , Pensión , Cesantias y Salud , entonces ¿cuanto seria la indemnización de esa persona? me hace el favor de responderme lo más pronto posible , Gracias...
Yo entre a una empresa en el 2021 y ganaba 806.000 luego el año siguiente me subieron a 834.000 y para este 2023 me subieron a 1.344.000 y resulta que renuncie para el 18 de marzo que completo los tres años y mi pregunta es que si me liquidan los tres años al ultimo precio o diferente como los tres y cuanto seria un mas o menos muchas gracias profesor gracias
con todo respeto usted está equivocado en el calculo de los intereses sobre cesantias y le voy a decir porque, resulta que su ejemplo el salario del trabajador es $ 1.100.000 si ese trabador hubiese laborado el año completo sus intereses sobre cesantias serian el 12 % de $ 1.100.000 y que equivalen a $ 132.000 y si aplicamos la regla de tres que seria la siguiente que si por 360 dias yo me gano $ 132.000 de intereses sobre cesantias cuanto me ganaria de interes por trabajr 30 dias ? entonces multiplicamos 30 por $ 132.000 entre 360 y eso da $ 11,000, si yo en 12 meses me gano $ 132,000 de intereses sobre cesantias quiere decir al dividir eso por 12 mis intereses mensuales son $ 11.000 como es posible que usted va decir que son $ 916 eso es absurdo eso va en contra de la logica matematica.
Me gustaría consultarle porque algunas empresas liquidan los intereses a las cesantías aplicando la formula CESANTIAS*DIAS LABORADOS*0.12/360. Con esta formula le están quitando dinero al empleado. esto para el caso de empleados que no tienen el año en la compañía. Agradezco su orientación.
Amigo una pregunta, para las vacaciones necesariamente tengo que tener contrato? Por que yo llevo 2 años en una empresa y dentro de poco es que apenas me van a dar mis vacaciones, y quisiera saber si me la tienen que remunerar, ya que no tengo contrato.
Para que exista un contrato solo se necesitan dos cosas 1 Una subordinación y 2 que te paguen por lo que haces estas dos cuestiones formalizan una relación laboral. Acá funciona el principio de la realidad sobre las formalidades.
Buenas ,una pregunta, como se cuanto me corresponde de liquidación por cada año laboral que llevo en la empresa en la que trabajo si cada año se me paga todo lo de ley ,osea que me pagan primas cesantias y me han dado vacaciones?
Muy buenas tardes, gracias por su explicación, excelente, soy emprendedor, tenía un empleado, que laboraba 3 horas en el día a veces 2 como también 8 o 10 horas muy debes en cuando, como puedo liquidarlo, le daba aux de moto, almuerzo, laboró menos de 3 meses, le cancelaba la hora a $6.000, le agradecería en grande que me colabore no quiero tener demandas, también le pagaba la seguridad social, quedó atento y muchas bendiciones
con todo respeto no estoy de acuerdo con la liquidación de los intereses sobre cesantias, usted está errado en ese concepto, el codigo sustantivo de trabajo y las leyes colombianas no hablan de formulas para liquidar prestaciones sociales, quiero que me responda porq en el ejemplo que pone de una persona que trabajó 180m dias usted en la formula lo pone a dividir entre 360 dias ? no le parece algo ilogico ? si trabajo 180 dias no deberia dividirlo entre 180, digame en que articulo del codigo de trabajo está esa formula ? hableme de leyes, la ley 50 del 28 de Dic de 1990 en el articulo 99 inciso 2a dice : El empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12% anual o proporcionales por fracción, en los términos de las normas vigentes sobre el régimen tradicional de cesantía, con respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente. los intereses de cesantias lo dice clara la norma son el 12 % anual o proporcianal por fracción, es claro el ´porcentaje se aplica el 12% de las cesantias sea el valor que de anualmente o proporcional, uno provisiona mensualmente en la nomina el 12 % de las cesntaias que da en el mes que es lo mismo al 1% del valor de la cesantia anual, si mis intereses son el 12 % de las cesnatias anual quiere decir que equivale al 1% mensual sobre esas cesantias anuales, asi que no me hable de formulas erradas que no estan en las leyes colombianas y espero me responda a estos cometarios que hice que fueron como tres
![SCRUM + KANBAN [metodología ágil] / EJEMPLO /](http://i.ytimg.com/vi/6ZBIE0XJU1M/mqdefault.jpg)
Estudio en un técnico de aux administrativo no le entendí al profesor de contabilidad y decidí buscar un video, y a usted le entendí el 100% ahora siento que sé más que el profesor 😂.
Gracias Dios lo bendiga, 🙏🏼
Para el que este viendo esta explicación es mucho mas sencillo en las vacaciones, el valor del sueldo multiplicado por 30 y dividido en 720 literal da el mismo resultado.
Muy bien explicado, mas claro no canta 1 gallo
Vine buscando cobre y encontré Oro, muchas gracias profesor muy bien explicado.
Excelente la explicación, muy clara, muchas gracias por compartir esos conocimientos.
Por favor un ejemplo de los personas que trabajamos por dias
Excelente maestro
Que buena manera de explicar, muchas gracias
Me suscribopor la buena explicación y a la espera de más videos así
excelente explicacion muchas gracias por su tiempo..
Que importante esplicacion muchas gracias Dios les bendiga
Muy buen canal de parte de tu familia
Muy buena explicación, claro y conciso
Q bien está explicando gracias mucha gracias
Me gusto mucho, excelente explicación
Excelente explicación, muy acertado!
¡Thank you genial!
muy buen video profe. En mi caso prefiero tener en cuenta las formulas ya que todo va a la calculadora. Sin embargo, como usted lo afirma, es necesario comprender lo que se esta aplicando.
Lo quiero mucho señor Wilson 🥰💌
muchisimas gracias
Super entendido me gusto mucho. 👋
Buenas días, gracias por el video. la gente saca las cesantías porque los intereses que pagan los fondos es mínimo, a veces es hasta negativo, entonces la gente hace bien en retirarlos e invertirlos donde den rendimiento. Espero sus comentarios señor Wilson Duvan, de nuevo gracias por el video.
Gracias crack
Gracias
super bien explicado, y muy practico gracias
Cuando he hablado con familiares y amigos, todos coinciden en que se están absteniendo de contratar empleadas domésticas debido a todos estos pagos extras. Recuerdo que antes de la ley en el 2016 era común para estratos 3 y 4 tener una empleada doméstica, pero hoy en día es un lujo exclusivo para estrato 5 y 6. El empleado de una empresa genera o ayuda a generar su propio salario, pero una empleada doméstica no genera ningún ingreso, sino gasto, y ahora, con todo lo que toca pagarles, es absurdo contratarlas. Si bien la ley, por un lado, ayuda a las empleadas que tienen la suerte de ser contratadas, por otro lado, y de seguro, está enviando a mucha gente a la informalidad.
Muy molida la explicacion, agradable clase
tengo entendido q si la persona trabaja mas 6 meses tiene derecho a liquidar cesantias ¡?
Hola, gracias por tu explicación.
Necesito una pequeña ayuda y la empresa para que laboraba me quiere descontar muchas cosas y me están exigiendo que renuncia a muchas cosas.
Mi madre está muy enferma y me tocó volver a mi ciudad natal para cuidarla y ahora no me quieren entregar la liquidación porque debo firmar y ser presencialmente.
Hola buenas tardes yo trabajo en una finca de ordeno con mi pareja y me pagaban mensual de 800 pesos soy de Venezuela
Excelente explicación profe, muy didáctico.
1 año son 365 días profe. Porqué saqué la cuenta como usted y no me daban las cuentas y pues todos sabemos que las matemáticas son exactas. Pero de igual forma gracias a su vídeo pude sacar todas mis prestaciones muchas Gracias.
Este año es "año laboral" se supone que en el año laboral cada mes tiene 30 días, es decir, 12*30= 360
el horario de trabajo son 360 dias al ano, y 30 mensuales, no importa que tenga 29 0m 28
Una persona que haya trabajado 10 meses en una casa de familia cuánto sería su liquidación muchas gracias
Tengo contrato obra.o labor con un sueldo de 1550 neto y solo me dieron 550 de vacaciones
Hola buenas tardes una pregunta las cesantías y la liquidación anule es lo mismo tengo esa duda por qué no sé si puedo pagar sólo la liquidación anual o pagar sólo las cesantías
Soy Estudiante de Asistente Contable
Cordial.saludo yo liquido las vacaciones multiplicando el sueldo base x dias trabajados / 720 y da exactamente lo mismo.
Buenas noches quiero saber si tengo derecho a una liquidación como empleada interna y trabaje 2 meses más 5 meses
Hola buenas tardes gracias por su explicación.
Me puedes ayudar con una consulta
Si el empleado. Trabajo un año y le dan sus vacaciones del año. Sale el 2 de enero del 2023 y reintegro es el 16 de enero solo tomo 11 días de descanso quedarían pendientes los 4 días de descanso.
Ese trabajador sigue trabajando en la empresa normalmente mi pregunta es si en los días que esta de vacaciones le deben consignar el salario de esa quincena.
Hola tengo una pregunta si yo trabajé un Año y tres meses cuanto me toca de liquidación me puedes ayudar porfavor gracias
Gracias por sus aportes al tema laboral
Por favor, no he encontrado respuesta a este caso
Trabajé como empleado público durante 11 meses, desde septiembre de 2020 a agosto de 2021, renuncié y me liquidaron con el salario de 2020; unos dias después se conoce el incremento salarial para 2021 ¿Tengo derecho a un reajuste en la liquidación definitiva por ese incremento retroactivo del salario? Gracias
Cómo líquido a una persona que entro el 21 de junio 2019 hasta 31 de 2022
Mi esposo trabajo 5 años desde el 2017 hasta la fecha 2023 por un sueldo mínimo cuanto sería su liquidación al momento de terminar el trabajo.
Por favor como me comunico con usted es urgente,desde Colombia Florida Valle
Hola buenos días .
Una pregunta .osea que mis vacaciones de un año me deben de pagar el millón y los 15 días hábiles .y sigo ganado normal mi mes laboral .deben de pagarme mis mes de trabajo completo
saludos.... amigo me intersa saber cuanto me corresponde por 2 años y medio donde solo me dieron vacaciones por 1 año
Tiene un vídeo de retroactividad a las cesantías.
¿por qué 360 y no 365 que es los días que trae un año?
Buenas tardes para saber liquidación contrato indefinido
Hola buenas tardes, si una persona por motivo de salud del corazón dejo de elaborar en la empresa que estabá y esa persona en la empresa elaboró 13 o 14 años y su salario es de $1'400.000 COP mensuales, y tras de eso no le dieron Primas , vacaciones , Pensión , Cesantias y Salud , entonces ¿cuanto seria la indemnización de esa persona? me hace el favor de responderme lo más pronto posible , Gracias...
Yo entre a una empresa en el 2021 y ganaba 806.000 luego el año siguiente me subieron a 834.000 y para este 2023 me subieron a 1.344.000 y resulta que renuncie para el 18 de marzo que completo los tres años y mi pregunta es que si me liquidan los tres años al ultimo precio o diferente como los tres y cuanto seria un mas o menos muchas gracias profesor gracias
Te liquidan sobre el último salario
Si la persona laboró 345 días cual sería las cesantías?
buenas me enviaron de vaciones , pero no me las cancelaron , que sanciones tienen el empleador
Buenos días
con todo respeto usted está equivocado en el calculo de los intereses sobre cesantias y le voy a decir porque, resulta que su ejemplo el salario del trabajador es $ 1.100.000 si ese trabador hubiese laborado el año completo sus intereses sobre cesantias serian el 12 % de $ 1.100.000 y que equivalen a $ 132.000 y si aplicamos la regla de tres que seria la siguiente que si por 360 dias yo me gano $ 132.000 de intereses sobre cesantias cuanto me ganaria de interes por trabajr 30 dias ? entonces multiplicamos 30 por $ 132.000 entre 360 y eso da $ 11,000, si yo en 12 meses me gano $ 132,000 de intereses sobre cesantias quiere decir al dividir eso por 12 mis intereses mensuales son $ 11.000 como es posible que usted va decir que son $ 916 eso es absurdo eso va en contra de la logica matematica.
profe por qué dices que un año de trabajo tiene 360 dias, si un año tiene 365 días me puedes explicar eso por favor
Para efectos laborales el año tiene 360 dias
10:46
Al unico que le entendi
Profe y si no salgo a vacaciones que pasa
Me gustaría consultarle porque algunas empresas liquidan los intereses a las cesantías aplicando la formula CESANTIAS*DIAS LABORADOS*0.12/360. Con esta formula le están quitando dinero al empleado. esto para el caso de empleados que no tienen el año en la compañía. Agradezco su orientación.
Cada año
Maestro no diga eso
señor respondame lo que le escribi
Amigo una pregunta, para las vacaciones necesariamente tengo que tener contrato? Por que yo llevo 2 años en una empresa y dentro de poco es que apenas me van a dar mis vacaciones, y quisiera saber si me la tienen que remunerar, ya que no tengo contrato.
Para que exista un contrato solo se necesitan dos cosas 1 Una subordinación y 2 que te paguen por lo que haces estas dos cuestiones formalizan una relación laboral. Acá funciona el principio de la realidad sobre las formalidades.
Sí yo tengo un año y cuatro meses trabajando cuánto me toca de liquidación
Y ganó $100 00,,,
$10000 5000 quincenal
Buenas noches profe tengo una pregunta:osea que la liquidación de un año son las cesantías primas y intereses de las cesantías esas son la liquidacion
Buen día. La liq del año son Cesantías, intereses a las cesantías, prima legal y vacaciones.
Buenas ,una pregunta, como se cuanto me corresponde de liquidación por cada año laboral que llevo en la empresa en la que trabajo si cada año se me paga todo lo de ley ,osea que me pagan primas cesantias y me han dado vacaciones?
365 es el año
Yo ganaba 1400000 siempre me consignaban de cesantias un millon
Buenas me podría regalar su contacto gracias
Muy buenas tardes, gracias por su explicación, excelente, soy emprendedor, tenía un empleado, que laboraba 3 horas en el día a veces 2 como también 8 o 10 horas muy debes en cuando, como puedo liquidarlo, le daba aux de moto, almuerzo, laboró menos de 3 meses, le cancelaba la hora a $6.000, le agradecería en grande que me colabore no quiero tener demandas, también le pagaba la seguridad social, quedó atento y muchas bendiciones
usted està equivocado en la liquidaciòn de los intereses sobre cesantias respodame señor lo que le escribì sobre su equivocaciòn
con todo respeto no estoy de acuerdo con la liquidación de los intereses sobre cesantias, usted está errado en ese concepto, el codigo sustantivo de trabajo y las leyes colombianas no hablan de formulas para liquidar prestaciones sociales, quiero que me responda porq en el ejemplo que pone de una persona que trabajó 180m dias usted en la formula lo pone a dividir entre 360 dias ? no le parece algo ilogico ? si trabajo 180 dias no deberia dividirlo entre 180, digame en que articulo del codigo de trabajo está esa formula ? hableme de leyes, la ley 50 del 28 de Dic de 1990 en el articulo 99 inciso 2a dice : El empleador cancelará al trabajador los intereses legales del 12% anual
o proporcionales por fracción, en los términos de las normas vigentes sobre
el régimen tradicional de cesantía, con respecto a la suma causada en el año
o en la fracción que se liquide definitivamente.
los intereses de cesantias lo dice clara la norma son el 12 % anual o proporcianal por fracción, es claro el ´porcentaje se aplica el 12% de las cesantias sea el valor que de anualmente o proporcional, uno provisiona mensualmente en la nomina el 12 % de las cesntaias que da en el mes que es lo mismo al 1% del valor de la cesantia anual, si mis intereses son el 12 % de las cesnatias anual quiere decir que equivale al 1% mensual sobre esas cesantias anuales, asi que no me hable de formulas erradas que no estan en las leyes colombianas y espero me responda a estos cometarios que hice que fueron como tres